Materská, otcovská a rodičovská dovolenka sú dôležité inštitúty pracovného práva, ktoré umožňujú rodičom starať sa o svoje deti. V posledných rokoch sa podmienky čerpania týchto dovoleniek pre otcov výrazne zjednodušili a rozšírili, čo vedie k čoraz väčšiemu počtu mužov, ktorí túto možnosť využívajú. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a možnostiach čerpania materskej dovolenky oboma rodičmi.
Úvod do problematiky materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka sú tri samostatné pracovnoprávne inštitúty, upravené v Zákonníku práce. Právo na ich čerpanie je individuálne a uplatňuje si ho každý rodič samostatne.
Otcovská dovolenka: Novinka v pracovnom práve
Otcovská dovolenka bola zavedená do pracovného práva s cieľom podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi mužov a ženy a umožniť otcom vytvoriť si puto s dieťaťom v ranom veku.
Podmienky nároku na materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku
Nárok na čerpanie materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky má zamestnanec, ktorý má u zamestnávateľa uzatvorený pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nemajú právny nárok na tieto dovolenky.
Oznamovacia povinnosť zamestnancov
Zamestnanci sú povinní plniť voči zamestnávateľovi oznamovacie povinnosti v súvislosti s čerpaním materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky. Včasné upovedomenie zamestnávateľa o úmysle čerpať tieto dovolenky umožňuje zamestnávateľovi zabezpečiť plynulý výkon práce na pracovisku.
Prečítajte si tiež: Podmienky materskej pri dvojičkách
Materská dovolenka pre otca: Podmienky a výška materského
Otec má nárok na materské, ak splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni požadované doklady.
Základné podmienky pre otca
- V deň nástupu na materské je nemocensky poistený.
- Za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
- Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok.
- Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec.
- Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Ako otec požiada o materské?
Otec požiada o materské prostredníctvom žiadosti, ktorú mu poskytne pobočka Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok.
Výška materského a spôsob výpočtu
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Materské je dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Obdobie poberania materského otcom
Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
- Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je 28 týždňov.
- Pre osamelého otca je to 31 týždňov.
- Ak sa stará o dve alebo viac detí naraz, je to 37 týždňov.
Súbežné čerpanie materskej dovolenky oboma rodičmi
Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Otcovské: Dva týždne pre otca po narodení dieťaťa
Od vlaňajšieho novembra môžu otcovia prvé dva týždne po narodení dieťaťa zostať doma spolu s matkou a čerpať materské dávky. Matka dieťaťa môže popri tom tiež poberať materské alebo byť na rodičovskej dovolenke.
Pracovná činnosť otca počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské.
Možnosti pre otca počas poberania materského
- Uzavrieť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Čo platí pre matku počas obdobia, keď otec poberá materské
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania.
Zdravotné poistenie matky
Z hľadiska zdravotného poistenia ostáva matka poistencom štátu, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa do 6 rokov veku.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
Čestné vyhlásenie o starostlivosti o dieťa
Čestné vyhlásenie o starostlivosti o dieťa je písomné prehlásenie, v ktorom rodič potvrdzuje, že sa o dieťa stará. Toto vyhlásenie slúži ako dôkaz o starostlivosti a môže byť použité v rôznych situáciách.
Právny kontext a novela Zákonníka práce
Novela Zákonníka práce zadefinovala pojem „zamestnanec trvalo sa starajúci o dieťa“. Táto definícia je kľúčová pre určenie nároku na určité benefity, ako napríklad nárok na vyššiu výmeru dovolenky.
Záver: Výhody a trendy v čerpaní materskej otcami
V posledných rokoch sa počet mužov čerpajúcich materské neustále zvyšuje. Tento trend odštartovala legislatívna úprava, ktorá zjednotila podmienky čerpania materského pre otcov s podmienkami pre matky. Materské je vo väčšine prípadov podstatne vyššie ako rodičovský príspevok, čo pre rodinu môže znamenať výraznú úsporu alebo vyšší príjem.
#