Príchod nového člena rodiny je významná udalosť, ktorá prináša radosť, ale aj nové povinnosti a otázky. Jednou z nich je, aké práva a možnosti má otec dieťaťa, keď je jeho manželka v pôrodnici. Tento článok sa zameriava na túto tému, pričom zohľadňuje legislatívne zmeny a praktické aspekty.
Prítomnosť otca pri pôrode
Zákonná úprava prítomnosti sprevádzajúcej osoby
V minulosti bola prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode závislá od benevolentnosti nemocničného personálu a interných predpisov jednotlivých pôrodníc. Od 1. júna 2024 však nadobudla účinnosť novela zákona o zdravotnej starostlivosti, ktorá zaručuje každej žene právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode. Táto novela prináša významnú zmenu, pretože zaručuje právny nárok na prítomnosť blízkej osoby, ako je otec dieťaťa, matka rodičky, kamarátka alebo dula.
Na chýbajúcu legislatívu upozorňovala aj bývalá ombudsmanka Mária Patakyová. „Právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby podľa výberu rodičky je súčasťou práva na rešpektovanie súkromného a rodinného života,“ hovorila Patakyová. Situáciu by mohla zmeniť novela zákona, ktorá žene garantuje právo na minimálne jednu sprevádzajúcu osobu. Pri pôrode môže byť človek, ktorého si rodička sama vyberie - otec dieťaťa, mama, sestra alebo napríklad kamarátka. „Na Slovensku existujú aj rôzne násilnícke vzťahy, teda preto si žena môže sama určiť, koho tam chce, keď to umožňuje zdravotnícke zariadenie. Minimálne garantovaná je jedna osoba,“ vysvetlila jedna z predkladateliek zákona, Vladimíra Marcinková z SaS.
Podmienky prítomnosti otca pri pôrode
Hoci zákon garantuje prítomnosť sprevádzajúcej osoby, konkrétne podmienky si stále upravujú jednotlivé pôrodnice. Preto je dôležité vopred sa informovať o interných predpisoch danej pôrodnice. Medzi tieto podmienky môže patriť absolvovanie poučenia alebo prednášky. Zákon tiež umožňuje prítomnosť viacerých sprevádzajúcich osôb, ak to podmienky zdravotníckeho zariadenia dovoľujú.
Prezident Asociácie nemocníc Slovenska Marián Petko hovorí, že ak je miesta dosť, personál ďalšiu osobu pri pôrode nenamieta. Vysvetľuje, že po ohlásenej optimalizácii siete nemocníc sa pôrody presunú do väčších zariadení a prípadné komplikácie pre chýbajúce priestory by mali úplne zmiznúť. „To už budú väčšinou riešiť nemocnice, ktoré majú väčšie kapacity. Tie už počítajú s tým, že prítomnosť príbuzného, najčastejšie manžela, je takým zlatým štandardom,“ dodal Petko.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov
Prítomnosť otca pri cisárskom reze
V prípade cisárskeho rezu je situácia komplikovanejšia. Novela zákona umožňuje pôrodnici obmedziť prítomnosť sprevádzajúcej osoby, ak by bola nezlučiteľná s povahou poskytovaného zdravotného výkonu. Cisársky rez sa môže považovať za akútny zákrok, a preto môže byť prítomnosť otca obmedzená na nevyhnutnú mieru. Ak je však cisársky rez plánovaný, prítomnosť otca je možná, ale závisí od konkrétnej pôrodnice a medicínskych dôvodov. Vysvetľuje sa, že v prípade sekcie, teda pôrodu cisárskym rezom, ide o špecifickú a často akútnu záležitosť. Iná situácia však je, ak je pôrod cisárskym rezom - sekciou plánovaný. Prax ukazuje, že zatiaľ čo v zahraničí je už dnes prítomnosť otca, resp. blízkej osoby aj pri cisárskom reze relatívne bežná, u nás sa v prípade sekcie od tejto možnosti upúšťa a prítomnosti blízkej osoby je v takomto prípade často zamedzené. Otec čaká zväčša na chodbe, na izbe alebo je nútený odísť domov. Takéto prípady potvrdzujú aj reálne skúsenosti mamičiek. Treba však pripustiť, že mnohokrát môže ísť o individuálne prípady a špecifické medicínske dôvody, ktoré môžu nastať.
Výhody a nevýhody prítomnosti otca pri pôrode
Prítomnosť otca pri pôrode môže mať mnoho výhod. Otec môže byť pre ženu oporou, poskytovať jej emocionálnu a psychickú podporu, držať ju za ruku, utierať pot a pomáhať s dýchaním. Taktiež môže komunikovať s lekárskym personálom a zabezpečiť, aby boli požiadavky rodičky rešpektované. Na druhej strane, prítomnosť otca môže mať aj nevýhody. Ak sa otec necíti komfortne, môže byť nervózny a prenášať stres na rodičku.
Silný vzťah medzi dvoma ľuďmi je založený na dôvere a pochopení. Otec dieťaťa a predovšetkým tehotná žena si musí uvedomiť, že v tejto situácii nie je sama. A nemusí to tak byť ani pri samotnom pôrode. Známa tvár milujúceho partnera dokáže byť medzi cudzími tvárami lekárskeho personálu obrovskou vzpruhou. Ak vám bol manžel oporou pri rannej nevoľnosti, pritom ako ste chodili na pravidelné kontroly ku gynekológovi a bol pri prvej kontrakcii, impulz, že ani pri poslednom kroku vás nenechá samu je obrovskou emocionálnou a psychickou podporou. Áno, tradičné držanie za ruku a hladenie po tvári je možno pre niekoho v takomto okamihu preceňované, no je to len dôkazom silného puta medzi oboma partnermi. Žiadne klišé ani abstraktná realita. Otec, ktorý vidí pôrod dieťaťa, si omnoho viac uvedomí, čo sa práve udialo a že na svet prišiel nový život. Túžba, ktorú doteraz vnímal len cez bruško mamičky a cez sprostredkované pocity. Okamih, keď po prvýkrát uvidí plačúce bábätko na pôrodnej sále, vytvára silnú emocionálnu stopu. Ak to okolnosti dovolia, bude spolu s mamičkou prvou osobou v kontakte s bábätkom. Jedným zo silných okamihov môže tiež byť, že otecko prestrihne pupočnú šnúru. V niektorých prípadoch je otec „prvou osobou“, ktorá spolu s lekárskym personálom zabezpečí prvotnú starostlivosť o bábätko. Pôrod nie vždy musí ísť podľa predstáv a objaviť sa môžu rôzne komplikácie. Ženu môže čakať po pôrode ďalšie šitie z dôvodu pretrhnutia - nastrihnutia hrádze, cisárskeho rezu, narkózy a práve otecko môže byť tým, ktorý sa postará o prvé silné spojenie a uistí ženu o tom, že novorodeniatko je v bezpečí. Prípadne to môže byť on, kto bude pri žene, kým to lekársky personál umožní a dodá jej potrebnú energiu. Prvorodička tento pocit zažíva prvýkrát, no príchod do nemocnice pred pôrodom dokáže byť pomerne stresujúci. Nehovoriac o tom, že začínajúce kontrakcie, odtok plodovej vody a iné sprievodné príznaky môžu tehotnú ženu významne rozrušiť. Pritom myslí na to, či má so sebou kabelku, zbalené všetko oblečenie a potrebné veci na izbu, či si nezabudla kartičku poistenca a podobne. Netreba sa báť, váš partner je tu preto, aby sa postaral o logistiku, bezpečne vás dopravil na parkovisko nemocnice a ovešaný taškami vás priviedol až na izbu, kde sa vám okrem neho budú venovať lekári. Mal by byť vaším koučom, podporovateľom a distribútorom lásky a nehy. Lekári pri tomto odstavci zrejme prekrútia očami, no skúsenosti niektorých mamičiek hovoria o tom, že prítomnosť partnera u nich evokovala, že personál je v prípade prítomnosti otca dieťaťa či sprievodu ochotnejší a ich požiadavky rešpektuje viac. V skutočnosti však ide hlavne o to, že zabezpečuje komunikačný proces, ktorým veci môže zjednodušiť alebo urýchliť. Pokojne zavolá sestričku, osloví doktora a aj počas pôrodu v nevyhnutnej miere javí záujem o pôrod, ktorý sa pred jeho očami odohráva.
Prítomnosť otca pri pôrode nemusí za každých okolností znamenať len výhody. Negatíva prítomnosti partnera pri pôrode môžu zle vplývať nielen na samotnú rodičku, ale takisto na lekársky personál a ďalší vzájomný vzťah medzi partnermi. Rozhodnutie o tom, či bude muž pri pôrode, je teda dobré konzultovať vzájomne vopred. O téme prítomnosti partnera pri pôrode je vhodné diskutovať včas a nie pri vzniku samotnej situácie. Jedna vec je, ak budúca mamička chce, aby bol partner pri pôrode, no z jeho vyjadrení možno vnímať, že sa na to necíti. Možno chce byť oporou, no má pocit, že je to niečo intímne, niečo špecifické, čoho by nemal byť svedkom a necíti sa na to. Netreba sa na partnera hnevať a hľadať v tom nepriazeň alebo nedostatočnú lásku. Posledné slovo má vždy rodička. Aj žena môže mať obavy z toho, že ju partner uvidí v nekomfortnej situácii, bezmocnú, v bolestiach s grimasami a desiť môže budúcu mamičku aj predstava uvoľnenia stolice či zvracania a následný pocit trápnosti. Procesy, ktoré pri pôrodoch nie sú žiadnou raritou. Ak sa nakoniec žena rozhodne, že pri pôrode namiesto partnera bude jej oporou radšej matka, najlepšia kamarátka, profesionálna dula či pôrodná asistentka, netreba mať výčitky. S partnerom sa treba porozprávať a vysvetliť mu, že nejde o žiadny akt nedôvery ani vyjadrenie chýbajúcej lásky a pochopenia. Dôležitá je komunikácia. Môžete sa rozhodnúť tiež pre kompromis, že muž príde v záverečnej fáze priamo na sálu, keď bude náročnejšia časť pôrodu za vami. Aj sám otec si musí ujasniť svoje pocity a opýtať sa sám seba, či pohľad na takúto situáciu zvládne. Je úplne v poriadku priznať si, že prítomnosť na pôrodnej sále by nebola príjemná pre samotného muža a nebola by prínosná ani pre rodičku.
Nároky manžela po pôrode
Otcovská dovolenka
Vďaka novele Zákonníka práce majú muži nárok na dva týždne platenej otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Táto dovolenka je hradená Sociálnou poisťovňou a jej cieľom je podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi mužmi a ženami a vytvoriť puto medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku. Otcovia majú nárok na túto dovolenku bez ohľadu na to, či matka poberá materské alebo rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Zákonník práce a tehotenstvo
Dva týždne plateného voľna pre otcov aj keď matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok. Túto novinku prináša novela Zákonníka práce a ďalších predpisov, ktorú pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Ide o transpozíciu EÚ smerníc do právneho poriadku SR, ktorú schválil parlament. Cieľom je podpora rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku detí, čo najskôr po narodení.
Odhadovaný nárast počtu poberateľov, ktorých sa to bude týkať, predstavuje 3 tisíc mesačne. Priemerná denná výška dávky na jedného poberateľa sa odhaduje. „Otcovia na Slovensku budú môcť stráviť dva týždne pri narodení dieťaťa spolu s mamičkou, či už jej pomôcť, alebo prežiť spoločne ako rodina túto šťastnú chvíľu. Otcovskú dovolenku nebude hradiť zamestnávateľ, ale bude ju hradiť Sociálne poisťovňa z nemocenského poistenia,“ vysvetlil minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak.
Materské pre otca
Počas otcovskej dovolenky má otec nárok na materské, ktoré je financované z nemocenského poistenia. Materské si môžu otcovia rozdeliť na dve obdobia, pričom obdobie dvoch týždňov sa započítava do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec nárok na materské aj v súčasnosti. Nárok na materské si po novom budú môcť otcovia rozdeliť na dve obdobia (t.j. súčasný nárok sa rozdelí na samostatné nároky). V porovnaní so súčasnou právnou úpravou sa aktuálne ucelené obdobie (napr. 28 týždňov) nároku na materské iného poistenca (otca) môže rozdeliť na dve obdobia poberania materského (napr. 2 týždne a 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa). To znamená, že po narodení dieťaťa, si bude môcť otec požiadať o dávku v trvaní maximálne dvoch týždňov a o zvyšok si môže požiadať neskôr. Toto obdobie 2 týždňov sa započíta do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec (pri starostlivosti o jedno dieťa) nárok na materské aj v súčasnosti, resp. 31 týždňov ak ide o osamelého muža alebo v trvaní 37 týždňov, ak sa jedná o dve alebo viac detí.
Novelou sa zosúlaďujú právne predpisy Slovenskej republiky so smernicou Európskej únie o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami (č. 2019/1158 z 20. júna 2019). Vzhľadom na to, že obdobie poberania materského iným poistencom (otcom) je v podmienkach Slovenskej republiky v porovnaní s inými krajinami Európskej únie nastavené nadštandardne, novela navrhuje, aby sa obdobie výplaty materského otcovi po narodení dieťaťa započítavalo do úhrnného obdobia nárokov na materské pri tom istom dieťati.
Ošetrovné (OČR)
Ak je manželka v pôrodnici a manžel sa stará o staršie dieťa do 3 rokov, môže mať nárok na ošetrovné (OČR) - ošetrovanie člena rodiny. OČR je platená dávka, ktorá sa poskytuje na ošetrovanie alebo starostlivosť o chorého člena rodiny. V prípade, že je matka v pôrodnici alebo sama práceneschopná, môže byť OČR vyplácaná na dieťa do 10 dní.
Prečítajte si tiež: Ohlásenie dovolenky zamestnancom
Ďalšie možnosti
Okrem vyššie uvedených nárokov, môže zamestnávateľ poskytovať nad rámec zákona benefity, ako napríklad platené voľno počas pobytu matky v pôrodnici. Tieto benefity sú obvykle upravené v kolektívnej zmluve.
Praktické rady a povinnosti pred narodením dieťaťa
Výber pediatra
Ešte pred narodením dieťaťa je potrebné vybrať pediatra, ktorý bude dieťa po narodení prevezme do starostlivosti.
Určenie otcovstva
Ak rodičia nie sú zosobášení, je potrebné určiť otcovstvo súhlasným vyhlásením rodičov. Toto je možné urobiť elektronicky na portáli Ministerstva vnútra alebo osobne na príslušnej matrike.
Dohoda o mene a priezvisku dieťaťa
Meno a priezvisko dieťaťa sa určuje dohodou rodičov. Dohodu je možné podpísať osobne na matrike počas tehotenstva alebo v nemocnici pred zdravotníckym pracovníkom.
Informovanie zamestnávateľa o tehotenstve
Tehotná zamestnankyňa by mala informovať zamestnávateľa o svojom tehotenstve a predložiť mu lekárske potvrdenie. Týmto si zabezpečí zvýšenú ochranu podľa Zákonníka práce.
Tehotenské a materské
Tehotné ženy majú nárok na tehotenské, čo je nemocenská dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.