Materská dovolenka je obdobie plné radostí, ale aj výziev. Mnohé mamičky počas nej hľadajú spôsoby, ako si privyrobiť a zároveň sa sebarealizovať. Projekt "Čo dokáže mama" je skvelým príkladom platformy, ktorá spája šikovné mamičky so zákazníkmi, ktorí hľadajú originálne výrobky a služby. Tento článok vám ponúka komplexný prehľad nápadov na ručné práce počas materskej dovolenky, s prihliadnutím na legislatívne aspekty a praktické tipy, ako si privyrobiť a zároveň neohroziť poberanie štátnych dávok.
Projekt Čo Dokáže Mama: Inšpirácia a Podpora pre Kreatívne Mamičky
Platforma "Čo dokáže mama" je určená pre všetky šikovné mamičky na Slovensku, ktoré objavili svoj talent na materskej dovolenke alebo po jej skončení. Andrea, zakladateľka projektu, si počas svojej prvej materskej dovolenky uvedomila, že sa potrebuje realizovať aj mimo starostlivosti o dieťa a domácnosť. Tak vznikla myšlienka vytvoriť priestor pre mamičky, ktoré si chcú privyrobiť z pohodlia domova.
Projekt podporuje mamičky, ktoré túžia po sebarealizácii popri svojich deťoch. Mnohé z nich sú kreatívne a majú rôzne zručnosti, ako pečenie tort, ručné práce, účtovníctvo či cvičenie aerobiku. Vďaka platforme "Čo dokáže mama" môžu tieto mamičky prezentovať svoje výrobky a služby širšiemu publiku a získať tak príjem. V skupine "ČO DOKÁŽE MAMA" možno nájsť výrobky od výmyslu sveta. Šikovné mamičky háčkujú alebo šijú, ponúkajú služby ako doučovanie jazykov, preklady alebo programovanie, či píšu knihy.
Andrea spomína na príbeh mamičky, ktorá naprogramovala mobilnú aplikáciu pre svoje dieťa. Mnohé ženy sa počas materskej dovolenky vracajú k svojim detským snom a chcú robiť niečo zručnejšie. Platforma "Čo dokáže mama" im umožňuje spraviť si dobrý marketing a predstaviť svetu svoje produkty. Andrea pre podnikavé mamičky napísala aj e-knihu "Materská na maximum", v ktorej zhrnula dôležité kroky pre začatie zárobkovej činnosti popri deťoch.
Na stránke "Čo dokáže mama" si môžu mamičky otvoriť vlastný online obchod a ponúkať svoje výrobky. Každý rok sa organizujú aj súťaže, kde sa hodnotia najlepšie výrobky matiek a pri príležitosti Valentína sa hľadá najkrajší výrobok so srdiečkovým motívom. V tíme "Čo dokáže mama" pracuje 15 ľudí, medzi ktorými sú samé mamičky. Poskytujú poradenstvo pre začínajúce mamy podnikateľky a robia pravidelné aukcie, kde spoločne pomáhajú hendikepovaným deťom.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Legislatívne Aspekty Práce Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Je dôležité vedieť, aké sú legálne možnosti privyrobenia si počas materskej a rodičovskej dovolenky, aby ste neohrozili poberanie štátnych dávok.
Materská Dovolenka
Nárok na poberanie materského vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku 8. týždňa tehotenstva. Zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku (od pôrodu trvá 28 týždňov, počas ktorých poberáte dávku materské). V prípade osamelých matiek je to 37 týždňov a matiek, ktoré porodili a starajú sa o dve a viac detí (viacerčatá), ide o 43 týždňov. Podmienkou je mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
Počas poberania materského nemôžete vykonávať tú istú prácu u rovnakého zamestnávateľa, z ktorej sa vám počíta materské.
Legálne spôsoby práce popri materskej dovolenke:
- Uzavretie novej zmluvy s pôvodným zamestnávateľom: Starú zmluvu nerušíte, nová musí byť na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz (a zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie). Môže byť uzavretá na dobu určitú aj neurčitú. Novú zmluvu na prácu popri materskej môžete uzavrieť aj u iného zamestnávateľa.
- Uzavretie dohody o vykonávaní práce s pôvodným zamestnávateľom: Uzavrieť môžete dohodu o vykonaní práce (max. 350 hodín ročne) alebo dohodu o pracovnej činnosti (najviac 10 hodín týždenne), ale opäť na inú pracovnú pozíciu. Dohodu môžete uzavrieť aj s iným zamestnávateľom, alebo si nájsť brigádu.
- Otvorenie živnosti alebo prechod na slobodné povolanie: Ak ste novinárka, umelkyňa, redaktorka, pracujete v zdravotníctve, ste advokátka atď., môžete sa stať slobodnou umelkyňou alebo SZČO (samostatne zárobkovo činnou osobou).
V oboch prípadoch (nová zmluva aj dohoda) však musíte splniť jednu základnú podmienku: od narodenia dieťaťa musí byť počas práce zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou, t.j. musí ísť o starostlivosť výlučne zo strany matky, nie inej osoby. Pracovné podmienky preto musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa. Matka môže pracovať napríklad z domu. Avšak aj v tomto prípade si musí pracovné činnosti rozvrhnúť tak, aby sa mohla starať o dieťa. Pri plnom úväzku nie je pracovná činnosť prispôsobená starostlivosti o dieťa, pri zníženom sa vyhodnocuje napríklad aj to, či žena dochádza do zamestnania alebo vykonáva prácu z domu, kedy vykonáva prácu - či v období odpočinku dieťaťa alebo počas časti dňa, kedy je dieťa spravidla aktívne, a či došlo k poklesu príjmu zodpovedajúcemu zníženiu úväzku. Každý prípad sa posudzuje individuálne.
Dôležitá pripomienka: za ženu na materskej dovolenke platí odvody automaticky štát. Pri vzniku novej zmluvy neplatia vaši noví zamestnávatelia či zamestnávateľky odvody v plnej výške - musia za vás odvádzať iba odvody na úrazové poistenie a znížené odvody do zdravotnej poisťovne. Živnostníčka počas poberania materského neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne - platí to za ňu štát. Nemusí platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie - nastavuje si ich sama, no pozor - ak máte aktívne príjmy zo živnosti, môže vám vzniknúť výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia nedoplatok.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Rodičovská Dovolenka
Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej sa poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (cudzinci) oprávnenej osoby.
Počas poberania rodičovského príspevku môže rodič vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto.
Výška rodičovského príspevku:
- 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorému bolo vyplácané materské.
- 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorému nebolo vyplácané materské.
Ak ako rodič zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Podmienky pre poberanie rodičovského príspevku:
Rodičovský príspevok môže byť znížený alebo odobratý, ak dieťaťu nie je poskytnutá riadna starostlivosť, teda ak nie je zabezpečená jeho patričná výchova, primerané vyživovanie, nežije v hygienickom prostredí alebo nedodržiava predpísané preventívne prehliadky. Nárok na príspevok máte aj vtedy, ak zabezpečíte riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou. Nárok zaniká napr. prijatím dieťaťa do štátnej materskej školy.
Popri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať na trvalý pracovný pomer, čiastočný či polovičný, na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo podnikať. Je dovolené pracovať a dosahovať príjmy, ale musí byť dodržaná podmienka riadnej starostlivosti o dieťa. Výška príjmu nie je nijako obmedzená.
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov
Pozor na stratu zamestnania a dávku v nezamestnanosti:
Obozretné buďte v prípade, ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich. Pokiaľ z niektorej novej zmluvy dostanete nižší príjem, automaticky sa vám zníži i výška dávky v nezamestnanosti, pretože tá sa vám v tom prípade nepočíta z príjmov spred nástupu na materskú dovolenku. Pri novej práci, či už na dohodu, brigádu, alebo trvalý pracovný pomer, takisto pozor nielen na nižší príjem, ale aj na to, aby ste dátumovo plynule prechádzali v sociálnej poisťovni a nemali ani jeden deň bez nemocenského poistenia.
Kreatívne Nápady na Ručné Práce a Podnikanie z Domu
Materská dovolenka je ideálny čas na rozvoj kreativity a zručností. Mnohé mamičky sa počas nej venujú rôznym ručným prácam, ktoré im prinášajú nielen radosť, ale aj možnosť privyrobiť si. Tu je niekoľko inšpirácií:
- Háčkovanie a pletenie: Vytváranie čiapok, šálov, hračiek, dek a iných výrobkov z vlny alebo bavlny.
- Šitie: Šitie oblečenia pre deti, bytového textilu, tašiek, hračiek a iných výrobkov z látky.
- Výroba šperkov: Vytváranie náušníc, náhrdelníkov, náramkov a prsteňov z rôznych materiálov, ako sú korálky, drôty, živica a pod.
- Výroba dekorácií do domácnosti: Vytváranie ozdôb, svietnikov, obrazov, váz a iných dekoratívnych predmetov z rôznych materiálov, ako sú drevo, keramika, sklo, papier a pod.
- Výroba kozmetiky a mydiel: Vytváranie prírodnej kozmetiky a mydiel z kvalitných surovín.
- Pečenie a varenie: Pečenie tort, zákuskov, koláčov a iných sladkostí na objednávku. Varenie džemov, sirupov, omáčok a iných domácich produktov.
- Grafický dizajn: Tvorba log, webových stránok, marketingových materiálov a iných grafických prác pre firmy a podnikateľov.
- Písanie: Písanie článkov, blogov, e-kníh a iných textov pre rôzne webové stránky a magazíny.
- Doučovanie: Doučovanie jazykov, matematiky, fyziky a iných predmetov pre deti a dospelých.
- Preklady: Prekladanie textov z jedného jazyka do druhého.
- Virtuálna asistentka: Poskytovanie administratívnej, technickej alebo kreatívnej pomoci klientom na diaľku.
- Influencerka na sociálnych sieťach: Propagovanie produktov a služieb na sociálnych sieťach a zarábanie prostredníctvom sponzorovaných príspevkov a reklám.
- Predaj na online platformách: Predaj ručne vyrobených výrobkov na platformách ako Etsy, Sashe a pod.
Tipy a Inšpirácie na Privyrobenie si
Rodinný rozpočet si môžete zvýšiť rôznymi spôsobmi. Niekedy však chýba inšpirácia v tom, ktorú prácu si vybrať, čo robiť. Tu je niekoľko tipov:
- Externá redaktorka/copywriterka: Píšte pre rôzne portály, weby, magazíny (ženské, mužské, mamičkovské, záhradkárske, ekonomické, módne, nábytkárske - všetko závisí od vašej oblasti záujmu).
- Influencerka na sociálnych sieťach: Vytvorte silnú FB skupinu, Instagram alebo YouTube kanál a propagujte svoj štýl života, výchovy, módy, zážitky z ciest.
- Osobná asistentka: Ponúkajte svoje služby ako osobná asistentka.
- Lektorka kurzov: Ak máte za sebou kurz maľovania, prečo neotvoriť vlastný počas materskej? Alebo trénovať jógu, koučovať, učiť hudobný nástroj alebo doučovať rôzne predmety.
- Upratovanie: Upratujte v bytových komplexoch, firmách, škôlkach.
- Stráženie detí: Strážte deti iným mamičkám, ktoré si potrebujú privyrobiť alebo sa vrátiť do práce.
- Handmade výrobky: Vyrábajte a predávajte handmade výrobky (kozmetika, bylinkové čaje, ozdoby do domácnosti, ručne šité veci, šperky).
- Propagácia výrobkov iných firiem: Staňte sa predajkyňou a propagátorkou nejakej značky, ktorá vám za to zaplatí a dostanete rôzne zľavy.
- Výskumníčka a anketárka: Vypĺňajte dotazníky či ankety pre rôzne výskumné portály.
- Práca online: Nájdite si prácu, ktorú môžete vykonávať z pohodlia domova.
Práca z Domu vs. Dochádzanie za Prácou
Práca z domu má svoje výhody aj nevýhody. Medzi výhody patrí časová flexibilita, úspora času a peňazí za dopravu a možnosť pracovať naraz na viacerých projektoch. Nevýhodou sú vyššie nároky na sebadisciplínu a ťažšie oddelenie práce od súkromia.
Dochádzanie za prácou do kancelárie má tú výhodu, že práca nezasahuje do súkromia a môžete sa uchádzať o vyšší plat či lepšie pracovné príležitosti.
Ako si Nájsť Prácu a Efektívne Zorganizovať Čas
- Uvedomte si, koľko máte času. Ak máte málo času, hľadajte prácu, ktorá nevyžaduje fixné hodiny.
- Pri hľadaní práce nevyužívajte iba portály, skupiny a fóra, ale skontaktuj aj bývalých kolegov a známych, či náhodou nevedia o flexibilnej práci, ktorú môžeš robiť aj z domu.
- Naplánujte si deň vopred a pripravte si zoznam úloh.
- Použite aplikácie na organizáciu úloh (Google Calendar, Todoist, Trello).
- Určte si tri najdôležitejšie úlohy a vyriešte ich ako prvé.
- Pracujte v blokoch prispôsobených času, kedy sa dieťa hrá alebo spí.
- Nebojte sa robiť kompromisy, delegujte úlohy a zapojte partnera.
Vzdelávanie a Rozvoj Počas Materskej Dovolenky
Materská dovolenka je ideálny čas na vzdelávanie a rozvoj. Využite online kurzy, YouTube kanály, networking a možnosti práce na diaľku a freelancingu.
Návrat do Práce po Materskej Dovolenke
Po skončení materskej žena prechádza na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok. Počas poberania rodičovského príspevku môže pracovať. Dieťa pritom môže byť v škôlke, jasliach alebo v opatere inej osoby. Dôležité je začať študovať v predstihu, premyslieť si, kto sa vám postará o dieťa, učiť deti byť samostatnejšie, navštíviť kolegov v práci, ozvať sa vášmu šéfovi a dohodnúť si prípadné zmeny a podmienky, vyskúšať si nový systém a začať hľadať prácu aj s polročným predstihom.
Sebavedomie a Pracovný Trh
Ženy po materskej si po návrate na pracovný trh často neveria. Mnohé však získajú flexibilitu, empatiu a schopnosť zvládať záťažové situácie. Na pohovore si uvedomte, že materská nie je stigma, ale dar. Prepojte vlastnosti, ktoré vám materská poskytla so skúsenosťami minulými. Nebojte sa hovoriť o tom, že sa vraciate z materskej.
Finančné Aspekty Práce Počas Materskej
Ak pracujete popri materskej dovolenke, akákoľvek výška zárobku na niektorú z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru, zmluvu ani živnosť nemá mať za následok stratu nároku na materské dávky. Ak máte menší príjem, manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť na vás, ale nie v plnej výške. Nezabudnite, že materské sa považuje za vlastný príjem manželky.