Narodenie dvojičiek prináša do rodiny dvojnásobnú radosť, ale aj dvojnásobnú finančnú záťaž. Slovenská legislatíva pamätá na túto špecifickú situáciu a poskytuje rodinám s dvojičkami niekoľko foriem finančnej podpory, vrátane materského príspevku, príspevku pri narodení dieťaťa a rodičovského príspevku. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o materskom príspevku pri dvojičkách, podmienkach jeho získania, výške a ďalších dôležitých informáciách.
Materská dovolenka: Základné pojmy a rozdiely
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Je preto dôležité si tieto pojmy objasniť.
Materská dovolenka
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka nárok na materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a čerpáte ju najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.
Materská pri dvojičkách: Základné podmienky
Základnou podmienkou, ktorú musíte splniť na získanie materskej, je byť nemocensky poistený aspoň 270 dní za posledné dva roky pred nástupom na materskú. Táto požiadavka platí univerzálne, bez ohľadu na počet detí, ktoré sa vám narodia. Preto aj v prípade dvojičiek musíte najprv overiť, či máte splnenú túto podmienku. Na získanie materského príspevku je potrebné splniť niekoľko základných podmienok:
Prečítajte si tiež: Sprievodca stravou pre deti s cukrovkou
- Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistený aspoň 270 dní za posledné dva roky pred nástupom na materskú. Táto podmienka platí rovnako pre matky s jedným dieťaťom aj pre matky s dvojičkami.
- Žiadosť o materské: Podať žiadosť o materské, ktorú vystaví gynekológ približne v 32. týždni tehotenstva. V prípade predčasného pôrodu by mala byť žiadosť vystavená v pôrodnici.
Dĺžka materskej dovolenky pri dvojičkách
Jedným z hlavných rozdielov medzi materskou dovolenkou pri jednom dieťati a materskou dovolenkou pri dvojičkách je jej dĺžka. Matka jedného dieťaťa má nárok na materskú dovolenku v trvaní 34 týždňov. Matka dvojičiek má nárok na predĺženú materskú dovolenku v trvaní 43 týždňov. Táto predĺžená doba má zabezpečiť matke dostatok času na starostlivosť o dve deti naraz. Je dôležité si uvedomiť, že materská pri dvojičkách trvá výrazne dlhšie, než v prípade narodenia jedného dieťaťa.
Výška materského príspevku pri dvojičkách
Výška materského príspevku sa pri dvojičkách nijako nelíši od štandardnej materskej v prípade jedného dieťaťa. Vypočíta sa ako 75 % denného vymeriavacieho základu, čo je priemerná hrubá mzda za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred mesiacom, v ktorom začnete materské poberať.
Maximálna výška materskej
Maximálna výška materskej v roku 2025 dosahuje až 2 186,20 € mesačne pri 31-dňovom mesiaci. Je dôležité zdôrazniť, že materské sa pri dvojičkách nevypláca dvojmo. Matka dvojičiek dostane materské v rovnakej výške, ako keby porodila jedno dieťa, ale poberá ho dlhšie. Ak sa chcete presne orientovať v tom, aká bude výška materskej pri dvojičkách vo vašom prípade, môžete využiť webové kalkulačky Sociálnej poisťovne.
Výpočet materského v roku 2025
U každej ženy je výška materského individuálna a odvíja sa od výšky jej príjmu, ktorý dosiahne v zamestnaní, prípadne v podnikaní.
Výška materského v roku 2025 je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Prečítajte si tiež: Podmienky získania opatrovateľského príspevku
Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je spravidla predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské (v roku 2025 je to rok 2024).
Denný vymeriavací základ v roku 2025 vypočítame ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na výpočet materského sa zisťuje v prípade, že materské sa počíta osobe, ktorá nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ - napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Ako dosiahnuť maximálne materské v roku 2025?
Maximálna výška materskej dávky sa od 1. januára 2025 zvýšila zo sumy 1 993,60 eur z roku 2024 na sumu 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci).
Kým v roku 2024 bola maximálna suma denného vymeriavacieho základu (DVZ) vo výške 85,7425 eur, pre rok 2025 je aktuálny maximálny DVZ vo výške 91,9676 eur.
Prečítajte si tiež: Podmienky materskej po RD
Maximálna denná výška materského sa tak zvýši zo sumy 64,3068750 eur na sumu 68,9757 eur, čo predstavuje 75 % zo sumy 91,9676 eur.
Nárok na maximálne materské v roku 2025 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Uvedené však neznamená, že napríklad zamestnankyňa musí mať počas celého obdobia hrubú mzdu vo výške 2 796 eur. Úplne postačuje, ak bude priemer vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie v sume 2 796 eur.
Ďalšou možnosťou, ako zoptimalizovať výšku materského, je zmena zamestnania. Žena môže ukončiť pracovný pomer, v ktorom má nižší vymeriavací základ (nižšiu hrubú mzdu), a uzatvoriť nový pracovný pomer s vyššou hrubou mzdou. Aby sa však nový príjem zohľadnil, musí byť v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
Čo robiť v prípade nízkeho materského?
Aj keď minimálne materské nie je zákonom určené, nižšiu materskú dávku dostanú ženy, ktoré zarábajú minimálnu mzdu. Ešte nižšie materské môže získať žena, ktorá pracuje na dohodu a poberá odmenu nižšiu ako minimálnu mzdu - v tomto prípade je jej vymeriavací základ nižší, čo sa priamo odrazí na výške materského.
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- bežný rodičovský príspevok: 478,60 eur mesačne,
- zvýšený rodičovský príspevok (pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského): 597,30 eur mesačne.
Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.
Nárok na materské pre absolventky stredných a vysokých škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské (pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote), sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť:
- potvrdenie školy o dobe štúdia,
- doklad o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Nástup na materskú dovolenku
Termín nástupu na materskú dovolenku je štandardne šesť týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, ale môžete nastúpiť aj skôr, najskôr osem týždňov pred termínom. V prípade predčasného pôrodu vzniká nárok na materské odo dňa pôrodu.
Materská dovolenka pre otca pri dvojičkách
Aj otec má nárok na materskú dovolenku, ktorú môže čerpať po uplynutí 6 týždňov od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov dieťaťa. Dĺžka materskej dovolenky pre otca je 28 týždňov pri jednom dieťati a 37 týždňov pri dvojičkách.
Rodičia sa môžu pri poberaní materského príspevku striedať. To znamená, že po skončení materskej matky (po 43 týždňoch) môže nastúpiť otec s oboma deťmi a poberať materské ďalších 37 týždňov. Dôležité je, že matka nesmie počas tohto obdobia poberať materské na tie isté deti ani rodičovský príspevok na iné dieťa.
Podmienky pre otca na materskej dovolenke
Rovnako ako matka, aj otec musí splniť určité podmienky, aby mal nárok na materské:
- Nemocenské poistenie: Musí byť nemocensky poistený minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
- Aktívne nemocenské poistenie alebo ochranná lehota: V deň nástupu na materskú musí byť nemocensky poistený alebo v ochrannej lehote. Ochranná lehota pri mužoch trvá maximálne sedem dní.
- Starostlivosť o dieťa: Štát vyžaduje, aby sa otec reálne staral o dieťa.
Príjem počas materskej dovolenky
Počas poberania materského príspevku môže otec pracovať, avšak musí ísť o inú prácu, v inom rozsahu a za iných podmienok, ako práca, z ktorej poberá materské. Nie je presne definované, o koľko si treba formálne skrátiť pracovný úväzok vykonávaný počas materskej dovolenky.
Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa
Slovenská legislatíva umožňuje otcom čerpať dva týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Počas tejto doby poberajú otcovské dávky. Ak je dieťa alebo matka s dieťaťom hospitalizovaná, šesťtýždňový termín sa predlžuje o dobu hospitalizácie. Nárok na otcovské majú zamestnanci, SZČO, dobrovoľne nemocensky poistené osoby a otcovia, ktorým vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Otcovia si môžu rozdeliť štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti: dva týždne otcovskej dovolenky a zvyšných 26 týždňov materskej. Osamelí otcovia môžu čerpať 31 týždňov, prípadne až 37 týždňov, ak sa starajú o dve alebo viac narodených detí. Po otcovskej dovolenke si môžu zvyšnú materskú vyčerpať do troch rokov veku dieťaťa.
Výška materskej a otcovskej dávky
Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa je platená rovnakou dennou dávkou ako bežná materská. Výška dávky závisí od príjmu alebo vymeriavacieho základu, z ktorého otec platí odvody. Otcovské sa počíta ako 75 % vymeriavacieho základu alebo hrubej mzdy. Rovnako sa počíta aj klasická materská. Existuje aj maximálna hranica materskej a otcovskej dávky, ktorá je daná maximálnym denným vymeriavacím základom.
Súčasné poberanie materského obidvomi rodičmi
Od januára 2019 platí novela zákona o sociálnom poistení, ktorá umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Aj pri dvojičkách môžu poberať materské súčasne obidvaja rodičia. Otec môže poberať materské na jedno dieťa a matka na druhé - samozrejme, len v prípade, ak obaja spĺňajú zákonom stanovené podmienky nároku na materské. V takom prípade nárok na materské matke zanikne uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské a otcovi, ktorý prevezme jedno dieťa z dvojičiek do starostlivosti, uplynie nárok na materské po 28 týždňoch.
Ak obidvaja rodičia dvojičiek majú možnosť čerpať materské, spoločne získajú 99 týždňov podpornej doby na poberanie materskej dávky.
Administratívne kroky a žiadosť o materské
Z administratívneho pohľadu lekár vystaví elektronicky formulár žiadosti o materské, ktorý odošle do Sociálnej poisťovne. Vašou povinnosťou je dodať číslo bankového účtu, na ktorý sa vám bude dávka vyplácať. Žiadosť sa odporúča podať približne šesť až osem týždňov pred plánovaným nástupom na materskú, aby ste mali istotu, že vám dávku schvália načas.
Rodičovský príspevok po skončení materskej
Po skončení materskej pri dvojičkách môžete plynulo prejsť na rodičovský príspevok, ktorý vypláca Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je vhodné podať už v čase končiacej materskej, aby ste nemali finančnú prestávku v príjme. Ako požiadať o rodičovský príspevok? Osobne na príslušny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska). Elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Výška rodičovského príspevku pri dvojičkách v roku 2025
V roku 2025 je vyšší rodičovský príspevok v sume 482,30 eur mesačne a nižší rodičovský príspevok je v sume 351,80 eur mesačne. Rodič dvojičiek nedostane dva rodičovské príspevky. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Ak sa oprávnenej osobe pred vznikom nároku na RP vyplácalo materské, bude mať nárok na RP vo výške 602,90 eur (pri dvojičkách). Ak sa oprávnenej osobe nevyplácalo materské pred vznikom nároku na RP, bude mať nárok na RP vo výške 439,80 eur (pri dvojičkách). Rodič trojičiek bude mať zvýšený RP vo výške 723,50 eur (s materským) alebo 527,70 eur (bez materského).
Ďalšie príspevky pre rodiny s dvojičkami
Okrem materského a rodičovského príspevku majú rodiny s dvojičkami nárok aj na ďalšie príspevky:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová štátna sociálna dávka, ktorú vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom dávky je pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa. Rodič dvojičiek narodených z prvého až štvrtého pôrodu dostane príspevok pri narodení dieťaťa v sume 1811,10 eur. Niektoré obce a mestá poskytujú aj ďalší jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa.
- Prídavok na dieťa: Vypláca sa mesačne až do doby, kým je dieťa v zmysle zákona považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. V roku 2024 je prídavok na dieťa vo výške 60 eur mesačne. Pri dvojičkách rodič dostáva 2 x 60 eur - 120 eur mesačne.
- Daňový bonus: Rodič si môže uplatniť daňový bonus na každé vyživované dieťa žijúce s ním v domácnosti.
Rodičovská dovolenka a povinnosti voči zamestnávateľovi
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a čerpáte ju najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Ak sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Praktické aspekty a obmedzenia
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa. Otec bude mať problém s priznaním materskej, ak počas materskej má iné nemocenské poistenie zamestnanca. Ak otec počas materskej podniká ako SZČO, materská sa mu prizná bez ohľadu na to, či je z tejto činnosti povinne nemocensky poistený. Ak má otec inú zmluvu dohodnutú na kratší pracovný čas, materská sa mu obvykle prizná, ale len ak vie preukázať, ako je postarané o dieťa v dobe, kedy je v práci.
Rodičovský príspevok a materská - súbeh
Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca.
Oznamovacia povinnosť voči zamestnávateľovi
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred. Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. Pokiaľ ste nastúpili na materskú dovolenku, prináleží vám nárok na uznanie materského, finančného príspevku, ktorý prináleží všetkým osobám spĺňajúcim podmienky nároku na uznanie materského. Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Materské v roku 2026
Od roku 2026 sa menia podmienky pre výpočet materského a jeho maximálna výška dosiahne rekordné sumy. Dôvodom je rast priemernej mzdy, ktorá v roku 2024 dosiahla 1 524 eur, čo znamená medziročný nárast o 6,6 %.
„Pre materské, ktoré sa začína poskytovať v roku 2026, platí, že DVZ môže byť najviac suma 100,2083 €. Najvyššie možné materské priznané v roku 2026 tak môže dosiahnuť sumu 2 254,70 € v mesiaci, ktorý má 30 dní, a 2 329,90 € v mesiaci, ktorý má 31 dní,“ uvádza odborník na sociálne poistenie Jozef Mihál.
Aktuálne je maximálne denné materské na úrovni 70,52 eura, čo znamená, že matky môžu dostať najviac 2 115,70 eura mesačne pri 30-dňovom mesiaci a 2 186,20 eura pri 31-dňovom mesiaci. V roku 2026 sa táto suma zvýši až na 2 329,90 eura pri 31-dňovom mesiaci, čo znamená výrazné zvýšenie oproti predchádzajúcim rokom.
Pre nárok na maximálne materské je potrebné, aby priemerný hrubý príjem budúcej matky bol aspoň 2 860 eur mesačne. Ak je nižší, výška materskej dávky sa vypočíta podľa individuálneho denného vymeriavacieho základu, pričom platí, že materské tvorí 75 % z DVZ.
tags: #vyska #materskej #pri #dvojickach