V súčasnosti čoraz viac otcov využíva možnosť čerpania materskej dovolenky. Rodičia sa spravidla na „materskej“ striedajú, no za určitých okolností môžu byť na materskej dovolenke mama aj otec súčasne. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o otcovskej dovolenke, podmienkach jej čerpania a súvisiacich sociálnych opatreniach.
Úvod do otcovskej dovolenky
Otcovská dovolenka je relatívne nová možnosť, ktorá umožňuje otcom aktívne sa zapojiť do starostlivosti o dieťa v prvých týždňoch po jeho narodení. Od 1. novembra 2022 môžu otcovia čerpať otcovskú dovolenku, čo predstavuje 14 dní plateného voľna počas prvých 6 týždňov po narodení dieťaťa. Táto iniciatíva má za cieľ podporiť rovnocenné postavenie oboch rodičov v starostlivosti o dieťa a umožniť otcom vytvoriť si silnejšie puto so svojím novorodencom.
Podmienky pre čerpanie otcovskej dovolenky
Súčasné čerpanie materského oboma rodičmi
Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok. V praxi to znamená, že matka poberá materské na novorodenca a otec si v tom istom čase požiada o materské na staršie dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 3 rokov.
Otcovské a celkový nárok na materské
Ak majú rodičia jedno dieťa, zákon umožňuje, aby boli na materskej obidvaja rodičia súčasne iba 2 týždne v období 6 týždňov po jeho narodení. Ak otec využije nárok na otcovské, započíta sa mu toto obdobie do celkového nároku na materské. Od základného nároku, ktorý sa poskytuje 28 týždňov, sa odpočítajú 2 týždne na otcovskej dovolenke. Zvyšných 26 týždňov nároku na materské na to isté dieťa si môže vyčerpať neskôr, spravidla keď si vyčerpá materské na to isté dieťa matka dieťaťa, ak nebude poberať rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok a materská otca
Keď mame skončí nárok na materské, rodičia riešia, či sa im oplatí požiadať o rodičovský príspevok. Ak otec pôjde na materskú, v tom čase si mama nemôže čerpať rodičovský príspevok. Musí počkať, až si otec vyčerpá materské a až potom si môže požiadať o rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Dĺžka poberania materského
Materské sa poskytuje:
- 28 týždňov,
- 31 týždňov, ak je osamelý rodič,
- 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.
Príjem otca počas poberania materského
Od 1. novembra 2022 môže otec čerpať materské aj v období po narodení dieťaťa. Otec nesmie mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské. Ide o príjem, z ktorého sa mu určuje materské. Avšak môže mať iný príjem, a to aj u toho istého zamestnávateľa. Stačí, ak si na dobu, kým čerpá materské, dohodnú ďalšiu pracovnú zmluvu s iným druhom práce. Nie každý však má zamestnávateľa, s ktorým sa dá dohodnúť na tejto verzii. Sú spoločnosti, ktoré počas čerpania materského otcom pracovať neumožňujú. Ak má otec nadpriemerný príjem a môže poberať maximálne materské, možno sa oplatí zobrať si tento čas voľna z práce.
Materská a otcovská dovolenka: Základné práva rodičov
Materská dovolenka
Podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce (ZP) patrí matke v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa materská dovolenka v trvaní 34 týždňov.
Otcovská dovolenka
Podľa § 166 ods. 2 ZP patrí otcovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov. Otec je povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi deň nástupu na otcovskú dovolenku najmenej jeden mesiac vopred (§ 166 ods. 3 ZP). Počas otcovskej dovolenky môže otec (ale nemusí) požiadať Sociálnu poisťovňu o poskytnutie materského v rozsahu maximálne 2 kalendárnych týždňov, najneskôr však v období 6 týždňov po narodení dieťaťa. Dôležité je zdôrazniť, že otec môže požiadať zamestnávateľa o otcovskú dovolenku bez toho, aby počas nej poberal materské zo Sociálnej poisťovne.
Príklad
Pán Ondrej očakáva prírastok do rodiny. Lekár určil deň pôrodu na 15. marec 2023. Pán Ondrej písomne požiada zamestnávateľa o otcovskú dovolenku k 15. februáru 2023, s predpokladom od 15. marca 2023 na dobu 3 týždňov. Ak sa dieťa narodí 10. marca 2023, pán Ondrej bude čerpať otcovskú dovolenku od tohto dňa po dobu 3 týždňov, teda do 31. marca 2023. V Sociálnej poisťovni požiada o materské v období od 13. marca 2023 do 26. marca 2023.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Rodičovská dovolenka
Otec má právo požiadať svojho zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do troch (šiestich) rokov. Matka má právo zostať na rodičovskej dovolenke aj vtedy, ak je súčasne na rodičovskej dovolenke otec. Rodičovskú dovolenku je možné prerušiť - na deň, na dva dni, na mesiac… Toto sa tiež musí oznámiť zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred. Počas prerušenia rodičovskej dovolenky sa rodič vracia do zamestnania.
Konsolidačný balíček a sociálne opatrenia
V kontexte sociálnych opatrení je dôležité spomenúť aj konsolidačný balíček, ktorý prináša zmeny v odvodoch, daniach a platbách DPH.
Zmeny v odvodoch počas PN, materskej a rodičovskej dovolenky
Po novom by sa mali odvody platiť aj počas PN a materskej dovolenky, podobne ako pri rodičovskej dovolenke. To znamená, že ak má rodič príjem počas materskej dovolenky (napríklad z dohody), budú sa z neho strhávať odvody.
Konsolidačný balíček a jeho dopad na rodiny
- Zrušenie sviatkov: Natrvalo sa ruší sviatok 17. novembra (Deň boja za slobodu a demokraciu). Dočasne sa ruší voľno 15. septembra, teda sviatok Sedembolestnej panny Márie - bude budúci rok pracovným dňom.
- Sociálne opatrenia: Po novom štát nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca.
- DPH a spotrebné dane: Zavádza sa opäť vyššia DPH na vybrané potraviny so zvýšeným obsahom cukru a soli z 19 % na 23 %.
- Dane a odvody: Zvyšujú sa odvody do zdravotnej poisťovne o 1 %. Zmenené sú minimálne sociálne odvody pre živnostníkov.
Prídavok na dieťa
Zákon č. 600/2003 o prídavku na dieťa upravuje podmienky jeho poskytovania. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Od 1. septembra 2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy, nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október.
Materské
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov
Ošetrovné
Ošetrovné sa poskytuje pri potrebe osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky, rodiča alebo prarodiča. Žiadosť o ošetrovné vám vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti. Ak si nárok na ošetrovné (krátkodobé aj dlhodobé) uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vám vystaví žiadosť a potrebné tlačivá osobitne pre každé z nich.
Podmienky odobratia dieťaťa
O odobratí dieťaťa rozhoduje súd na návrh orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (sociálka). Dôvodom na odobratie dieťaťa môže byť závažné zanedbávanie starostlivosti, týranie, zneužívanie alebo iné ohrozovanie vývoja dieťaťa. Sociálka je povinná preveriť všetky okolnosti prípadu a zohľadniť záujem dieťaťa. Rodičia majú právo vyjadriť sa k veci a navrhnúť alternatívne riešenia.
Sociálna pomoc v Lučenci
V Lučenci a okolí existuje viacero inštitúcií, ktoré poskytujú sociálnu pomoc rodinám v núdzi. Medzi ne patria:
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny: Poskytuje poradenstvo, finančnú pomoc a sociálne služby.
- Domovy sociálnych služieb: Ponúkajú ubytovanie a starostlivosť pre osoby v núdzi.
- Azylové domy: Poskytujú dočasné ubytovanie a pomoc pre matky s deťmi v krízovej situácii.
- Občianske združenia a nadácie: Zameriavajú sa na pomoc konkrétnym skupinám osôb, napríklad rodinám s deťmi, osamelým rodičom alebo obetiam domáceho násilia.
Príklady konkrétnych služieb
- Domov Gianny B.: Poskytuje núdzové ubytovanie a pomoc tehotným ženám a matkám s deťmi. Ponúka poradenstvo, usmernenie a sociálne služby.
- Centrum sociálnych služieb NÁRUČ Senior & Junior Solčany: Zameriava sa na poskytovanie sociálnych služieb pre seniorov a deti.
Zmeny v sociálnom systéme v roku 2026
V roku 2026 sa očakávajú ďalšie zmeny v sociálnom systéme, ktoré môžu mať dopad na rodiny s deťmi. Medzi najvýznamnejšie patria:
- Zmeny v prídavkoch na deti: Môže dôjsť k úprave výšky prídavkov alebo podmienok ich poskytovania.
- Zmeny v podpore v nezamestnanosti: Dávka v nezamestnanosti sa zníži od 4. mesiaca o 10 % z 50 % základu postupne až na 20 % v 6. mesiaci nezamestnanosti.
- Zmrazenie 13. dôchodkov: Výška 13.
Materská pre otca: Ako to funguje?
Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa, pričom svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. Platí to v zmysle, že potom ako si vyčerpá svoje materské matka, môže čerpať svoje materské aj otec. Teda nie je to „buď matka alebo otec“, ale „aj matka, aj otec“.
#