Rodičovský príspevok je kľúčovou formou štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. Pomáha im zabezpečiť riadnu starostlivosť, keď sa rozhodnú zostať doma a venovať sa dieťaťu na plný úväzok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, vrátane podmienok jeho priznávania, výšky, a postupu pri žiadosti.
Čo je Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Jeho hlavným cieľom je finančne podporiť oprávnenú osobu, zvyčajne rodiča, pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Štandardne sa poskytuje do veku troch rokov dieťaťa, no za určitých okolností môže byť vyplácaný až do šiestich rokov. Rodičovský príspevok upravuje zákon č. 571/2009 Z. z.
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je:
- Rodič dieťaťa, ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa.
- Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť). Náhradných rodičov bližšie identifikuje zákon č. 36/2005 Z. z.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, pričom môže ísť o matku, otca alebo inú starajúcu sa osobu. Rodičovský príspevok sa rovná osobe, ktorá je na rodičovskej dovolenke.Vyplýva to z § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z.
Kto Nemá Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Existujú určité výnimky, kedy nárok na príspevok nevzniká:
Prečítajte si tiež: Problémy detí a psychológ
- Ak jeden z rodičov dieťaťa má nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie.
- Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Ak rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Výnimka: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
Výška Rodičovského Príspevku
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku.
- Vyšší rodičovský príspevok (500,20 eura mesačne v roku 2026): Na tento príspevok má nárok rodič, ktorému sa pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské alebo obdobná dávka. Podstatné je, že nárok na materské vznikol.
- Nižší rodičovský príspevok (364,90 eura mesačne v roku 2026): Na tento príspevok má nárok rodič, ktorý nemal nárok na materské.
Dôležité: Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. Podstatná je informácia o nároku na materské na posúdenie nároku na RP.
Štát myslí aj na rodičov, ktorým sa narodia viaceré deti naraz. V takých prípadoch sa príspevok zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa. Rodičia dvojičiek, ktorí predtým poberali materskú, tak dostanú 625,30 eura mesačne, bez materskej 456,20 eura.
Ako Dlho sa Rodičovský Príspevok Poberá?
Rodičovský príspevok možno poberať:
Prečítajte si tiež: Praktický sprievodca obliekaním do škôlky
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Aktualizácia k 20.6.2023: Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku ho môže poberať rodič, ktorého dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžeš tak urobiť viacerými spôsobmi:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta tvojho trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
Aktualizácia: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa.
Kedy sa Vypláca Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Príklad: Ak podmienky boli splnené v januári 2025, príspevok bude vyplatený do konca februára 2025.
Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15.dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20.dňa v kalendárnom mesiaci).
Prečítajte si tiež: Priebeh interrupcie na Slovensku
Vyplácanie prebieha:
- na bankový účet oprávnenej osoby,
- alebo v hotovosti, ak o to osoba písomne požiada.
Dôležité: Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.
Kedy Nárok na Rodičovský Príspevok Zaniká?
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Napríklad, ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6tich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.
Informačná povinnosť a povinnosť vrátiť rodičovský príspevok
Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
Rodičovský Príspevok a Daňové Povinnosti
Počas materskej a rodičovskej dovolenky môže vzniknúť povinnosť podať daňové priznanie. Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur.
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.
Materská dávka je oslobodená od dane z príjmov, a preto sa do daňového priznania neuvádza.
Rodičia si často kladú otázku, či majú nárok na daňový bonus na dieťa, ak celý rok poberali materské. Odpoveď znie áno, ale len vtedy, ak dosiahnu zdaniteľný príjem aspoň vo výške platnej minimálnej mzdy za rok 2025.
Lehota na podanie daňového priznania za rok 2025 uplynie štandardne 31. marca 2026. Rodičia na materskej môžu lehotu predĺžiť o tri mesiace oznámením správcovi dane, ak súčasťou príjmov sú aj príjmy zo zahraničia, predĺženie môže byť až na šesť mesiacov.
Sociálne a Zdravotné Poistenie Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Sociálne poistenie
Na účely sociálneho poistenia sa zamestnanci na materskej a rodičovskej dovolenke považujú za osobitnú skupinu. V období, kedy zamestnanec poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na dôchodkové poistenie štát a zostáva ním stále aj zamestnávateľ.
Po ukončení poskytovania dávky materské a nástupu na rodičovskú dovolenku dochádza k prerušeniu povinného sociálneho poistenia, a platiteľom poistného na dôchodkové poistenie už zamestnávateľ nie je, a neplatí zaňho poistné ani štát. Štát sa stane platiteľom poistného za obdobie čerpania rodičovskej dovolenky len vtedy, ak sa sám zamestnanec prihlási na dôchodkové poistenie na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne ako fyzická osoba, za ktorú platí poistné štát.
Zdravotné poistenie
Za zamestnanca, ktorý poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ. Štát sa však stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale ak zamestnanec poberá aj štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“, príp. ak trvá starostlivosť o dieťa aj dlhšie a bez nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie však do 6 rokov veku dieťaťa, ale v tomto prípade musí poistenec splniť ďalšie zákonné podmienky.
Daňový Bonus na Dieťa Pri Štúdiu v Zahraničí
Daňový bonus si môže uplatniť rodič dieťaťa aj v prípade štúdia v zahraničí, za podmienok uvedených v § 33 ods. 1 zákona o dani z príjmov. Rodič študenta, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5, aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus mesačne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom.
Prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu.
Rodičovský Príspevok a Pomoc v Hmotnej Núdzi
Pri posudzovaní nároku na pomoc v hmotnej núdzi sa príjem posudzuje podľa zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi.
Predĺženie Rodičovskej Dovolenky
Po novom platí, že rodičovská dovolenka môže trvať aj dlhšie. Platí to pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do spádovej materskej školy.Pravidlá pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do škôlky, sa však sprísnili. Kým v minulosti mali v takom prípade automaticky nárok na predĺženie rodičovského príspevku, po novom už samotné neprijatie automaticky nárok negeneruje. Štát zavádza povinnosť aktívneho postupu zo strany rodiča. Prvým krokom je povinnosť podať odvolanie voči rozhodnutiu materskej školy.
Ak riaditeľ po odvolaní rozhodnutie nezmení, vec prechádza na zriaďovateľa materskej školy. Ten má zabezpečiť prijatie dieťaťa do inej škôlky vo svojej pôsobnosti. Rodič už pritom nemusí podávať novú žiadosť. Ak zriaďovateľ takú škôlku alebo kapacitu nemá, musí rodičovi odporučiť inú materskú školu čo najbližšie k bydlisku alebo dobre dostupnú verejnou dopravou.Až keď rodič absolvuje všetky tieto kroky a dieťa napriek tomu nebude prijaté do žiadnej štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Podmienkou je, aby dieťa navštevovalo súkromnú alebo cirkevnú materskú školu.
Krátenie Rodičovského Príspevku
Zvýšená výška príspevku však nie je garantovaná vždy. Štát môže príspevok znížiť na polovicu na tri mesiace v prípadoch, keď rodič zanedbáva povinnú školskú dochádzku starších detí. Rodič s nárokom na vyššiu kategóriu tak môže namiesto 500,20 eura dostať len 250,10 eura, rodič bez materskej dávky namiesto 364,90 eura iba 182,45 eura.
Dôležité Informácie a Upozornenia
- Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
- Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
- Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí.
Rodičovská Dovolenka a Pracovné Právo
Rodičovská dovolenka patrí medzi dôležité osobné prekážky v práci (§ 141 ods. 1 Zákonníka práce). V súlade so smernicou Rady 2010/18/EÚ z 8. marca 2010, ktorou sa vykonáva revidovaná Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá medzi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC a zrušuje smernica 96/34/ES (ďalej len „Smernica 2010/18/ EÚ“), sa priznáva rodičovská dovolenka nielen matke, ale aj otcovi ako nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy z dôvodu starostlivosti o dieťa.
Rodičovská Dovolenka Muža
Rodičovská dovolenka muža (otca) s cieľom starostlivosti o narodené dieťa podľa ustanovenia § 166 ods. 1 Zákonníka práce sa poskytuje v rovnakom rozsahu ako materská dovolenka poskytovaná žene (matke).
Rodičovská Dovolenka Ženy a/alebo Muža podľa ustanovenia § 166 ods.
Rodičovská dovolenka s cieľom prehĺbenia starostlivosti o dieťa podľa ustanovenia § 166 ods. Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa ustanovenia § 166 ods.
Nástup na Materskú Dovolenku z Rodičovskej Dovolenky
Nástup na materskú dovolenku z rodičovskej dovolenky (tzv. "reťazový pôrod") je situácia, kedy žena nastupuje na materskú dovolenku s druhým dieťaťom počas trvania rodičovskej dovolenky s prvým dieťaťom. V tomto prípade je dôležité sledovať termíny a lehoty pre uplatnenie nároku na materské.