Materská alebo rodičovská dovolenka je obdobie venované starostlivosti o dieťa, no zároveň môže byť aj časom, kedy si farmaceut hľadá možnosti, ako si privyrobiť. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na túto tému, berúc do úvahy všetky dôležité aspekty, od vplyvu na rodičovský príspevok až po daňové povinnosti.
Úvod
Počas materskej alebo rodičovskej dovolenky sa mnohí rodičia, vrátane farmaceutov, zamýšľajú nad možnosťami privyrobenia si. Je to pochopiteľné, pretože starostlivosť o dieťa prináša nové finančné výzvy. Na druhej strane, je dôležité zvážiť všetky aspekty, aby si farmaceut zabezpečil, že si privyrobením nepohorší, ale naopak, finančne pomôže.
Vplyv zárobku na rodičovský príspevok a iné dávky
Prvým a najdôležitejším krokom je zistiť, ako potenciálny zárobok ovplyvní poberanie rodičovského príspevku a prípadné iné dávky. Podľa aktuálnych zákonov a predpisov, príjem počas rodičovskej dovolenky môže mať vplyv na nárok na niektoré sociálne dávky. Je preto nevyhnutné overiť si aktuálne podmienky na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ktorý vypláca prídavky na dieťa a rodičovský príspevok.
Možnosti pracovného pomeru: Dohoda vs. Skrátený úväzok
Pri privyrobení si počas rodičovskej dovolenky má farmaceut niekoľko možností, ako si upraviť pracovný pomer so zamestnávateľom:
- Dohoda: Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti sú flexibilné formy, ktoré umožňujú pracovať na základe konkrétnych úloh alebo v rozsahu niekoľkých hodín týždenne.
- Pracovný pomer na skrátený úväzok: Skrátený úväzok je štandardný pracovný pomer, ale s menším počtom hodín, napríklad 4 hodiny denne, ako bolo spomenuté v otázke.
- Pokračovanie v prerušenej zmluve: Teoreticky je možné pokračovať v zmluve, ktorá bola prerušená z dôvodu rodičovskej dovolenky, avšak je nutné zistiť, či to vyhovuje obom stranám a či je to v súlade so Zákonníkom práce.
Výhodnosť jednotlivých foriem závisí od konkrétnej situácie, rozsahu práce a preferencií farmaceuta. Dohoda je flexibilnejšia, ale nemusí zaručovať stabilný príjem. Skrátený úväzok poskytuje väčšiu istotu, ale môže byť menej flexibilný.
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
Pracovná pozícia
Je dôležité overiť si, či je možné uzatvoriť zmluvu na tú istú pracovnú pozíciu, na ktorej bol farmaceut zamestnaný pred nástupom na materskú/rodičovskú dovolenku. Niektoré interpretácie zákona naznačujú, že by to nemalo byť možné, avšak prax sa môže líšiť.
Oznamovacie povinnosti voči ÚPSVaR
Ak sa farmaceut rozhodne privyrobiť si počas rodičovskej dovolenky, je potrebné si overiť, či má oznamovaciu povinnosť voči ÚPSVaR. Zvyčajne je potrebné oznámiť akúkoľvek zmenu v príjme, ktorá by mohla ovplyvniť nárok na prídavky na dieťa a rodičovský príspevok.
Daňový bonus a rodičovská dovolenka
Farmaceut má nárok na uplatnenie daňového bonusu na dieťa, ak spĺňa podmienky stanovené zákonom o dani z príjmov. Jednou z podmienok je, že dieťa žije s farmaceutom v spoločnej domácnosti a farmaceut má zdaniteľný príjem aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy. Ak partner nežije v spoločnej domácnosti a nepoberá daňový bonus, farmaceut si ho môže uplatniť, ak spĺňa ostatné podmienky.
Ďalšie možnosti zárobku pre farmaceuta na materskej/rodičovskej dovolenke
Okrem práce na skrátený úväzok alebo na dohodu existujú aj ďalšie možnosti, ako si môže farmaceut privyrobiť počas materskej/rodičovskej dovolenky:
- Online konzultácie: Poskytovanie online konzultácií v oblasti farmácie, napríklad poradenstvo ohľadom užívania liekov, výživových doplnkov a pod.
- Písanie odborných článkov: Písanie článkov pre odborné časopisy, webové stránky alebo blogy zamerané na zdravie a farmáciu.
- Preklady: Preklady odborných textov z oblasti farmácie a medicíny.
- Lektorská činnosť: Vedenie kurzov alebo školení pre farmaceutických asistentov alebo iných zdravotníckych pracovníkov.
- Práca na projektoch: Účasť na rôznych projektoch v oblasti farmácie, napríklad výskum, vývoj nových produktov a pod.
Príklady pracovných ponúk
Hoci priamo nesúvisia s farmáciou, prehľad pracovných ponúk môže poskytnúť inšpiráciu pre hľadanie vhodnej brigády alebo privyrobenia si. Napríklad, ponuky ako učiteľ v materskej škole, obsluha vstrekolisov, opatrovateľka alebo učiteľ strednej odbornej školy ilustrujú rôznorodosť dostupných pozícií. Dôležité je hľadať ponuky, ktoré sú flexibilné a umožňujú prácu na čiastočný úväzok alebo na dohodu.
Prečítajte si tiež: Plodová voda a jej vplyv na dieťa
Vývoj na trhu práce a podpora zamestnanosti
Je dôležité sledovať aktuálny vývoj na trhu práce a využívať dostupné nástroje a kalkulačky, ktoré ponúka napríklad Inštitút zamestnanosti. Kalkulačky na výpočet príspevku na dochádzku za prácou, mzdové kalkulačky a informácie o priemernej mzde môžu pomôcť pri rozhodovaní o vhodnej forme privyrobenia si.
Dostupnosť liekov a vplyv na farmaceutov
Hoci to priamo nesúvisí s privyrobením si, je dôležité spomenúť aj problematiku nedostupnosti liekov, ktorá zaťažuje farmaceutov v lekárňach. Táto situácia môže viesť k zvýšenému stresu a pracovnej záťaži, čo je potrebné zohľadniť pri plánovaní privyrobenia si počas rodičovskej dovolenky.
Garančné poistenie a ochrana zdravia pri práci
Pri výbere zamestnávateľa je dôležité zvážiť aj aspekty ako garančné poistenie, ktoré zabezpečuje zaplatenie mzdy aj v prípade krachu zamestnávateľa, a ochranu zdravia pri práci. Cieľom ochrany zdravia pri práci je, aby pracovníci počas výkonu práce nezomreli, neochoreli a nemali dlhodobé negatívne dôsledky na svoje zdravie.
Prečítajte si tiež: Zdravý štart s baklažánom