Článok poskytuje komplexný pohľad na materskú dávku a jej prepojenie so systémom sociálneho poistenia na Slovensku. Zameriava sa na podmienky nároku na materské, výpočet jeho výšky, zmeny v odvodových povinnostiach a dopad na dôchodkové poistenie. Cieľom je poskytnúť jasné a zrozumiteľné informácie pre všetky osoby, ktoré sa zaujímajú o túto oblasť, od budúcich rodičov až po odborníkov.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) s povinným sociálnym poistením, alebo dobrovoľne poistená osoba. Kľúčovou podmienkou je, aby osoba bola nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, kedy žiada o materské. Týchto 270 dní môže byť rozdelených na viacero úsekov. O materské môže požiadať matka dieťaťa, otec, alebo iný poistenec Sociálnej poisťovne na základe rozhodnutia o priznaní starostlivosti.
Odvodové povinnosti poberateľov materskej dávky od nového roka
Od nového roka nastala významná zmena: poistenci, ktorí poberajú materské, majú vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie počas obdobia poberania tejto dávky. To platí aj pre tých poistencov, ktorým Sociálna poisťovňa materské nepriznala z dôvodu, že nespĺňali podmienku 270 dní poistenia za posledné dva roky. Táto úľava sa vzťahuje na obdobie približne 34 týždňov.
Dôležité: O túto úľavu nie je potrebné špeciálne žiadať. U tých, ktorí už poberali materské v minulom roku a prechádzajú do nového roka, ako aj u tých, ktorí by materské poberali, ale nespĺňajú podmienku poistenia, prebehne táto zmena automaticky. Tí, ktorých sa nárok na materské týka od nového roka, štandardne predložia žiadosť o materské.
Vplyv na dôchodkové účely
Vylúčenie povinnosti platiť poistné nemá žiadny vplyv na hodnotenie obdobia materskej a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa naďalej zarátava do obdobia dôchodkového poistenia.
Prečítajte si tiež: Zmeny v stravnom
Výška materského
Výška materského závisí od toho, aký bol vymeriavací základ poistenky. Sociálna poisťovňa poskytuje 75 % predpokladaného vymeriavacieho základu. Priemerná výška materského bola v novembri minulého roka na úrovni 908,73 eura. Priemerne mesačne poberalo materské vyše 32-tisíc poberateľov.
Podmienky pre poberanie materského
Najdôležitejšia podmienka je mať dostatočný počet dní poistenia. O materské je možné požiadať najskôr šesť až osem týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. Matka musí byť tehotná. Žiadosť o materské vystavuje gynekológ. Poistenka žiadosť vyplní, podpíše a doloží potrebné potvrdenia.
Započítanie obdobia štúdia
Obdobie ukončeného stredoškolského alebo vysokoškolského štúdia sa od nového roka zarátava do obdobia nemocenského poistenia. Ak poistenka ukončí školu, nastúpi do zamestnania, otehotnie, ale nemá dostatočný počet dní nemocenského poistenia, aj toto obdobie sa zaráta a vznikne nárok na materské.
Dĺžka vyplácania materského
Štandardne sa materské vypláca 34 týždňov. Pre osamelé matky je to 37 týždňov a pre matky, ktoré porodia dve a viac detí, je to až 43 týždňov.
Zmeny vo výškach iných dávok
Od nového roka vzrástli výšky dávok nemocenského poistenia. Pri dávke tehotenské sa môžu matky pri 31-dňovom mesiaci dostať na určitú sumu, pri nemocenských dávkach je to maximálne 1 462 eur za 31 dní a pri dávke ošetrovné za 14 dní to môže byť maximálna suma.
Prečítajte si tiež: Materská/rodičovská dovolenka a zrušenie firmy
Materská dovolenka a zamestnávateľ
Zamestnankyňa zamestnaná na hlavný pracovný pomer má predpokladaný deň pôrodu. Na materskú dovolenku nastupuje určitý počet týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnávateľovi predloží rozhodnutie Sociálnej poisťovne o poberaní materského. V personalistike sa pridá vyňatie z pracovného pomeru - materská dovolenka. Po skončení materskej dovolenky a nástupe na rodičovskú dovolenku sa opäť zaeviduje vyňatie z pracovného pomeru.
Rodičovská dovolenka
Po materskej dovolenke nasleduje rodičovská dovolenka. Počas rodičovskej dovolenky je potrebné zamestnankyňu odhlásiť zo zdravotnej poisťovne.
Ako požiadať o materské?
Žiadosť o materské vystavuje lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, uveďte to v žiadosti. K žiadosti doložte potrebné doklady, vrátane potvrdenia školy o obdobiach štúdia a fotokópie dokladu o ukončení štúdia.
Rodičovský príspevok
Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Následne podajte písomnú žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.
Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky
Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
Prečítajte si tiež: Sprievodca materskou dovolenkou pre zamestnancov a živnostníkov
Materská dovolenka a dovolenka
Materská dovolenka sa počíta medzi odpracované dni. Zamestnankyňa alebo zamestnanec má preto v tomto období nárok na dovolenku za kalendárny rok v plnom rozsahu zákonného nároku.
Otcovské
Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.
tags: #zamestnanec #na #materskej #socialna #poistovna