Narodenie dvojičiek prináša do rodiny dvojnásobnú radosť, ale aj dvojnásobnú finančnú záťaž. Slovenská legislatíva pamätá na túto špecifickú situáciu a poskytuje rodinám s dvojičkami niekoľko foriem finančnej podpory, vrátane materského príspevku, príspevku pri narodení dieťaťa a rodičovského príspevku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskom príspevku pri dvojičkách, podmienkach jeho získania, výške a ďalších dôležitých informáciách.
Úvod do materskej pri dvojičkách
Slovenská legislatíva pamätá na špecifickú situáciu rodín s dvojičkami a poskytuje im niekoľko foriem finančnej podpory, vrátane materského príspevku, príspevku pri narodení dieťaťa a rodičovského príspevku. Narodenie dvojičiek je pre rodičov aj celú rodinu nádherným, ale zároveň veľmi náročným obdobím. Práve preto je dôležité vedieť, ako funguje materské pri narodení dvojičiek.
Základné informácie o materskej
Materské je jedna zo štyroch dávok zo systému nemocenského poistenia (ďalšími dávkami sú nemocenské, ošetrovné a vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve). Materské vypláca Sociálna poisťovňa. Na materské nemá nárok každá matka, resp. otec „automaticky“ - musia splniť podmienky podľa zákona o sociálnom poistení. Musia byť poistení v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie (prípadne po skončení poistenia byť v tzv. ochrannej lehote). Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Čím má otec pred nástupom na materské príjem vyšší, tým je vyššie aj materské. Od 1.5.2017 je materské dané ako 75% predchádzajúceho hrubého príjmu. Napríklad ak otec zarábal 600 eur brutto mesačne, materské je cca 450 eur mesačne. Ak zarábal 1000 eur mesačne, materské je cca 750 eur mesačne. Výška materského je obmedzená - v roku 2020 platilo, že materské sa vypočíta najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (tá bola 1013 eur).
Materská dovolenka pri dvojičkách: Základné podmienky
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka nárok na materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Na získanie materského príspevku je potrebné splniť niekoľko základných podmienok:
- Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistený aspoň 270 dní za posledné dva roky pred nástupom na materskú. Táto podmienka platí rovnako pre matky s jedným dieťaťom aj pre matky s dvojičkami.
- Žiadosť o materské: Podať žiadosť o materské, ktorú vystaví gynekológ približne v 32. týždni tehotenstva. V prípade predčasného pôrodu by mala byť žiadosť vystavená v pôrodnici.
Dĺžka materskej dovolenky pri dvojičkách
Jedným z hlavných rozdielov medzi materskou dovolenkou pri jednom dieťati a materskou dovolenkou pri dvojičkách je jej dĺžka. Matka jedného dieťaťa má nárok na materskú dovolenku v trvaní 34 týždňov. Matka dvojičiek má nárok na predĺženú materskú dovolenku v trvaní 43 týždňov. Táto predĺžená doba má zabezpečiť matke dostatok času na starostlivosť o dve deti naraz.
Prečítajte si tiež: Možnosti pre oboch rodičov na materskej
Ak sa rodičom narodia dvojičky, materskú dávku zo Sociálnej poisťovne môžu dostávať obaja rodičia. Nárok na materskú dávku však matke v tomto prípade nebude trvať 43 týždňov, ale len 34 týždňov od vzniku nároku na materské. Nárok na poberanie materskej dávky počas 43 týždňov by matka mala len vtedy, ak by sa starala o obe deti sama.
Výška materského príspevku pri dvojičkách
Výška materského príspevku sa pri dvojičkách nijako nelíši od štandardnej materskej v prípade jedného dieťaťa. Vypočíta sa ako 75 % denného vymeriavacieho základu, čo je priemerná hrubá mzda za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred mesiacom, v ktorom začnete materské poberať.
Maximálna výška materskej je obmedzená. Je dôležité zdôrazniť, že materské sa pri dvojičkách nevypláca dvojmo. Matka dvojičiek dostane materské v rovnakej výške, ako keby porodila jedno dieťa, ale poberá ho dlhšie.
Denný vymeriavací základ (DVZ)
DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 zákona o sociálnom poistení (ZSP) poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR. V roku 2020 mohol byť DVZ najviac 66,6083 eur. V prípade zamestnanca a vzniku nového zamestnania sa materské vypočíta z vymeriavacieho základu dosiahnutého v novom zamestnaní, ak sa poistné v novom zamestnaní pred nástupom na materskú zaplatilo najmenej za 90 kalendárnych dní (do počtu 90 dní sa nepočítajú dni, za ktoré sa podľa § 140 ZSP poistné neplatí). Ak má matka/otec dve a viac nemocenských poistení súčasne a zo všetkých poistení má nárok na materské, osobitne sa určí DVZ č. 1 z prvého poistenia, osobitne DVZ č. 2 z druhého poistenia atď.. Následne sa všetky DVZ spočítajú a materské je 75% z tohto súčtu.
Nástup na materskú dovolenku
Matka nastupuje na materskú od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Môže sa rozhodnúť nastúpiť na materskú aj skôr, a to najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Nárok na materské matke zaniká uplynutím 34. Ak ale matka nastúpi na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské zanikne matke uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu - ak je osamelá, tak uplynutím 31 týždňov, a ak porodila dve a viac detí, tak uplynutím 37 týždňov. Ak matka nepoberá materské, otec môže nastúpiť na materskú najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materskú potom, čo si materské dočerpá matka. V praxi si potom otec zvolí ľubovoľný deň začatia čerpania materského (teda prevzatia dieťaťa do svojej starostlivosti), aký mu čo najlepšie vyhovuje. Zároveň platí, že otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Ako vychovávať dieťa
Materská dovolenka pre otca pri dvojičkách
Aj otec má nárok na materskú dovolenku, ktorú môže čerpať po uplynutí 6 týždňov od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov dieťaťa. Dĺžka materskej dovolenky pre otca je 28 týždňov pri jednom dieťati a 37 týždňov pri dvojičkách.
Rodičia sa môžu pri poberaní materského príspevku striedať. To znamená, že po skončení materskej matky (po 43 týždňoch) môže nastúpiť otec s oboma deťmi a poberať materské ďalších 37 týždňov. Dôležité je, že matka nesmie počas tohto obdobia poberať materské na tie isté deti ani rodičovský príspevok na iné dieťa.
Podmienky pre otca na získanie materského
Rovnako ako matka, aj otec musí splniť niekoľko podmienok:
Nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské.
V deň nástupu na materské musí byť:
Prečítajte si tiež: Výživa chorého dieťaťa
- nemocensky poistený, alebo
- v ochrannej lehote.
Otec môže nastúpiť na materskú s jedným z detí najskôr po 6 týždňoch od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov.
V takomto prípade trvá materské:
- u matky: 34 týždňov od pôrodu,
- u otca: 28 týždňov od nástupu na materskú.
Otec môže neskôr prevziať aj druhé dieťa do starostlivosti (opäť do veku 3 rokov) a poberať materské ďalších 28 týždňov. Treba však rátať s tým, že Sociálna poisťovňa bude vždy nanovo posudzovať, či otec spĺňa všetky podmienky nároku na materské.
Súčasné poberanie materského obidvomi rodičmi
Od januára 2019 platí novela zákona o sociálnom poistení, ktorá umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Aj pri dvojičkách môžu poberať materské súčasne obidvaja rodičia. Otec môže poberať materské na jedno dieťa a matka na druhé - samozrejme, len v prípade, ak obaja spĺňajú zákonom stanovené podmienky nároku na materské. V takom prípade nárok na materské matke zanikne uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské a otcovi, ktorý prevezme jedno dieťa z dvojičiek do starostlivosti, uplynie nárok na materské po 28 týždňoch.
Ak obidvaja rodičia dvojičiek majú možnosť čerpať materské, spoločne získajú 99 týždňov podpornej doby na poberanie materskej dávky.
Možnosť pre rodičov poberať súčasne materské na dve rôzne deti sa zaviedla od 1. januára. Nárok otca dieťaťa na materské je pritom podmienený prevzatím dieťaťa do starostlivosti, a to najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu, následným poskytovaním starostlivosti dieťaťu a nepoberaním materského na to isté dieťa za toto obdobie matkou dieťaťa.
Administratívne kroky a žiadosť o materské
Z administratívneho pohľadu lekár vystaví elektronicky formulár žiadosti o materské, ktorý odošle do Sociálnej poisťovne. Vašou povinnosťou je dodať číslo bankového účtu, na ktorý sa vám bude dávka vyplácať. Žiadosť sa odporúča podať približne šesť až osem týždňov pred plánovaným nástupom na materskú, aby ste mali istotu, že vám dávku schvália načas.
Povinnosti voči zamestnávateľovi
Zamestnankyňa, ktorá si uplatňuje nárok na materské, predloží žiadosť o materské pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva jej nemocenské poistenie. Pred odovzdaním žiadosti je povinná doručiť žiadosť najskôr zamestnávateľovi, ktorý vyplní dátum, odkedy zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku a dátum, kedy naposledy pracovala. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času.
Rodičovský príspevok po skončení materskej
Po skončení materskej pri dvojičkách môžete plynulo prejsť na rodičovský príspevok, ktorý vypláca Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je vhodné podať už v čase končiacej materskej, aby ste nemali finančnú prestávku v príjme.
Výška rodičovského príspevku pri dvojičkách
Rodič dvojičiek nedostane dva rodičovské príspevky. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
- Ak sa oprávnenej osobe pred vznikom nároku na RP vyplácalo materské, bude mať nárok na RP vo vyššej sume (pri dvojičkách).
- Ak sa oprávnenej osobe nevyplácalo materské pred vznikom nároku na RP, bude mať nárok na RP v nižšej sume (pri dvojičkách).
Ďalšie príspevky pre rodiny s dvojičkami
Okrem materského a rodičovského príspevku majú rodiny s dvojičkami nárok aj na ďalšie príspevky:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová štátna sociálna dávka, ktorú vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom dávky je pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Suma príspevku sa zvyšuje o určitú sumu na každé dieťa. Rodič dvojičiek narodených z prvého až štvrtého pôrodu dostane príspevok pri narodení dieťaťa v určitej sume. Niektoré obce a mestá poskytujú aj ďalší jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa.
- Prídavok na dieťa: Vypláca sa mesačne až do doby, kým je dieťa v zmysle zákona považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Pri dvojičkách rodič dostáva 2 x prídavok na dieťa mesačne.
- Daňový bonus: Rodič si môže uplatniť daňový bonus na každé vyživované dieťa žijúce s ním v domácnosti.
Špecifické situácie a obmedzenia
- Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak napríklad otec nastúpi na materskú, matka musí požiadať na ÚPSVaR-e o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc mesiacom, v ktorom otec nastúpi na materskú.
- Ak ide matka alebo otec na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
- Ak má matka/otec dve nemocenské poistenia súčasne - napríklad povinné poistenie zamestnanca v pracovnom pomere a súčasne povinné nemocenské poistenie SZČO (alebo súčasne nemocenské poistenie z dohody, či ďalšieho pracovného pomeru), nárok na materské sa posudzuje osobitne z každého poistenia.
Pracovná činnosť počas poberania materského
Z pohľadu výkonu zárobkovej činnosti poistenec, ktorý si uplatnil nárok na materské zo zamestnania (napr. z pracovného pomeru, príp. z dohody, ktorá zakladá povinné nemocenské poistenie), nesmie mať príjem za prácu z toho právneho vzťahu, z ktorého si uplatňuje nárok na nemocenskú dávku materské, t. j. Ak je otec zamestnancom a chce počas poberania materského pracovať, platí, že nesmie mať príjem z toho zamestnania, z ktorého si uplatnil nárok na materské. Otec však môže mať príjem z iného zamestnania (z ktorého si neuplatnil nárok na materské), môže napríklad začať pracovať u toho istého zamestnávateľa, ale na základe nového uzatvoreného pracovného pomeru, resp. dohody o vykonaní práce, a taktiež musí mať stanovený iný druh práce, ktorý predtým u toho istého zamestnávateľa vykonával. Pre vyhnutie sa problémom sa preto javí vhodné, že otec dieťaťa, ktorý chce naďalej pracovať, uzatvorí novú pracovnú zmluvu na skrátený pracovný úväzok.
Otcovské
Otcovské je nový typ dávky materské, ktoré sa poskytuje otcovi počas otcovskej dovolenky z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne 2 týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.