Materská dovolenka je obdobie, kedy sa matka alebo iný poistenec stará o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky sa líši v závislosti od rôznych faktorov, ako je počet narodených detí alebo situácia matky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o výpočte dĺžky materskej dovolenky na Slovensku.
Nástup na materskú dovolenku
Na materskú dovolenku je možné nastúpiť najskôr od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, zvyčajne však od začiatku 6. týždňa. Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Dĺžka materskej dovolenky
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Materská dovolenka pri mŕtvom dieťati alebo úmrtí dieťaťa
Ak sa dieťa narodilo mŕtve, patrí žene materská dovolenka po dobu 14 týždňov. Ak však dieťa zomrie počas obdobia nároku na materské, má matka nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do konca týždňa, v ktorom by jej nárok na materské mal zaniknúť (teda 34, resp. 37, resp. 43 týždňov).
Prečítajte si tiež: Materská po RD: Kompletný sprievodca
Materská dovolenka pre iného poistenca
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. Iný poistenec má nárok na materské v dĺžke skrátenej o šesťtýždňové obdobie pred pôrodom, na ktoré má nárok tehotná žena. Na rozdiel od matky však nárok na materské iného poistenca zaniká uplynutím 14. týždňa alebo uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
Rodičovská dovolenka
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Materské (finančný príspevok)
Pokiaľ ste nastúpili na materskú dovolenku, prináleží vám nárok na uznanie materského, finančného príspevku, ktorý prináleží všetkým osobám spĺňajúcim podmienky nároku na uznanie materského. Materská dávka je sociálna nemocenská dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou. V roku 2026 ide o výšku 75% z hrubej mzdy. V roku 2026 predstavuje maximálna materská 75,16 eur na deň. Výška minimálnej materskej dávky nie je určená zákonom o sociálnom poistení. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej je obvykle predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské (v roku 2026 je to rok 2025).
Počas obdobia, v ktorom poberá matka alebo iný poistenec materské, nemá nárok poberať mzdu za prácu, ktorá bola vykonávaná pred nástupom na materskú dovolenku. Nie je však vylúčené pracovať počas materskej u iného zamestnávateľa alebo na inej pozícií.
Ako požiadať o materské
Požiadať o materské musíte Sociálnu poisťovňu, a to 6 týždňov pred lekárom stanoveným termínom pôrodu, prípadne 8 týždňov pred pôrodom, ak ide o rizikové tehotenstvo alebo žena vykonáva náročnejšie zamestnanie (posudzuje Sociálna poisťovňa). Ak ide o tehotnú matku, žiadosť vystaví gynekológ. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ide o iného poistenca, treba podať žiadosť iného poistenca o materské. Písomne - poštou alebo osobne, pričom je žiadosť dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa
Ak ste o materské nepožiadali v stanovenom termíne pred pôrodom, nárok požiadať o materskú dávku máte do 3. roku života dieťaťa. Po doložení všetkých potrebných dokladov a potvrdení vám Sociálna poisťovňa uzná nárok na materské a vyplatí vám celú sumu spätne.
Výpočet materskej dávky
Materská sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pri zamestnancoch je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ pre platenie odvodov. Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň.
Kalkulačky a lehotníky
Sociálna poisťovňa má na svojej webstránke skvelú vec, tzv. lehotník na výplatu materského, kde si nájdete termín, kedy máte stanovený termín pôrodu. Následne v stĺpci vľavo nájdete termín, kedy môžete oficiálne nastúpiť na materskú dovolenku. V stĺpci vpravo (zánik nároku na materské - 34. týždňov: znamená posledný deň nároku na materské, odo dňa prevzatia dvoch deti alebo viac detí.
Chcete zistiť, aká bude výška vašej materskej dávky? FinReport kalkulačka vám umožní rýchlo vypočítať jej výšku. Kalkulačka materskej je navrhnutá tak, aby vám uľahčila plánovanie a poskytla vám presné informácie o materskej dávke, ktorú môžete očakávať.
Dôležité termíny a oznamovacia povinnosť
Termín konca materskej dovolenky je dôležité vedieť aj z dôvodu, aby ste následne mohli požiadať zamestnávateľa o poskytnutie rodičovskej dovolenky - rodičovi vzniká nárok na rodičovský príspevok. Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Prečítajte si tiež: Odvodové povinnosti počas materskej