V posledných rokoch sa stáva čoraz bežnejším javom, že na materskú dovolenku nastupujú aj otcovia. Tento trend je podporený legislatívnymi zmenami a prináša so sebou rôzne výhody pre rodinu. Článok sa zameriava na podmienky, ktoré musí otec splniť, aby mohol poberať materské, ako aj na výhody a obmedzenia s tým spojené.
Rastúci trend otcov na materskej dovolenke
V posledných rokoch sa počet mužov poberajúcich materské neustále zvyšuje. Kľúčovým míľnikom bola legislatívna zmena z roku 2011, ktorá zjednotila podmienky pre otcov a matky. Predtým mohli otcovia žiadať len do dovŕšenia 8. mesiaca dieťaťa, čo sa v praxi často nedalo zladiť s matkiným čerpaním dávky. Po novom má otec právo nastúpiť na materské kedykoľvek od 6. ukončeného týždňa až do 3. narodenín dieťaťa, ak matka už materské nepoberá alebo sa ho písomne vzdala. Prieskumy zaznamenávajú nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %.
Terminológia: Materská dovolenka vs. otcovská dovolenka
Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "materská dovolenka" a "otcovská dovolenka". Podľa Zákonníka práce sa materská dovolenka poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, osamelej žene patrí 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, patrí 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa mužovi poskytuje otcovská dovolenka. Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky je 28 týždňov, osamelému mužovi patrí 31 týždňov a pri starostlivosti o dve alebo viac detí patrí mužovi 37 týždňov.
Podmienky nároku na materské pre otca
Otec má nárok na materské, ak splní podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Medzi tieto podmienky patrí:
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený, prípadne mu plynie ochranná lehota po skončení poistenia (7 dní).
- Doba poistenia: Počas dvoch rokov pred poberaním materského musí byť otec poistený najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenec týmto štúdiom získal príslušný stupeň vzdelania.
- Starostlivosť o dieťa: Otec sa musí reálne starať o dieťa.
- Žiadosť matky: Matka dieťaťa musí súhlasiť s tým, aby sa o dieťa staral otec a musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku najneskôr odo dňa, od ktorého si otec uplatňuje nárok na materské.
- Žiadny rodičovský príspevok: Žiaden z rodičov nesmie poberať rodičovský príspevok na to isté dieťa.
- Žiadosť o materské: Otec musí podať žiadosť o materské.
- Nedoplatky na poistnom: Otec - dobrovoľný platca nemocenského poistenia alebo SZČO, nesmie mať na nemocenskom poistení nedoplatky viac ako 5 eur.
Ako prebieha žiadosť otca o materské?
- Vyplnenie tlačiva: Otec si musí zaobstarať formulár s názvom Žiadosť iného poistenca o materské. Môže si ho stiahnuť z internetu alebo ho získať na pobočke Sociálnej poisťovne. Do žiadosti je potrebné uviesť dátum, odkedy si chce otec uplatniť nárok na materské.
- Vyplnenie potrebných údajov zamestnávateľom: Ak je otec zamestnaný, odnesie tlačivo svojmu zamestnávateľovi, ktorý v ňom vyplní jednotlivé údaje. V prípade, že je otec dobrovoľne nemocensky poistený alebo SZČO, príslušné údaje vypĺňa sám.
- Odovzdanie tlačiva Sociálnej poisťovni: Po vypísaní žiadosti je potrebné tlačivo doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. V prípade zamestnanca alebo otca, ktorému plynie ochranná lehota, ide o pobočku, kde má zamestnávateľ firemné sídlo.
Dĺžka poberania materského otcom
Otec môže požiadať o materské najskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa. O príspevok sa však môže uchádzať až do obdobia, kým nemá jeho dieťa tri roky. Nárok na materské trvá odo dňa priznania materského v období:
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
- 28 týždňov,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Ak otec nečerpal 2 týždne otcovského hneď po pôrode, mal by začať poberať materské najneskôr 28 resp. 31 alebo 37 týždňov (podľa toho, v akej situácii sa nachádza) pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Inak sa totiž ukráti o časť poberania materského, na ktoré by mal ešte nárok. Ak otec ale čerpal 2 týždne otcovského po pôrode dieťaťa, mal by najneskôr začať poberať zvyšnú časť materského, a to 26 týždňov, resp. 29 alebo 35 týždňov pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa.
Výška materského
Výška materského sa odvíja od výšky predchádzajúceho príjmu a je vyplácané Sociálnou poisťovňou. Dôležitou podmienkou je, aby si otec dieťaťa platil nemocenské poistenie. Obdobie, počas ktorého otec musí platiť nemocenské poistenie, aby mal nárok na materské, je stanovené zákonom. Ak by si otec platil napr. dve nemocenské poistenia súčasne, ako zamestnanec a živnostník, výšku materského mu Sociálna poisťovňa vypočíta z každého nemocenského osobitne. Výška materského je 75 % z hrubého príjmu, jeho maximálna výška však je ohraničená. Materské zároveň nie je zaťažené daňou ani odvodmi.
Finančné hľadisko je pritom jasné: kým rodičovský príspevok v roku 2025 predstavuje 478,60 € (resp. 597,30 € pri zvýšenej sadzbe), materské tvorí 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) a pri vyšších príjmoch presahuje 2 000 € mesačne. Rodine to môže nahradiť či dokonca zvýšiť príjem - najmä ak sa matka s vyšším platom vracia do práce.
Možnosti zárobku počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie priamo vykonávať zárobkovú činnosť, z ktorej mu vznikol nárok na materské. To znamená, že nemôže pracovať na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa, u ktorého si čerpá materskú dovolenku. Jednou z možností je iný pracovný pomer, napríklad na dohodu - či už u rovnakého zamestnávateľa alebo u iného, a ideálom je, ak by sa práca dala vykonávať z domu.
Ak je otec SZČO, počas poberania materského môže ďalej podnikať a nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Ak je otec dobrovoľne nemocensky poistený, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
Situácia matky počas poberania materského otcom
Ak otec začne poberať materské, matka má niekoľko možností, ako sa môže zariadiť:
- Vrátiť sa do práce.
- Zostať doma a starať sa o dieťa (v takom prípade si musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ).
- Zahlásiť sa na Úrad práce sociálnych vecí a rodiny ako nezamestnaná (vtedy by štát za ňu poistné do zdravotnej poisťovne uhrádzal).
- Ak má viac detí, na jedno z nich otec poberá materské a druhé je mladšie ako 6 rokov, pričom nechodí do škôlky na dlhšie ako na pol dňa, môže sa matka v Sociálnej poisťovni zahlásiť ako osoba starajúca sa o dieťa do veku 6 rokov.
Otcovské: Špeciálna dávka pre otcov
Okrem materského majú otcovia nárok aj na otcovské, čo je dávka, o ktorú môže otec požiadať v Sociálnej poisťovni počas tzv. šesťtýždňového podporného obdobia po narodení dieťaťa. Väčšina ľudí túto dávku vníma ako platené otcovské voľno, ktoré sa čerpá bezprostredne po pôrode. Otcovské je dávka typu materské, o ktorú môže otec požiadať v Sociálnej poisťovni počas tzv. šesťtýždňového podporného obdobia po narodení dieťaťa. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Výhody a nevýhody otca na materskej dovolenke
Výhody:
- Možnosť prehlbovať vzťah s dieťaťom od útleho veku.
- Podpora rovnosti medzi mužmi a ženami v starostlivosti o dieťa.
- Finančná výhoda pre rodinu, ak otec zarába viac ako matka.
Nevýhody:
- Potreba splnenia prísnych podmienok pre nárok na materské.
- Obmedzenia v možnosti zárobku počas poberania materského.
- Byrokratické prekážky pri vybavovaní žiadosti.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť