Strata dieťaťa je jednou z najťažších životných skúseností. V takýchto ťažkých chvíľach je dôležité vedieť, na aké dávky a podporu má matka nárok. Mnohé ženy nevedia, že nárok na materskú dávku im môže vzniknúť aj vtedy, keď sa dieťa narodí mŕtve alebo zomrie krátko po pôrode. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o trvaní materskej dovolenky po narodení mŕtveho dieťaťa na Slovensku, ako aj ďalšie dôležité informácie a usmernenia pre rodičov v tejto ťažkej situácii, s cieľom pomôcť ženám zorientovať sa v tejto zložitej situácii.
Úvod
Materská dovolenka a s ňou spojené finančné dávky sú dôležitým aspektom sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Ich cieľom je uľahčiť rodičom starostlivosť o novonarodené dieťa a zabezpečiť im aspoň čiastočný príjem.
Základné Informácie o Materskej Dávke
Materská dávka je peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje matke (prípadne aj inému poistencovi) počas materskej dovolenky a nahrádza mzdu alebo plat. Účelom tejto dávky je hmotné zabezpečenie žien (príp. aj mužov) v čase, keď nemôžu pracovať pre pokročilé tehotenstvo a po pôrode v súvislosti so starostlivosťou o novonarodené dieťa.
Na Slovensku má matka nárok na materskú dávku, ak spĺňa podmienky ustanovené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Ďalšou podmienkou je tzv. čakacia doba, t. j. účasť na nemocenskom poistení musí trvať najmenej 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Od 1. 1. 2008 sa započítavajú už všetky obdobia, v ktorých bola žena najmenej 270 kalendárnych dní nemocensky poistená v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, t. j. tak z titulu zamestnankyne, ako aj povinne nemocensky poistenej SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. To znamená, že sa jej do obdobia 270 dní nemocenského poistenia od 1. 1. 2008 započítava obdobie povinného nemocenského poistenia ako zamestnankyne, obdobie povinného nemocenského poistenia ako samostatne zárobkovo činnej osoby, ako aj obdobie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby.
Podmienky nároku na materskú dávku:
Prečítajte si tiež: Interrupcia: Priebeh a riziká - detailný pohľad
- Byť nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom.
- Byť zamestnaná alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO).
- V prípade nezamestnanosti, byť v ochrannej lehote (8 mesiacov pred 6. týždňom plánovaného pôrodu).
- Treťou z podmienok je skutočnosť, že tehotenstvo sa skončilo pôrodom, nie potratom. V prípade potratu nárok na materské nevzniká.
- Dôležitou skutočnosťou je aj zápis narodeného dieťaťa (živého či mŕtveho) do matriky (knihy o narodení).
- Poslednou z podmienok je skutočnosť, že poistenkyňa (zamestnankyňa) nepracuje a z toho dôvodu nemá nárok na mzdu ani na iný príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, t. j. spĺňa podmienku straty príjmu (zárobku).
Materské sa od 1. januára 2011 spravidla poskytuje po dobu 34 týždňov materskej dovolenky (t. j. po tzv. podpornú dobu).Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, v prípade, ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká, pokiaľ zákon neustanovuje inak, uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa od 1. januára 2011 má nárok na materské aj po uplynutí 34.
Materská Dovolenka pri Narodení Mŕtveho Dieťaťa
Podľa zákona o sociálnom poistení má matka nárok na materskú dávku aj v prípade, že sa dieťa narodí mŕtve alebo zomrie po pôrode. Dĺžka poberania materskej dávky sa v týchto prípadoch líši:
- Narodenie mŕtveho dieťaťa: Matka má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Nárok na materské vzniká v prípade, že žena ešte na materskú nenastúpila - pôrodom. Ak sa dieťa narodilo mŕtve, poistenkyňa má nárok na materské kratšiu podpornú dobu, a to do konca 14.
- Úmrtie dieťaťa počas poberania materskej dávky: Matka má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do konca týždňa, v ktorom by jej nárok na materské mal zaniknúť (teda 34, resp. 37, resp. 43 týždňov). Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ale nie dlhšie ako do vyčerpania celkového nároku, t. vo všeobecnosti najdlhšie do konca 34. v prípade osamelej poistenkynenajdlhšie do konca 37. v prípade poistenkyne, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Je dôležité zdôrazniť, že doba poskytovania materského (t. j. podporná doba) poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nemôže byť kratšia ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nemôže zaniknúť skôr, ako uplynie šesť týždňov (t. j. pred uplynutím šiestich týždňov) odo dňa pôrodu.
Dĺžka Materskej Dovolenky v Špecifických Prípadoch
- Osamelá matka: Ak je matka osamelá, má nárok na predĺženú materskú dovolenku, ktorá trvá 37 týždňov. Toto predĺženie má kompenzovať zložitejšiu sociálnu a ekonomickú situáciu, v ktorej sa osamelé matky často nachádzajú.
- Narodenie viacerých detí: Matka, ktorá porodila dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku.
- Materské pre iného poistenca: Iný poistenec (napríklad otec dieťaťa), ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, má nárok na materské v dĺžke skrátenej o šesťtýždňové obdobie pred pôrodom, na ktoré má nárok tehotná žena. Nárok na materské iného poistenca zaniká uplynutím 28 týždňov odo dňa, keď prevzal dieťa do starostlivosti.
Ako Postupovať pri Žiadaní o Materskú Dávku po Úmrtí Dieťaťa
Žiadosť o materskú dávku sa podáva v Sociálnej poisťovni. K žiadosti je potrebné priložiť nasledovné dokumenty:
- Rodný list dieťaťa (aj v prípade, že sa narodilo mŕtve).
- Úmrtný list dieťaťa (ak dieťa zomrelo po narodení).
- Potvrdenie od lekára o tehotenstve a očakávanom termíne pôrodu.
- Potvrdenie od zamestnávateľa (ak je matka zamestnaná).
Je dôležité podať žiadosť písomne, aby ste mali dôkaz o jej podaní. V prípade nejasností alebo zamietnutia žiadosti sa odporúča obrátiť sa na infolinku Sociálnej poisťovne alebo priamo na pobočku Sociálnej poisťovne.
Prečítajte si tiež: Ochrana po očkovaní: Ako dlho trvá?
Dôležité Upozornenia:
- Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Ak ste v minulosti nepožiadali o materskú dávku, môžete tak urobiť spätne, ak neuplynula premlčacia doba.
- V prípade, že vám Sociálna poisťovňa zamietla žiadosť o materskú dávku, máte právo podať odvolanie.
- Po strate dieťaťa má matka nárok aj na príspevok na pohreb, ktorý vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príspevok pri Narodení Dieťaťa
I keď sa bábätko narodí a žije len pár hodín, môže vzniknúť nárok na príspevok pri narodení dieťaťa. Podmienka dožitia 28 dní totiž bola zrušená. Ak ste rodili na Slovensku a tu ste mali gynekológa, príde Vám automaticky na účet, kam Vám chodilo tehotenské.
Postupnosť krokov pri úmrtí novonarodeného dieťaťa
Strata dieťaťa je mimoriadne bolestná udalosť, na ktorú sa nedá pripraviť.
- Rodný list: Na jeho vydanie je potrebná správa z pitvy (List o prehliadke mŕtveho a štatistické hlásenie o smrti). Hlásenie o narodení živého alebo mŕtveho dieťaťa podáva zdravotnícke zariadenie na tlačive „Hlásenie o narodení“. Pri úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode sa okrem hlásenia podáva aj Hlásenie o patologickom novorodencovi a perinatálne zomretom dieťati. Pri narodení alebo úmrtí dieťaťa so zjavnou vrodenou vývojovou chybou sa podáva Hlásenie o zistenej vývojovej chybe.
- Úmrtný list: Na základe originálu rodného listu vydá matrika úmrtný list. Príslušná je matrika, v ktorej dieťa zomrelo.
- V prípade, že dieťa zomrie po prevoze z pôrodnice do inej nemocnice, rodný list vydáva matrika príslušná pôrodnici, ale úmrtný list vydáva matrika príslušná nemocnici, kde dieťa zomrelo. Vybavenie týchto dokumentov si vyžaduje osobnú prítomnosť rodiča, splnomocnenie nie je vždy akceptované.
Príspevok na Pohreb
Po smutnej udalosti nie je vždy možné sa vrátiť hneď do pracovného kolotoča a prostredia. V prípade, ak to lekár uzná za vhodné, vystaví žene potvrdenie o pracovnej neschopnosti (PNku). Existuje príspevok na pohreb. Tlačivo nájdete na stránkach Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu žiadateľa - jeden z rodičov (kto zabezpečoval pohreb).
Otcovské Materské
Od 1. novembra 2022 Sociálna poisťovňa poskytuje nový typ dávky materské, tzv. „otcovské“. Táto dávka má prispieť k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilniť väzby medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa. Maximálna výška dávky v roku 2022 za 14 dní predstavuje 604,50 EUR.
Podmienky nároku na otcovské
Otec dieťaťa si môže uplatniť nárok na „otcovské“ po narodení dieťaťa, najneskôr do šiestich týždňov od pôrodu. Ak sú dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaní, toto obdobie sa predlžuje o obdobie hospitalizácie.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka a pracovný pomer
Sociálna poisťovňa nebude sledovať, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok. Podmienky nároku otca dieťaťa na „otcovské“ a následného nároku na materské sa budú skúmať samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť. Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu poistenca.
Uplatnenie nároku na otcovské
Nárok na novú dávku si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom Žiadosti iného poistenca o materské, ktorá je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Skúsenosti Iných Matiek
Mnohé matky, ktoré prežili stratu dieťaťa, zdieľajú svoje skúsenosti s vybavovaním materskej dávky a ďalších dávok. Niektoré sa stretli s neochotou a neinformovanosťou pracovníkov Sociálnej poisťovne, iné zas s ochotou a pomocou. Je dôležité nevzdávať sa a trvať na svojich právach.
Príklady skúseností:
- "V soc.poistovni na mňa pozerali,že čo chcem,keď som prišla s rodným listom dieťaťa,ktoré nežije, lebo ešte nemali podanú od zamestnávateľa moju žiadosť o MD. Chaos."
- "Skúste zavolať na infolinku soc. Poisťovne ja som sa tam vždy dozvedela viac ako na pobočke a potom už ťa na pobočke tak ľahko neodbijú."
Ďalšie Možnosti Podpory
Okrem materskej dávky existujú aj ďalšie možnosti podpory pre matky, ktoré prežili stratu dieťaťa:
- Príspevok na pohreb: Jednorazový príspevok, ktorý vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Psychologická pomoc: Mnohé organizácie a terapeuti ponúkajú psychologickú pomoc pre rodičov, ktorí prežili stratu dieťaťa.
- Podporné skupiny: Existujú podporné skupiny pre rodičov, ktorí prežili stratu dieťaťa, kde môžu zdieľať svoje skúsenosti a nájsť porozumenie.
- Pracovná neschopnosť (PN): V prípade, ak to lekár uzná za vhodné, môže žene vystaviť potvrdenie o pracovnej neschopnosti (PNku).
Materská Dávka a Ochranná Lehota
Ochranná lehota je obdobie, počas ktorého má žena nárok na materskú dávku aj v prípade, že stratí zamestnanie. Pri materskej je ochranná lehota dlhšia. V prípade žien, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, dosahuje až osem mesiacov. Rozhoduje o tom dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.
Materská Dávka pre Nezamestnané Ženy
Nárok na materskú dávku môžete získať aj keď ste nezamestnaná, ak ste na úrade práce krátko a spĺňate podmienku odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky a zároveň ste v ochrannej lehote.
Výška Materskej Dávky
Výška materskej dávky sa počíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Dávku v praxi tvorí 75 percent mzdy alebo vymeriavacieho základu. V tomto roku môže rodič na materskej dostať maximálne 1 791,70 eura za 30-dňový mesiac a za mesiac, ktorý má 31 je dní, dostane najviac 1 851,40 eura. Takto vysokú dávku získa len človek, ktorý zarába vyše 2 420 eur mesačne v hrubom.
Časté Otázky
- Môžem požiadať o materskú dávku spätne? Áno, môžete požiadať o materskú dávku spätne, ak neuplynula premlčacia doba (3 roky).
- Čo ak mi Sociálna poisťovňa zamietne žiadosť? Máte právo podať odvolanie.
- Mám nárok na materskú dávku, ak som nezamestnaná? Áno, ak spĺňate podmienky ochrannej lehoty a odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky.
Porovnanie s Krajinami V4
Rodičovský príspevok a s ním spojená materská a rodičovská dovolenka sú dôležitým aspektom sociálneho zabezpečenia v Európskej únii. Cieľom týchto opatrení je umožniť rodičom, aby sa mohli starať o svoje deti v prvých rokoch ich života, a zároveň im zabezpečiť určitý príjem. V rámci EÚ existujú značné rozdiely v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky, ako aj vo výške poskytovaných dávok.
- Česko: Materská dovolenka trvá 28 týždňov (37 týždňov pri narodení dvoch alebo viac detí). Maximálna čiastka materskej je približne 1587 EUR mesačne.
- Poľsko: Materská dovolenka trvá 20 týždňov (31/33 týždňov pri narodení viacerých detí). Materské je vo výške 100 % z platu počas materskej dovolenky.
- Maďarsko: Materské je vyplácané 6 mesiacov a to vo výške 70 % priemernej mzdy.
Otcovská Dovolenka
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí mužovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí v trvaní 37 týždňov. Ak sa však dieťa narodí mŕtve, mužovi v súvislosti s narodením mŕtveho dieťaťa otcovská dovolenka nepatrí.
Rodičovská Dovolenka
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.