Materská dovolenka a s ňou spojený materský príspevok predstavujú dôležitú sociálnu dávku pre budúce matky a otcov. Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa, pričom svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke a podpore pre otcov na Slovensku, vrátane podmienok nároku, výpočtu výšky dávky, potrebnej dokumentácie a ďalších užitočných informácií.

Čo je materská dovolenka?

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Materské vypláca Sociálna poisťovňa. Na materské nemá nárok každá matka, resp. otec „automaticky“ - musia splniť podmienky podľa zákona o sociálnom poistení.

Dĺžka materskej dovolenky

Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na:

34 týždňov pre matku
37 týždňov pre osamelú matku
43 týždňov pre matku, ktorá zároveň porodila dve a viac detí
28 týždňov pre otca starajúceho sa o narodené dieťa

Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.

Podmienky nároku na materské

Pre nárok na materské dávky je nevyhnutné splnenie nasledovných podmienok:

Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej

Nemocenské poistenie: Musíte byť nemocensky poistená/ý v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie.
Doba nemocenského poistenia: V období dvoch rokov dozadu ku dňu nástupu na materskú dovolenku, bola/bol nemocensky poistená/ý najmenej 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale i doba iného, pred nástupom na materské už ukončeného nemocenského poistenia.
Započítanie štúdia: Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole. Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
- Príklad: Martina študuje v poslednom ročníku vysokej školy. V máji ukončila štúdium štátnou skúškou a od 1. júna sa zamestnala. Dieťa porodila 15. septembra. Pretože ešte pred pôrodom úspešne ukončila štúdium, do pôrodu sa jej započíta 107 dní nemocenského poistenia a zvyšných 163 dní sa jej započíta zo štúdia.
Ochranná lehota (pre nezamestnané matky): Ak ste nezamestnaná, musíte byť v tzv. ochrannej lehote. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 dní od zániku poistenia. Ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, má nárok na štandardnú osemmesačnú lehotu. V tomto prípade ju bude Sociálna poisťovňa počítať od začiatku 40. V takýchto prípadoch pozná slovenská legislatíva tzv. ochrannú lehotu. Ochranná lehota je obdobie, v ktorom už tehotná žena neplatí odvody či nemá prácu.

Podmienky nároku na materské pre otca

Aby mal otec nárok na materské, musí splniť nasledovné podmienky:

Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa

Byť nemocensky poistený: Otec musí byť nemocensky poistený, resp. aktívne nemocensky poistený z dôvodu, že je napr. v trvalom pracovnom pomere (t. j. na pracovnú zmluvu), resp. poistený (t. j. poistenie).
Získanie 270 dní nemocenského poistenia: Pre priznanie nároku na materské musí otec splniť aj podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia, a to v období dvoch rokov ku dňu nástupu na materské. Do tejto doby sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia , ako aj doba už ukončeného nemocenského poistenia, resp. viacerých nemocenských poistení, ktoré skončilo najneskôr deň pre pred dňom začiatku poberania materského.
Prevzatie starostlivosti o dieťa: Zákon o sociálnom poistení hovorí o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - ale nie o prevzatí do osobnej celodennej a riadnej starostlivosti. Sociálna poisťovňa však približne od septembra 2018 skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.

Kedy môže otec nastúpiť na materskú?

Ak matka nepoberá materské, otec môže nastúpiť na materskú najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materskú potom, čo si materské dočerpá matka. V praxi si potom otec zvolí ľubovoľný deň začatia čerpania materského (teda prevzatia dieťaťa do svojej starostlivosti), aký mu čo najlepšie vyhovuje. Zároveň platí, že otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Čo ak otec pracuje počas materskej?

Približne od septembra 2018 Sociálna poisťovňa nepriznáva materské oteckom, ktorí počas materskej majú, resp. začnú pracovať na ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok. Materskú im nepriznáva s odôvodnením, že ak majú ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok, tak sa nemôžu starať o dieťa. Ak nejde o závislú prácu, odporúčam pracovať na živnosť, respektíve obdobnou formou samostatného podnikania - napríklad na autorské zmluvy. Pri druhej pracovnej zmluve, resp. pri dohode o pracovnej činnosti a pod. treba podľa praxe, ktorú uplatňuje Sociálna poisťovňa rešpektovať, že odmena, resp.

Dobrovoľné nemocenské poistenie a materská pre otca

Podľa praxe, ktorú uplatňuje Sociálna poisťovňa voči dobrovoľne poisteným otcom od marca 2019, takýto otecko - pokiaľ je policajt, vojak, hasič, colník a pod., by počas čerpania materského z dobrovoľného poistenia nemal slúžiť. Mal by v službe čerpať podľa príslušných zákonov rodičovskú dovolenku.

Výpočet materskej dávky

Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Čím má otec pred nástupom na materské príjem vyšší, tým je vyššie aj materské. Od 1.5.2017 je materské dané ako 75% predchádzajúceho hrubého príjmu.

Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. U zamestnanca je to hrubá mzda, z ktorej sa platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ. Percentuálna výška materského je 75 % DVZ od prvého dňa.

Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť

DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 zákona o sociálnom poistení (ZSP) poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR.

Maximálna výška materskej

Výška materskej dávky má aj svoju maximálnu hranicu a určuje ju maximálny denný vymeriavací základ, ktorý sa mení vždy k 1. januáru daného roka. Vypočítaný denný vymeriavací základ nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu, to znamená, že:

v roku 2020 nesmie presiahnuť 75 % z 66,6083 €, t. j. 49,9563 €
v roku 2021 nesmie presiahnuť 75 % z 71,8028 €, t. j. 53,8521 €
pre rok 2025 znamená 70,52 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur).

Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať.

Rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej

Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.

Ako a kedy požiadať o materské?

Žiadosť o materské dávky vystavuje váš gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste zamestnaná, žiadosť dáte zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí a následne doručí Sociálnej poisťovni. Doklady treba predložiť pobočke Sociálnej poisťovne spravidla do 5.

Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa na základe „Žiadosti o materské dávky“. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku. Žiadosť o materské vystavuje váš gynekológ približne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ale ak ste to nestihli, môžete o dávku požiadať aj neskôr. Podanie žiadosti je potrebné doručiť osobne alebo poštou na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, a ak ste zamestnaná, musí ju potvrdiť aj zamestnávateľ.

Doklady potrebné k žiadosti o materské

Občiansky preukaz
Potvrdenie o trvaní dobrovoľného poistenia (ak existuje)
Číslo účtu v banke

Žiadosť o materské pre otca: potrebné dokumenty

Otec, ktorý si chce uplatniť nárok na materské, urobí tak prostredníctvom žiadosti o materské, ktoré mu poskytne pobočka Sociálnej poisťovne, pričom je potrebné predložiť aj:

dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, ktorú uzatvoril s matkou dieťaťa,
potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok odo dňa, od kedy otec žiada nárok o materské,
rodný list dieťaťa (neoverená kópia) - len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.

Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti

Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti je vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že sa otec s matkou dieťaťa dohodli, že otec prevezme dieťa, na ktoré si chce uplatniť nárok na materské do starostlivosti. Pojem „prevzatie dieťaťa do starostlivosti“ však zákon o sociálnom poistení nijako nedefinuje, avšak na základe informácií Sociálnej poisťovne ide o prevzatie tej časti starostlivosti, ktorú do okamihu prevzatia poskytovala dieťaťu matka.

Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti poskytne otcovi pobočka Sociálnej poisťovne, pričom obsahuje nasledovné údaje:

mená a priezviská rodičov,
identifikačné údaje rodičov (napr. dátum narodenia),
meno a priezvisko dieťaťa, ktoré otec prevzal do svojej starostlivosti,
dátum narodenia dieťaťa, resp. rodné číslo,
dátum, od kedy prevezme starostlivosť o dieťa otec.

Rodičovský príspevok ako alternatíva

Na rozdiel od materského, nárok na rodičovský príspevok je automatický, nie je potrebné splniť nejaké špecifické podmienky, respektíve platiť poistné. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v súlade so zákonom č. 571/2009 Z. z. Rodičovský príspevok môže čerpať len jeden z rodičov. Podľa dohody rodičov to môže byť matka alebo otec.

Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak napríklad otec nastúpi na materskú od 1.9.2020, matka musí požiadať na UPSVaR-e o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc mesiacom september 2020. Ak potom otcovi skončí materské 14.3.2021 a dieťa ešte nemá tri roky, matka môže požiadať na UPSVaR-e o obnovenie výplaty rodičovského príspevku, a to prvýkrát od mesiaca marec 2021.

Rodičovský príspevok a zdravotné poistenie

Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca. Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku od 30.12.2018 neplatí poistné na zdravotné poistenie. V roku 2025 je to 107,25 eur. Alternatívne sa môžete prihlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V tom prípade štát uhrádza zdravotné poistenie za vás. Ak máte aj staršie dieťa do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky celodenne, môžete sa počas otcovej materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa. Štát za vás bude platiť zdravotné poistenie.

Otcovské: Nová dávka pre otcov

S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp.

Rodičovský príspevok: Podmienky vyplácania posledného príspevku

Rodičovský príspevok (RP) je štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je prispievať na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v súlade so zákonom č. 571/2009 Z. z. Je dôležité poznať svoje práva a povinnosti, aby ste sa vyhli prípadným problémom s jeho nesprávnym vyplatením.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má:

Rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Rodič, ktorému bolo dieťa zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu.
Iná osoba, ktorá sa o dieťa stará na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba. Ak sa o dieťa stará viac osôb, musia sa dohodnúť, kto bude príspevok poberať. Pozor! Nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a pod., ako aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti.

Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič.

VÝNIMKA: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky, resp.ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ (napr.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské:

Vyššia suma: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.

V roku 2019 bol rodičovský príspevok 220,70 eura mesačne.

Vplyv materského na výšku RP

Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov, t. j. Ak napr. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).

Spôsoby podania žiadosti:

Osobne na príslušny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
Elektronicky cez portál slovensko.sk.

Potrebné dokumenty:

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Kópiu rodného listu dieťaťa.
Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. Úrad by si ho mal vyžiadať sám. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Ako vybaviť slovenský rodný list?

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Mnohí rodičia si mýlia pojmy materská dovolenka, rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok. Je dôležité ich rozlišovať.

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého matka poberá materské zo Sociálnej poisťovne. Trvá 34 týždňov (37 týždňov pre osamelé matky a 43 týždňov pri narodení dvoch a viac detí).
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý umožňuje zamestnancovi zostať doma s dieťaťom do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rodičovská dovolenka nemá vplyv na nárok a výplatu rodičovského príspevku. To znamená, že na rodičovský príspevok máte nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Príklad č. dieťa dovŕši v máji 3 roky. Príklad č. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.

Podmienky vyplácania rodičovského príspevku

Starostlivosť o dieťa: Rodič sa musí osobne a celodenne starať o dieťa. Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Vek dieťaťa: Rodičovský príspevok sa štandardne vypláca do 3 rokov veku dieťaťa, alebo do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Školská dochádzka: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Predĺžený rodičovský príspevok: Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Situácie, ktoré môžu viesť k nesprávnemu vyplateniu rodičovského príspevku

Existuje niekoľko situácií, ktoré môžu viesť k nesprávnemu vyplateniu rodičovského príspevku. Je dôležité ich poznať a vedieť, ako v takýchto prípadoch postupovať.

Zmena výšky rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa môže zmeniť v nasledujúcich prípadoch:

Ak jeden z rodičov začne poberať materské: Ak jeden rodič poberá rodičovský príspevok a druhý rodič začne poberať materské, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Ak sa zmení starostlivosť o dieťa: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Ak oprávnená osoba nedbá o povinnú školskú dochádzku ďalšieho dieťaťa: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Ak sa zmení zdravotný stav dieťaťa: Ak sa zmení zdravotný stav dieťaťa, môže to mať vplyv na dĺžku poberania rodičovského príspevku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, nárok na RP trvá do 6. roku veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. choroba a stav uvedené v prílohe č.
Ak oprávnená osoba prestane spĺňať podmienky nároku na príspevok: Napríklad, ak sa prestane osobne a celodenne starať o dieťa.
Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu začne vyplácať rodičovský príspevok: Ak na poskytovanie rodičovského príspevku je príslušná inštitúcia iného členského štátu. obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Úrad taktiež doplatí príspevok za obdobie zastavenia jeho výplaty alebo za jeho časť, ak podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu počas tohto obdobia boli splnené a oprávnená osoba si uplatnila nárok v inom členskom štáte, ale príspevok jej nebol poskytnutý. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Ak oprávnená osoba neoznámi zmeny, ktoré majú vplyv na nárok na príspevok: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Informačná povinnosť. Povinnosť vrátiť rodičovský príspevok.

#

tags: #otec #na #materskej #posledny #rodicovsky #prispevok