Materská dávka je dôležitý finančný príspevok, ktorý poskytuje Sociálna poisťovňa pre matky a iné osoby starajúce sa o dieťa. Tento príspevok má pomôcť pokryť náklady spojené so starostlivosťou o dieťa v prvých mesiacoch jeho života. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa materská dávka vypočítava, kto má na ňu nárok a aké sú s ňou spojené podmienky.
Čo je to materské?
Materské je finančný príspevok, ktorý vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia. Je určený pre matky alebo iné osoby, ktoré sa starajú o dieťa z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o dieťa, najmä v prvých mesiacoch jeho života. Nárok na materské vzniká poistenkyniam (alebo poistencom), ktoré boli v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistené aspoň 270 dní.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské vzniká za určitých podmienok, ktoré súvisia s nemocenským poistením. Konkrétne, nárok vzniká:
- Zamestnankyniam: Ak je zamestnankyňa nemocensky poistená a jej príjem je dostatočný na to, aby sa za ňu odvádzalo nemocenské poistenie.
- SZČO (samostatne zárobkovo činné osoby): Ak si SZČO platí nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni a za posledných 5 rokov nemá voči tejto poisťovni žiadny dlh vyšší ako 5 eur.
- Dobrovoľne nemocensky poistené osoby: Týka sa napríklad nezamestnaných žien, ktoré sa dobrovoľne poistia a nemajú za posledných 5 rokov v Sociálnej poisťovni dlh vyšší ako 5 eur.
- Ochranná lehota: Ak je osoba v ochrannej lehote 8 mesiacov pred šiestimi týždňami do plánovaného termínu pôrodu. To sa týka žien, za ktoré práve nie je odvádzané nemocenské poistenie (napríklad z dôvodu nezamestnanosti), ale v predchádzajúcich dvoch rokoch odpracovali aspoň 270 dní a otehotneli najneskôr do 180 dní od zániku posledného nemocenského poistenia. Ochranná lehota sa týka aj živnostníčok, ktorým v čase, keď už boli tehotné, skončila povinnosť odvádzať nemocenské poistenie.
- Študentky: Ak je študentka, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov sa započítava aj obdobie, kedy študovala dennou formou na strednej či vysokej škole. Toto štúdium však musí byť úspešne ukončené (napríklad maturitou či dosiahnutím titulu).
Dôležité je, že v čase, kedy osoba žiada o materské, je potrebné mať aktívne nemocenské poistenie, či už zo zamestnania, živnosti alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, alebo byť v ochrannej lehote po ukončení nemocenského poistenia. Táto novela platí od 01.01. 2024.
Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa započítava aj obdobie, kedy poberáte rodičovský príspevok za staršie dieťa, ale zároveň vám trvá naďalej pracovný pomer. Nezapočítava sa sem však obdobie, počas ktorého ste v zamestnaní nedosiahli dostatočný vymeriavací základ na odvádzanie nemocenského poistenia, alebo ste mali uzatvorenú dohodu s nepravidelným príjmom a nebolo odvádzané nemocenské poistenie. Do požadovanej doby najmenej 270 dní nemocenského poistenia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj doba prípadného iného, (pred nástupom na materskú už ukončeného nemocenského poistenia) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Prečítajte si tiež: Podmienky predĺženia rodičovskej dovolenky
V prípade, ak ste mali dve ukončené nemocenské poistenia, prípadne iné nemocenské poistenie s aktuálnym nemocenským poistením, a určitý čas trvali súčasne, do doby nemocenského poistenia sa vám tieto dni spoločného trvania započítajú dvakrát. Napríklad - máte aktívny pracovný pomer a mala ste aj pred rokom dohodu s pravidelným príjmom, ktorá sa už skončila, ale trvali súčasne naraz počas určitého obdobia. Ďalej sa vám započítajú aj dni na prípadnej PN, OČR, už spomínanej čerpanej rodičovskej dovolenky, ale len vtedy, ak v danom období váš pracovný pomer trval.
Materské sa vypláca spätne za mesiac, v ktorom nárok naň vznikol. Dá sa teda povedať, že ak máte nárok na poberanie materského už v januári, prvé materské dostanete vo februári (ak vám ho stihnú včas schváliť).
Materské a materská dovolenka
Často sa zamieňajú pojmy materský príspevok a materská dovolenka. Hoci sú veľmi úzko späté, predsa len ide o dva termíny, ktoré pomenúvajú odlišné skutočnosti. Zatiaľ čo „materské“ predstavuje dávku zo Sociálnej poisťovne, materská dovolenka je obdobie u zamestnávateľa, počas ktorého sa materské môže poberať - ak naň vznikne nárok.
Môže totiž nastať i situácia, že matka zostane s dieťaťom na materskej dovolenke, no materské nepoberá, pretože jej naň nevznikol nárok. A platí to aj opačne - materské môže poberať i matka, ktorá nie je na materskej dovolenke, pretože je práve nezamestnaná, prípadne je živnostníčka.
Kto môže požiadať o materské?
Okrem matky dieťaťa majú možnosť požiadať o výplatu materského tieto osoby:
Prečítajte si tiež: Sprievodca kŕmením novorodenca
- Otec dieťaťa: Môže ísť o prípady, kedy sa matka nemôže o dieťa starať (v prípade jej úmrtia či zlého zdravotného stavu), ak zároveň matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok. Takisto môže poberať materské namiesto matky najskôr 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Dovtedy má nárok na tzv. otcovské, čo je typ dávky materské.
- Otec dieťaťa po uplynutí 6tich týždňov odo dňa pôrodu: Ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok.
- Manžel matky dieťaťa: Ktorý nie je biologickým otcom dieťaťa, no matka sa o bábätko nedokáže starať z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu, ktorý pretrváva viac ako 1 mesiac.
- Manželka otca dieťaťa: Ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
- Iná osoba: Ktoré bolo dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu, ako sú náhradní rodičia, pestúni či adoptívni rodičia.
Ako dlho sa materské poberá?
Dĺžka poberania materského príspevku je spravidla totožná s dĺžkou materskej dovolenky, pričom sa tu zohľadňujú životná situácia matky a počet narodených detí. Poberanie materského trvá:
- 34 týždňov: Ak matka porodila jedno dieťa.
- 37 týždňov: Ak matka porodila jedno dieťa, pričom je naň sama (buď je rozvedená, vdova alebo slobodná mamička).
- 43 týždňov: Ak porodila dvojčatá, trojčatá či štvorčatá.
Keďže sa materské môže poberať buď 8, alebo 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu, môže nastať aj situácia, že žena porodí skôr. V takých prípadoch sa materské začína poberať odo dňa predčasného pôrodu.
Nezáleží na tom, či si si 8 alebo 6 týždňov poberania materského vyčerpala pred pôrodom. Po pôrode ti bude materské tak či tak vyplácané len v priebehu 28 týždňov. Daj si preto na to pozor a vyčerpaj si dané týždne aj pred pôrodom - môžeš sa tak ukrátiť o časť doby poberania materského.
Výška materského v roku 2025
Výška materského nie je jednotná pre všetky ženy, v praxi ide o 75 % z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Veľmi zjednodušene povedané, predstavuje to 75 % hrubého príjmu, pričom sa vždy stanovuje tzv. rozhodujúce obdobie, z ktorého sa mamičke bude materská vypočítavať.
Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie sa inak určuje v prípade zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Záleží na tom, v akej situácii sa nachádzaš, podľa toho bude určený aj výpočet materského.
Prečítajte si tiež: Cisársky rez a zrak
Hoci sa stanovenie rozhodujúceho obdobia môže vo špecifických prípadoch líšiť, väčšinou je zaň považovaný rok, ktorý predchádza roku, kedy chceš materské poberať.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet materského
Ak žiadaš o materské v júli roku 2025, za rozhodujúce obdobie sa bude považovať obdobie z roku 2024, pokiaľ si zamestnaná od 01.01.2024 alebo skôr.
Ak Ti zamestnanie začalo v priebehu roka 2024 alebo počas roka 2025, tak sa bude počítať obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by si začala poberať materskú. Napr. prac. Pomer začal 01.04.2024, a na materskú by si nastupovala v 07/2025 tak tvoje rozhodujúce obdobie by bolo 01.04.2024 - 30.06.2025.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, napr., že by si v júni 2025 zmenila zamestnanie a na materskú nastupuješ v júli 2025, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok (v tvojom prípade rok 2024) u iného zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Ak sa platilo aj u toho predchádzajúceho zamestnávateľa v predchádzajúcom roku (rok 2024) za menej ako 90 kalendárnych dní, výška materskej sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Ak nárok na materské vznikne v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa určí ku dňu zániku nemocenského poistenia.
Ak nastupuješ na druhú materskú napr. v júli 2025, a nastúpila by si na novú materskú pred dovŕšením 3 rokov staršieho dieťaťa, išlo by "reťazovú" dovolenku. Ak si v predchádzajúcom roku (2024) si nemala z tohto pracovného pomeru žiadny príjem, materská sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý sociálnej poisťovne nahlasuje zamestnávateľ. Nové materské v takomto prípade nebude nižšie ako predchádzajúca materská.
Výpočet materského v roku 2025
Pri výpočte materského je najprv potrebné poznať výšku vymeriavacieho základu. Ten sa rovná sume 12 násobku priemernej hrubej mzdy v tzv. rozhodujúcom období, ktorá je vydelená počtom dní v roku.
Napríklad: Tvoja priemerná hrubá mzda je 1100€. Výpočet vymeriavacieho základu vyzerá nasledovne: 12 x 1100€ ÷ 365 dní v roku = 36,16.
Materské predstavuje 75 % vymeriavacieho základu, pričom musíš prihliadať na to, koľko dní má daný mesiac.
Napríklad: Ak má daný mesiac 30 dní, výška materskej bude: 36,16€ x 30 x 0,75 = 813,60€.
Minimálna a maximálna výška materského
Minimálna výška materského nie je stanovená zákonom. Platí však, že ak ti bude vypočítané materské, ktoré je nižšie ako rodičovský príspevok (jeho výška je totiž na rozdiel od materského jednotná), tento rozdiel sa ti môže doplatiť. Musíš však o vyrovnanie požiadať na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny.
Maximálna výška materského pre rok 2025 je:
- V mesiaci, ktorý má 30 kalendárnych dní - 2 115,70€.
- V mesiaci, ktorý má 31 kalendárnych dní - 2 186,20€.
Žiadosť o materské
Materské nie je vyplácané automaticky, musíš oň požiadať, pričom formulár Žiadosť o materské má k dispozícii tvoj ošetrujúci gynekológ. V praxi teda žiadosť o materské vyzerá nasledovne:
Vystavenie žiadosti gynekológom: Gynekológ vystaví žiadosť, a to buď na začiatku 8., alebo 6. týždňa pred plánovaným termínom pôrodu. Predpokladaný dátum pôrodu uvedie tvoj lekár do žiadosti. V prípade, že žiadaš o materské z viacerých nemocenských poistení (napríklad si živnostníčka aj zamestnankyňa), budú potrebné žiadosti dve - zvlášť pre každé nemocenské poistenie. Preto ak sa ťa táto situácia týka, oznám to tvojmu gynekológovi, aby si z jeho ambulancie neodišla len s jedným tlačivom.
Vyplnenie tlačiva: Na druhej strane žiadosti sa nachádza sekcia Vyhlásenie poistenca. Túto stranu vypĺňaš ty, bez ohľadu na to, či podnikáš alebo si zamestnaná.
Potvrdenie zamestnávateľom: Ak si zamestnankyňa, vyplnené tlačivo zanesieš tvojmu zamestnávateľovi. Podpíše na ňom potvrdenie zamestnávateľa a formulár ti vráti. Ak zamestnaná nie si, tento bod sa ťa netýka, no potrebné údaje, ktoré by za iných okolností vypĺňal zamestnávateľ, uvádzaš do žiadosti ty sama.
Doručenie Sociálnej poisťovni: Riadne vyplnené tlačivo je potrebné doručiť (alebo odniesť) do Sociálnej poisťovne, pričom si treba overiť príslušnú pobočku tejto inštitúcie:
- Ak si zamestnaná, musíš si pozrieť firemné sídlo zamestnávateľa, pričom si daj pozor - môže sa líšiť od miesta výkonu tvojej práce. Rovnako to platí, ak sa na teba vzťahuje ochranná lehota. Vtedy takisto tlačivo odnesieš do pobočky Sociálnej poisťovne podľa firemného sídla tvojej poslednej práce.
- Ak si SZČO, riadiš sa miestom tvojho trvalého pobytu a na základe toho si vyhľadáš príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne.
Kedy nárok na materské zaniká?
Nárok na materské zaniká v týchto prípadoch:
- Ak uplynie lehota, počas ktorej má mamička na materské nárok (34, 37 alebo 43 týždňov - podľa toho, koľko detí porodila a či sa o ne stará sama).
- Ak sa matka prestáva o dieťa starať - napríklad by bolo dieťa zverené do starostlivosti inej osoby či inštitúcie.
- Po 14tich týždňoch od pôrodu, ak sa dieťa narodilo mŕtve.
- Po dvoch týždňoch odo dňa úmrtia dieťaťa, ak umrelo v období, kedy by žena za štandardných okolností mala na materské nárok.
Zjednodušene povedané, ak sa narodilo jedno dieťa a nestaráš sa oň sama, máš nárok na poberanie materského v období 34 týždňov. V prípade, ak by dieťa napríklad v strede tohto obdobia umrelo, máš nárok na materské ďalšie dva týždne po jeho smrti a počas zvyšných týždňov by ti už materské vyplácané nebolo. Informácie však platia najdlhšie do konca 34. týždňa resp. 37. týždňa alebo 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Poberanie rodičovského príspevku po materskej dovolenke
Väčšina mamičiek prechádza z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, tým pádom sa ukončí poberanie materského a žena už dostáva tzv. rodičák.
Najčastejšie otázky ohľadom poberania materského
Započítava sa do obdobia odpracovaných 270 dní aj obdobie, kedy som na PNke pre rizikové tehotenstvo?
Áno - aj počas PNky, ktorá trvá počas pracovného pomeru, nech už je dôvod na ňu akýkoľvek, si stále zamestnaná, hoci sa za teba práve neodvádza nemocenské poistenie. Preto sa aj tieto dni započítavajú do minimálneho počtu odpracovaných dní, ktoré sú podmienkou na poberanie materského.
Som študentka, mám nárok na materské?
Na túto otázku nemožno dať jednoznačnú odpoveď. Všetko totiž závisí od toho, či si počas štúdia pracovala a príjem bol dostatočný na to, aby sa z neho odvádzalo nemocenské poistenie aspoň 270 dní v uplynulých dvoch rokoch.
Kedy vzniká nárok na materské?
Materské nedostane každý rodič automaticky. Pri materskom je dôležité, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky ustanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alebo jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. V prípade, že je matka osamelá, teda nežije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa, nárok na poberanie materskej dávky má 37 týždňov od vzniku nároku. Najdlhšie materské 43 týždňov od vzniku nároku poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve narodené deti sa stará.
Výška materského v roku 2025 a ako sa počíta
U každej ženy je výška materského individuálna a odvíja sa od výšky jej príjmu, ktorý dosiahne v zamestnaní, prípadne v podnikaní.
Výška materského v roku 2025 je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je spravidla predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské (v roku 2025 je to rok 2024). Takéto rozhodujúce obdobie sa uplatňuje u osôb, ktoré dlhodobo pracujú u toho istého zamestnávateľa. Predchádzajúci kalendárny rok ako rozhodujúce obdobie nie je vždy pravidlom. Zákon o sociálnom poistení pozná aj kratšie rozhodujúce obdobie, ktoré reflektuje na rôzne situácie, ako je napr. zmena zamestnávateľa. Podmienka 90 dní nového poistenia sa aplikuje v prípade, keď žena zmení zamestnanie a u nového zamestnávateľa je nemocensky poistená minimálne 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky materské.
V takomto prípade je rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského.
V prípade, že by u nového zamestnávateľa bola poistená na nemocenské poistenie menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z príjmov, ktoré mala v predchádzajúcom zamestnaní. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa vylučujú obdobia, kedy nebol poistenec povinný platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. práceneschopnosť, ošetrovanie člena rodiny).
Denný vymeriavací základ v roku 2025 vypočítame ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na výpočet materského sa zisťuje v prípade, že materské sa počíta osobe, ktorá nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ - napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Ako dosiahnuť maximálne materské v roku 2025?
Maximálna výška materskej dávky sa od 1. januára 2025 zvýšila zo sumy 1 993,60 eur z roku 2024 na sumu 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci).
Kým v roku 2024 bola maximálna suma denného vymeriavacieho základu (DVZ) vo výške 85,7425 eur, pre rok 2025 je aktuálny maximálny DVZ vo výške 91,9676 eur.
Maximálna denná výška materského sa tak zvýši zo sumy 64,3068750 eur na sumu 68,9757 eur, čo predstavuje 75 % zo sumy 91,9676 eur.
Nárok na maximálne materské v roku 2025 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Uvedené však neznamená, že napríklad zamestnankyňa musí mať počas celého obdobia hrubú mzdu vo výške 2 796 eur. Úplne postačuje, ak bude priemer vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie v sume 2 796 eur. Napríklad: ak má zamestnankyňa hrubú mzdu 2 300 eur, zamestnávateľ mu môže v niektorých mesiacoch vyplatiť odmeny alebo prémie, čím sa priemer vyrovná na požadovanú výšku.