Materská dovolenka predstavuje pre mnohé ženy nielen obdobie starostlivosti o dieťa, ale aj príležitosť na sebarealizáciu a rozvoj vlastných záujmov. Mnohé mamičky práve počas materskej dovolenky objavia svoje skryté talenty a zručnosti, ktoré sa môžu stať základom pre úspešný biznis. Tento článok ponúka komplexný prehľad o možnostiach privyrobenia si počas materskej a rodičovskej dovolenky, pričom zohľadňuje legislatívne aspekty a praktické tipy, ako si nájsť vhodnú prácu a zároveň neohroziť poberanie štátnych dávok.
Príbehy úspešných mamičiek
Niektoré mamičky sa nechali materskou dovolenkou inšpirovať k skvelým nápadom a stali sa z nich šikovné podnikateľky.
Lenka Galla: Pred prvým tehotenstvom pracovala Lenka v reklamnej agentúre, kde v kancelárii bežne zostávala do večera. Vedela, že popri rodine sa takýto náročný džob nebude dať zvládať. Všetko sa vraj začalo, keď sa jej narodilo druhé dieťa. Dostala zrkadlovku ako darček a chcela sa naučiť pekne fotiť. Preto vyskúšala pár kurzov a nakoniec sa prihlásila na akadémiu kreatívnej fotografie. Naučila sa tam dosť, ale aj tak je vlastne samouk a pracuje intuitívne. Zaostrovanie aj prácu so svetlom si trénovala na vlastných deťoch. Nakoniec sa u nej v spálni, kde bolo najlepšie svetlo, striedali všetky kamarátky s deťmi, potom aj ich kamarátky či známi. Až kým si neuvedomila, že by ju práca s objektívom mohla začať živiť. Nefotí ani svadby, ani beauty fotky, ju to najviac baví s deťmi. Aj keď práca s bábätkami je vždy veľká výzva. Často sa zapotí nielen pre prekúrenú miestnosť, kde nahých drobcov fotí, ale najmä pri tom, keď ich treba uspať a nájsť pre ne peknú polohu. A keď si už myslím, že bábätko je pripravené a môžem stlačiť spúšť, občas ma zasiahne paľba zo zadočka. Ani starším deťom nie je fotenie vždy príjemné, pretože by sa radšej hrali, no keď sa naladí na ich frekvenciu, vysvetlím im, čo budeme robiť, chvíľu vedia spolupracovať. Vtedy ani nedvíham telefón, lebo ak má dieťa dobrú náladu, každá sekunda je dôležitá. Práca v ateliéri jej dáva zabrať. A potom ju ešte čakajú nekonečné hodiny retušovania. Ale nesťažuje sa, pretože jej vyhovuje, že je paňou svojho času. Miluje deti a pokojne by ich mala aj viac. Dokonca chvíľu rozmýšľala, že si otvorí súkromnú škôlku, ale nakoniec vyhralo fotenie. Do podnikania zapojila celú rodinu. Mama pre ňu šije a pletie krásne prikrývky, otec vyrába rôzne postieľky a hojdačky, partner sa stará o najmladšiu dcérku, ktorá ešte nechodí do jasieľ. Pri malej Karolínke nemala ani šestonedelie, lebo pár týždňov po pôrode už bola v ateliéri. Ale čo má robiť, keď ma fotenie tak baví?
Andrea Kováčová: Pomohla tisíckam mamičiek na materskej dovolenke nájsť odvahu pustiť sa do nových projektov, a tak práve vďaka nej si ručné práce šikovných Sloveniek našli majiteľov aj na opačnom konci sveta. Stačil jej na to dobrý nápad a dvanásť mesiacov plánovania, organizovania a stretávania s ostatnými mamičkami. Keďže bola pred nástupom na materskú veľmi aktívna a dosť pracovne vyťažená, predsavzala som si, že pri Peťke budem na sto percent mamou, a teda sa nebudem venovať ničomu inému, len jej. Vydržalo mi to osem mesiacov, až kým som nezistila, koľko skvelých vecí sa dá robiť, kým malá spí. Toho času nikdy nebolo veľa, napriek tomu som sa vždy s nadšením pustila do maľovania, pečenia či doučovania angličtiny. Dnes má projekt Čo dokáže mama jedenásťtisíc aktívnych fanúšičiek a môže sa pochváliť takmer tridsiatimi tisíckami handmade výrobkov. Mamičky v rámci projektu tvoria a Andrea zas robí všetko pre to, aby sa ich výrobky dostali k zákazníkom. Najčastejšie sa objavujú výrobky ručnej práce, pečenie domácich tort, doučovanie, právne a účtovné poradenstvo, tvorba grafických návrhov a programovanie webových stránok, stráženie detí, upratovacie práce, rôzne workshopy, semináre a charitatívne projekty. Vytvoril sa tak úplne nový trh, aký na Slovensku ani v okolitých krajinách doposiaľ neexistoval. Projekt však už úspešne funguje aj v Česku, Belgicku a na Malte. Je úplne bezplatný a môže sa pridať každá mamička. Aj taká, čo nič netvorí a potrebuje nabrať tú skvelú dávku inšpirácie. Práve počas materskej dovolenky mnohé z nás totiž zistia, čoho sú vlastne schopné. Tým, že nie sme zavalené množstvom pokynov od zamestnávateľa, naša hlava sa vyčistí a máme možnosť znovuobjaviť svoje talenty, sny, ženskosť a nadobudnúť vyššiu sebahodnotu. Najviac ju teší, že prostredníctvom našich aktivít sa čoraz viac ľudí dozvedá o tom, aké sú naše mamičky neuveriteľne šikovné a čo všetko popri svojich deťoch stíhajú. Tým sa úplne transformuje povedomie o pojme „mama na materskej“ v očiach verejnosti. Verí, že postupne nebudeme vnímané ako frustrované ženy v teplákoch, ktoré nervózne pobehujú s mastnými vlasmi medzi práčkou, žehliacou doskou a plienkami, ale ako ženy, ktoré na sebe aj popri deťoch pracujú, zdokonaľujú svoje schopnosti a talent, nezabúdajú na svoje potreby a pomaličky kráčajú po ceste za svojimi snami.
Miriam & Lenka: Všetko sa začalo tým, že Mirke a Lenke sa v rovnakom čase narodili deti. Okrem toho, že boli dobré kamarátky, mali až podozrivo podobné vnímanie estetiky. Počas kočíkovania sme neustále snívali o tom, čo by nás bavilo. Vzájomne sme si zapálili túžbu niečo tvoriť a keďže sme mali vedľa seba rovnako zapálenú osobu, naše sny boli dosť odvážne. Neriešili sme kalkulácie, žiadne biznis plány, podstatná bola iba radosť z myšlienok. Boli sme veľmi naivné a vďaka tomu sme sa do niečoho vôbec pustili. Na začiatku považovali takmer všetci túto dvojku za dve bláznivé dojčiace mamy a rojkov, no niektorí kamaráti im boli napriek tomu nezištne nápomocní. Bezhranične nám fandila kamarátka fotografka Zuzka Gavulová, ktorá nás dve zoznámila a fotí s nami naše kolekcie doteraz. Mali sme aj obrovské šťastie, že v tom čase sa detskej móde nik nevenoval. Boli sme úplne prvé, ktoré sa na detskú módu pozerali inak, bez stereotypov a zaujalo aj naše komunikovanie značky na sociálnych sieťach. Až neskôr sme sa dozvedeli, že to patrí k stratégii značky. Dievčatá veľa vecí riešili intuitívne a doslova „na kolene“. Pri spomienke na tieto časy sa baby len pousmejú. No čo sa dialo, keď sa nadšeným maminám skončila rodičovská dovolenka? Uletelo to, ani nevieme ako. Počas toho obdobia potrebovala firma rásť, nevyplatili sme si ani euro, naopak, bolo treba stále niečo investovať a keďže sme nemali rozprávkový kapitál, dialo sa to pomaly a skromne. Keď mali naši chalani tri roky, nastúpili do škôlky a my sme sa mohli MILE venovať naplno. Prenajali sme si najskôr maličký priestor, spustili normálny e-shop a takto makáme dodnes. Každý rok je však iný a vyžaduje riešenie mnohých výziev. Sme neustále nútené na sebe pracovať. Obe sme vorkoholičky, perfekcionistky a prácou žijeme. Tento rok nás čakajú opäť veľké zmeny a dilemy. Sťahujeme sa do nových priestorov, pracujeme na novom e-shope, budeme rozširovať tím a musíme sa zamyslieť nad tým, ako pracovať efektívnejšie. V hlavách máme už ďalšie kolekcie a nesplnené sny.
Prečítajte si tiež: Inšpirácie pre ručne pletené veci
Materská dovolenka a možnosti privyrobenia si
Materská dovolenka je obdobie, kedy má žena nárok na dávku materské, ktorá je náhradou príjmu počas tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. O podmienkach nároku na materské rozhoduje a vypláca ho Sociálna poisťovňa.
Podmienky nároku na materské
Nárok na poberanie materského vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku 8. týždňa tehotenstva. Zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku (od pôrodu trvá 28 týždňov, počas ktorých poberáte dávku materské). V prípade osamelých matiek je to 37 týždňov a matiek, ktoré porodili a starajú sa o dve a viac detí (viacerčatá), ide o 43 týždňov. Podmienkou je mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
Obmedzenia počas poberania materského
Počas poberania materského nemôžete vykonávať tú istú prácu u rovnakého zamestnávateľa, z ktorej sa vám počíta materské.
Legálne spôsoby práce popri materskej dovolenke
Ak ste rozhodnutá pracovať u rovnakého zamestnávateľa, máte niekoľko možností, ako to legálne obísť:
- Uzavretie novej zmluvy s pôvodným zamestnávateľom: Starú zmluvu nerušíte, nová musí byť na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz (a zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie). Môže byť uzavretá na dobu určitú aj neurčitú. Novú zmluvu na prácu popri materskej môžete uzavrieť aj u iného zamestnávateľa.
- Uzavretie dohody o vykonávaní práce s pôvodným zamestnávateľom: Uzavrieť môžete dohodu o vykonaní práce (max. 350 hodín ročne) alebo dohodu o pracovnej činnosti (najviac 10 hodín týždenne), ale opäť na inú pracovnú pozíciu. Dohodu môžete uzavrieť aj s iným zamestnávateľom, alebo si nájsť brigádu.
- Otvorenie živnosti alebo prechod na slobodné povolanie: Ak ste novinárka, umelkyňa, redaktorka, pracujete v zdravotníctve, ste advokátka atď., môžete sa stať slobodnou umelkyňou alebo SZČO (samostatne zárobkovo činnou osobou).
V oboch prípadoch (nová zmluva aj dohoda) však musíte splniť jednu základnú podmienku: od narodenia dieťaťa musí byť počas práce zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou, t.j. musí ísť o starostlivosť výlučne zo strany matky, nie inej osoby. Pracovné podmienky preto musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa. Matka môže pracovať napríklad z domu. Avšak aj v tomto prípade si musí pracovné činnosti rozvrhnúť tak, aby sa mohla starať o dieťa. Pri plnom úväzku nie je pracovná činnosť prispôsobená starostlivosti o dieťa, pri zníženom sa vyhodnocuje napríklad aj to, či žena dochádza do zamestnania alebo vykonáva prácu z domu, kedy vykonáva prácu - či v období odpočinku dieťaťa alebo počas časti dňa, kedy je dieťa spravidla aktívne, a či došlo k poklesu príjmu zodpovedajúcemu zníženiu úväzku. Každý prípad sa posudzuje individuálne.
Prečítajte si tiež: Inšpirácie pre pletené čiapky pre bábätká
Odvody počas materskej dovolenky
Za ženu na materskej dovolenke platí odvody automaticky štát. Pri vzniku novej zmluvy neplatia vaši noví zamestnávatelia či zamestnávateľky odvody v plnej výške - musia za vás odvádzať iba odvody na úrazové poistenie a znížené odvody do zdravotnej poisťovne. Živnostníčka počas poberania materského neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne - platí to za ňu štát. Nemusí platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie - nastavuje si ich sama, no pozor - ak máte aktívne príjmy zo živnosti, môže vám vzniknúť výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia nedoplatok.
Rodičovský príspevok a možnosti privyrobenia si
Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej sa poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (cudzinci) oprávnenej osoby.
Možnosti práce počas poberania rodičovského príspevku
Počas poberania rodičovského príspevku môže rodič vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či bol pred vznikom nároku naň vyplácané materské alebo obdobná dávka:
- 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorému bolo vyplácané materské.
- 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorému nebolo vyplácané materské.
Ak ako rodič zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Prečítajte si tiež: Práca v materskej škole Žilina
Podmienky pre poberanie rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok môže byť znížený alebo odobratý, ak dieťaťu nie je poskytnutá riadna starostlivosť, teda ak nie je zabezpečená jeho patričná výchova, primerané vyživovanie, nežije v hygienickom prostredí alebo nedodržiava predpísané preventívne prehliadky. Nárok na príspevok máte aj vtedy, ak zabezpečíte riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou. Nárok zaniká napr. prijatím dieťaťa do štátnej materskej školy.
Popri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať na trvalý pracovný pomer, čiastočný či polovičný, na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo podnikať. Je dovolené pracovať a dosahovať príjmy, ale musí byť dodržaná podmienka riadnej starostlivosti o dieťa. Výška príjmu nie je nijako obmedzená.
Pozor na stratu zamestnania a dávku v nezamestnanosti
Obozretné buďte v prípade, ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich. Pokiaľ z niektorej novej zmluvy dostanete nižší príjem, automaticky sa vám zníži i výška dávky v nezamestnanosti, pretože tá sa vám v tom prípade nepočíta z príjmov spred nástupu na materskú dovolenku. Pri novej práci, či už na dohodu, brigádu, alebo trvalý pracovný pomer, takisto pozor nielen na nižší príjem, ale aj na to, aby ste dátumovo plynule prechádzali v sociálnej poisťovni a nemali ani jeden deň bez nemocenského poistenia.
Tipy a inšpirácie na privyrobenie si
Rodinný rozpočet si môžete zvýšiť rôznymi spôsobmi. Niekedy však chýba inšpirácia v tom, ktorú prácu si vybrať, čo robiť. Tu je niekoľko tipov:
- Externá redaktorka/copywriterka: Píšte pre rôzne portály, weby, magazíny (ženské, mužské, mamičkovské, záhradkárske, ekonomické, módne, nábytkárske - všetko závisí od vašej oblasti záujmu).
- Influencerka na sociálnych sieťach: Vytvorte silnú FB skupinu, Instagram alebo YouTube kanál a propagujte svoj štýl života, výchovy, módy, zážitky z ciest.
- Osobná asistentka: Ponúkajte svoje služby ako osobná asistentka.
- Lektorka kurzov: Ak máte za sebou kurz maľovania, prečo neotvoriť vlastný počas materskej? Alebo trénovať jógu, koučovať, učiť hudobný nástroj alebo doučovať rôzne predmety.
- Upratovanie: Upratujte v bytových komplexoch, firmách, škôlkach.
- Stráženie detí: Strážte deti iným mamičkám, ktoré si potrebujú privyrobiť alebo sa vrátiť do práce.
- Handmade výrobky: Vyrábajte a predávajte handmade výrobky (kozmetika, bylinkové čaje, ozdoby do domácnosti, ručne šité veci, šperky).
- Propagácia výrobkov iných firiem: Staňte sa predajkyňou a propagátorkou nejakej značky, ktorá vám za to zaplatí a dostanete rôzne zľavy.
- Výskumníčka a anketárka: Vypĺňajte dotazníky či ankety pre rôzne výskumné portály.
- Práca online: Nájdite si prácu, ktorú môžete vykonávať z pohodlia domova.
Práca z domu vs. Dochádzanie za prácou
Práca z domu má svoje výhody aj nevýhody. Medzi výhody patrí časová flexibilita, úspora času a peňazí za dopravu a možnosť pracovať naraz na viacerých projektoch. Nevýhodou sú vyššie nároky na sebadisciplínu a ťažšie oddelenie práce od súkromia.
Dochádzanie za prácou do kancelárie má tú výhodu, že práca nezasahuje do súkromia a môžete sa uchádzať o vyšší plat či lepšie pracovné príležitosti.
Nápady pre šikovné mamičky
Mnohé ženy dnes vnímajú materskú, ako príležitosť na rozbehnutie vlastného biznisu. 70 % mamičiek sa nechce vrátiť do pôvodného zamestnania pretože túžia po práci, ktorá bude priateľská k ich rodine. 14 % mamičiek by chcelo na alebo po rodičovskej dovolenke rozbehnúť vlastný biznis.
Tu je niekoľko nápadov, ktoré môžu inšpirovať:
- Vedenie účtovníctva, daňové priznania alebo DPH: Na tento typ biznisu nepotrebujete špeciálnu kanceláriu.
- E-commerce: Na Slovensku stále rastie. Veľkou výzvou pri zakladaní e-shopu môže byť hľadanie produktu, ktorý je trendy a bude sa dobre a rýchlo predávať. Ženy/matky rozhodujú o 80 % nákupov v rodine. V týchto oblastiach ľahko nájdete produkty, ktoré sa budú vždy predávať.
- Handmade výrobky: Sú trendy. Ak patríte medzi manuálne zručné maminy, môžete úspešné podnikanie rozbehnúť na portáloch ako sashe.sk alebo zahraničné etsy.com.
- Influencer marketing: Ideálna príležitosť pre insta maniačky a mamičky na materskej. Cena za jeden instagram post začína na 50 Eurách. Podobne fungujú aj blogeri, ktorí zväčša zarábajú na platených spoluprácach so značkami, affiliate programoch alebo inej reklame.
- Copywriting: Písanie textov, ktoré predávajú.
- Grafický dizajn: Firemné logo, svadobné blahoželanie, dizajn trička alebo pekná grafika pre agentúru.
- Pečenie: Z vášne pre pečenie, môže vzniknúť podnikateľský nápad. Domáci kváskový chlebík? Ľudí dnes veľmi zaujíma, čo majú na tanieri. Ponúknite im to.
- Prírodná kozmetika: Dopyt po kvalitných mydlách alebo krémoch bez škodlivej chémie je dnes neskutočný.
- Ekológia a udržateľnosť: Pomalá móda zo Slovenska, príslušenstvo pre zero waste, plátené vrecká na nakupovanie, plátené tašky, bezobalovú drogériu alebo zdravé fľaše pre deti - možností je mnoho.
- Krajčírstvo: Remeslo má zlaté dno a šikovných krajčíriek je dnes ako šafránu. Máte doma šijací stroj? Viete šiť? Zohnať pekný obrus do kuchyne alebo oblečenie pre deti môže byť aj napriek širokej ponuke problém.
- Fotografovanie: Portréty detí, tehotenské fotenie alebo produktová fotografia pre e-shop.
- Jazykové korektúry textov.
- Doučovanie: Jazyky, matematika alebo chémia? Pedagogické vzdelanie je výhodou, ale nie podmienkov.
- Starostlivosť o domáce zvieratá.
- Ambasádorka značky.
- Joga inštruktorka.
- Prekladateľstvo.
- Podnikanie v službách.
- Výživové poradenstvo.
- Laktačné poradenstvo.