Krátko po narodení dieťaťa sa pozornosť sústreďuje na matku, no nezastupiteľnú úlohu zohráva aj otec. Rastúci záujem otcov o rodičovskú dovolenku je dôkazom snahy o aktívnejšie zapojenie sa do starostlivosti o dieťa. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti čerpania rodičovskej dovolenky, rodičovského príspevku, a to aj v špecifických situáciách, ako je súbežné čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky.
Rodičovská dovolenka a jej trvanie
Rodičovská dovolenka predstavuje dohodu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá umožňuje predĺženie obdobia pracovného voľna až do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. V očiach legislatívy ide o pracovnoprávny vzťah, ktorý nemá priamy vplyv na výplatu rodičovského príspevku. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku rodičom, ktorí o ňu požiadajú.
Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky?
Nárok na rodičovskú dovolenku vzniká po skončení materskej dovolenky matky alebo otca, prípadne aj vtedy, ak rodič nemá nárok na materské. Rodičovskú dovolenku je možné prerušiť a opätovne požiadať o jej čerpanie.
Rodičovský príspevok: Finančná pomoc pre rodiny
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. Nie je možné, aby rodičovský príspevok poberali obaja rodičia súčasne.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Môže ísť o:
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
- Rodiča dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osobu, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
- Manžela alebo manželku rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletého rodiča, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a ovplyvňuje ju skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku.
- Ak ste poberali materské na rovnaké dieťa: 482,30 € mesačne.
- Ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa: 351,80 € mesačne.
- Ak ste na rodičovskom s dvojičkami a poberali ste materské: 602,90 € mesačne.
- Ak ste na rodičovskom s trojičkami a poberali ste materské: 723,50 € mesačne.
- Ak ste na rodičovskom s dvojičkami a nepoberali ste materské: 439,80 € mesačne.
- Ak ste na rodičovskom s trojičkami a nepoberali ste materské: 527,70 € mesačne.
Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?
Rodičovský príspevok je možné poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
- Štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.
- Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.
- Ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
Materská dovolenka a materské
Materská dovolenka patrí žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Nárok na materské
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Výška a výplata materského
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok súčasne. Nie je možné ani rozdeliť tieto dávky medzi rodičov tak, aby matka poberala materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie. Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné, mladšie dieťa, zohľadňuje sa výška materského.
Dorovnanie rodičovského príspevku
Ak je suma materského nižšia ako suma rodičovského príspevku, môžete požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku na ÚPSVaR v mieste bydliska.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť
Výnimka: Súbeh materského a príspevku na starostlivosť
Poberanie materského alebo obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť, a to najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. To znamená, že súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) je možný, ale len na obmedzenú dobu, najdlhšie počas 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.
Predĺžený rodičovský príspevok pre deti neprijaté do škôlky
Od 30. mája 2023 platí novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá zavádza tzv. "predĺžený" rodičovský príspevok. Nárok na tento príspevok má rodič na dieťa vo veku 3-5 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy, a to počas školských rokov (1. september - 31. august).
Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok
- Dieťa má trvalý pobyt v obci, ktorá je zriaďovateľom materskej školy.
- Rodič preukáže rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov.
- Žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie sa podáva v čase od 1. mája do 31. mája.
Podnikanie počas rodičovskej dovolenky
Ako SZČO máte po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok v plnej výške. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili.