Rodičovstvo je nádherné, ale aj náročné obdobie. Na Slovensku sa čoraz viac otcov aktívne zapája do starostlivosti o dieťa a využíva možnosť poberania materského. V posledných rokoch sa počet mužov poberajúcich materské neustále zvyšuje. Tento trend odštartovala legislatívna úprava, ktorá zjednotila podmienky čerpania materského pre otcov s podmienkami pre matky. Byť otec na materskej je výhodnejšie. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a postupoch spojených s materskou dovolenkou pre otcov.
Čo je materské?
Materské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistencom, ktorí sa starajú o narodené dieťa. Cieľom materského je zabezpečiť príjem v období, keď sa rodič venuje starostlivosti o dieťa a nemôže vykonávať zárobkovú činnosť. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má:
- Matka dieťaťa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa.
- Iný poistenec (otec alebo iná osoba) z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo do šiestich týždňov po pôrode v prípade otca.
Podmienky nároku na materské pre otca
Otec dieťaťa má nárok na materské, ak splní nasledujúce podmienky:
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť v deň nástupu na materské nemocensky poistený. To znamená, že za neho musí byť odvádzané poistné na nemocenské poistenie (napríklad ako zamestnanec) alebo musí byť dobrovoľne nemocensky poistený. Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia.
- Doba poistenia: Za posledné dva roky pred nástupom na materské musí byť otec nemocensky poistený aspoň 270 dní. Do tejto doby sa započítava aj:
- obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenec týmto štúdiom získal príslušný stupeň vzdelania.
- Nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.
- Vek dieťaťa: Dieťa musí mať najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
- Rodičovský príspevok: Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok na to isté dieťa. Ak matka poberá rodičovský príspevok, musí požiadať o jeho pozastavenie.
- Materské matky: Matka dieťaťa nesmie poberať materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec. Môže však poberať materské na iné dieťa.
- Nedoplatky na poistnom: Ak je otec SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Zjednodušenie podmienok od roku 2021
Od 1. mája 2021 už nie je podmienkou prevzatie dieťaťa do starostlivosti otca od matky. Sociálna poisťovňa už nevyžaduje písomnú dohodu otca s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti otca. V zákone nie je od 1. mája uvedené, že požadovaných 270 dní nemocenského poistenia má mať otec v posledných dvoch rokoch pred materskou. Po dohode Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Sociálnej poisťovne sa tak podmienka získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia bude aj po 1. máji 2021 skúmať rovnako ako pred 1.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Otcovská dovolenka (Otcovské)
Od 1. novembra 2022 môžu otcovia čerpať v súvislosti so starostlivosťou o dieťa aj otcovskú dovolenku, tzv. "otcovské". Ide o 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňov po narodení dieťaťa. Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Otcovské a materské - ako to funguje?
Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov.
Ako požiadať o materské?
Žiadosť o materské
Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo "Žiadosť iného poistenca o materské" alebo si ho stiahnite z webovej stránky Sociálnej poisťovne. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
Prílohy k žiadosti
- Ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej/vysokej škole, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
- Ak sa má obdobie šiestich týždňov po pôrode predĺžiť z dôvodu hospitalizácie dieťaťa alebo matky, priložte potvrdenie o hospitalizácii.
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
Podanie žiadosti
Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Dĺžka poberania materského
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
- 28 týždňov,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.
Výška materského
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu). Maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ).
- Maximálne materské (30-dňový mesiac): 2 069,27 eur
- Maximálne materské (31-dňový mesiac): 2 135,30 eur
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet materského
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Práca počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť
To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:
- uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce,
- začať podnikať (napríklad založiť si živnosť),
- vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Ak je otec SZČO, počas poberania materského:
- môže ďalej podnikať,
- nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne,
- nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).
Povinnosti matky počas poberania materského otcom
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.
Návrat do práce nie je povinný
Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok). Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku.
Možnosti pre nezamestnanú matku
Ak matka nie je zamestnaná ani nepodniká, môže sa rozhodnúť evidovať na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie. Pokiaľ spĺňa zákonné podmienky.
Dôležité upozornenia
- Starostlivosť o dieťa: Kľúčová zostáva podmienka osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť.
- Preddavky na zdravotné poistenie: Preddavky na zdravotné poistenie platí otec ako SZČO i v čase, kedy poberá materské.
- Premlčanie nároku: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Nesprávne vyplatené dávky: Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
- Pôrod v zahraničí: Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ alebo zmluvného štátu, nárok na materské si uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v danom štáte.
Zmeny týkajúce sa platenia poistného od roku 2024
Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské (ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia). Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia. Vylúčenie povinnosti platiť poistné bude trvať rovnaké obdobie a za rovnakých podmienok ako by inak trval nárok na materské, t. j. podmienky trvania nároku na materské sú podmienkami trvania vylúčenia povinnosti platiť poistné.