Sociálne poistenie na Slovensku je systém, ktorý umožňuje každému, kto do neho prispieva, čerpať dávky v prípade potreby. To sa týka nielen zamestnancov, ale aj živnostníkov a osôb, ktoré si platia sociálne odvody dobrovoľne. Tento článok sa zameriava na špecifické podmienky a aspekty týkajúce sa odvodov SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb) a rodičovského príspevku na Slovensku.
Materské pre Živnostníkov
Živnostníčky a živnostníci majú v porovnaní so zamestnancami stanovené odlišné podmienky pre čerpanie materského. Materské je dávka zo sociálneho poistenia, preto je prvým predpokladom pre jeho získanie platenie sociálnych odvodov. Povinnosť platiť tieto odvody vzniká až po prvom podaní daňového priznania. Odvody sú buď v minimálnej výške, ktorá sa mení vždy na začiatku roka, alebo v sume podľa reálnych príjmov živnostníka.
Podmienky Nároku na Materské
Nárok na materské nevzniká automaticky. Živnostník musí platiť sociálne odvody aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú. Pri podaní žiadosti sa posudzuje včasnosť a správna výška zaplatených odvodov.
Dôležité je, že živnostníčka nemusí mať otvorenú živnosť pri podaní žiadosti, ak je v tzv. ochrannej lehote, ktorá pri tehotenstve trvá až osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia. Štát to v takom prípade posudzuje tak, ako keby žiadateľka stále platila odvody. Výhodu majú živnostníčky, ktoré sú zároveň zamestnané, pretože v takom prípade dostanú materskú dávku z nemocenského poistenia zo zamestnania aj zo živnosti. Vtedy je potrebné podať dve samostatné žiadosti o materské. Dávku môže poberať aj otec živnostník, ak sa matka nemôže starať o dieťa zo zdravotných dôvodov alebo zomrela.
Práca Počas Poberania Materského
Najzásadnejší rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom pri nástupe na materskú je v možnosti pracovať. Zamestnanec nemôže počas materskej chodiť do práce, zatiaľ čo živnostníčka alebo živnostník na materskej nemusia prerušiť ani zrušiť živnosť. Počas poberania materského sa pre živnostníka menia pravidlá platenia odvodov. Nemusí platiť sociálne ani zdravotné poistenie (približne osem a pol mesiaca). Ak platí len minimálne odvody, môže na sociálnom poistení ušetriť približne 1 837 eur ročne. Po skončení materskej Sociálna poisťovňa nerobí prepočet platenia odvodov podľa príjmu, takže nevzniká povinnosť doplácať. Počas materskej je každý poistencom štátu.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Zdravotné Poistenie Počas Materskej
Iné podmienky platia pre zdravotné poistenie, ktoré živnostník na materskej tiež nemusí platiť. Ak bude mať počas materskej zároveň príjem zo živnosti, môže mu podaní daňového priznania vzniknúť nedoplatok.
Výška Materskej Dávky
Výška materskej dávky je 75 percent z vymeriavacieho základu, čo je suma, z ktorej živnostníčka platí odvody. Zvyčajne sa počíta podľa vymeriavacieho základu z minulého roka. Vlani minimálny vymeriavací základ dosahoval 605,50 eura. Kto platil minimálne odvody, dostane v prípade 30-dňového mesiaca materskú dávku vo výške 448 eur. Maximálna výška materskej dávky v roku 2024 je 1 929,30 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 1 993,60 eura za mesiac, ktorý má 31 dní. Na získanie maximálnej dávky by musela živnostníčka vlani platiť odvody aspoň zo sumy 2 608 eur mesačne.
Rodičovský Príspevok pre SZČO
Po skončení poberania materského môže živnostníčka začať poberať rodičovský príspevok z úradu práce. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak je dieťa dlhodobo choré. Ľudia, ktorí boli aj na materskej dovolenke, dostávajú v roku 2024 sumu 473,30 eura mesačne. Ak živnostníčka pred pôrodom neplatila odvody, má nárok na príspevok vo výške 345,20 eura mesačne.
Podnikanie Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Rovnako ako pri materskom, aj pri rodičovskom príspevku platí, že živnostníčka nemusí prerušiť ani zrušiť živnosť. Môže tak poberať dávku a zároveň dosahovať príjem z podnikania. Rozdiel oproti materskej dávke je v tom, že živnostníčka pri poberaní rodičovského príspevku musí platiť sociálne poistenie. Po materskej musí začať platiť odvody vo výške, ktorú jej naposledy predpísala Sociálna poisťovňa.
Zdravotné Poistenie Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Živnostníčka nemusí platiť zdravotné odvody, pretože ich za ňu platí štát. Vzniká tak súbeh platcov poistného. Ak však živnostníčka naďalej podniká, po podaní daňového priznania jej zdravotná poisťovňa vypočíta sumu, ktorú mala platiť podľa jej príjmu. Otázka vyplácania rodičovského príspevku je komplexne riešená v zákone č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.
Prečítajte si tiež: Kto platí odvody na materskej?
Zánik Nároku na Rodičovský Príspevok
Nárok na vyplatenie rodičovského príspevku trvá až do momentu, kedy nenastane jedna zo skutočností podľa ustanovenia § 6 ods. a. od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo vek podľa § 3 ods. 2 (tri roky, resp. šesť rokov - pozn. Z uvedených skutočností vyplýva záver, že rodič dieťaťa má nárok na vyplatenie rodičovského príspevku až do momentu, kedy nenastane jedna zo skutočností podľa citovaného ustanovenia § 6 ods. 2 Zákona o rodičovskom príspevku, a to bez ohľadu na to, či sa tento rodič o dieťa stará osobne alebo je dieťa zverené do starostlivosti inej plnoletej fyzickej osoby alebo inej právnickej osoby (napr.
Odvody Počas Poberania Rodičovského Príspevku
V zmysle ustanovenia § 11 ods.7 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení platí, že štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok. Obdobne je táto otázka upravená aj v prípade odvodov do Sociálnej poisťovne v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Podľa ustanovenia § 128 ods. 3 písm. c) Zákona o sociálnom poistení štát platí poistné na dôchodkové poistenie za fyzickú osobu, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do šiestich rokov veku, ak táto osoba nedovŕšila vek na odchod do starobného dôchodku, resp. Z uvedeného vyplýva, že za súčasného splnenia uvedených podmienok bude odvody do Sociálnej poisťovne za rodiča, ktorý sa sústavne stará o dieťa, odvádzať štát, a to až do doby, kedy sa tento rodič nevráti do svojho zamestnania po skončení rodičovskej dovolenky, resp.
Živnosť a Rodičovský Príspevok v Roku 2026
Žena (SZČO) má nárok na poberanie rodičovského príspevku aj vtedy, ak má súčasne príjem z podnikania. Ak teda žena začne počas rodičovskej dovolenky podnikať, resp. počas rodičovskej dovolenky pokračuje v podnikaní, naďalej bude dostávať z úradu práce a sociálnych vecí rodičovský príspevok.
Platenie Dôchodkového Poistenia Štátom Počas Podnikania
Od budúceho roka čaká matky počas rodičovskej dovolenky novinka. Štát za tieto osoby prestane platiť dôchodkové poistenie. Obdobie starostlivosti o dieťa sa im na budúcom dôchodku po novom zohľadní tak, ako keby platili poistné z rovnakej sumy, akú v priemere celý život zarábali. Štát totiž do konca tohto roka platí odvody za ľudí na materskej a rodičovskej dovolenke zo základu, ktorý tvorí 60 percent z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Minimálny vymeriavací základ pre SZČO pritom od budúceho roka dosiahne takisto 60 percent z priemerných zárobkov spred dvoch rokov.
Odvodové Povinnosti voči Sociálnej Poisťovni
V prípade poberania rodičovského príspevku sa na samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie vzniká v prípade, ak príjmy zo živnosti prekročia hranicu platnú pre daný rok. Sociálna poisťovňa prehodnocuje, či vzniká povinnosť platiť odvody a v akej výške, na základe podaného daňového priznania. Povinnosť platiť sociálne odvody vzniká vždy k 1. júlu nasledujúceho roka.
Prečítajte si tiež: Odvody pri rodičovskom príspevku a práci
Odvodové Povinnosti voči Zdravotnej Poisťovni
Ako SZČO si môžete počas poberania rodičovského príspevku nastaviť mesačné preddavky do zdravotnej poisťovne v ľubovoľnej výške alebo ich neplatiť vôbec. Ak budete dosahovať vyššie príjmy zo živnosti, výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia môže byť nedoplatok. Po podaní daňového priznania Vám môže v rámci ročného zúčtovania zdravotného poistenia vzniknúť nedoplatok, pričom poisťovňa vypočíta sumu, ktorú máte zaplatiť a odpočíta preddavky, ak ste nejaké uhradili.
Podnikanie Popri Rodičovskej: Ako na To?
Ako podnikateľ nie ste na rodičovskej dovolenke, pretože vám nemá kto dať voľno. Máte však nárok na rodičovský príspevok v plnej výške a môžete podnikať ako SZČO.
Materská Dovolenka vs. Materské
Je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou a materským. Materská dovolenka je voľno od zamestnávateľa pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať. Aby na túto finančnú pomoc dosiahla podnikateľka, musí si určité obdobie povinne alebo dobrovoľne platiť nemocenské poistenie. Rodičovská dovolenka je rovnako voľno od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a pre SZČO teda tiež nie je relevantná. Všetci podnikatelia ale majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok.
Podmienky pre Získanie Materského ako SZČO
Bez povinných alebo dobrovoľných odvodov na nemocenské poistenie nedostanete ako SZČO materské. Nestačí sa prihlásiť ako dobrovoľný platiteľ vo chvíli, keď zistíte, že ste tehotná. Poistenie totiž musíte platiť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa však započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda napríklad aj tie, keď ste boli zamestnankyňou. Minimálna platba povinného alebo dobrovoľného sociálneho poistenia v roku 2025, ktorého neoddeliteľnou súčasťou je aj nemocenské poistenie pre SZČO, je 237,02 eura.
Podnikanie Počas Poberania Materského
Ak ste si ako podnikateľka platila nemocenské poistenie a štát vám začne „materské“ vyplácať, môžete naďalej podnikať. V prípade SZČO teda ide o inú situáciu ako u zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem za vykonanú prácu z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské. Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.
Dĺžka Poberania Materského
Nárok na poberanie materského vzniká od začiatku 8. až 6. týždňa pred pôrodom (podľa vašej voľby) a trvá 34 týždňov (ak ste osamelá, trvá 37 týždňov a ak sa vám narodia dve alebo viaceré deti, trvá 43 týždňov). Suma, ktorú od štátu dostanete, závisí od výšky povinného alebo dobrovoľného nemocenského poistenia - čím viac odvádzate, tým vyššia bude peňažná pomoc v materstve.
Odvody Počas Poberania Materského
Ako SZČO počas poberania materského nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie ste povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie. V zdravotnom poistení u vás totižto dochádza k súbehu platiteľov zdravotného poistenia - štát a vy ako SZČO - a preto sa na vás nevzťahuje ani minimálny vymeriavací základ. V ročnom zúčtovaní sa vám teda zdravotné poistenie vypočíta podľa vašich skutočných príjmov z podnikania a takisto naň budete platiť preddavky podľa vašich skutočných príjmov z podnikania.
Rodičovský Príspevok: Právo pre Každého
Nezáleží na tom, či si platíte alebo neplatíte nemocenské poistenie. Výška príspevku je 351,80 eura mesačne, ak sa vám predtým nevyplácalo materské, a 482,30 eura mesačne, ak sa vám pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské. Ak sa vám narodilo viac detí súčasne, tak uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
Doba Poberania Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok môžete poberať:
- do troch rokov veku dieťaťa,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe, alebo
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má právo na prijatie do materskej školy a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu (nárok na rodičovský príspevok v tomto prípade nevzniká vtedy, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy a rodič nepodal odvolanie proti tomuto rozhodnutiu, a ak rodič nepodal do 20. júla žiadosť o prijatie dieťaťa do obcou oznámenej materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve).
Podnikanie Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Ak chcete v podnikaní pokračovať s bábätkom, môžete. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili.
Odvody Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť. Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.
Povinnosti a Obmedzenia
Keď živnostník prejde z materského na rodičovský príspevok, a pritom dosahuje príjmy (čiže pracuje), štát za neho prestáva platiť odvody do Sociálnej poisťovne. V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom - na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov.
Práca Popri Rodičovskej Dovolenke pre Zamestnancov
Ak ste zamestnanec a chcete si privyrobiť popri rodičovskej dovolenke, máte niekoľko možností:
- Práca na pôvodnú zmluvu: Počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu.
- Nová dohoda alebo zmluva: Ak sa rozhodnete si privyrobiť popri rodičovskej dovolenke v inej firme, spíšete novú dohodu alebo zmluvu.
Dôležité Upozornenia a Rady
- Strata zamestnania: Buďte obozretní v prípade, ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich.
- Plynulý prechod v Sociálnej poisťovni: Pri novej práci, či už na dohodu, brigádu, alebo trvalý pracovný pomer, takisto pozor nielen na nižší príjem, ale aj na to, aby ste dátumovo plynule prechádzali v sociálnej poisťovni a nemali ani jeden deň bez nemocenského poistenia.
- Riadna starostlivosť o dieťa: Aj o rodičovský príspevok môžete prísť tak či tak, ak dieťaťu neposkytnete riadnu starostlivosť, teda nezabezpečujete jeho patričnú výchovu, primerane ho nevyživujete, nežije v hygienickom prostredí či nedodržiavate predpísané preventívne prehliadky.
Zmeny v Dávkach a Odvodoch od Roku 2025
Zmeny, ktoré vstúpia do platnosti od januára budúceho roka, sa dotknú tisícov živnostníkov. Vyššie dávky nebudú výsledkom novej žiadosti ani individuálneho prepočtu, ale automatickým dôsledkom rastu vymeriavacieho základu, z ktorého podnikatelia platili odvody v predchádzajúcom období. Ak sa živnostníkovi počas roka 2025 zvýšili odvody, automaticky sa mu od januára zvýšia aj dávky zo sociálneho poistenia. Výška dávok je totiž priamo naviazaná na vymeriavací základ, z ktorého boli platené odvody.
Rodičovský Dôchodok
Národná rada SR dňa 5. októbra 2022 schválila zákon č. 352/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Účinnosť zákona je od 1. novembra 2022, časť zmien je účinných od 1. januára 2023, prípadne až od 1. Jednou z dôležitých častí schváleného zákona je zavedenie tzv. rodičovského dôchodku. Táto novinka je platná od 1. Rodičovský dôchodok bude poberateľom starobných dôchodkov zvyšovať sumu dôchodku, ktorý im vypláca Sociálna poisťovňa. Za rok 2023 Sociálna poisťovňa vyplatí poberateľom starobných dôchodkov rodičovský dôchodok jednorazovo, v úhrnnej sume za celý rok. Vo výplatnom termíne v máji 2023 vyplatí rodičovský dôchodok tým dôchodcom, ktorí boli k 28.2.2023 poberateľmi starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku.
Podmienky Nároku a Výpočet Rodičovského Dôchodku
Dieťa nemusí byť dôchodkovo poistené počas celého roka, stačí ak bolo dôchodkovo poistené čo len jeden deň. Nárok na rodičovský dôchodok a výška rodičovského dôchodku sa posudzuje/prehodnocuje vždy k 1. Počas roka 2024 je suma rodičovského dôchodku 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov dieťaťa v roku 2022, z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie.
Technická Poznámka
Ak by došlo k dodatočnej zmene vymeriavacieho základu dieťaťa v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza príslušnému kalendárnemu roku, po 31. Suma rodičovského dôchodku sa určí horeuvedeným postupom aj v prípade, ak sú podmienky nároku na rodičovský dôchodok a nároku na jeho výplatu splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak rodič dieťaťa začne poberať starobný dôchodok od 30. Pozor, rodičovský dôchodok za rok 2023 sa všetkým poberateľom bez ohľadu na výšku rodičovského dôchodku vyplatí jednorazovo v úhrnnej sume za celý rok, väčšina dôchodcov ho dostane vo výplatnom termíne v máji 2023.
Výhodnosť Rodičovského Dôchodku
Rodičovský dôchodok bude výhodný najmä pre poberateľov dôchodkov, ktorí vychovali viac detí dôchodkovo poistených na Slovensku (pracujúcich alebo podnikajúcich na Slovensku, poistených v SP). Čím nižší vymeriavací základ bude mať dieťa, tým nižší rodičovský dôchodok budú mať jeho rodičia.
Situácie, Kedy Rodičia Nedostanú Rodičovský Dôchodok
- dieťa pracovalo v profesii, kde je nízka hladina miezd (napr.
- dieťa časť roka nemalo mzdu, napr.
- dieťa bolo poistencom štátu, napr.
- deti nepracujú - sú nezamestnané, sú dobrovoľne nezamestnané, napr.
A rodičovský dôchodok nedostane ani tá osoba, ktorá sama nemá nárok na starobný dôchodok, hoci už je v dôchodkovom veku, pretože nedosiahla najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia.
Vyhlásenie Dieťaťa o Rodičovskom Dôchodku
V prípade vlastného alebo osvojeného dieťaťa môže dieťa Sociálnej poisťovni oznámiť (do konca augusta predchádzajúceho kalendárneho roka), že rodičovi nemá vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok vo vzťahu k tomuto dieťaťu. Pri "odštartovaní" systému rodičovských dôchodkov je možné prvýkrát urobiť takéto vyhlásenie do 28. Naopak, ak dieťa do konca augusta nejakého roku vyhlási, že rodičovi má vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok, rodičovi vznikne nárok na rodičovský dôchodok od 1.
Financovanie Rodičovského Dôchodku
Rodičovský dôchodok, ktorý dostáva rodič pracujúceho dieťaťa, nie je financovaný z odvodov jeho dieťaťa. Princíp výpočtu rodičovského dôchodku je síce taký, že rodičovský dôchodok je (zjednodušene) vo výške 1,5 % vymeriavacieho základu dieťaťa - čo budí dojem, že túto sumu prostredníctvom Sociálnej poisťovne "posiela" dieťa svojmu rodičovi, ale to je len spôsob, ako sa určí výška rodičovského dôchodku. Ten sa nejako vypočítať musí. Je to tak, že pracujúci občan bude platiť odvody presne tak isto, ako platil doteraz. Preto je dosť scestná úvaha typu "ja žiadny rodičovský dôchodok rodičom platiť nebudem, lebo nechcem mať nižší svoj dôchodok". Odhaduje sa, že za rok 2023 dosiahne celková suma vyplatená na rodičovských dôchodkoch približne 300 miliónov eur.
Príklady Výpočtu Rodičovského Dôchodku
- Osoba, ktorá bola počas roka 2021 celkovo 8 mesiacov dobrovoľne dôchodkovo poistená, mala minimálny vymeriavací základ 546 €, 4 mesiace dôchodkovo poistená nebola. Priemerný vymeriavací základ je (8 mesiacov x 546 €) / 12 mesiacov = 364 € … z toho 1,5 % = 5,50 €.
- Osoba, ktorá bola počas roka 2021 poistencom štátu - napríklad sa počas roka 2021 starala o dieťa vo veku do 6 rokov. Štát platil za túto osobu dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu 655,20 € (vymeriavací základ bol 60 % z priemernej mzdy, ktorá bola zistená v SR za rok 2019, čo bolo 1092 €).
- Osoba, ktorá v roku 2021 bola 6 mesiacov poistencom štátu (starala o dieťa vo veku do 6 rokov) a 6 mesiacov bola zamestnaná s mzdou 1000 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 655,20 € + 6 mesiacov x 1000 €) / 12 mesiacov = 827,60 € … z toho 1,5 % = 12,50 €.
- SZČO mala počas celého roka 2021 vymeriavací základ 546 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 546 € = 8,20 €.
- SZČO mala v prvom polroku 2021 vymeriavací základ 546 €, v druhom polroku mala vymeriavací základ 700 €. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 546 € + 6 mesiacov x 700 €) / 12 mesiacov = 623 € … z toho 1,5 % = 9,40 €.
- Zamestnanec mal 10 mesiacov v roku 2021 mzdu a teda vymeriavací základ 1500 € mesačne, 2 mesiace bol práceneschopný a mzdu nemal. Priemerný vymeriavací základ je (10 mesiacov x 1500 € + 2 mesiace x 0 €) / 12 mesiacov = 1250 € … z toho 1,5 % = 18,80 €.
- Zamestnanec mal v pracovnom pomere celý rok 2021 mzdu a teda vymeriavací základ okolo 900 € mesačne, okrem toho 4 mesiace pracoval aj na dohodu, kde mal odmenu okolo 300 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (12 mesiacov x 900 € + 4 mesiace x 300 €) / 12 mesiacov = 1000 € … z toho 1,5 % = 15 €.
Ďalšie Otázky a Odpovede
- Je pre výšku rodičovského dôchodku podstatná skutočnosť, či dieťa je, alebo nie je sporiteľom v II. pilieri? Je to jedno. Suma rodičovského dôchodku sa vždy určí ako 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov, ktoré malo dieťa v období 2 rokov dozadu a z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie, a to bez ohľadu na skutočnosť, či dieťa je, alebo nie je sporiteľom v II. pilieri.
- Je pre výšku rodičovského dôchodku podstatná skutočnosť, či poberateľ dôchodku bol, alebo nebol sporiteľom v II. pilieri? Aj to je jedno. Suma rodičovského dôchodku sa vždy určí ako 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov, ktoré malo dieťa v období 2 rokov dozadu a z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie. Nie je podstatné, či rodič bol, alebo nebol v II.
- Má vplyv rodičovský dôchodok na budúci dôchodok dieťaťa? Nie, je to jedno. Výška budúceho starobného dôchodku dieťaťa vôbec nezávisí od toho, či jeho rodičia dostávajú rodičovský dôchodok.
tags: #odvody #szco #a #rodicovsky #prispevok