Tehotenstvo a príchod nového člena rodiny sú krásne, no zároveň finančne náročné obdobia. Slovenský systém sociálneho zabezpečenia ponúka niekoľko dávok a príspevkov, ktoré majú tehotným ženám a rodinám s deťmi pomôcť zvládnuť túto životnú etapu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad tehotenských dávok a príspevkov, ako aj ďalších dávok, na ktoré majú rodičia nárok.
Nové Dávky pre Tehotné Ženy
Od 1. apríla 2021 boli zavedené nové dávky pre tehotné ženy: tehotenské ako dávka nemocenského poistenia a tehotenské štipendium pre študentky. Tieto dávky majú za cieľ zabezpečiť, aby mala tehotná žena aspoň čiastočne kompenzované náklady, ktoré jej vzniknú už počas tehotenstva.
Tehotenské štipendium
Tehotenské štipendium sa priznáva študentkám v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu určeným lekárom. Jeho účelom je pokrytie zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a prípravou na narodenie dieťaťa.
Podmienky získania tehotenského štipendia:
- Písomná žiadosť študentky
- Príloha: lekárske potvrdenie o tom, že začal 27. týždeň pred očakávaným termínom pôrodu
Tehotná žena musí riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi, resp. dekanovi vysokej školy podať písomnú žiadosť s lekárskym potvrdením a potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že žiačka/študentka nemá nárok na tehotenskú dávku. Vypláca príslušná stredná alebo vysoká škola v období od 13. týždňa tehotenstva do vzniku nároku na výplatu rodičovského príspevku po narodení dieťaťa, resp. do skončenia tehotenstva alebo do skončenia štúdia na VŠ. Výška tehotenského štipendia je 200 € mesačne.
Tehotenské
Tehotenské je dávka nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Poskytuje sa od apríla 2021, vypláca ho Sociálna poisťovňa. Ide o dávku z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a to aj popri svojej pracovnej mzde, PNke, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Od 34. týždňa tehotenstva môžeš tiež poberať súčasne tehotenské aj materské.
Prečítajte si tiež: Výpočet materskej dávky
Podmienky nároku na tehotenské:
Poistenkyňa, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu má najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Byť nemocensky poistená v deň tzv. 13. týždňa tehotenstva.
- Mať nemocenské poistenie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva.Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (pozri Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie).
- Živnostníčka (resp. žena musí byť v čase žiadosti o dávku (najskôr v 13.
- Nárok na tehotenské vznikne tehotnej poistenkyni vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27.
- Byť nemocensky poistená v deň tzv. 13.
- Byť nemocensky poistená v deň tzv.
V praxi tak poberá mzdu alebo fakturuje, a zároveň dostáva dávku.
Výška tehotenského:
Výška tehotenského je 15 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Úhrnná výška tehotenského zo všetkých nemocenských poistení je najmenej 10 % denného vymeriavacieho základu. V roku 2025 pri 30-dňovom mesiaci to predstavuje sumu 282,10 eur, pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci 291,50 eur. V systéme sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov sa zavádza „tehotenské“ ako nový druh dávky nemocenského zabezpečenia pre policajtky a profesionálne vojačky vo výške 200 eur mesačne. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27.
- Minimálna výška tehotenského je 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
- V roku 2025 môže tehotná žena získať tehotenské najviac najviac 423,20 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp.
- V roku 2025 môže tehotná žena získať tehotenské minimálne vo výške 282 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp.
- Od januára budúceho roka sa tieto sumy zvyšujú. Najnižšie mesačné tehotenské bude na úrovni 300,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a 310,70 eura pri mesiaci, ktorý má 31 dní. Maximálna mesačná výška dosiahne sumu 451 eur pri 30 dňoch a 466 eur pri 31 dňoch.
Ako požiadať o tehotenské:
Gynekológ ti vystaví žiadosť: Tehotnej žene, ktorá spĺňa nárok na nemocenskú dávku, vystaví tlačivo ošetrujúci lekár (gynekológ) na prvej preventívnej prehliadke, na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Gynekológ ti vystaví Žiadosť o tehotenské, v ktorej potvrdí predpokladaný dátum pôrodu. Žiadosť má totiž k dispozícii iba on. V prípade, že máš viacero zamestnaní (dve zamestnania, jedno zamestnanie a zároveň si SZČO), gynekológ ti vystaví žiadosti dve. Bez ohľadu na to, či máš jedného zamestnávateľa alebo viacerých, tlačivo Žiadosť o tehotenské v zamestnaní nemusíš predkladať na potvrdenie.
Do tlačiva vyplníš svoje údaje: Na druhej strane žiadosti je sekcia Vyhlásenie poistenky. Tieto údaje vyplníš ty a tlačivo podpíšeš. Tehotná žena vypĺňa druhú stranu tlačiva, na ktorom podpisuje tzv. Vyhlásenie poistenky“ a doručí ho - najlepšie ihneď - do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne (podľa sídla zamestnávateľa, SZČO a DNPO podľa trvalého pobytu). Zamestnávateľ nepotvrdzuje žiadne údaje, takže sa mu toto tlačivo ani nepredkladá.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o tehotnú gupku
Tlačivo doručíš Sociálnej poisťovni: Doručenie môžeš urobiť:
- elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne,
- elektronicky cez portál slovensko.sk - v takom prípade ale potrebuješ elektronický občiansky preukaz,
- osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v sídle zamestnávateľa (ak si zamestnankyňa) alebo v mieste tvojho trvalého pobytu (ak si podnikateľka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba - samoplatca).Tehotná žena žiadosť doručí do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne (zamestnankyňa podľa sídla zamestnávateľa, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba podľa trvalého pobytu). Poznámka: Zamestnávateľ na žiadosti nepotvrdzuje žiadne údaje. Sociálna poisťovňa sprístupnila aj elektronický formulár žiadosti o „tehotenské“.
Po skončení tehotenstva: Po skončení tehotenstva vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené alebo ošetrujúci lekár (gynekológ), ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel Potvrdenie o skončení tehotenstva, na ktorom potvrdí dátum skončenia tehotenstva (dátum pôrodu, dátum umelého prerušenia tehotenstva, dátum spontánneho potratu). Poznámka:Ak bolo vyplácané tehotenské, je po ukončení tehotenstva potrebné predložiť tlačivo Potvrdenie o skončení tehotenstva osobne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vyplácala.
Dôležité informácie:
- Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.
- Ak by si z nejakého dôvodu neodovzdala žiadosť o tehotenské hneď po jej vystavení, ale, povedzme, až o mesiac či rok po pôrode, Sociálna poisťovňa ti tehotenské doplatí. Nárok na výplatu dávky sa totiž premlčí až uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý by ti tehotenské patrilo.
- Nárok na tehotenské zaniká dňom skončenia tehotenstva, ktorým môže byť pôrod, ale aj potrat.
Kedy zaniká nárok na tehotenské?
V špecifickej a zároveň v smutnej situácii, kedy sa tehotenstvo ukončilo inak ako pôrodom (teda spontánnym potratom v druhom trimestri, umelým potratom zo zdravotných dôvodov alebo úmrtím plodu v maternici po 24. týždni tehotenstva), musíš túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Nárok na tehotenské ti totiž týmto dňom zaniká. Tvoj gynekológ alebo lekár v nemocnici, kde bolo tehotenstvo ukončené, ti vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíš Sociálnej poisťovni. Rovnako však Sociálnej poisťovni môžeš predložiť aj lekársku správu, v ktorej je záznam o priebehu/príčine ukončenia tehotenstva. Či teda využiješ formulár Potvrdenie o skončení tehotenstva, alebo prídeš s lekárskou správou, je iba na tebe. V prípade, že ukončenie tehotenstva z vyššie vymenovaných dôvodov Sociálnej poisťovni nenahlásiš, bude to znamenať, že tehotenské poberáš neoprávnene. Tým pádom by si adekvátnu čiastku za mesiace, kedy si na tehotenské už nemala nárok, musela neskôr vrátiť Sociálnej poisťovni.
Dôležitá informácia: Povinnosť informovať Sociálnu poisťovňu o ukončení tehotenstva pôrodom máš i vtedy, ak sa dieťatko narodilo v zahraničí, alebo si ty sama cudzinka.
Materská Dávka
Vypláca Sociálna poisťovňa. Požiadať si o materské môže tehotná žena už v 32. týždni tehotenstva, resp. 34. týždni tehotenstva. Dávku môže žena poberať 34 týždňov. Žena musí spĺňať podmienky - byť nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Od 1. januára 2024 sa po novom do obdobia 270 dní započíta aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole. Výška materského sa vypočíta podľa príjmov tehotnej ženy, teda ako 75 % denného vymeriavacieho základu. Maximálne materské v roku 2024 môže byť najviac v sume 1929,30 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 30 dní) a 1993,60 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 31 dní). Žiadosť o materské vystaví gynekológ 8 až 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Lekár vyplní potrebné údaje, žena doplní svoje potrebné údaje a ak má zamestnávateľa, musí mu žiadosť doručiť, aby ju vyplnil a podpísal Potvrdenie zamestnávateľa. Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke. Iný poistenec, najčastejšie otec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského, nemocensky poistený najmenej 270 dní, si takisto môže požiadať o materské.
Prečítajte si tiež: Úmrtia tehotných žien v nemocniciach
- Od januára budúceho roka sa horné hranice posúvajú na 2 254,70 eura pri 30 dňoch a 2 329,90 eura pri 31 dňoch.
Podmienky nároku na materské:
Nárok na materské dávky sa odvíja od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak ste SZČO), resp. od toho, či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto súhrnu sa počíta aj obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok.
Žiadosť o materské:
O materský príspevok musíte požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov. O materské dávky môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.
Dĺžka poberania materského:
Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Dávka sa môže čerpať aj 37 týždňov, ak ide o matku samoživiteľku, prípadne až 43 týždňov, keď matka porodila dve alebo viac detí. Otec poberá materskú zvyčajne 28 týždňov od jej priznania. Môže ju čerpať aj 31 týždňov, ak je samoživiteľ alebo maximálne 37 týždňov, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.
Dôchodkové poistenie počas materskej:
Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť štát dôchodkové poistenie. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.
Otcovské
Vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovské môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa; toto obdobie sa predlžuje o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa po narodení v nemocnici zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak bolo prijaté v nemocnici v období šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % denného z vymeriavacieho základu. Suma dávky je teda u každého individuálna, závisí od dosiahnutých príjmov. Maximálna suma dávky bude v roku 2024 za 14 dní najviac do výšky 900,34 eur (14x64,31 eur). Otec musí splniť podmienku aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred dňom, od ktorého žiada o priznanie otcovského. Otcovia si musia vyplniť tlačivo Sociálnej poisťovne, buď si ho stiahnuť a vytlačiť z internetu, alebo osobne vyzdvihnúť v pobočke. V prípade, že je otec zamestnaný, musí tlačivo vyplniť, resp. potvrdiť aj zamestnávateľ. Vyplnené tlačivo je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Rodičovskú dovolenku chápeme ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec), alebo ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej). Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať. Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz.
Výpočet materského pre otca:
Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Podmienky pre otca na poberanie materského:
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Jednorázový príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné")
Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o jednorazovú dávku, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Oprávnenou osobou na poskytnutie príspevku pri narodení dieťaťa je matka dieťaťa alebo otec dieťaťa ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo bolo dieťa rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti otca. Oprávnená osoba musí mať na území Slovenskej republiky trvalý pobyt a súčasne aj bydlisko. Suma príspevku je 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu, 151,37 eur, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu a pre dvojičky, resp. viacerčatá sa základná suma príspevku zvyšuje o 75,69 eura na každé súčasne narodené dieťa. Vypláca sa automaticky, nie je potrebné podávať akúkoľvek žiadosť (ani v listinnej, ani v elektronickej forme) a takisto nie je potrebné dokladať žiadne ďalšie potvrdenia. Úrad začína konanie dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. Príspevok pri narodení dieťaťa sa po splnení podmienok nároku vyplatí na účet, na ktorý sa poskytovalo tehotenské alebo na účet, ktorý oprávnená osoba oznámila úradu.
Prídavok na dieťa
Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Prídavok na dieťa je dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Prídavok na dieťa sa poskytuje v sume 60 eur mesačne na každé nezaopatrené dieťa. Oprávnená osoba (rodič alebo fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu) môže požiadať o prídavok na dieťa už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Prídavok na dieťa sa vypláca mesačne pozadu. Oprávnená osoba musí podať písomnú žiadosť alebo elektronickú žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Nárok na prídavok na dieťa trvá, kým je dieťa po…
Zmeny v tehotenskej a materskej dávke
Od nového roka budú o čosi vyššie maximálne a minimálne sumy pri tehotenskej dávke aj materskej dávke. Zároveň sa menia aj podmienky na priznanie materskej dávky pre študentky, ktoré sú nemocensky poistené, alebo im plynie tzv. ochranná lehota. Od 1. januára 2024 sa do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia započíta aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Ďalšou zmenou účinnou od 13. júla 2023 je, že sa do obdobia poistenia 270 dní započítavajú všetky skončené a trvajúce nemocenské poistenia.
Zmeny v roku 2026
V roku 2026 čakajú budúce mamy zmeny pri tehotenskom a materskom, ktoré by mali znamenať, že už nebudú musieť riešiť rôzne tlačivá pri dávke tehotenské a materské. Dňa 9.9.2025 bola v Národnej rade SR prijatá novela zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša viacero zmien, medzi iným aj zmeny pri tehotenskom a materskom. Podľa návrhu sa zavedie elektronická tehotenská knižka. Budúca mama nebude musieť podávať žiadosť o tieto dávky. Za žiadosť o tehotenské a materské sa v takomto prípade bude považovať elektronické potvrdenie o očakávanom dni pôrodu, ktorý potvrdí lekár poistenkyni. Zamestnankyni sa dávka poskytne na účet, na ktorý mu zamestnávateľ vypláca mzdu, pokiaľ zamestnanec nepožiada o výplatu dávky na iný účet. Číslo účtu, na ktorý zamestnávateľ vypláca mzdu, nahlási Sociálnej poisťovni zamestnávateľ v rámci tzv. jednorazovej akcie v prechodnom období alebo od 1. SZČO a dobrovoľne poistenej osobe sa dávka poskytne na účet, ktorý si táto osoba nahlási sama, a to pri prvom vzniku nároku na nemocenskú dávku po nadobudnutí účinnosti tohto zákona (t. j. od 1. apríla 2026).
Ako Zabezpečiť Nárok na Maximálne Dávky?
Rodičia a tehotné ženy však musia počítať s tým, že maximálne dávky nedostanú, ak nezarábajú potrebnú mzdu. Táto hranica sa stanovuje ako dvojnásobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. Inak povedané, maximálnu dávku dostane len zamestnanec, ktorý zarába 3 048 eur mesačne v hrubom. Z rovnakej sumy musia živnostníci a dobrovoľne poistení platiť odvody. Navyše platí, že dávka sa počíta zo zárobkov z predchádzajúceho roka. Keď niekto bude žiadať o tehotenskú či materskú dávku v budúcom roku, Sociálna poisťovňa sa bude pozerať na mzdu či vymeriavací základ z tohto roka. Zamestnanci tak musia zarábať minimálne 3 048 eur mesačne už v súčasnosti. Pre živnostníkov a dobrovoľne poistených to zase znamená sociálne odvody viac ako tisíc eur mesačne. Živnostníci majú však výhodu v tom, že pri materskej môžu ďalej podnikať a dosahovať príjem z rovnakej podnikateľskej činnosti, z akej čerpajú materskú.
tags: #som #tehotna #na #rodicovskej