Úvod
Tehotenstvo je významná životná udalosť, ktorá môže byť spojená s mnohými zmenami a rozhodnutiami. Presťahovanie sa do inej krajiny počas tehotenstva pridáva ďalšiu vrstvu komplexnosti, pretože je potrebné zvážiť právne, zdravotné a sociálne aspekty. Tento článok sa zaoberá právami a povinnosťami tehotných žien, ktoré sa rozhodnú presťahovať do inej krajiny, so zameraním na zdravotnú starostlivosť, sociálne zabezpečenie a pracovné práva.
Práva a povinnosti v oblasti zdravotnej starostlivosti
Právo na zdravotnú starostlivosť
Tehotné ženy majú právo na adekvátnu zdravotnú starostlivosť počas tehotenstva, pôrodu a po pôrode. Rozsah a dostupnosť tejto starostlivosti sa však môžu líšiť v závislosti od krajiny.
V rámci Európskej únie (EÚ) majú občania členských štátov právo na zdravotnú starostlivosť v iných členských štátoch za rovnakých podmienok ako občania danej krajiny. To znamená, že tehotná žena, ktorá sa presťahuje do iného členského štátu EÚ, má nárok na rovnakú zdravotnú starostlivosť ako tehotné ženy, ktoré sú občanmi danej krajiny.
Mimo EÚ sa podmienky zdravotnej starostlivosti pre tehotné ženy líšia. Niektoré krajiny poskytujú bezplatnú alebo dotovanú zdravotnú starostlivosť všetkým tehotným ženám bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť, zatiaľ čo iné vyžadujú, aby mali tehotné ženy zdravotné poistenie alebo platili za zdravotnú starostlivosť v plnej výške.
Povinnosti v oblasti zdravotnej starostlivosti
Tehotné ženy majú povinnosť starať sa o svoje zdravie a zdravie svojho nenarodeného dieťaťa. To zahŕňa pravidelné prehliadky u lekára, dodržiavanie lekárskych odporúčaní a vyhýbanie sa škodlivým látkam, ako je alkohol a tabak.
Prečítajte si tiež: Ako sa určuje začiatok tehotenstva?
V niektorých krajinách môžu mať tehotné ženy aj povinnosť absolvovať určité testy alebo očkovania.
Umelé prerušenie tehotenstva
Otázka umelého prerušenia tehotenstva (interrupcie) je vysoko kontroverzná a právna úprava interrupcií sa v jednotlivých krajinách značne líši.
V niektorých krajinách je interrupcia povolená na požiadanie do určitého štádia tehotenstva, zatiaľ čo v iných je povolená len v obmedzených prípadoch, ako je ohrozenie života alebo zdravia matky alebo závažné poškodenie plodu. V niektorých krajinách je interrupcia úplne zakázaná.
Slovenská republika patrí medzi krajiny, ktoré považujú právo na život za jednu zo svojich základných priorít, a preto je jeho ochrana obsiahnutá aj v Ústave SR. Článok 15 ods. 4 Ústavy SR však myslí aj na interrupciu z dôvodov ochrany zdravia tehotnej ženy, z dôvodov genetických alebo z dôvodu tehotenstva vzniknutého v dôsledku trestného činu. Zákon č. 73/1986 o umelom prerušení tehotenstva upravuje podmienky a postup pri umelom prerušení tehotenstva so zreteľom na ochranu života a zdravia ženy a v záujme plánovaného a zodpovedného rodičovstva. Stanovuje, že žena môže umelo prerušiť tehotenstvo, ak o to písomne požiada, ak tehotenstvo nepresahuje 12 týždňov a ak tomu nebránia jej zdravotné dôvody.
Práva a povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia
Právo na sociálne dávky
Tehotné ženy majú v niektorých krajinách nárok na sociálne dávky, ako je tehotenské, materské alebo rodičovské. Tieto dávky majú pomôcť tehotným ženám a matkám zabezpečiť si príjem počas tehotenstva a po pôrode.
Prečítajte si tiež: Sledovanie tehotenstva týždeň po týždni
Podmienky nároku na sociálne dávky sa líšia v závislosti od krajiny. Niektoré krajiny vyžadujú, aby tehotné ženy boli zamestnané alebo mali trvalý pobyt v krajine, aby mali nárok na dávky. Iné krajiny poskytujú dávky všetkým tehotným ženám bez ohľadu na ich zamestnanie alebo pobyt.
Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky zabezpečená najmenej 270 dní. Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na tehotenské od začiatku 27. týždňa tehotenstva. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva.
Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará alebo je osamelá. Nárok na materské osamelej policajtke a osamelej profesionálnej vojačke zaniká uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské a policajtke a profesionálnej vojačke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa osobne stará, nárok na materské zaniká uplynutím 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia
Tehotné ženy majú povinnosť dodržiavať pravidlá a podmienky sociálneho zabezpečenia v krajine, v ktorej sa nachádzajú. To zahŕňa včasné podávanie žiadostí o dávky, poskytovanie pravdivých informácií a dodržiavanie všetkých požiadaviek na účasť v programoch sociálneho zabezpečenia.
Práva a povinnosti v oblasti pracovného práva
Právo na ochranu pred diskrimináciou
Tehotné ženy majú právo na ochranu pred diskrimináciou v zamestnaní. Zamestnávatelia nesmú diskriminovať tehotné ženy pri prijímaní do zamestnania, povyšovaní, prepúšťaní alebo v akejkoľvek inej oblasti zamestnania.
Prečítajte si tiež: Očkovanie MMR a tehotenstvo
Právo na materskú dovolenku
Tehotné ženy majú právo na materskú dovolenku, ktorá im umožňuje zostať doma so svojím novorodencom po pôrode. Dĺžka materskej dovolenky sa líši v závislosti od krajiny.
Povinnosti v oblasti pracovného práva
Tehotné ženy majú povinnosť informovať svojho zamestnávateľa o svojom tehotenstve a dodržiavať pravidlá a podmienky pracovného práva v krajine, v ktorej pracujú.
Presťahovanie sa do Rakúska
Ak sa tehotná žena rozhodne presťahovať do Rakúska, je dôležité, aby sa oboznámila s rakúskym právnym systémom a zabezpečila si všetky potrebné dokumenty a povolenia.
Hľadanie práce
Ak tehotná žena hľadá prácu v Rakúsku, môže využiť rôzne zdroje, ako sú rakúsky verejný úrad práce (Arbeitsmarktservice, AMS), webové stránky podnikov, denná tlač, súkromné pracovné agentúry a internetové portály s ponukami práce.
Žiadosť o zamestnanie by mala byť napísaná v nemeckom jazyku, pokiaľ sa v inzeráte nevyžaduje podanie žiadosti v inom jazyku. Kompletná žiadosť o prácu zahŕňa žiadosť o prijatie do zamestnania, životopis, osvedčenia a referencie a fotografiu.
Hľadanie ubytovania
Informácie o voľných bytoch, domoch a iných nehnuteľnostiach môžete získať z novín, od realitných kancelárií a z rôznych internetových stránok. Informácie o voľných ubytovacích zariadeniach ponúkajú aj mestské úrady a miestne rady.
V Rakúsku je nájomná zmluva ústna alebo písomná dohoda medzi prenajímateľom a nájomcom. Odporúča sa, aby bola nájomná zmluva uzatvorená písomne, aby ste mali písomný dôkaz v prípade sporu.
Vzdelávanie pre deti
O malé deti sa starajú opatrovateľky a jasle. Vo väčšine väčších obcí sa nachádzajú materské školy. Základné školy (Volksschulen) sú takmer na všetkých miestach vo vidieckych oblastiach a stredné školy (Mittelschule, stredná škola 1. stupňa) vo väčších mestách.
Informácie o službách miestnych opatrovateliek, jaslí, materských škôl a základných škôl nájdete na miestnom úrade alebo na mestskom úrade (Magistrat) v mestách.
Vodičský preukaz
Ak si tehotná žena vezme so sebou auto do Rakúska, je dôležité, aby si overila, či jej vodičský preukaz je platný v Rakúsku a či je potrebné ho vymeniť za rakúsky vodičský preukaz.
Dôležité informácie pre cestovanie s cestovnou kanceláriou HYDROTOUR
Ak sa tehotná žena rozhodne cestovať do inej krajiny s cestovnou kanceláriou HYDROTOUR, je dôležité, aby si dôkladne preštudovala Všeobecné zmluvné podmienky pre účasť na zájazdoch HYDROTOUR a Dôležité informácie platné pre zájazdy organizované HYDROTOUR.
Cestovné doklady a vízové povinnosti
Skontrolujte si v dostatočnom časovom predstihu pred odchodom na zájazd platnosť a nepoškodenosť Vášho cestovného dokladu. Hoci SR je členom Európskej únie, odporúčame zobrať si na cestu do cieľovej krajiny platný nepoškodený cestovný pas (s platnosťou minimálne 6 mesiacov po návrate do SR).
V prípade, že na vstup do niektorej krajiny sú pre občanov SR potrebné víza, základné informácie sú uvedené v časti týkajúcej sa príslušnej destinácie na stránke www.hydrotour.sk.
Letecká doprava
Leteckú dopravu zabezpečuje letecký dopravca, ktorý ma prevádzkovú licenciu udelenú členským štátom Spoločenstva. CK zabezpečuje leteckú prepravu prevažne formou charterových letov (spiatočná letenka v ekonomickej triede) najmä prostredníctvom leteckého prepravcu Smartwings Slovakia, s.r.o.
V dôsledku zvýšeného denného vyťaženia vzdušných koridorov aj leteckej techniky uskutočňujú sa charterové lety v Európe aj v nočných hodinách. Snahou CK je zabezpečiť maximálny počet odletov formou denných letov.