Tehotenstvo je jedným z najvýznamnejších období v živote ženy, prinášajúce so sebou radosť, očakávania, ale aj finančné výzvy. Slovenská republika, si uvedomujúc túto situáciu, poskytuje tehotným ženám niekoľko foriem podpory, medzi ktoré patrí aj tehotenský príspevok. Tento príspevok má za cieľ zmierniť finančnú záťaž spojenú s tehotenstvom a zabezpečiť tehotným ženám určitú finančnú stabilitu. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tehotenskom príspevku na Slovensku, podmienkach nároku naň, jeho výške, spôsobe vyplácania a ďalších dôležitých aspektoch.
Čo je tehotenský príspevok?
Tehotenský príspevok je finančná dávka, ktorá je poskytovaná prostredníctvom Sociálnej poisťovne. Je to špeciálna forma podpory pre tehotné ženy počas obdobia tehotenstva. Tehotenské slúži na zabezpečenie výdavkov súvisiacich s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa. Ide o dávku z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a to aj popri svojej pracovnej mzde, PNke, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Od 34. týždňa tehotenstva môžeš tiež poberať súčasne tehotenské aj materské.
Kto má nárok na tehotenský príspevok?
Nárok na tehotenský príspevok majú všetky tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené v Sociálnej poisťovni, či už povinne ako zamestnankyne a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), alebo aj dobrovoľne. U nás je tehotenský príspevok k dispozícii pre nemocensky poistené tehotné ženy od apríla 2021 a nie je vyplácaný zamestnávateľom, ale Sociálnou poisťovňou. Príspevok pre tehotné môžu začať poberať od 4. mesiaca tehotenstva. Presnejšie je to 13. byť nemocensky poistená v deň tzv. O tehotenské teda neprídu ani ženy, ktoré otehotneli krátko po pôrode staršieho dieťaťa. Ďalšou dobrou správou je aj to, že tehotenskú dávku môžete dostávať zároveň s iným príjmom, napríklad z vášho zamestnania. Dostanete ju tiež v prípade, že poberáte iné dávky, ako sú rodičovské príspevky na staršie deti.
Konkrétne, nárok na tehotenské vzniká v týchto prípadoch:
- Ak si zamestnankyňa, máš uzatvorený pracovný pomer alebo máš dohodu s pravidelným príjmom, teda je za tvoju osobu odvádzané nemocenské poistenie
- Ak si SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba) a platíš si povinné nemocenské poistenie. Zároveň však nesmieš mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni
- Rovnako môžeš ako SZČO v tomto období poberania tehotenského poberať aj rodičovský príspevok
- Ak nie si zamestnaná ani SZČO, ale platíš si dobrovoľne nemocenské poistenie, pričom ani v tomto prípade nesmieš mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni
- Ak si na rodičovskej dovolenke ako zamestnankyňa a poberáš rodičovský príspevok
- Ak si v ochrannej lehote - to znamená, že si otehotnela najneskôr do polroka po zániku nemocenského poistenia, ktoré si odvádzala ako: zamestnankyňa, SZČO, dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Vo všetkých bodoch musíš splniť podmienku, a to, že si bola v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Do požadovaného počtu 270 dní sa ti započíta doba aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatníš tehotenské, ale aj doba iného, už ukončeného nemocenského poistenia, ktoré si mala za posledné dva roky. Ak si mala dve ukončené nemocenské poistenia, prípadne iné nemocenské poistenie s aktuálnym nemocenským poistením, a určitý čas trvali súčasne, do doby nemocenského poistenia sa ti tieto dni spoločného trvania započítajú dvakrát.
Prečítajte si tiež: Zákonná ochrana tehotných
Napríklad: Máš aktívny pracovný pomer a mala si aj pred rokom dohodu s pravidelným príjmom, ktorá sa už síce skončila, ale trvali súčasne naraz určité obdobie. Ďalej sa ti započítajú aj dni na prípadnej PN, OČR, čerpanie rodičovskej dovolenky, ale len vtedy, ak v danom období tvoj pracovný pomer trval.
Dôležité je tiež spomenúť, že nezamestnaná žena má nárok na tehotenský príspevok len v prípade, že splnila podmienku trvania nemocenského poistenia (270 dní za posledné dva roky) a nachádza sa v ochrannej lehote po skončení poistenia. Áno, tehotenský príspevok je možné poberať aj počas rodičovskej dovolenky, ak spĺňate všetky zákonné podmienky. Dôležité je, aby poberateľka príspevku mala platné nemocenské poistenie alebo sa nachádzala v ochrannej lehote.
Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie
Ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške, máte nárok na tehotenský príspevok.
Doba nemocenského poistenia
V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.
Ako požiadať o tehotenský príspevok?
Proces získania tehotenského príspevku pozostáva z niekoľkých krokov:
Prečítajte si tiež: Psychologické aspekty rodičovskej lásky
Návšteva gynekológa: Ako prvý krok je návšteva vášho gynekológa pri prehliadke na začiatku II. trimestra. Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva ti gynekológ vystaví ,,Žiadosť o tehotenské". Lekár túto žiadosť vystavuje na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva, keďže nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. Toto tlačivo nie je voľne k dispozícii (nedá sa stiahnuť na internete), tehotnej žene ho vystaví gynekológ na preventívnej prehliadke na začiatku 13. Gynekológ na tlačive potvrdí očakávaný deň pôrodu.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.
Vyplnenie žiadosti: Tehotná žena vypĺňa druhú stranu tlačiva, na ktorom podpisuje tzv. Vyhlásenie poistenky“.
Doručenie žiadosti na Sociálnu poisťovňu: Tlačivo doručíš Sociálnej poisťovni. Doručenie môžeš urobiť:
- elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne,
- elektronicky cez portál slovensko.sk - v takom prípade ale potrebuješ elektronický občiansky preukaz,
- osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v sídle zamestnávateľa (ak si zamestnankyňa) alebo v mieste tvojho trvalého pobytu (ak si podnikateľka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba - samoplatca).
Zamestnávateľ nepotvrdzuje žiadne údaje, takže sa mu toto tlačivo ani nepredkladá.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácií na stravu
K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken 1. 2. Dokladovanie tehotenstva je nevyhnutnou súčasťou žiadosti o tehotenské. Je potrebné predložiť potvrdenie od svojho lekára, ktoré obsahuje informáciu o trvaní tehotenstva. Tento dokument slúži ako dôkaz, že žena dosiahla minimálne 13.
Dôležitá informácia: Ak by si z nejakého dôvodu neodovzdala žiadosť o tehotenské hneď po jej vystavení, ale, povedzme, až o mesiac či rok po pôrode, Sociálna poisťovňa ti tehotenské doplatí. Nárok na výplatu dávky sa totiž premlčí až uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý by ti tehotenské patrilo.
Tehotná poistenka v starostlivosti lekára v inom štáte EÚ alebo zmluvnom štáte
Ak tehotná poistenka je v starostlivosti lekára na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“- Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na tehotenské si poistenka uplatňuje v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
Výška tehotenského príspevku
Výška tehotenského predstavuje 15% denného vymeriavacieho základu alebo 15% pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie sa inak určuje v prípade zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Záleží teda, v akej situácii sa nachádzaš a podľa toho bude určený aj výpočet tehotenského. Veľmi zjednodušene: u zamestnankyne sa tehotenské počíta zo základu priemerného mesačného zárobku, u samostatne zárobkovo činnej osoby (podnikateľky) alebo samoplatiteľky z tzv. vymeriavacieho základu. Ak nárok na tehotenské vznikne z viacerých nemocenských poistení, tehotenské je 15% z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého nemocenského poistenia, a to do výšky 10% maximálneho možného denného vymeriavacieho základu.
Minimálna a maximálna výška tehotenského v roku 2025 V roku 2025 je minimálna mesačná výška tehotenského 282,10€ za mesiac, ktorý má 30 dní, a 291,50 € za mesiac, ktorý má 31 dní. Maximálna mesačná výška predstavuje sumu 423,20€ za mesiac, ktorý má 30 dní, a 437,30€ za mesiac, ktorý má 31 dní.
Tehotenské sa vypočíta ako 15 % denného vymeriavacieho základu, pravdepodobného denného vymeriavacieho základu alebo úhrnu denných vymeriavacích základov. Minimálna výška tehotenského je 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Pre rok 2025 je stanovená minimálna tehotenská dávka vo výške 282,10 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní) alebo 291,50 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní). V roku 2025 je maximálna denná suma tehotenskej dávky 14,10 eur. Mesačne môže tehotná žena získať najviac 423,20 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), respektíve 437,30 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní).
Pre porovnanie, v roku 2024 bolo maximálne tehotenské 385,90 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. v roku 2023 bolo maximálne tehotenské 358,40 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. v roku 2022 bolo maximálne tehotenské 335,30 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), resp. Minimálne tehotenské v roku 2024 bolo vo výške 257,30 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. minimálne tehotenské v roku 2022 bolo vo výške 223,50 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), resp.
Výška tehotenského sa odvíja od vymeriavacích základov. Podstatný je teda hrubý príjem ženy v tzv. Z toho vyplýva, že vaša tehotenská dávka v roku 2025 nebude menej ako 282,10 eur pri 30-dňovom mesiaci, resp.
Kalkulačka tehotenskej dávky
Na výpočet výšky tehotenskej dávky v roku 2025 môžete využiť kalkulačku portálu FinReport. Zaujíma vás výška vašej tehotenskej dávky pre rok 2025? Vypočítať si ju môžete pomocou kalkulačky portálu FinReport.
Ako a kedy sa vypláca tehotenský príspevok?
Tehotenský príspevok sa vypláca mesačne. Vypláca sa každý mesiac od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, pričom prvé tehotenské dávky môžu byť vyplatené naraz a spätne - Sociálna poisťovňa má totiž 60 dní na schválenie, tým pádom spätne „doplatí“ príspevky za obdobie, počas ktorých sa žiadosť posudzovala. Tehotenské za konkrétny mesiac dostanete vyplatené v nasledujúcom mesiaci.
Nárok na vyplácanie trvá od 13. týždňa tehotenstva až do ukončenia tehotenstva. Nezáleží pritom, či tehotenstvo skončí pôrodom, umelým prerušením tehotenstva alebo spontánnym potratom. Nárok na tehotenské vzniká odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade určenia vzniku nároku na tehotenské, t. j. začiatok 27. V danom riadku: vľavo (prvý stĺpec TEHOTENSKÉ) sa nachádza dátum označujúci začiatok nároku na tehotenské (začiatok 27.
Žiadosť možno doručiť buď osobne, alebo aj elektronicky.
Kedy zaniká nárok na tehotenský príspevok?
Nárok na tehotenské zaniká dňom skončenia tehotenstva, ktorým môže byť pôrod, ale aj potrat. Nárok na tehotenské zaniká až dňom pôrodu. dňom skončenia tehotenstva inak ako pôrodom (napr.
V špecifickej a zároveň v smutnej situácii, kedy sa tehotenstvo ukončilo inak ako pôrodom (teda spontánnym potratom v druhom trimestri, umelým potratom zo zdravotných dôvodov alebo úmrtím plodu v maternici po 24. týždni tehotenstva), musíš túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Nárok na tehotenské ti totiž týmto dňom zaniká.
Tvoj gynekológ alebo lekár v nemocnici, kde bolo tehotenstvo ukončené, ti vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíš Sociálnej poisťovni. Rovnako však Sociálnej poisťovni môžeš predložiť aj lekársku správu, v ktorej je záznam o priebehu/príčine ukončenia tehotenstva. Či teda využiješ formulár Potvrdenie o skončení tehotenstva, alebo prídeš s lekárskou správou, je iba na tebe.
V prípade, že ukončenie tehotenstva z vyššie vymenovaných dôvodov Sociálnej poisťovni nenahlásiš, bude to znamenať, že tehotenské poberáš neoprávnene. Tým pádom by si adekvátnu čiastku za mesiace, kedy si na tehotenské už nemala nárok, musela neskôr vrátiť Sociálnej poisťovni.
Dôležitá informácia: Povinnosť informovať Sociálnu poisťovňu o ukončení tehotenstva pôrodom máš i vtedy, ak sa dieťatko narodilo v zahraničí, alebo si ty sama cudzinka.
- Na tieto účely vám lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel, vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva. Toto potvrdenie predložte pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vám vypláca tehotenské. Ukončenie tehotenstva však môžete preukázať aj iným spôsobom, napr.
Povinnosti poistenky pri ukončení tehotenstva
V prípade ukončenia tehotenstva inak ako pôrodom má poistenka povinnosť predložiť Sociálnej poisťovni, ktorá jej vypláca tehotenské, Potvrdenie o skončení tehotenstva. Doklad vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel.
potvrdením o skončení tehotenstva, a to v prípade, ak bolo tehotenstvo ukončené inak ako pôrodom (umelým prerušením tehotenstva, spontánnym potratom) alebo tehotenstvo bolo síce ukončené pôrodom, avšak poistenka je cudzinka. Obdobné potvrdenie je potrebné predložiť aj ak sa dieťa narodilo v cudzine.
Súbeh tehotenského príspevku s inými dávkami a príjmami
Počas celej doby nároku na tehotenské môže žena pracovať. Pri nároku na tehotenské sa nesleduje, či má žena príjem (či chodí do práce) alebo poberá inú dávku (napríklad rodičovský príspevok alebo nemocenské). Nárok na tehotenské má teda aj žena, ktorú čaká reťazový pôrod - čerpá si rodičovskú dovolenku so starším dieťaťom, resp. poberá rodičovský príspevok. Predpokladá sa takisto súbeh tehotenského a materského. Na materské vzniká nárok spravidla od 34. týždňa tehotenstva.
Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami. Tehotná žena má nárok na tehotenské súčasne s príjmom zo zamestnania alebo s príjmom z podnikania. Ak ste na rodičovskej dovolenke s iným dieťaťom, môžete poberať tehotenské popri rodičovskom príspevku - poberanie rodičovského príspevku sa ukončí až mesiacom, za ktorý budete poberať materské. Ďalej je možné poberanie tehotenského príspevku spolu s nemocenským, ak ste práceneschopná. Tehotenské môžete poberať aj spolu s materským, ktoré začnete čerpať v období 8 až 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Tehotenské štipendium pre študentky
Veľká väčšina žiačok či študentiek, ktoré otehotneli, nemá nárok na tehotenské, pretože nespĺňajú podmienku povinného nemocenského poistenia. Žiačke alebo študentke však môže na pokrytie nákladov spojených s tehotenstvom vzniknúť nárok na tehotenské štipendium. O tehotenské štipendium žena požiada prostredníctvom písomnej žiadosti, ktorú podá riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi (aj dekanovi) vysokej školy. Výška tehotenského štipendia je 200 eur mesačne. žiačka či študentka neukončí štúdium.
Ak si plnoletá študentka strednej alebo vysokej školy a na tehotenské nemáš nárok, môžeš si vo svojej škole požiadať o tehotenské štipendium. Jeho mesačná výška je 200€ a žiadosť môžeš podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva.
Nárok na tehotenské štipendium vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom a jeho výška v roku 2025 predstavuje 200 eur mesačne. Ak sú podmienky pre poskytnutie tehotenského štipendia splnené len za časť kalendárneho mesiaca, v ktorom je podaná žiadosť o jeho priznanie, patrí vám tehotenské štipendium za celý mesiac a poskytuje sa aj za júl a august. Žiačky strednej školy si uplatňujú nárok na tehotenské štipendium prostredníctvom písomnej žiadosti podanej riaditeľovi školy; študentky vysokej školy oň žiadajú v zmysle štatútu príslušnej VŠ buď rektora alebo dekana fakulty. K žiadosti sa pripája lekárske potvrdenie o tom, že začal 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu.
Ďalšie dôležité informácie
Premlčanie nároku: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne: Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Povinnosť vrátiť neprávom vyplatené sumy: Ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy (napr.