Rodičovstvo prináša so sebou nielen radosť, ale aj množstvo otázok týkajúcich sa finančnej podpory počas materskej a rodičovskej dovolenky. Materská dávka predstavuje významnú pomoc pre rodiny, ktorá im umožňuje zvládnuť toto náročné obdobie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dávke na Slovensku, jej výške, podmienkach nároku a možnostiach optimalizácie.
Čo je Materská Dávka?
Materská dávka je sociálna dávka nemocenského poistenia, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa. Je určená pre poistenkyne (matky) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a pre iných poistencov (otcov, manželov matky, osoby starajúce sa o dieťa na základe rozhodnutia súdu) z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Jej cieľom je zabezpečiť príjem počas obdobia, kedy sa rodič stará o dieťa a nemôže vykonávať zárobkovú činnosť.
Rodičia, ktorí nastúpia na materskú dovolenku, dostávajú dávku, ktorej suma sa približuje k čistej mzde, ktorú poberali pred nástupom na materskú. Zákon stanovuje aj maximálnu výšku materskej dávky.
Kto má Nárok na Materské?
Nárok na materské má zamestnanec, živnostník platiaci povinné odvody, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a tiež osoba, ktorá už nie je nemocensky poistená, ale je v ochrannej lehote. Tá trvá maximálne sedem dní alebo osem mesiacov v prípade poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva.
Nárok vzniká buď matke dieťaťa, alebo inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa. Dávku môže poberať aj manžel matky dieťaťa, ktorý nie je jeho otec, ak sa matka o dieťa nemôže alebo nesmie starať. Ďalej má na dávku nárok manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, prípadne iná osoba, ak sa stará o dieťa napríklad na základe rozhodnutia súdu.
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
Vo všetkých prípadoch musí rodič platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
Dĺžka Poberania Materského
Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred pôrodom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu a spravidla sa poberá 34 týždňov. Pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Ak žena požiada o materskú neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, neznamená to, že ju bude poberať dlhšie. Ak by ste sa však cítili dobre a chceli by ste v práci ostať dlhšie, samozrejme, môžete. V takom prípade sa však váš nárok na materské zníži len na 28 týždňov odo dňa pôrodu.
Výpočet Materskej Dávky
Materská dávka sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu rodiča. Pri zamestnancoch je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to ich vymeriavací základ pre platenie odvodov.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Prečítajte si tiež: Plodová voda a jej vplyv na dieťa
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, je to obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 od zániku poistenia. Ak ste živnostníčka alebo SZČO, je pre vás výhodné, ak si pred plánovaním tehotenstva platíte dobrovoľné nemocenské poistenie z čo najvyššieho denného vymeriavacieho základu.
Maximálna Výška Materskej Dávky
Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu. Ten sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň.
Maximálna materská za 30-dňový mesiac je v roku 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci zase 2 186,20 eura. Najvyššiu možnú dávku dostane len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody.
Príklad Výpočtu Materskej Dávky
Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ. Výslednú sumu jej materskej dávky bude tvoriť 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci.
Ako Požiadať o Materské?
Keď chce materskú získať tehotná poistenkyňa, žiadosť vystaví gynekológ spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ide o otca dieťaťa, musí podať žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni. Ak sa nárok na materské uplatňuje z viacerých nemocenských poistení, osobitnú žiadosť sa musí predložiť pre každé z nich.
Prečítajte si tiež: Kinedryl a deti: dávkovanie
Žiadosť sa podáva elektronicky cez portál verejnej správy, v rámci čoho je potrebný aj elektronický občiansky preukaz. Žiadosť je možné podať aj písomne alebo osobne.
- Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, osobitnú žiadosť sa musí predložiť pre každé z nich.
- Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Ako Získať Maximálnu Materskú Dávku?
Ak chce rodič dosiahnuť na najvyššiu možnú sumu, musí zarábať aspoň dvojnásobok priemernej mzdy, alebo z takej sumy platiť odvody ako živnostník či dobrovoľne poistená osoba. Najvyššiu možnú dávku dostane v budúcom roku len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody.
Ďalšou možnosťou je, že rodič popri zamestnaní alebo podnikaní bude platiť dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. V takom prípade dostane materskú z dvoch nemocenských poistení - jedno totiž platí ako zamestnanec či živnostník, druhé zase dobrovoľne.
Matka či otec ešte môžu ukončiť živnosť či pracovný pomer a stať sa len dobrovoľným poistencom. Vtedy musí byť vymeriavací základ 2 860 eur mesačne.
Optimalizácia Výšky Materského
- Dobrovoľné poistenie: Ak ste živnostníčka alebo SZČO, je pre vás výhodné, ak si pred plánovaním tehotenstva platíte dobrovoľné nemocenské poistenie z čo najvyššieho denného vymeriavacieho základu.
- Zmena zamestnania: Žena môže ukončiť pracovný pomer, v ktorom má nižší vymeriavací základ (nižšiu hrubú mzdu), a uzatvoriť nový pracovný pomer s vyššou hrubou mzdou. Aby sa však nový príjem zohľadnil, musí byť v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
- Platenie odvodov: Poistenie musíte platiť načas a v správnej výške. Sociálna poisťovňa tiež kontroluje, či nemáte dlh na poistnom - ak áno, dávku nemusí priznať.
Čo robiť v prípade nízkeho materského?
Aj keď minimálne materské nie je zákonom určené, nižšiu materskú dávku dostanú ženy, ktoré zarábajú minimálnu mzdu. Ešte nižšie materské môže získať žena, ktorá pracuje na dohodu a poberá odmenu nižšiu ako minimálnu mzdu - v tomto prípade je jej vymeriavací základ nižší, čo sa priamo odrazí na výške materského.
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- bežný rodičovský príspevok: 478,60 eur mesačne,
- zvýšený rodičovský príspevok (pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského): 597,30 eur mesačne.
Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.
Otcovské
Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.
Materská pre otcov nebola vždy samozrejmá, na Slovensku ju môžu otcovia absolvovať od roku 2011. Platí, že muž môže poberať materské maximálne 28 týždňov (31 týždňov, ak je osamelý a 37 týždňov, ak ide o dvojičky či trojičky) a musí prevziať plnú starostlivosť o dieťa - teda nesmie zároveň aj pracovať na plný úväzok. Na materskú môže ísť otec najskôr šesť týždňov po pôrode a najneskôr do troch rokov dieťaťa. Zároveň nesmie v tom istom čase poberať materský alebo rodičovský príspevok mamička.
Práca počas poberania materskej dávky
Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.
Možnosťou, ako si popri materskej privyrobiť, je napríklad uzatvorenie dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, novej pracovnej zmluvy aj u pôvodného zamestnávateľa (pozor, tu musí ísť o inú náplň práce a zamestnávateľovi hrozí v takomto prípade kontrola) alebo založenie živnosti.
Materská a Rodičovská Dovolenka
Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.
Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Táto môže trvať až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovská dovolenka môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Predtým ako prejdete na rodičovskú dovolenku však musíte vopred (minimálne jeden mesiac) informovať zamestnávateľa o vašom zámere písomnou formou.
Ak počas materskej dovolenky opäť otehotniete, môžete pokračovať v čerpaní materskej dovolenky a následne prejsť na rodičovskú dovolenku pre prvé dieťa. Po narodení druhého dieťaťa máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.
Práva a Povinnosti počas Materskej Dovolenky
Materská dovolenka poskytuje ženám niekoľko pracovných práv a ochranu. Posudzuje sa totiž ako výkon práce. V prvom rade ste počas nej chránená pred výpoveďou. Zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď, okrem výnimočných prípadov, ako je zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa, alebo ak by ste porušili pracovnú disciplínu. Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku.
Podľa zákona je základná výmera dovolenky najmenej štyri týždne. Materská dovolenka sa počíta medzi odpracované dni. Zamestnankyňa alebo zamestnanec má preto v tomto období nárok na dovolenku za kalendárny rok v plnom rozsahu zákonného nároku.
Záver
Materská dávka je dôležitou formou podpory pre rodiny s malými deťmi. Poskytuje im finančnú stabilitu a umožňuje venovať sa starostlivosti o dieťa. Je dôležité poznať podmienky nároku na materské, spôsob výpočtu a možnosti optimalizácie, aby ste mohli čo najlepšie využiť túto dávku.