Osobná asistencia a podmienky tehotenstva: Komplexný sprievodca dávkami a podporou na Slovensku

Tehotenstvo je jedinečné obdobie v živote ženy, ktoré si vyžaduje nielen fyzickú a psychickú prípravu, ale aj znalosť práv a možností, ktoré štát a spoločnosť ponúkajú. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach a dávkach spojených s tehotenstvom a osobnou asistenciou na Slovensku, s cieľom uľahčiť orientáciu v tejto často zložitej problematike.

Finančná podpora počas tehotenstva

S tehotenstvom a narodením dieťaťa sú spojené nemalé finančné náklady. Slovenský štát preto poskytuje niekoľko dávok a príspevkov, ktoré majú tehotným ženám a rodinám s deťmi uľahčiť túto náročnú situáciu.

Tehotenské: Finančná pomoc pre budúce mamičky

Tehotenské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa tehotným ženám, ktoré splnili určité podmienky.

Podmienky nároku:

• Byť nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.
• V posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom byť nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem. Výnimkou sú obdobia, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).

Vznik a zánik nároku:

• Nárok vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom.
• Nárok zaniká dňom skončenia tehotenstva.

Výška tehotenského:

• Výška tehotenského je 15 % denného vymeriavacieho základu či pravdepodobného denného vymeriavacieho základu alebo úhrnu denných vymeriavacích základov (najmenej však 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku, ktorý o 2 roky predchádza rok, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie tehotenského).
• Tehotenské sa poskytuje v režime za dni a vypláca ho Sociálna poisťovňa.

Ako požiadať o tehotenské:

1. Navštívte svojho gynekológa, ktorý vám vystaví ,,Žiadosť o tehotenské" na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva, keďže nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. týždňa.
2. Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.
3. K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken 1.

Ukončenie tehotenstva:

• Na tieto účely vám lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel, vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva. Toto potvrdenie predložte pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vám vypláca tehotenské. Ukončenie tehotenstva však môžete preukázať aj iným spôsobom, napr.

Tehotenské štipendium: Podpora pre študentky

Tehotenské štipendium je dávka určená pre plnoleté tehotné žiačky/študentky s trvalým pobytom v SR, ktoré nemajú nárok na výplatu tehotenského zo systému sociálneho poistenia. Status študentky má pre účely výplaty tehotenského štipendia aj žena, ktorej štúdium bolo prerušené z dôvodu tehotenstva.

Podmienky nároku:

1. Sú plnoleté a tehotné.
2. Majú trvalý pobyt v SR.
3. Nemajú nárok na výplatu tehotenského zo systému sociálneho poistenia.

Vznik a zánik nároku:

• Štipendium sa priznáva v období od začiatku 27. týždňa pre očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom.
• Nárok na jeho úhradu zaniká:
  • vznikom nároku na výplatu tehotenského,
  • skončením tehotenstva,
  • skončením štúdia na vysokej škole alebo dňom, v ktorom žena prestala byť žiačkou strednej školy.
• V prípade žiačky strednej školy môže nárok zaniknúť aj jej podmienečným vylúčením.

Výška štipendia:

• Výška štipendia je 200 Eur mesačne.
• Ak sa má štipendium vyplatiť študentke vysokej školy, rozhoduje o ňom rektor (prípadne dekan, ak to ustanoví štatút vysokej školy); v prípade žiačky strednej školy o ňom rozhoduje riaditeľ školy.

Materské: Podpora pre matky po pôrode

Materské je dávka nemocenského poistenia, na ktorú má matka nárok v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o bábätko, ak bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa od 1. 1. 2024 započítava tiež doba štúdia na strednej alebo na vysokej škole, ak sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie v zmysle § 10 zákona o sociálnom poistení. Do doby poistenia sa započítavajú všetky skončené a všetky trvajúce nemocenské poistenia.

Prečítajte si tiež: Diéta a osobná váha: Praktické tipy

Podmienky nároku:

• Byť nemocensky poistená v posledných dvoch rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní.

Vznik a zánik nároku:

• Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku 8. týždňa pred uvedeným dňom; pokiaľ porodíte skôr, hradí sa materské odo dňa pôrodu.
• Nárok zaniká spravidla ukončením 34. týždňa od jeho vzniku. V predĺženom režime sa materské vypláca, ak:
  • ste porodili dvojičky alebo dokonca ešte viac detí naraz a zároveň sa aspoň o 2 z nich staráte - v tomto prípade nárok zaniká až uplynutím 43. týždňa od jeho vzniku,
  • ste osamelou matkou - k zániku nároku dochádza až uplynutím 37. týždňa od jeho vzniku.

Výška materského:

• Materské sa poskytuje v režime za jednotlivé dni a vypláca sa v sume 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa odvíja od výšky príjmu poistenkyne (event. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu).
• Jeho vyplácanie zastrešuje Sociálna poisťovňa.
• Za určitých podmienok môže túto dávku využiť aj otec.

Príspevok pri narodení dieťaťa (tzv. kočíkovné)

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová dávka.

Podmienky nároku:

• Matka má bydlisko a trvalý pobyt na území SR.
• Na jeho získanie sa vyžaduje uzatvorenie dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa (s detským lekárom).
• Dôležitá je tiež účasť na pravidelných tehotenských prehliadkach u gynekológa.
• Nárok na príspevok nevznikne, ak ste po pôrode opustili nemocnicu spôsobom, ktorý je v rozpore s pravidlami pre prepustenie z ústavnej zdravotnej starostlivosti.

Výška príspevku:

• 829,86 Eur pri dieťati narodenom z 1. až 4. pôrodu,
• 151,37 Eur pri dieťati narodenom z 5. a ďalšieho pôrodu.
• Pokiaľ sa súčasne narodí viacero detí, suma príspevku sa zároveň zvýši o 75,69 Eur na každé z nich.

Kto vypláca príspevok:

• Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny automaticky.
• Za určitých okolností môže tento príspevok čerpať aj otec (napr. pri úmrtí matky alebo ak mu dieťa bolo zverené do osobnej starostlivosti).

Jednorazový príspevok pri narodení od obce

V mnohých slovenských obciach či mestách môžete získať pri príležitosti narodenia bábätka prilepšenie nad rámec príspevku pri narodení dieťaťa od úradu práce.

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Príspevok na viac súčasne narodených detí sa hradí raz za rok za účelom pokrytia zvýšených výdavkov vznikajúcich v súvislosti so starostlivosťou o:

• súčasne narodené 3 alebo viac detí,
• v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dve deti súčasne, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodených viac detí súčasne.

Podmienky nároku:

• Príspevok možno získať od jedného roku veku detí.
• Platí sa raz ročne vo výške 110,36 Eur.
• Možno oň žiadať do doby, kedy najmenej 3 z detí sú vo veku najviac 15 rokov; u viactorčiat narodených v priebehu dvoch rokov opakovane sa sleduje veková hranica detí, ktoré sa narodili prvé v poradí.
• Aj o tento príspevok sa žiada na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a po splnení zákonných podmienok môže byť vyplatený aj otcovi.

Rodičovský príspevok: Podpora pre rodičov starajúcich sa o deti

Rodičovský príspevok môžete žiadať, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku, máte trvalý alebo prechodný pobyt v SR a nepoberáte materské. Vyplácanie rodičovského príspevku si môžete predĺžiť, ak vaše dieťa nebude prijaté do spádovej materskej školy (z kapacitných dôvodov); najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť tzv. predprimárne vzdelávanie.

Výška príspevku:

• 345,20 Eur mesačne.
• Ak vám pred jeho vznikom bolo vyplácané materské, platí sa v sume 473,30 Eur mesačne.
• Ak sa súčasne narodili 2 a viac detí, zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Kto poskytuje príspevok:

• Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Aj táto dávka môže byť vyplatená tiež otcovi.

Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke

Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke nie je dávka vyplácaná štátom ani samosprávou; matka má právo ho požadovať od otca dieťaťa, za ktorého nie je vydatá. Ak otec odmietne platiť, treba si nárok voči nemu uplatniť súdnou žalobou.

Prečítajte si tiež: Zmena Rodičovských Podmienok

Nárok matky:

• Otec musí matke najdlhšie po dobu dvoch rokov a najneskôr odo dňa pôrodu prispievať v primeranej výške na úhradu jej výživy.
• Nad rámec uvedeného jej poskytnúť aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom.
• Právo žiadať príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom sa premlčí uplynutím troch rokov od pôrodu.

Možnosť súdneho rozhodnutia:

• Ešte v tehotenstve môžete žiadať, aby súd pravdepodobnému otcovi vopred uložil poskytnutie sumy potrebnej na zabezpečenie vašej výživy, príspevku na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom a tiež sumu potrebné na zabezpečenie výživy vášho dieťaťa po dobu, v ktorej by vám patrila materská dovolenka.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

O príspevok na starostlivosť o dieťa môžete požiadať, ak:

• máte trvalý alebo prechodný pobyt na území SR,
• vykonávate zárobkovú činnosť alebo študujete dennou formou na strednej či vysokej škole,
• sa vášmu dieťaťu do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, poskytuje starostlivosť na území SR.

Ide teda o určitú alternatívu rodičovského príspevku, ktorú využijete, ak sa chcete venovať kariére.

Výška príspevku:

• Príspevok sa vypláca za kalendárny mesiac a to v sume:
  1. úhrady za starostlivosť o dieťa dohodnutej s poskytovateľom (jasľami), najviac však v sume 280 Eur,
  2. úhrady za starostlivosť o dieťa dohodnutej s poskytovateľom tzv. služby na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v detskej skupine, v tomto prípade však najviac v sume 160 Eur,
  3. určených mesačných príspevkov za pobyt v materskej škole zriadenej samosprávou, najviac však 80 Eur,
  4. 41,10 Eur, ak sa o dieťa popri zárobkovej činnosti staráte vy alebo sa oň stará iná osoba (napr. prarodič).

Kto vypláca príspevok:

• Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa

Na prídavok máte nárok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa (môže ísť teda aj o vysokoškoláka - najdlhšie však do 25 rokov veku). Bežne sa vypláca 60 Eur mesačne; v mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa platba automaticky jednorazovo navýši o 110 Eur (ako tzv. príspevok pre prvákov - spolu teda v októbri daného roka dostanete 170 Eur). Príplatok k prídavku sa vypláca, ak si nemôžete vy alebo iná osoba na dieťa uplatniť daňový bonus, a to vo výške 30 Eur mesačne.

Kto môže poberať prídavok:

• Prídavok a príplatok k prídavku môže poberať aj otec.
• Ich vyplácanie patrí do pôsobnosti úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Daňový bonus: Zníženie dane pre rodičov

Daňový bonus nie je dávka ani príspevok; môžete si však vďaka nemu znížiť sumu, ktorú budete musieť odviesť z titulu plnenia povinností voči správcovi dane. Možno si ho uplatniť na každé vyživované dieťa, ktoré s vami žije v jednej domácnosti až do dovŕšenia jeho 25. roku za predpokladu, že sa toto sústavne pripravuje na povolanie denným štúdiom na strednej alebo vysokej škole. Uplatňuje si ho vždy len jeden z rodičov.

Výška daňového bonusu:

• Jeho výška sa odvíja od veku dieťaťa a vášho príjmu; maximálny bonus v roku 2024 je 140 Eur mesačne (dieťa do 18 rokov) alebo 50 Eur mesačne (dieťa nad 18 rokov).
• Okrem toho záleží aj na počte vyživovaných detí - pri jednom dieťati môže dosiahnuť najviac 20 % čiastkového základu dane; s každým ďalším potomkom sa hranica zvyšuje o 7 % (tzn. pri počte šesť a viac detí je limit 55 % základu dane).

Osobná asistencia: Pomoc pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím

Osobná asistencia je neoceniteľnou službou pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP), seniorov a osoby so zníženou mobilitou. Umožňuje im viesť plnohodnotnejší a nezávislejší život v pohodlí vlastného domova. Osobná asistencia je forma sociálnej služby poskytovaná ľuďom s rôznymi typmi zdravotných alebo fyzických obmedzení, ktoré im bránia v plnohodnotnom vykonávaní bežných denných aktivít.

Prečítajte si tiež: Komplexný Prehľad Striedavej Starostlivosti

Čo je osobná asistencia?

Osobná asistencia je služba, ktorá je zameraná na pomoc jednotlivcom so zdravotným postihnutím pri činnostiach, ktoré by inak nemohli vykonávať samostatne. Zahŕňa širokú škálu úkonov, od pomoci s hygienou a obliekaním, cez sprevádzanie na lekárske vyšetrenia a nákupy, až po pomoc s domácimi prácami a trávenie voľného času. Jej cieľom je umožniť osobám so zdravotným postihnutím žiť čo najsamostatnejšie a najdôstojnejšie.

Ciele osobnej asistencie:

• Poskytnúť podporu a pomoc pri vykonávaní základných úkonov, ako sú hygienické procedúry, obliekanie, stravovanie, príprava jedla, nákupy, upratovanie, či odborná pomoc pri riadení každodenných povinností.
• Zmierniť znevýhodnenie a prekážky pri osobných potrebách a integrácii jednotlivca s ťažkým zdravotným postihnutím.
• Pomôcť im získať nezávislosť a podporuje ich vo vzdelávaní, zamestnaní, rodinných a občianskych aktivitách, ktoré smerujú k ich plnej integrácii do spoločnosti.
• Zohľadňovať individuálne potreby a preferencie každého klienta a je zameraná na poskytnutie takého typu starostlivosti, ktorý im umožní žiť s dôstojnosťou a komfortne.

Kto môže vykonávať osobnú asistenciu?

Osobný asistent je fyzická osoba staršia ako 18 rokov, ktorá má spôsobilosť na právne úkony. Môže poskytovať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne, s výnimkou situácií, keď sa ŤZP nachádza mimo miesta trvalého pobytu. Rodinný príslušník ŤZP môže poskytovať osobnú asistenciu na vybrané činnosti najviac štyri hodiny denne. Osobnú asistenciu nemožno poskytovať osobám, ktoré sú sami odkázané na pomoc iných.

Aké je miesto poskytovania osobnej asistencie?

Miesto poskytovania osobnej asistencie je zvyčajne domácnosť užívateľa, kde sa osobná asistencia vykonáva. Toto miesto môže byť definované aj podľa individuálnych potrieb a preferencií užívateľa. Niektorí ľudia môžu potrebovať osobnú asistenciu aj mimo domácnosti, napríklad pri práci, štúdiu alebo počas voľnočasových aktivít. V niektorých prípadoch môže byť poskytovanie osobnej asistencie organizované aj v špecifických zariadeniach alebo komunitných centrách, kde sa ľuďom so zdravotným znevýhodnením poskytuje podpora a služby. Tieto miesta môžu byť vytvorené na základe potrieb konkrétnej komunity a zamerané na poskytovanie rôznych foriem podpory vrátane osobnej asistencie.

Rozsah osobnej asistencie:

Rozsah osobnej asistencie je stanovený zoznamom činností, ktoré ŤZP nemôže vykonávať samostatne, a počtom hodín potrebných na ich vykonanie, pričom maximálny počet hodín je 7 300 ročne.

Zmluva o osobnej asistencii:

Osobný asistent vykonáva svoju činnosť na základe písomnej zmluvy, ktorá obsahuje detaily o vykonávaných činnostiach, období poskytovania osobnej asistencie, právach a povinnostiach osobného asistenta, odmene a spôsobe jej vyplácania, ako aj dôvodoch odstúpenia od zmluvy.

Platby, podmienky a povinnosti:

• Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako poistenec štátu, ak vykonáva osobnú asistenciu v určitom rozsahu, ktorým je 140 hodín mesačne a spĺňa ďalšie kritériá, ako trvalý pobyt na SR, nebol mu priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek.
• Asistent tiež musí podať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu výkonu osobnej asistencie. Ak vykonáva osobnú asistenciu v rámci peňažného príspevku na osobnú asistenciu v uvedenom rozsahu, nemusí si podať prihlášku.
• Podmienkou pre osobného asistenta je aj to, že nesmie byť dôchodkovo poistený z iných dôvodov, ako napríklad zamestnanie, výkon samostatne zárobkovej činnosti, alebo mu nesmie byť priznaný predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, alebo nesmie byť na dôchodok vhodný vek. V tomto prípade štát za takéhoto asistenta neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie.
• Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát. Bližšie informácie o zdravotnom poistení osobných asistentov poskytujú zdravotné poisťovne.
• Osobný asistent si musí platiť daň z príjmu fyzických osôb zo svojho príjmu z osobnej asistencie. Podrobnejšie informácie o daňových povinnostiach osobného asistenta poskytujú daňové úrady.

Príspevok na osobnú asistenciu:

Osoby s ťažkým zdravotným postihnutím majú nárok na príspevok na osobnú asistenciu od štátu. Výška príspevku závisí od rozsahu poskytovanej asistencie a príjmu žiadateľa.

Financovanie osobnej asistencie:

• Platba zo súkromných zdrojov: Ak príspevok od štátu nepokryje všetky náklady na osobnú asistenciu, je potrebné doplatiť zvyšok zo súkromných zdrojov.
• Pomoc od rodiny a priateľov: V niektorých prípadoch môžu s financovaním osobnej asistencie pomôcť rodina a priatelia.

Legislatíva a práva osôb so ZŤP:

Osobná asistencia je upravená zákonom č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon upravuje podmienky poskytovania príspevku na osobnú asistenciu, ako aj práva a povinnosti osôb so zdravotným postihnutím.

Osoby so ZŤP majú právo na:

• Dôstojný život a rešpektovanie ich ľudskej dôstojnosti.
• Rovnaký prístup k službám a možnostiam ako ostatní občania.
• Prístup k informáciám a komunikácii.
• Možnosť samostatného rozhodovania a kontroly nad svojím životom.
• Ochranu pred diskrimináciou a násilím.

Výzvy a perspektívy:

Poskytovanie osobnej asistencie čelí niekoľkým výzvam, ako napríklad:

• Nedostatok kvalifikovaných asistentov.
• Nízke finančné ohodnotenie asistentov.
• Byrokratické prekážky pri získavaní príspevku na osobnú asistenciu.
• Nedostatočná informovanosť o možnostiach osobnej asistencie.

Napriek týmto výzvam má osobná asistencia veľký potenciál na zlepšenie kvality života osôb so zdravotným postihnutím.

Práva tehotných žien a povinné vyšetrenia

V súvislosti s tehotenstvom sa často stretávame s otázkami, ktoré sa týkajú tzv. „povinných tehotenských vyšetrení“. Tým, že žena otehotnie, nestráca slobodu v rozhodovaní o svojom zdraví. Je dobré si pripomenúť, že navštevovať tehotenskú poradňu neznamená súhlasiť so všetkými vyšetreniami. „Každá tehotná žena má právo odmietnuť akékoľvek vyšetrenie v rámci gynekologickej prehliadky a gynekológ túto skutočnosť zaznamená do zdravotnej dokumentácie pacientky.

Prečo sa teda vyšetrenia nazývajú povinné?

Ak takéto „povinné“ vyšetrenie odmietnete, lekár túto skutočnosť (potvrdenú vašim podpisom) zaznamená do zdravotnej dokumentácie, čím je krytý, že nezanedbal určenú lekársku starostlivosť, že poučil pacientku a tá i napriek poučeniu vyšetrenie odmietla.

Čo v prípade, že sa žena rozhodne nielen odmietnuť niektoré vyšetrenia, ale vôbec sa nedostaviť na niektoré (alebo všetky) tehotenské prehliadky?

Legislatíva Slovenskej Republiky tehotným ženám teda neukladá povinnosti, ktoré sú nárokovateľné a teda vymáhateľné. Ale pri niektorých finančných dávkach si určuje podmienky, ktorých nesplnenie „trestá“ nepriznaním finančnej dávky.

Ako postupovať pri tehotenských prehliadkach:

• Absolvuje každomesačné poradne do 9. mesiaca tehotenstva u svojho gynekológa aj so všetkými odporučenými vyšetreniami (tie v pôrodnici v 9. mesiaci sú samostatná kapitola).
• Absolvuje každomesačné poradne u svojho gynekológa, ale odmietne (niektoré) vyšetrenia.
• Absolvuje len tie poradne, pre ktoré sa ona sama rozhodne.
• V prípade, že od 4. mesiaca sa zúčastňuje prehliadok menej ako raz za mesiac, dostane len materskú alebo rodičovský príspevok.
• Od začiatku 9. mesiaca (35. týždeň a viac) Vás spravidla gynekológ pošle na každo-týždňové poradne do pôrodnice. Týždenné kontroly od 36. tt. v pôrodnici nie sú pravidlom na celom Slovensku, ale vo veľkej väčšine prípadov. Gynekológ sa “zbavuje” zodpovednosti za Vás a neeviduje, či a do ktorej pôrodnice chodíte na prehliadky, alebo či ste sa ich rozhodli neabsolvovať.

Dôležité dokumenty a zákony:

• Zákon č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti, príloha č.
• Dokument “Koncepcia zdravotnej starostlivosti v odbore gynekológia a pôrodníctvo” Číslo: 28494-1/2006-OZSO Dňa: 3. januára 2007., z vestníka Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, Čiastka 1-5, Dňa 25.
• § 6 ods. 1 zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov a §79 ods. 1 písm. h) zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov je lekár povinný poskytnúť informáciu o rozsahu zdravotného postihnutia, spôsobe liečby a spôsobe úhrady za ním poskytovanú zdravotnú starostlivosť.

Zjednodušenie administratívy pre mamičky

Sociálna poisťovňa sa snaží uľahčiť mamičkám život zjednodušením administratívnych procesov.

Uľahčenia:

• Mamičky si dávku tehotenské vybavujú v Sociálnej poisťovni bez osobnej návštevy pobočky.
• K dávke materské sa dostanú bez predkladania rodného listu dieťaťa.
• Rovnako nemusia navštevovať pobočku Sociálnej poisťovne, ak poberajú rodičovský príspevok z úradu práce - Sociálna poisťovňa ich na základe výmeny informácií medzi oboma inštitúciami automaticky zaeviduje ako poistenca štátu na dôchodkové poistenie. Toto obdobie sa im potom v budúcnosti zhodnotí pri nároku na dôchodkovú dávku.
• O dávku si môžu tehotné poistenky požiadať elektronicky cez eformulár na webovej stránke Sociálnej poisťovne, nemusia navštevovať pobočku.
• Mamičky, ktoré poberajú tehotenské, už po pôrode nemusia pobočke predkladať ani doklad o skončení tehotenstva. Ide o tie poistenky, ktorých tehotenstvo bolo ukončené pôrodom.
• K žiadosti o materské už nemusia mamičky dodatočne predkladať kópiu rodného listu dieťaťa na účely preukázania rodného čísla dieťaťa.
• Poberateľ rodičovského príspevku, ktorý priznávajú a vyplácajú úrady práce, sa už rovnako nemusí prihlasovať v Sociálnej poisťovni na dôchodkové poistenie ako poistenec štátu. Ak fyzická osoba poberá rodičovský príspevok, informáciu o tom Sociálnej poisťovni elektronicky poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ÚPSVaR). ÚPSVaR poskytuje aj identifikačné údaje rodič - dieťa.

tags: #osobna #asistencia #a #tehotenstvo