Zrušenie Rodičovského Príspevku: Podmienky a Postup

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je finančne prispieť na riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, ako funguje rodičovský príspevok a ako ho možno zrušiť, ak už nie je potrebný alebo ak nastanú zmeny v situácii rodiny.

Čo je Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Výška Rodičovského Príspevku

Zákon rozlišuje výšku rodičovského príspevku:

• V nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
• Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).

Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Vplyv Materského na Rodičovský Príspevok

Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napríklad jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Otehotnenie a ovulácia: Dôležité informácie

Kedy Zaniká Nárok na Rodičovský Príspevok?

Je dôležité vedieť, kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká, pretože to priamo súvisí s tým, kedy a ako ho zrušiť. Existuje niekoľko situácií, kedy nárok na túto dávku zaniká automaticky alebo je potrebné ho aktívne zrušiť:

• Dosiahnutie veku dieťaťa: Nárok na rodičovský príspevok zaniká, keď dieťa dosiahne vek troch rokov (alebo šiestich rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu). V tomto prípade nie je potrebné robiť žiadne kroky k zrušeniu, výplata sa automaticky zastaví.
• Zmena v starostlivosti o dieťa: Ak sa zmení osoba, ktorá sa stará o dieťa a poberá rodičovský príspevok, pôvodný príjemca musí príspevok zrušiť.
• Umiestnenie dieťaťa do zariadenia: Ak je dieťa umiestnené do zariadenia, kde je mu zabezpečená celodenná starostlivosť hradená z verejných zdrojov (napr. internátna škola, detské domovy a pod.), nárok na rodičovský príspevok zaniká.
• Iné príjmy a dávky: Existujú situácie, kedy súbežné poberanie iných dávok alebo príjmov môže ovplyvniť nárok na rodičovský príspevok. V takýchto prípadoch je potrebné situáciu preveriť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a prípadne príspevok zrušiť.
• Vznik nároku na materské na mladšie dieťa: Podľa zákona o rodičovskom príspevku oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň.

Ako Postupovať pri Zrušení Rodičovského Príspevku?

Hoci v niektorých prípadoch nárok zaniká automaticky, v iných je potrebné aktívne konať. Tu je postup, ako zrušiť rodičovský príspevok:

1. Oznámenie úradu: Oprávnená osoba je povinná písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny všetky skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a to do ôsmich dní od ich vzniku.

   Oznámenie by malo obsahovať:

   • Meno, priezvisko, dátum narodenia a adresu trvalého pobytu oprávnenej osoby.
   • Rodné číslo dieťaťa, na ktoré sa poberal rodičovský príspevok.
   • Dátum, od ktorého sa žiada zrušenie príspevku.
   • Dôvod zrušenia (napr. nástup dieťaťa do školy, zmena v starostlivosti, vznik nároku na materské na mladšie dieťa a pod.).
   • Podpis oprávnenej osoby.

2. Doručenie oznámenia: Oznámenie je možné doručiť osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (oddelenie štátnych sociálnych dávok) alebo zaslať poštou doporučene.

   Prečítajte si tiež: Oneskorený vývin reči a sluch

3. Potvrdenie o zrušení: Úrad by mal následne vydať potvrdenie o zrušení rodičovského príspevku. Je dôležité si toto potvrdenie uschovať pre prípadné budúce potreby.

Dôležité Povinnosti Oprávnenej Osoby

Oprávnená osoba má voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny určité povinnosti, ktoré je potrebné dodržiavať počas celého obdobia poberania rodičovského príspevku. Ich porušenie môže viesť k zastaveniu výplaty, zníženiu sumy príspevku alebo dokonca k povinnosti vrátiť už vyplatené prostriedky.

• Oznamovacia povinnosť: Ako už bolo spomenuté, oprávnená osoba je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť úradu všetky zmeny, ktoré majú vplyv na nárok na príspevok, jeho výšku a výplatu. To zahŕňa zmenu adresy, zmenu v starostlivosti o dieťa, nástup do zamestnania, poberanie iných dávok a pod.
• Poskytovanie informácií: Platiteľ (úrad) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
• Riadna školská dochádzka: Ak má oprávnená osoba v starostlivosti aj ďalšie dieťa, je povinná dbať na jeho riadne plnenie povinnej školskej dochádzky. Ak nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Špecifické Situácie a Osobitný Príjemca

Zákon pamätá aj na špecifické situácie, kedy sa výplata rodičovského príspevku môže realizovať prostredníctvom osobitného príjemcu.

• Osobitný príjemca: Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Platiteľ rozhodne o uvoľnení osobitného príjemcu, ak pominuli dôvody na jeho určenie alebo na žiadosť oprávnenej osoby, ak o určení osobitného príjemcu rozhodol na jej žiadosť.

Čo Robiť, Ak Sa Výplata Príspevku Zastavila?

V niektorých prípadoch sa môže stať, že výplata rodičovského príspevku sa zastaví. Dôvody môžu byť rôzne, napríklad nedodržanie oznamovacej povinnosti, neplnenie povinnej školskej dochádzky iného dieťaťa alebo prešetrovanie nároku na príspevok.

• Obnovenie výplaty: Výplata sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví sa vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako je stanovená.
• Doplatok príspevku: Doplatí sa príspevok za obdobie zastavenia jeho výplaty alebo za jeho časť, ak podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu počas tohto obdobia boli splnené a oprávnená osoba si uplatnila nárok v inom členskom štáte, ale príspevok jej nebol poskytnutý.

Žiadosť o Rodičovský Príspevok

Pre úplnosť, je dobré pripomenúť, čo obsahuje žiadosť o rodičovský príspevok, aby sme mali kompletný obraz o celom procese. Podáva sa písomná žiadosť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prečítajte si tiež: Dávkovanie Paralen počas tehotenstva

• Údaje v žiadosti: Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
• Posudzovanie nároku: Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods.

Rodičovský Príspevok a "Reťazový Pôrod"

Ak máte doma malé dieťa, ktoré ešte nemá tri roky a vy ste znova tehotná, často sa v tejto súvislosti používa aj pojem „reťazový pôrod.“ Pri prechode z rodičovskej dovolenky na druhú materskú budú vás zaujímať najmä tieto otázky: Odpovede na tieto otázky úzko súvisia s tým, či je žena na rodičovskej dovolenke ešte stále zamestnaná. Pokiaľ pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu.

Tehotenská Dávka

O tehotenskú dávku môže požiadať žena od 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské trvá v zásade až do pôrodu. Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná. Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku. Žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 34. týždni tehotenstva), najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Čas nástupu na materskú dovolenku stanoví lekár - gynekológ tým, že určí termín pôrodu. Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Lekár uvedie v žiadosti aj dátum očakávaného dňa pôrodu. Matka vyznačí v žiadosti dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského. Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Súbeh Materského a Rodičovského Príspevku

Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr. A to napríklad vtedy, ak vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Preto je dobré oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vám vypláca rodičovský príspevok na staršie dieťa, že vám vznikol nárok na materské na mladšie dieťa.

Príspevok na Starostlivosť o Dieťa

Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu (do 6 týždňov od narodenia dieťaťa) o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa. Súbeh materského a príspevku na starostlivosť je možný najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.

Prídavok na Dieťa

Nezabudnite si na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať o prídavok na mladšie dieťa, ktorý je od roku 2023 v sume 60 eur mesačne. Nárok na prídavok na dieťa vzniká od narodenia dieťaťa, pričom sa vypláca na každé nezaopatrené dieťa.

Predĺžený Rodičovský Príspevok

Predĺžený rodičovský príspevok nie je oficiálny názov samostatnej dávky; ide o hovorový termín, ktorým sa v praxi označuje rodičovský príspevok poberaný aj po 3. narodeninách dieťaťa.

Podmienky pre Predĺžený Rodičovský Príspevok

Rodičovský príspevok vám môže byť poskytnutý v „predĺženom“ režime až do šiestich rokov dieťaťa, ktoré:

1. Má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
2. Nebolo prijaté na predprimárne vzdelávanie do tzv. štátnej materskej školy (z kapacitných dôvodov).

Príspevok môžete získať, ak ste:

• Rodič dieťaťa.
• Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce.
• Manželom či manželkou rodiča dieťaťa, pokiaľ s vami rodič dieťaťa žije v jednej domácnosti.

Výplata príspevku je okrem iného podmienená zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa. Túto však v zmysle zákona môžete zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej fyzickej či právnickej osoby (napríklad aj opatrovateľky či súkromnej materskej školy). Nevyžaduje sa teda, aby ste počas poberania príspevku zostali s dieťaťom doma vy osobne - výkon zárobkovej činnosti (či už v podobe zamestnania alebo podnikania) a vyplácanie príspevku sa vzájomne nevylučujú.

Predĺžený Rodičovský Príspevok na Dieťa s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa môžete získať, ak váš potomok bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení. Zdravotný stav dieťaťa úrad práce posudzuje sám; posudok vydáva na základe žiadosti, ktorú môžete podať písomne alebo elektronicky.

Príspevok na Dieťa, Ktoré Nebolo Prijaté Do Škôlky

Získanie rodičovského príspevku kvôli neprijatiu vášho dieťaťa do škôlky vyžaduje splnenie nasledujúcich základných podmienok:

1. Podmienka veku: Príspevok možno poskytnúť vo vzťahu k dieťatku, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie. Toto právo vzniká po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕši 3. rok veku. Príspevok možno poskytovať do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
2. Podmienka neprijatia dieťaťa do materskej školy: Príspevok náleží, ak dieťa nebolo prijaté do materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (tzv. štátna škôlka). Žiadosť sa podáva v dobe od 1. 5. do 31. 5. podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa.
3. Podmienka odvolania a následného podania ďalšej žiadosti, ak zriaďovateľ ponúkne náhradnú škôlku: Od 1. 1. 2025 je podmienkou pre priznanie príspevku aj podanie odvolania proti rozhodnutiu o neprijatí dieťaťa do škôlky, a to aj v prípade, že toto odvolanie nemá šancu na úspech. Lehota na podanie odvolania je 15 dní odo dňa doručenia rozhodnutia o neprijatí. Ak to neurobíte, nárok na príspevok vám nevznikne; môžete oň požiadať, ak sa dieťa nepodarí umiestniť ani na základe tejto dodatočnej žiadosti.

Poberaniu predĺženého rodičovského príspevku môžu brániť aj iné skutočnosti. Rodičovský príspevok možno poberať len jeden, a to aj keď máte viac detí. Aj poberanie iných dávok môže byť problematické, ich kombinovateľnosť s rodičovským príspevkom preto radšej vopred skonzultujte s ÚPSVaR.

Vplyv Rodičovskej Dovolenky na Dávku v Nezamestnanosti

Je dôležité si pripomenúť základné zásady uvedené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktoré sa týkajú vplyvu materskej a rodičovskej dovolenky na výpočet dávky v nezamestnanosti.

Rozhodujúce Obdobie

Rozhodujúce obdobie pre posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti a jej výšku sú dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Situácie a Príklady

• Príklad 1: Pani Alica bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. V takomto prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou.
• Príklad 2: Pani Beáta bola na rodičovskej dovolenke rok a pol a predtým pol roka na materskej. V takomto prípade sa dávka nevypočíta z príjmu pred materskou, ale z minimálneho základu.
• Príklad 3: Pani Brigita bola na materskej a následne vyše jeden a pol roka na rodičovskej dovolenke a k 30.6. sa rozhodla po dohode so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer. Tým pádom je rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky dané ako dva roky pred zaradením do evidencie.
• Príklad 4: Pani Dana bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Dávka sa určí z príjmu dosiahnutého v hlavnom zamestnaní pred materskou.
• Príklad 5: Pani Eva bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z nízkeho príjmu, ktorý v rozhodujúcom období dvoch rokov pred zaradením do evidencie dosiahla z dohody o pracovnej činnosti.
• Príklad 6: Pani Gabriela bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke. Za jeden deň čerpanej dovolenky zamestnávateľ vyplatil pani Gabriele náhradu. Na tomto príklade vidíme, ako si možno dávku zvýšiť.
• Príklad 7: Pani Hana bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke. Za jeden deň čerpanej dovolenky zamestnávateľ pani Hane vyplatil náhradu. Tu vidíme, že vedľajší príjem znova dokáže "pokaziť" výšku dávky.

Poučenia

• Ak plánujete zaradenie do evidencie a v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie ste nemali žiaden príjem (boli ste na materskej a rodičovskej dovolenke), je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Len v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou.
• Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní výlučne na rodičovskej dovolenke - dávka sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako dva roky pred začatím rodičovskej dovolenky. Dávka sa vypočíta z príjmu, ktorý ste mali v zamestnaní ešte pred nástupom na materskú. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.
• Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
• Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, teda pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.

tags: #je #mozne #zrusit #rodicovsky #prispevok