Výberové konanie na post riaditeľa materskej školy je kľúčový moment, ktorý určuje lídra a smerovanie rozvoja školy. Tento proces by mal byť transparentný, zákonný a objektívny, smerujúci k zabezpečeniu spravodlivého výberu vhodného kandidáta. Napriek jasne stanoveným legislatívnym pravidlám sa v praxi často diskutuje o ich dodržiavaní a uplatňovaní. Dôležitým prvkom, ktorý významne ovplyvňuje kvalitu a perspektívu fungovania školy, je nepochybne jej riaditeľ. Je nielen jej správcom, ale aj lídrom, ktorý usmerňuje pedagogický proces, manažuje personálne a ekonomické otázky, vytvára kultúru školy a zároveň reprezentuje školu navonok. Preto je mimoriadne dôležité, aby bol do tejto funkcie vybraný kandidát, ktorý spĺňa odborné, osobnostné aj morálne predpoklady.
Legislatívny rámec výberového konania
Základné pravidlá výberového konania upravuje zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve ako i ďalšie vykonávacie predpisy. Mesto Fiľakovo vyhlasuje v zmysle ustanovenia § 4 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a § 5 ods. 3 zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov výberové konanie na obsadenie funkcie riaditeľa/-ky Materskej školy - Óvoda, Daxnerova 15, Fiľakovo s možným nástupom od 01.07.2024). Mesto Trenčín v súlade s § 4 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov vyhlasuje výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa(ky) Materskej školy, Opatovská 39, Trenčín, s predpokladaným termínom nástupu 1. 2. 2024.
Podľa § 5 ods. 9 zákona č. 552/2003 Z. z., v prípade, ak by zriaďovateľ vyhlásil výberové konanie po uplynutí funkčného obdobia riaditeľa (čo mu legislatíva nezakazuje), dočasne voľné miesto riaditeľa môže zastávať iná osoba.
Kvalifikačné predpoklady a požiadavky
Kvalifikačné predpoklady sú stanovené zákonom č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a vyhláškou MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z.z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.
Medzi základné požiadavky patrí:
Prečítajte si tiež: Ako pomôcť dieťaťu prijať súrodenca
- Príslušné vzdelanie (najmenej úplné stredné odborné vzdelanie na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca)
- Splnenie podmienky zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec
- Najmenej 5 rokov pedagogickej praxe
- Bezúhonnosť v zmysle § 15 zákona č. 138/2019 Z.z.
- Spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu v zmysle § 3 zákona č. 552/2003 Z.z.
- Zdravotná spôsobilosť (potvrdenie o telesnej spôsobilosti a o duševnej spôsobilosti na výkon funkcie riaditeľa v zmysle § 16 zákona č. 138/2019 Z.z.)
- Ovládanie štátneho jazyka
- Znalosť príslušnej legislatívy
- Organizačné schopnosti a komunikatívnosť
- Osobnostné a morálne predpoklady
- Organizačné a riadiace schopnosti
- Aktívna znalosť práce s PC (Word, Excel, internet)
Iné kritériá a požiadavky v súvislosti s obsadzovanou funkciou možno použiť v prípade, ak sa na výkon funkcie riaditeľa školy alebo riaditeľa školského zariadenia viaže splnenie predpokladu, ktorý nie je v rozpore s právnym predpisom. Nemožno napr.
Povinné dokumenty k prihláške
K prihláške do výberového konania je potrebné priložiť nasledovné dokumenty:
- Žiadosť o zaradenie do výberového konania
- Profesijný štruktúrovaný životopis
- Osobný dotazník
- Úradne overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania (v prípade dosiahnutého vysokoškolského vzdelania druhého stupňa priložiť aj štátnicové vysvedčenie)
- Potvrdenie o dĺžke pedagogickej činnosti
- Čestné vyhlásenie o splnení predpokladu bezúhonnosti podľa § 15 zákona č. 138/2019 Z. z.
- Písomný návrh koncepcie rozvoja školy v zmysle § 4 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z.z. (v rozsahu maximálne 4 strany)
- Lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spôsobilosti vo vzťahu k výkonu činnosti riaditeľa materskej školy
- Súhlas so spracovaním osobných údajov na účely výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v prílohách žiadosti
V prípade mesta Fiľakovo je potrebné doložiť aj doklad o preukázaní bezúhonnosti - čestné vyhlásenie o bezúhonnosti (povinné tlačivo pozri na webovej stránke www.filakovo.sk, menu: Občan - Tlačivá a formuláre - Ostatné tlačivá) a súhlas uchádzača na použitie osobných údajov pre potreby výberového konania podľa zákona č. 18 /2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Priebeh výberového konania
Vyhlásenie výberového konania: Zriaďovateľ vo vyhlásení výberového konania určí presný termín ukončenia prijímania prihlášok a miesto predkladania žiadosti o účasť na výberovom konaní. Je vhodné upozorniť uchádzačov, aby označili obálku tak, aby bolo jasné, že ide o prihlášku na výberové konanie (napr. heslom).
Prijímanie a evidencia prihlášok: Vyhlasovateľ výberového konania každú prihlášku zaeviduje podľa registratúrneho poriadku a prihlasovanie ukončí podľa termínu ukončenia podávania prihlášok.
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre rodičov: Odstránenie nosnej mandle
Otváranie obálok: Zriaďovateľ prizve predsedu rady školy ako výberovej komisie k otváraniu obálok s prihláškami. Zabezpečí spracovanie zápisnice z otvárania obálok (vhodné v dvoch rovnopisoch, jeden poskytne výberovej komisii), ktorú po spracovaní podpíše zástupca zriaďovateľa a predseda rady školy.
Posúdenie splnenia kritérií: Výberového konania sa môže zúčastniť len ten uchádzač, ktorý spĺňa požadované kritériá. Ak niektorému z uchádzačov chýba nejaký doklad, zriaďovateľ ho môže vyzvať na jeho doloženie, a to najneskôr do začiatku samotného výberového konania. Po jeho začatí už doloženie nie je možné. V zápisnici sa uvedie presný zoznam uchádzačov, ktorí splnili požadované kritériá a tiež zoznam tých, ktorí kritériá nespĺňajú. Prihlášky uchádzačov, ktorí splnili kritériá, spolu so všetkými prílohami a zápisnicou odovzdá zriaďovateľ predsedovi rady školy.
Výberová komisia: Podľa § 4 ods. 2 za organizačné zabezpečenie výberového konania je zodpovedný zriaďovateľ, samotné výberové konanie uskutočňuje rada školy, ktorá je výberovou komisiou. Podľa § 25 ods. 16 a 17 zákona č. 596/2003 Z. z. na účely výberového konania sú členmi rady školy pri základnej škole a strednej škole, ktorých zriaďovateľom je obec alebo samosprávny kraj, aj jeden delegovaný zástupca regionálneho úradu školskej správy a jeden delegovaný zástupca Štátnej školskej inšpekcie.
Priebeh výberového konania: Výberová komisia si určí postup a formu uskutočnenia výberu kandidáta (podľa § 5 ods. 5 zákona č. 552/2003 Z. z.). Je potrebné si dohodnúť i to, kto bude viesť výberové konanie, kto spracuje zápisnicu, kto bude zodpovedný za prezenčné listiny (pre členov výberovej komisie aj účastníkov výberového konania).
Zápisnica: Bezprostredne po ukončení výberového konania výberová komisia zapíše zápisnicu, v ktorej podrobne uvedie všetky skutočnosti z výberového konania, podpisujú ju všetci prítomní členovia výberovej komisie.
Prečítajte si tiež: Zdravý špenátový jedálniček
Funkčné vzdelávanie
Podľa § 5 ods. 9 zákona č. 596/2003 Z. z. je riaditeľ povinný absolvovať funkčné vzdelávanie. S účinnosťou od 01. 01. 2022 sa funkčné vzdelávanie organizuje v rozsahu najmenej 220 hodín (do 31. 12. 2021 to bolo v rozsahu najmenej 320 hodín) a pozostáva zo základného programu funkčného vzdelávania v rozsahu najmenej 70 hodín a rozširujúceho programu funkčného vzdelávania v rozsahu najmenej 150 hodín. Nové znenie § 47 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z.
Odmeňovanie
Platové podmienky sú určené v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. V zmysle zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a nariadenia vlády č. 296/2022 Z.z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Tipy a rady pre uchádzačov
- Dôkladne si preštudujte legislatívu: Znalosť zákonov a vyhlášok je nevyhnutná.
- Pripravte si kvalitný životopis: Uveďte všetky relevantné skúsenosti a zručnosti.
- Vypracujte koncepciu rozvoja školy: Ukážte svoju víziu a inovatívne nápady.
- Dbajte na formálnu stránku prihlášky: Dodržujte všetky pokyny a termíny.
- Buďte pripravení na otázky: Premyslite si odpovede na možné otázky týkajúce sa riadenia školy, pedagogiky a legislatívy.
- Prezentujte sa profesionálne: Buďte sebavedomí, ale zároveň pokorní a rešpektujúci.