Vzdelávanie a spolupráca v školskom prostredí sú rozsiahle témy, ktoré sa prejavujú rôznymi spôsobmi v teoretických štúdiách, výskumných zisteniach a bežných skúsenostiach z praxe. Tento článok sa zameriava na práva a povinnosti pedagogických a odborných zamestnancov, s dôrazom na špecifickú situáciu tehotnej učiteľky, a tiež na etické pravidlá ich práce. Cieľom je poskytnúť ucelený pohľad na túto problematiku, s využitím legislatívy, odborných zdrojov a reálnych skúseností.
Právne rámce a povinnosti v školstve
Legislatíva Slovenskej republiky v zásade chráni pedagógov pred neodborným zasahovaním do výkonu ich profesijných činností a zároveň chráni deti a ich zákonných zástupcov pred neprofesionálnym pôsobením pedagógov. Mnohé aspekty edukácie a spolupráce však nie sú explicitne obsiahnuté v legislatíve, ale vyplývajú z etickej dimenzie profesie a uznávaných hodnôt vzdelávania. Požiadavka na adekvátne podmienky vzdelávania sa zakladá na vymedzených pravidlách, ktoré školám poskytuje legislatíva, od ktorej sa odvíjajú interné predpisy školy.
Práva a povinnosti pedagogických a odborných zamestnancov upravuje zákon č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch. Za neodborné zasahovanie sa považuje zásah do výkonu pedagogickej činnosti osobou, ktorá nemá postavenie nadriadeného zamestnanca alebo kontrolného orgánu vo vzťahu k pedagogickému zamestnancovi.
Dôležitým aspektom je, že pedagogický a odborný zamestnanec nesmie svoje práva a povinnosti zneužívať na škodu iného zamestnanca, ani nesmie byť postihovaný alebo prenasledovaný v súvislosti s výkonom svojich práv. Tiež nesmie žiadať, prijímať dary, navádzať na poskytovanie darov alebo získavať iné výhody v súvislosti s poskytovaním výhody inej osobe pri výkone pedagogickej činnosti. Výnimkou sú obvyklé dary poskytované pri výkone pedagogickej činnosti, ako napríklad pri príležitosti Dňa učiteľov, skončenia školského roku alebo stužkovej slávnosti.
Práva a povinnosti vymedzujú pôsobenie pedagóga v edukácii a spolupráci tak, aby nepresiahol rámec profesijných kompetencií a činností.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o tehotnú gupku
Tehotenstvo učiteľky a jej práva
Tehotenstvo prináša pre učiteľku špecifické situácie a požiadavky, ktoré je potrebné zohľadniť. Zákonník práce (ZP) definuje tehotnú zamestnankyňu ako zamestnankyňu, ktorá o svojom stave písomne informovala zamestnávateľa. Táto definícia je kľúčová pre uplatňovanie práv a povinností vyplývajúcich z legislatívy.
Tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy nesmú byť zamestnávané prácami, ktoré sú pre ne fyzicky neprimerané alebo škodia ich organizmu. Tehotná žena nesmie byť zamestnávaná ani prácami, ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú jej tehotenstvo zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe. Ide o individuálny zákaz, týkajúci sa jednej, konkrétnej tehotnej ženy. To platí rovnako o matke do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacej žene. Tehotnú ženu, matku do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacu ženu nemožno za žiadnych okolností nútiť, aby vykonávala práce, pri ktorých sa zistilo možné ohrozenie jej bezpečnosti a zdravia a možné účinky na jej tehotenstvo alebo dojčenie.
Zoznam prác a pracovísk, ktoré sú zakázané tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám a zoznam prác a pracovísk spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy ustanovuje Nariadenie vlády SR č. 272/2004 Z. z. v aktuálnom znení.
Medzi rizikové faktory patria:
- Škodlivé fyzikálne faktory a vplyvy, najmä pri ktorých sú zamestnanci vystavení zvýšenému alebo zníženému atmosférickému tlaku, prípadne významnému zvýšeniu vnútropľúcneho tlaku.
- Škodlivé biologické faktory, najmä s toxoplasmou gondii, vírusom rubeoly (rubivírus), vírusom ľudskej imunitnej nedostatočnosti (HIV), okrem prípadov, keď sú tehotné ženy dokázateľne primerane chránené pred pôsobením týchto faktorov očkovaním.
- Škodlivé chemické faktory, najmä s olovom a jeho zlúčeninami, ktoré sú absorbovateľné ľudským organizmom.
- Práce a pracoviská so škodlivými chemickými faktormi, najmä s olovom a jeho zlúčeninami, ktoré sú absorbovateľné ľudským organizmom.
- Práce s karcinogénmi, pri procesoch s rizikom karcinogenity, poškodzujúce reprodukciu, majúce mutagénne účinky a môžu viesť k poškodeniu nenarodeného dieťaťa, môžu mať škodlivé účinky na dojčené dieťa, môžu poškodzovať plodnosť, s horľavými kvapalinami I.
Ďalšie rizikové faktory zahŕňajú:
Prečítajte si tiež: Úmrtia tehotných žien v nemocniciach
- Práce spojené s tlakom na brucho a podbrušie spôsobeným či už pracovným zariadením, opracúvanými predmetmi, alebo v dôsledku nevhodne riešeného pracovného miesta.
- Práce, pri ktorých dochádza k prenosom nárazov na horné končatiny, napríklad práca s ručnými pneumatickými nástrojmi.
- Práce, pri ktorých dochádza k prenosu vibrácií na ruky, pri ktorom sú prekračované akčné hodnoty expozície vibráciám v závislosti od časového vystavenia, ustanovené Nariadením vlády SR č. 40/2002 Z. z. o ochrane zdravia pred hlukom a vibráciami.
- Práce s prenosom vibrácií pôsobiacich na celé telo alebo miestne, pri ktorých sú prekročené akčné hodnoty expozície vibráciám ustanovené Nariadením vlády SR č. 40/2002 Z. z.
- Práce, keď sú prekračované horné akčné hodnoty expozície hluku pri fyzickej práci, ustanovené Nariadením vlády SR č. 40/2002 Z. z.
- Práce, keď sa teplota vzduchu udržiava po dobu viac ako 4 hodiny na hodnote 4 °C a nižšej alebo keď sa vykonávajú práce v súhrne za zmenu dlhšie ako 1 hodinu pri teplotách pod -5 °C.
- Práce, pri ktorej nemožno individuálne prispôsobovať pracovné tempo dané strojovým zariadením.
- Práce pri ošetrovaní pacientov na uzavretých psychiatrických oddeleniach.
Riešenia pre tehotnú učiteľku
V závislosti od možností zamestnávateľa pripadá do úvahy niekoľko riešení situácie tehotnej učiteľky. Jednou z možností je preradenie na inú, bezpečnejšiu prácu, ktorá nezahŕňa rizikové faktory. Ak to nie je možné, môže tehotná učiteľka požiadať o práceneschopnosť (PN).
Dôležité je, aby tehotná učiteľka informovala zamestnávateľa o svojom stave a spolupracovala s ním pri hľadaní vhodného riešenia. Zamestnávateľ má povinnosť chrániť zdravie tehotnej zamestnankyne a jej nenarodeného dieťaťa.
Dozory a tehotenstvo: Riziká a riešenia
Jednou z konkrétnych situácií, ktoré môžu byť pre tehotnú učiteľku problematické, sú dozory nad žiakmi, najmä v jedálni alebo na chodbách. Ako uvádza jedna z učiteliek, existuje reálne riziko, že ju deti v zápale hry alebo pri predieraní sa cez dav buchnú alebo sotia.
V takejto situácii je dôležité, aby tehotná učiteľka otvorene komunikovala so zamestnávateľom a žiadala o úpravu pracovných podmienok. Môže požiadať o zrušenie dozorov alebo o pridelenie asistenta, ktorý by jej pri dozore pomáhal.
Ak zamestnávateľ nereaguje na jej žiadosť, môže sa obrátiť na zriaďovateľa školy alebo na Inšpektorát práce. V krajnom prípade môže tehotná učiteľka požiadať lekára o PN.
Prečítajte si tiež: Sprievodca insemináciou koní
Etické aspekty práce učiteľa
Okrem právnych a pracovných povinností je dôležité spomenúť aj etické aspekty práce učiteľa. Legislatíva chráni pedagógov pred neodborným zasahovaním do výkonu ich profesijných činností a zároveň chráni deti a ich zákonných zástupcov pred neprofesionálnym pôsobením pedagógov. Existuje mnoho aspektov edukácie a spolupráce, ktoré sa v nej nenachádzajú, ale vyplývajú z etickej dimenzie profesie, uznávaných hodnôt vzdelávania.
Učiteľ by mal byť pre žiakov vzorom a správať sa zodpovedne a profesionálne. Mal by rešpektovať ich práva a potreby a chrániť ich pred akýmkoľvek nebezpečenstvom.
Problémy v školstve: Príklad Dobšinej
Príklad Základnej školy v Dobšinej poukazuje na zložité sociálne problémy, ktoré ovplyvňujú vzdelávanie detí. V tejto škole sa stretávajú s problémami, ako sú tehotenstvo mladistvých, zanedbávanie rodičovskej starostlivosti a vysoká nezamestnanosť.
Učitelia v Dobšinej sa snažia pomôcť deťom a ich rodinám, ale narážajú na systémové prekážky a nedostatok podpory zo strany štátu. Tento príklad ukazuje, že vzdelávanie nie je len o odovzdávaní vedomostí, ale aj o riešení sociálnych problémov a podpore rodín.
tags: #tehotna #ucitelka #pdozor #na #prestavkach