Starostlivosť o dieťa je komplexný proces, ktorý zahŕňa nielen zdravotnú starostlivosť a výchovu, ale aj sociálnu a ekonomickú podporu rodiny. Dánsko, ako krajina s vysoko rozvinutým sociálnym systémom, ponúka rozsiahle možnosti starostlivosti o deti od narodenia až po vek nástupu do školy. Tento článok sa zameriava na rôzne aspekty starostlivosti o dieťa v Dánsku v prvých šiestich rokoch života, vrátane pôrodnej starostlivosti, rodičovskej dovolenky, systému pomenovávania, predškolského vzdelávania a ďalších dôležitých faktorov.
Pôrodná starostlivosť v Dánsku
V Dánsku má tehotná žena možnosť navštíviť gynekológa trikrát, praktického lekára dvakrát a pôrodnú asistentku asi päťkrát za celé tehotenstvo. Prvorodičky majú možnosť zúčastniť sa predpôrodných kurzov, kde získajú informácie o pôrode, dojčení, rodine a ďalších dôležitých témach. Dánske pôrodnice sú vybavené pôrodnými posteľami a ak to zdravotný stav ženy umožňuje, môže si vybrať spôsob a polohu pôrodu, prípadne rodiť do vody.
Prístup k pôrodu
Dánsky prístup k pôrodu je charakterizovaný minimalizáciou invazívnych zásahov a rešpektovaním potrieb rodiacej ženy. Pôrodné asistentky sa snažia chrániť hrádzu rodičky pomocou techník získaných z Nórska, ktoré zahŕňajú manuálnu ochranu hrádze a teplé obklady. Nástrih hrádze sa vykonáva len v prípade ohrozenia života dieťaťa.
Príklad z dánskej pôrodnice
Režisérka dokumentárnych filmov Maia Martiniak navštívila dánsku univerzitnú pôrodnicu a bola svedkom pôrodu, ktorý prebiehal v pokojnej atmosfére s minimálnymi zásahmi. Rodiaca žena mala možnosť jesť pizzu s rodinou a vybrať si polohu pri pôrode. Pôrodná asistentka pozorne sledovala stav dieťaťa a v prípade komplikácií bola pripravená lekárka s vákuum extraktorom.
Rodičovská dovolenka v Dánsku
Dánsko ponúka rozsiahlu rodičovskú dovolenku, ktorá umožňuje rodičom venovať sa starostlivosti o dieťa v prvých mesiacoch a rokoch jeho života. Rodičovská dovolenka je flexibilná a dá sa prispôsobiť potrebám rodiny.
Prečítajte si tiež: Diagnostika ABKM u 6-mesačného dieťaťa
Dĺžka a podmienky rodičovskej dovolenky
Dĺžka a podmienky rodičovskej dovolenky sa môžu líšiť v závislosti od konkrétnej krajiny. Na Slovensku môže materská dovolenka trvať maximálne 34 týždňov, pričom slobodné mamičky majú nárok až na 37-týždňovú materskú. Počas rodičovskej dovolenky majú rodičia nárok na rodičovský príspevok, o ktorý je potrebné požiadať.
Rodičovský príspevok
Výška materského príspevku sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Počas rodičovskej dovolenky majú rodičia nárok na fixný rodičovský príspevok, ktorý sa môže líšiť v závislosti od krajiny.
Systém pomenovávania detí na Islande
Hoci sa článok zameriava na Dánsko, informácie o systéme pomenovávania detí na Islande poskytujú zaujímavý pohľad na kultúrne rozdiely v prístupe k starostlivosti o dieťa. Na Islande nepoužívajú tradičné priezviská v našom zmysle slova. Rodičia majú 6 mesiacov od narodenia na to, aby dali svojmu dieťaťu meno, a je úplne bežné, že do pol roka života dieťa meno vôbec nemá. Meno musí byť možné skloňovať podľa islandskej gramatiky a musí používať len písmená islandskej abecedy. O výbere mena rozhoduje Výbor pre mená, ktorý tvoria experti na islandský jazyk, právo a kultúru.
Predškolské vzdelávanie v Dánsku
Dánske deti začínajú navštevovať materské školy už od 2 rokov, hoci mnohé začínajú skôr. Rodičia majú možnosť vybrať si medzi škôlkou (Leikskóli) a súkromnou opatrovateľkou.
Škôlky (Leikskóli)
Škôlky poskytujú deťom nutrične vyváženú stravu a trávia niekoľko hodín denne na čerstvom vzduchu, aj pri teplotách pod nulou alebo v daždi. Typický deň začína ranným zhromaždením, pokračuje voľnou hrou, kreatívnymi aktivitami a povinným časom vonku. Rodičia platia za škôlku mesačný poplatok, ktorý sa môže líšiť v závislosti od obce a príjmu rodiny.
Prečítajte si tiež: Príznaky náročného dieťaťa
Povinná školská dochádzka
Islandské deti (a teda aj dánske deti, keďže článok je o Dánsku) začínajú povinnú školskú dochádzku vo veku 6 rokov. Vzdelávací systém je rozdelený do štyroch hlavných úrovní: predškolské vzdelávanie, povinná školská dochádzka, vyššie sekundárne vzdelávanie a vysokoškolské štúdium.
Ďalšie dôležité aspekty starostlivosti o dieťa v Dánsku
Okrem vyššie uvedených aspektov existuje mnoho ďalších faktorov, ktoré prispievajú k celkovej kvalite starostlivosti o dieťa v Dánsku.
Sociálna podpora rodín
Dánsko ponúka rozsiahlu sociálnu podporu rodinám s deťmi, vrátane finančných príspevkov, daňových úľav a služieb starostlivosti o deti. Cieľom tejto podpory je zabezpečiť, aby všetky deti mali rovnaké príležitosti na rozvoj a úspech.
Rovnosť pohlaví
Dánsko je krajina s vysokou úrovňou rodovej rovnosti. Rodičovská dovolenka je určená pre oboch rodičov a obaja rodičia majú rovnaké práva a povinnosti pri starostlivosti o dieťa.
Zdravý životný štýl
Dánsko kladie veľký dôraz na zdravý životný štýl, vrátane zdravej výživy, pohybu a pobytu v prírode. Deti sú vedené k zdravým návykom od útleho veku.
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
Dánske jobcentrá (tzv. úrady práce)
Ak hľadáte prácu v Dánsku, môžete na dánskom úrade práce bezplatne a bez registrácie získať pomoc a celkový prehľad o miestnych pracovných príležitostiach. V Dánsku je 94 úradov práce. To znamená, že takmer v každom z 98 samosprávnych miest v Dánsku (tzv. municipality) sa nachádzajú úrady práce. Avšak niektoré samosprávne mestá zvyčajne pracujú v spolupráci s inou samosprávnou obcou a preto nemajú vlastné úrady práce.
Úrady práce vám pomôžu pri hľadaní zamestnania, čo znamená, že vám môžu poskytnúť rady a poradenstvo a pomôcť vám využiť zariadenia, ktoré sú k dispozícii pri hľadaní zamestnania.
Webová stránka www.jobnet.dk (iba v dánčine) uvádza rozsah služieb poskytovaných úradmi práce, uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom v celej krajine. Môžete si zaregistrovať životopis, vybrať pracovného agenta a vyhľadať voľné pracovné miesto v databáze pracovných ponúk.
Pracovné ponuky do Dánska nájdete na stránke www.workindenmark.dk.
Workindenmark je verejná služba pre všetky dánske spoločnosti a zahraničných záujemcov o prácu, ktorá pozostáva z centra v Odense a portálu www.workindenmark.dk. Workindenmark dopĺňa existujúce náborové iniciatívy, ktoré sa uskutočňujú na miestnych jobcentrách. Workindenmark ponúka cielenú službu vyhľadávania pracovníkov pre zamestnávateľov, ktorí majú nedostatok pracovných síl. Workindenmark poskytuje služby pre záujemcov o prácu a pre všetky typy spoločností, ktoré sa obrátia na centrá pokiaľ chcú v Dánsku pracovať alebo získavať zahraničnú pracovnú silu.
Webová stránka workindenmark.dk ponúka nasledujúce služby:
- Databázu pracovných miest, kde si môžete vyhľadávať prácu medzi obrovským množstvom pracovných príležitostí v anglickom jazyku a vybrať si pracovného agenta, ktorý Vás upozorní v prípade vhodných pracovných ponúk.
- Databázu životopisov, kde si môžete zaregistrovať váš profil ako zahraničného záujemcu o prácu a kde dánsky zamestnávatelia si môžu váš životopis prehľadávať.
Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania
Hľadanie práce v Dánsku sa ničím výrazným neodlišuje od hľadania práce v iných krajinách. Sú štyri základné spôsoby ako to môžete urobiť:
- reagujte okamžite na špecifický inzerát ponúkajúci prácu,
- predložte žiadosť spoločnosti, v ktorej chcete pracovať,
- vložte váš životopis v databáze, či už na pracovnom portáli ako workindenmark.dk alebo v súkromnej personálnej agentúre,
- využite svoje kontakty.
Žiadosť o zamestnanie a pracovný pohovor
Žiadosť o zamestnanie by nemala byť napísaná dlhšie ako na jednu stranu A4. Mali by ste priložiť životopis opisujúci vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti, vzdelanie, kurzy, zručnosti a voľno časové aktivity. Taktiež sa odporúča priložiť kópie certifikátov získaných počas vzdelávania alebo školenia, referencie a odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov.
Vaša žiadosť musí byť reakciou na ponúkané pracovné miesto, a jasne uvádzať vašu motiváciu pre zamestnanie a dôvod, prečo z vás vaša predchádzajúca skúsenosť, odborné vzdelanie a sociálne zručnosti robí najlepšieho kandidáta.
Zvyčajne dostanete potvrdenie o prijatí vašej žiadosti zo spoločnosti. Zásady vzájomného uznávania, čo znamená, že v zásade sa s každým výrobkom, ktorý sa legálne vyrába alebo uvádza na trh v jednom z členských štátov, môže voľne pohybovať a obchodovať v rámci vnútorného trhu EÚ.
Obmedzenia voľného pohybu tovaru
Zmluva o EÚ poskytuje členským štátom právo stanoviť obmedzenia voľného pohybu tovaru, ak existuje konkrétny spoločný záujem, ako je napríklad ochrana životného prostredia, zdravie občanov alebo verejná politika. To napríklad znamená, že ak vnútroštátne orgány členského štátu považujú dovoz výrobku za potenciálne ohrozenie verejného zdravia, verejnej morálky alebo verejného poriadku, môžu odmietnuť alebo obmedziť prístup na svoj trh. Príkladmi takýchto výrobkov sú geneticky modifikované potraviny alebo určité energetické nápoje.
Aj keď vo všeobecnosti nie sú žiadne obmedzenia na nákup tovaru v inom členskom štáte, pokiaľ sú určené na osobné použitie, pre určité kategórie výrobkov, ako sú alkohol a tabak, existuje rad európskych obmedzení.
Voľný pohyb kapitálu
Ďalšou podstatnou podmienkou fungovania vnútorného trhu je voľný pohyb kapitálu. Je jednou zo štyroch základných slobôd zaručených právnymi predpismi EÚ a predstavuje základ integrácie európskych finančných trhov. Európania teraz môžu spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ.
Liberalizácia kapitálových trhov má zásadný význam v procese hospodárskej a menovej integrácie v EÚ. Bol to prvý krok k vytvoreniu Európskej hospodárskej a menovej únie (EMU) a spoločnej meny euro.
Výhoda
Zásada voľného pohybu kapitálu nielen zvyšuje efektívnosť finančných trhov v Únii, ale prináša aj množstvo výhod pre občanov EÚ. Jednotlivci môžu vykonávať veľké množstvo finančných operácií v rámci EÚ bez väčších obmedzení. Napríklad jednotlivci s obmedzenými obmedzeniami môžu ľahko si otvoriť bankový účet, kúpiť akcie, investovať alebo kúpa nehnuteľnosti v inom členskom štáte. Spoločnosti EÚ môžu investovať, vlastniť a riadiť ďalšie európske podniky.
Výnimky
Určité výnimky z tejto zásady platia tak v členských štátoch, ako aj v tretích krajinách. Týka sa to najmä daní, obozretného dohľadu, aspektov verejnej politiky, prania špinavých peňazí a finančných sankcií dohodnutých v rámci spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky EÚ.
Európska komisia naďalej pracuje na dokončení voľného trhu finančných služieb prostredníctvom zavádzania nových stratégií finančnej integrácie s cieľom uľahčiť občanom a spoločnostiam spravovať svoje peniaze v rámci EÚ.
Hľadanie ubytovania
Drvivá väčšina zahraničných pracovníkov si vyberá nehnuteľnosti na prenájom, a to najmä v prípadoch, keď zostávajú v Dánsku na krátku dobu. V závislosti od vašich financií a dĺžky vášho pobytu, si tiež môžete vybrať kúpu svojho vlastného domu alebo zdielania jeho časti.
Môže byť časovo náročné nájsť si vhodné ubytovanie, a to najmä vo väčších mestách, takže sa odporúča začať v dostatočnom predstihu pred tým, ako očakávate jeho využitie.
Tiež by ste mali byť si vedomí toho, že ceny vo veľkých mestách a ich okolí (Kodaň, Odense, Aarhus a Aalborg), môžu byť výrazne vyššie ako vo zvyšku krajiny.
Internet je zďaleka najčastejšie používanou metódou pre hľadanie ubytovania v Dánsku. To má aj tú výhodu, že si môžete začať hľadať ubytovanie pred vycestovaním do Dánska.
Existuje veľa webových stránok a portálov zaoberajúcich sa ubytovaním, a to tak bezplatne ako aj za preddavok. Webové stránky sú často postavené tak, že môžete hľadať ubytovanie pomocou rôznych kritérií, ako je obdobie prenájmu, umiestnenie, cena a veľkosť. Ubytovania, ktoré môžu byť ponúkané týmito spoločnosťami, sú domy, ktoré sú vo vlastníctve Dánov, ktorí nebudú používať svoje domy, napr. ak sú vyslaní do zahraničia.
Ak si chcete kúpiť dom, môžete použiť realitného agenta. Realitný agenti sú zodpovední za predaj domov, a môžu poskytovať informácie o jednotlivých domoch, a ukázať vám ich.
V mnohých prípadoch vám môže pomôcť zamestnávateľ. Veľa veľkých zamestnávateľov majú dohody s relokačnými firmami, ktoré pomáhajú zahraničným pracovníkom nájsť dočasné alebo stále ubytovanie.
Hľadanie školy
Deti, ktoré žijú v Dánsku, sú oprávnené absolvovať desaťročnú základnú školu. Základné školy sú bezplatné a nie sú zadané žiadne vstupné požiadavky. Verejný školský a vzdelávací program je financovaný z daní a je bezplatný pre každého žiaka.
Rodinám s deťmi vo veku od 6 do 16 rokov budú informácie o školách a vzdelávaní, automaticky zaslané po vstúpení do registra obyvateľov. Okrem toho sa vždy môžete obrátiť na miestnu školskú správu v samosprávnom meste, kam sa chcete presťahovať a poradiť sa tak o dostupných možnostiach. Môžete tiež získať informácie o špeciálnych ustanoveniach pre deti, ktoré nemajú dánsky jazyk ako rodný jazyk.
Existuje aj množstvo súkromných škôl, vrátane medzinárodných škôl, kde rodičia platia časť poplatkov za vzdelanie. Informácie o medzinárodných základných školách nájdete na internetovej stránke www.eng.uvm.dk.
Ak máte dieťa staršie ako 16 rokov, ktoré skončilo základné vzdelávanie v domovskej krajine, môže získať vyššie stredné vzdelanie v Dánsku. Mali by ste kontaktovať príslušnú inštitúciu priamo pre získanie informácií o vzdelávaní a ďalších požiadavkách.
Existuje niekoľko medzinárodných stredných škôl, ktoré poskytujú vzdelávanie v programe international baccalaureate, ktoré sú špeciálne zamerané pre medzinárodných študentov. Viac sa môžete dočítať na internetovej stránke www.eng.uvm.dk.
V Dánsku je bežné, ak obaja rodičia pracujú. V takom prípade existuje široká škála možností verejnej detskej starostlivosti, ktorá je k dispozícii pre malé deti ale aj pre staršie deti, ktoré potrebujú starostlivosť po škole.
Samosprávne inštitúcie ponúkajú starostlivosť o všetky deti v Dánsku vo forme jaslí, materských škôl alebo formou dennej obecnej starostlivosti. V prípade že by ste mali záujem o jednu z týchto foriem môžete kontaktovať svoju obec (municipalitu) a informovať sa o miestnych centrách starostlivosti o deti.
Prečítajte si viac na www.lifeindenmark.dk o informáciách a odkazoch na školy, miestne úrady a školiace centrá.