Materská dovolenka a s ňou spojená podpora rodičov s malými deťmi sú dôležitou súčasťou sociálnej politiky na Slovensku. Cieľom je zabezpečiť nielen finančnú stabilitu rodín, ale aj podporu zamestnanosti matiek a celkový zdravý vývoj detí. V posledných rokoch bolo prijatých viacero opatrení a noviniek, ktoré majú za cieľ zlepšiť podmienky pre rodičov a ich deti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad aktuálnych opatrení a zmien v oblasti materskej dovolenky a podpory rodičov na Slovensku.
Zvýšenie Materskej Dávky
Jedným z opatrení na podporu rodičov je plánované zvýšenie materskej dávky. Cieľom je zabezpečiť vyšší príjem pre matky počas obdobia, keď sa starajú o svoje novonarodené dieťa.
Súčasný stav: Materská dávka aktuálne predstavuje 65 percent príjmu poberaného pred nástupom na materskú dovolenku.Plánovaná zmena: Vláda plánuje zvýšiť materskú dávku na 70 percent príjmu.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa
Okrem materskej dávky je dôležitým nástrojom podpory rodičov aj príspevok na starostlivosť o dieťa. Tento príspevok má pomôcť rodičom pokryť náklady spojené so starostlivosťou o dieťa, najmä ak nemajú možnosť umiestniť dieťa do štátnej materskej školy.
Súčasný stav: Príspevok na starostlivosť o dieťa do troch rokov je v súčasnosti 230 eur.Plánovaná zmena: Vláda sa chystá zvýšiť tento príspevok na 280 eur. Tento príspevok je určený na uhradenie nákladov na jasle, škôlku alebo opatrovateľskú službu.
Prečítajte si tiež: Rozvoj počas materskej
Kusa poukazuje na to, že zjednodušenie vyplácania tohto príspevku by mnohí rodičia uvítali. Príspevok by sa mal vyplácať paušálne na základe potvrdenia, že dieťa je v danej starostlivosti. Rodičia, najmä vo väčších mestách a v ich okolí, často zápasia s nedostatkom miest v materských školách, a preto sú odkázaní na drahé súkromné zariadenia alebo opatrovateľské služby.
Budovanie Kapacít v Materských Školách
Vláda si uvedomuje nedostatok miest v materských školách a snaží sa tento problém riešiť prostredníctvom investícií do budovania nových kapacít.
Projekt: Vláda pokračuje v projekte vytvárania tisícok miest pre deti v škôlkach a stoviek pracovných miest pre učiteľky. Tento projekt má tiež priniesť šance pre stavebné firmy.Financovanie: Na uspokojenie zostávajúcich žiadostí by malo ísť 5 až 10 miliónov eur.
Strop Doplatku na Lieky pre Deti
Ďalšou novinkou je zavedenie stropu doplatku na lieky pre deti do šesť rokov.
Strop: Doplatok za všetky lieky charakteru nesmie byť ročne vyšší ako 32 eur (8 eur štvrťročne), ak sa vyberá najlacnejší liek z danej skupiny liekov.Význam: Toto opatrenie je dôležité najmä pre deti zo sociálne slabých skupín, ktoré majú často problém s tým, že lieky nie je z čoho zaplatiť.
Prečítajte si tiež: Materské školy a Rómovia na Slovensku
Dôchodcovia nad 62 rokov majú takisto stanovený maximálny cenový strop doplatkov za lieky, ktorý má byť v rámci druhého sociálneho balíčka 25 eur za štvrťrok (dnes je 42 eur).
Započítavanie Štúdia do Obdobia Nemocenského Poistenia
Dôležitou zmenou je aj započítavanie času štúdia na strednej alebo vysokej škole do obdobia nemocenského poistenia. Táto zmena má pomôcť absolventkám škôl, ktoré po skončení štúdia nemali nárok na materské, pretože štúdium sa nezapočítavalo do potrebného obdobia nemocenského poistenia.
Podmienky:* Budúca mama musí byť v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní.
- Po novom sa absolventke započíta aj čas štúdia na strednej alebo vysokej škole.
Príklad: Ak študentka vysokej školy otehotnie počas posledného roka štúdia, po škole sa nezamestná a porodí tri mesiace po štátniciach, započíta sa jej do obdobia 270 dní nemocenského poistenia aj čas štúdia.
Dôležité: Hlavnou podmienkou nároku na materské je, aby bola bývalá študentka nemocensky poistená (zamestnaná, povinne nemocensky poistená ako SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená). Ak tento predpoklad splnený nie je, nárok na materské nevznikne. Čas štúdia ovplyvňuje iba nárok na dávku, nie výšku dávky.
Ochranná Lehota po strate zamestnania
Ženy, ktoré otehotneli po strate zamestnania, majú nárok na materské vďaka ochrannej lehote.
Prečítajte si tiež: Pletieme s láskou pre najmenších
Podmienky:* Ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo od skončenia platenia odvodov, týka sa jej osemmesačná ochranná lehota.
- Sociálna poisťovňa ju bude počítať od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Budúce mamy si museli platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Nové Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok (od 1.1.2025)
Od 1. januára 2025 nadobúda účinnosť novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá prináša nové podmienky nároku na tento príspevok.
Zmeny sa týkajú detí, ktoré do 31. augusta 2025 dovŕšia tri roky veku a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026 (od 1. septembra 2025).## Postup pri podávaní žiadosti:
- Oprávnená osoba si podá žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie, ktoré má právo na prijatie, riaditeľovi spádovej materskej školy v čase od 1. mája do 31. mája.
- Ak obec určí inú materskú školu v jej zriaďovateľskej pôsobnosti, oprávnená osoba nemusí podávať novú žiadosť.
- Ak obec nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, oznámi to v lehote do 10. júna.
- Na základe tohto oznámenia oprávnená osoba v lehote do 20. júna podá žiadosť do materskej školy určenej obcou.
- Ak obec nenájde materskú školu s voľnou kapacitou, pošle rodičovi do 10. júla písomné oznámenie.
Dôležité lehoty:
- Žiadosť o prijatie do spádovej materskej školy: 1. máj - 31. máj
- Oznámenie obce o nedostatku kapacít: do 10. júna
- Žiadosť do materskej školy určenej obcou: do 20. júna
- Oznámenie obce o nenájdení kapacity: do 10. júla
Podmienky pre poskytovanie príspevku:
- Príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta.
- Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa od troch rokov veku do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
- Výnimkou je situácia, ak sa rodič stará o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov a poberá na neho rodičovský príspevok.
Povinnosti rodiča:
- Ak sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej štátnej materskej školy, je povinný oznámiť to do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Národný Projekt „Zosúladenie Rodinného a Pracovného Života“
V druhej polovici septembra sa rozbieha Národný projekt „Zosúladenie rodinného a pracovného života“.
Ciele projektu:
- Zlepšenie podmienok pre zosúladenie rodinného a pracovného života.
- Zvýšenie zamestnanosti osôb s rodičovskými povinnosťami, najmä žien.
- Podpora zamestnávateľov, ktorí umožnia cieľovej skupine (nezamestnaní rodičia) vrátiť sa na trh práce prostredníctvom zamestnania.
Financovanie: Projekt je financovaný zo zdrojov Európskej únie a štátneho rozpočtu.
Cieľová skupina:
- Osoba, ktorá žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky.
Výška príspevku pre zamestnávateľa:
- Finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce (CCP) zamestnanca prijatého na podporované pracovné miesto vo výške 95 % celkovej ceny práce, najviac však vo výške 1,2 násobku minimálnej celkovej ceny práce t.j. na rok 2019 v sume maximálne 843,648 € / mesiac.
Pandemické Ošetrovné (OČR)
Počas krízovej situácie, ako bola pandémia COVID-19, bolo zavedené pandemické ošetrovné (OČR) pre rodičov, ktorí sa starali o svoje deti počas zatvorenia škôl a škôlok.
Podmienky:
- Nárok na pandemické ošetrovné majú nemocensky poistené osoby (rodičia, náhradní rodičia, osvojitelia, ale aj starí rodičia, prastarí rodičia či súrodenci), ktoré počas krízovej situácie ošetrujú choré dieťa.
- Na rozdiel od nepandemického ošetrovného sa pandemické OČR poskytuje počas celej krízovej situácie, t. j. nie je obmedzené na 14 dní.
Postup pri žiadosti:
- Každý z rodičov, ak je nemocensky poistený, si musí podať samostatnú elektronickú žiadosť (podáva ju raz za celé obdobie od 20. 3. 2020, netreba ju posielať opakovane).
- Na konci kalendárneho mesiaca potom musí každý sám za seba podať elektronický formulár Čestné vyhlásenie k žiadosti o ošetrovné.
Dôležité upozornenia:
- Pokiaľ je škôlka/škola otvorená, nemáte nárok na pandemickú OČR.
- Ak je školské alebo predškolské zariadenie zatvorené a rodič poskytuje osobnú a celodennú starostlivosť dieťaťu do 11 rokov veku, lekár žiadosť nevypisuje.
Situácie a riešenia:
- Dieťa ostáva doma aj po otvorení školy/triedy (z dôvodu karantény alebo ochorenia): Rodič má nárok na OČR odo dňa, kedy je už trieda/škola otvorená pre toto dieťa a dieťa ostáva naďalej doma.
- Škola/trieda je otvorená len pre deti rodičov z kritickej infraštruktúry: Ak tak rozhodol hygienik, škola zaradí takéhoto žiaka do zoznamu neprítomných žiakov, ktoré zasiela každý mesiac okresnému úradu v sídle kraja a ten Sociálnej poisťovni.
- Matka na rodičovskej dovolenke: Počas rodičovskej dovolenky nemôže zamestnankyňa čerpať nárok na pandemické ošetrovné z dôvodu starostlivosti o toto dieťa. Ak však v zamestnaní ukončí po dohode so zamestnávateľom rodičovskú dovolenku, môže požiadať zamestnávateľa o ospravedlnenie prekážky v práci spočívajúcej v osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa, ktoré nie je žiakom zariadenia (škôlka, škola) - tzv. ošetrovanie člena rodiny.
- Ošetrovné po skončení rodičovskej dovolenky: Ak je žena v pracovnom pomere na rodičovskej dovolenke, po skončení rodičovskej dovolenky si môže uplatniť nárok na tzv. pandemické ošetrovné na dieťa, ktoré nie je žiakom materskej školy a nie je v starostlivosti inej osoby.
Ďalšie Iniciatívy a Projekty
Okrem vyššie uvedených opatrení existujú aj ďalšie iniciatívy a projekty, ktoré majú za cieľ podporiť rodičov a rodiny na Slovensku.
Projekt VŠETKO PRE MAMU: Charitatívny projekt pre maminky samoživiteľky, ktoré z nejakého dôvodu ostali samy s dieťaťom/deťmi. Cieľom projektu je poskytnúť týmto maminkám materiálnu, odbornú pomoc, alebo pomoc napr. so službami, ktoré si nemôžu dovoliť - právne služby, návšteva odborného lekára, pomoc pri zháňaní práce, atď.
Podpora zamestnanosti matiek: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny predstavilo projekt, ktorý má pomôcť matkám s deťmi do 10 rokov nájsť si zamestnanie. Cieľom projektu je zosúladenie pracovného a rodinného života žien. Štát na to vyčlenil takmer 23 miliónov eur z operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
Príspevok pre rodičov detí neprijatých do materskej školy: Rodičia detí, ktoré z kapacitných dôvodov nedostali miesto vo verejnej materskej škole, budú môcť získať finančný príspevok.