Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Cieľom tohto príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento článok podrobne rozoberá podmienky nároku na rodičovský príspevok, potrebné dokumenty a ďalšie dôležité informácie.
Čo je Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ide o finančnú pomoc pre rodičov alebo iné oprávnené osoby, ktoré sa starajú o dieťa. Príspevok má prispieť k zabezpečeniu potrieb dieťaťa v období, keď sa rodič nemôže plne venovať zárobkovej činnosti. Rodičovský príspevok je vyplácaný mesačne a jeho výška sa pravidelne upravuje. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku zverejňuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba na jedno dieťa súčasne. Medzi oprávnené osoby patria:
- Rodič dieťaťa (matka alebo otec), ktorý sa o dieťa stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (napr. adoptívny rodič, pestún).
- Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
- Dieťa, ktorého rodič zomrel.
Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb, rodičovský príspevok patrí len jednému z rodičov, a to rodičovi určenému podľa ich dohody. Ak je v rodine viac detí mladších ako tri roky (resp. šesť rokov v prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom alebo dieťaťa zvereného do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), patrí pri starostlivosti o tieto deti rodičovský príspevok len jednému z rodičov, a to rodičovi určenému podľa ich dohody.
Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?
O rodičovský príspevok je potrebné aktívne požiadať. Štát ho nevypláca automaticky. Žiadosť sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska. Existujú tri možnosti, ako podať žiadosť:
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa: Ako postupovať?
- Osobne na príslušnom ÚPSVaR: Na pobočke úradu podľa miesta trvalého bydliska vám poskytnú formulár žiadosti, ktorý vyplníte a odovzdáte spolu s potrebnými dokumentmi. Tlačivo si môžete vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Vyplnenú žiadosť spolu s kópiami potrebných dokumentov môžete poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: Ak máte elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a aktivovaný kvalifikovaný elektronický podpis, môžete žiadosť podať online.
Potrebné Dokumenty k Žiadosti
K žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné priložiť nasledujúce dokumenty:
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Tlačivo žiadosti je dostupné na ÚPSVaR alebo online.
- Rodný list dieťaťa: Originál a fotokópia. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
- Doklad o pobyte: Preukaz trvalého pobytu na území Slovenska alebo doklad o prechodnom pobyte (v prípade cudzincov).
- Doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť (ako je napr. doklad o povolení na trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území SR dieťaťa, ktoré je cudzincom, resp. doklad o povolení na trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území SR dieťaťa, ktoré je cudzincom).
V závislosti od konkrétnej situácie môžu byť potrebné aj ďalšie doklady:
- Potvrdenie o návšteve školy: Ak je rodič žiadateľ študentom strednej alebo vysokej školy.
- Doklad preukazujúci výkon zárobkovej činnosti: Aktuálna pracovná zmluva (v prípade staršej pracovnej zmluvy je potrebný aktuálny doklad zamestnávateľa o vykonávaní zárobkovej činnosti kde bude uvedené dátum nástupu, dátum od kedy trvá pracovný pomer pomer a na akú dobu je uzatvorený), výpis zo živnostenského registra, prípadne iný doklad o výkone zárobkovej činnosti.
- Doklad preukazujúci povinné dôchodkové poistenie zo Sociálnej poisťovne: V prípade SZČO.
- Zmluva/dohoda o starostlivosti o dieťa: Zmluvu/dohodu, v ktorej je dohodnuté, v akej výške platíte škôlku/jasle/opatrovateľku, na aké dieťa, odkedy - dokedy. (Ak si žiadateľ iba o 41,40 eur, teda sa stará o dieťa napríklad starý rodič, tak netreba).
- Čestné vyhlásenie k bankovému účtu: Ak si žiadate preplatenie škôlky, jaslí, opatrovateľky… (nájdete ho na tomto linku).
- Rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku: Ak sa žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa.
- Lekárske správy: Ak sa žiada o rodičovský príspevok do 6 rokov veku dieťaťa z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu.
Výška Rodičovského Príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši a závisí od toho, či žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje nárok na rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Vyššia suma: Ak mal žiadateľ nárok na materské.
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
V prípade, ak rodič v období, keď sa stará o dieťa, má nárok na materské, ktorého výška v kalendárnom mesiaci je nižšia, než je výška rodičovského príspevku, rodičovský príspevok sa vypláca vo výške rozdielu medzi rodičovským príspevkom a materským.
Aktuálne sumy rodičovského príspevku:
- Ak ste poberali materské na rovnaké dieťa - 482,30€.
- Ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa - 351,80€.
- Ak ste na rodičovskom s dvojičkami a poberali ste materské - 602,90€, s trojičkami 723,50€.
- Ak ste na rodičovskom s dvojičkami a nepoberali ste materské - 439.80€, s trojičkami 527,70€.
V prípade, že sa vám narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé dieťa.
Prečítajte si tiež: Ako napísať žiadosť do MŠ
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru.
Ako Dlho sa Rodičovský Príspevok Poberá?
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok možno poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny.
Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Predĺžený Rodičovský Príspevok pri Neprijatí do Škôlky
Rodič si môže uplatniť nárok na RP na dieťa do 6 rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Podmienkou je, že sa rodič preukáže rozhodnutím spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa o neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie.
Oprávnená osoba si žiadosť o rodičovský príspevok môže podať kedykoľvek počas školského roka, avšak rozhodnutie o neprijatí dieťaťa od troch rokov veku do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
Prečítajte si tiež: Lehota na vybavenie žiadosti
Kedy Nemáte Nárok na Rodičovský Príspevok?
Existujú situácie, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká:
- Ak jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou (ďalej len „členský štát“), a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
- Ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské, to neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte.
- Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.
Výnimkou, kedy nie je možné poberať rodičovský príspevok na dieťa, ktoré z kapacitných dôvodov neprijali do spádovej materskej školy je, ak sa rodič stará o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov a poberá na neho rodičovský príspevok.
Rodičovský Príspevok a Striedavá Starostlivosť
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.
Ak sa chcú rodičia dohodnúť inak, právne účinky novej písomnej dohody nastávajú prvým dňom šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa RP začal vyplácať na základe predchádzajúcej písomnej dohody, ak z novej písomnej dohody nevyplýva neskorší dátum jej účinnosti.
Rodičovský Príspevok a Povinná Školská Dochádzka
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
Rodičovská Dovolenka a Zamestnávateľ
O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti.
Hoci neexistuje presne stanovený vzor, žiadosť by mala obsahovať tieto informácie:
- Meno a priezvisko zamestnanca
- Adresa zamestnanca
- Názov a adresa zamestnávateľa
- Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenku
- Text žiadosti: "V zmysle Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od [dátum]. Ďakujem."
- Podpis zamestnanca
- Dátum podania žiadosti
Práca Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.
Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Materská Dovolenka vs. Rodičovská Dovolenka
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Najprv trochu terminológie:
- Materská dovolenka: Trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Počas materskej dovolenky sa poberá materské. Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to 8 týždňov pred týmto dňom.
- Rodičovská dovolenka: Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Počas rodičovskej dovolenky sa poberá rodičovský príspevok.
Otcovská Dovolenka a Rodičovský Príspevok
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní.
Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.
Povinnosti po Skončení Rodičovskej Dovolenky
Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.
Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Rodičovský Príspevok a SZČO
V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.
Prerušenie Rodičovskej Dovolenky
Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času.
Povinnosti Oprávnenej Osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na RP, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa
Týmto príspevkom štát prispieva rodičom na súkromnú škôlku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne. Náklady musíte preukázať. Oficiálny názov tohto príspevku je príspevok na starostlivosť o dieťa. Môžete si o neho požiadať v prípade, ak chcete dať dieťa do škôlky, jaslí, prípadne opatrovateľke detí (s oficiálnym živnostenským listom), ale aj keď ho dáte do „štátnej škôlky“ alebo starým rodičom. Napríklad, keď sa mama vracia do zamestnania, dieťa dáva do súkromnej škôlky alebo mu nájde opatrovateľku, tak bude spĺňať podmienky na tento príspevok.
Zmeny od 1.1.2025
Dňa 1.1.2025 nadobúda účinnosť zákon č. 290/2024, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 597/2003 Z. z. Predmetný zákon má dopad aj na zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, podľa ktorého má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie dieťa, ktoré do 31.08.
tags: #ziadost #o #rodicovsky #prispevok #dobrovolny