Tento článok je určený rodičom, ktorí sa starajú o ťažko zdravotne postihnuté dieťa a potrebujú sa zorientovať v podmienkach nároku na ošetrovné (OČR). Cieľom je poskytnúť ucelený prehľad o tom, kto má nárok na túto dávku, aké sú podmienky jej získania a ako správne postupovať pri podávaní žiadosti.
Úvod do ošetrovného a pandemického ošetrovného
Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistencom, ktorí sa osobne a celodenne starajú o chorého člena rodiny. Počas krízovej situácie, ktorá začala 12. marca 2020, bolo zavedené tzv. pandemické ošetrovné (OČR), ktoré reagovalo na zatvorené školy a škôlky a karanténne opatrenia.
Pandemické ošetrovné má za cieľ finančne kompenzovať rodičom, ktorí sa nemôžu venovať zárobkovej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od klasického ošetrovného, ktoré sa poskytuje maximálne 10 kalendárnych dní, pandemické ošetrovné bolo poskytované počas trvania krízovej situácie, a to aj opakovane. Aj v apríli 2022 platili špecifické podmienky pre pandemické ošetrovné.
Kto má nárok na ošetrovné?
Nárok na ošetrovné, vrátane pandemického ošetrovného, majú poistenci Sociálnej poisťovne, ktorí splnia nasledujúce podmienky:
- Sú nemocensky poistení (zamestnanci, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistené osoby). Ak ste zamestnanec, ste automaticky nemocensky poistený. Ak ste živnostník alebo dobrovoľne poistená osoba, musíte mať 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred OČR. Započítava sa aj ukončené nemocenské poistenie, napríklad zo zamestnania, ak spadá do posudzovaného obdobia. Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.
- Osobne a celodenne sa starajú o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku (10 rokov a 364 dní).
- V prípade ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa platí výnimka a veková hranica sa posúva do dovŕšenia 18. roku veku.
- Osobne a celodenne ošetrujú dieťa do dovŕšenia 16. roku veku.
Sociálna poisťovňa informovala, že v podmienkach nároku na pandemické ošetrovné sa nateraz nič nemení a podmienky zostávajú od 11. januára 2021 rovnaké.
Prečítajte si tiež: Psychologické aspekty rodičovskej lásky
Špecifické situácie a podmienky
- Ochranná lehota: Ak rodičovi zanikol pracovný pomer, môže si uplatniť nárok na ošetrovné počas ochrannej lehoty, ktorá trvá 7 dní po zániku nemocenského poistenia. V prípade, že rodičovi skončil pracovný pomer k 31.12., plynie mu 7-dňová ochranná lehota, v rámci ktorej si môže uplatniť nárok na OČR - teda do 7. januára.
- Home office: Rodičia, ktorí pracujú z domu formou home office, nemajú nárok na ošetrovné, nakoľko nemajú príjem z činnosti zamestnanca v období starostlivosti o dieťa/ošetrovania dieťaťa - o ošetrovné si nemôžu žiadať rodičia, ktorí sú doma a pracujú formou home office. Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1, okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky uvedeného v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. Z toho vyplýva ľudsky povedané nasledovné: Počas homeoffice máte príjem za vykonanú prácu (síce z domu).
- Školské prázdniny: Počas školských prázdnin nárok na pandemické ošetrovné z dôvodu uzatvorenia školy spravidla nevzniká, s výnimkou prípadov, ak je škola uzatvorená hygienikom alebo ak rodič ošetruje choré dieťa do 16 rokov alebo ak má dieťa do 11 rokov nariadenú karanténu.
Problémy s OČR pri školákoch a počas prázdnin
Problém získať OČR môžu mať rodičia školákov. Školy boli uzatvorené počas vianočných prázdnin, ktoré trvali do 8. januára 2021. Tak, ako pri ostatných prázdninách, ktoré spadajú do obdobia školského vyučovania (1.9. „Ak pred začatím zimných prázdnin bolo prerušené vyučovanie v školách na základe rozhodnutia príslušného orgánu (minister, zriaďovateľ, riaditeľ), tak toto prerušenie platí aj počas prázdnin. Ak ale škola dieťaťa nebola mimoriadne uzatvorená a rodičovi zanikol pracovný pomer koncom roka, nárok na pandemické ošetrovné už nezíska, nakoľko ochranná lehota uplynula 7. januára. A školy sú zatvorené na základe rozhodnutia ministra školstva s účinnosťou od 11. januára.
Ako uvádza Sociálna poisťovňa, „škôlky môžu byť počas celého roka uzatvorené iba na základe rozhodnutia príslušného orgánu (zriaďovateľa, riaditeľa). Rodičom žiakov v škôlkach, ktoré sú v období zodpovedajúcom zimným prázdninám školákov zatvorené rozhodnutím zriaďovateľa alebo riaditeľa, preto nárok na ošetrovné trvá aj v tomto období. Ak bola škôlka uzavretá v čase, keď rodičovi zanikol pracovný pomer, môže si uplatniť ošetrovné v ochrannej lehote a čerpať ho až do času, kým sa znovu otvoria škôlky. Dovtedy sa nemusí evidovať na úrade práce a žiadať si o dávku v nezamestnanosti.
Ako požiadať o ošetrovné?
Pre uplatnenie nároku na ošetrovné je potrebné postupovať nasledovne:
- Kontaktujte lekára: V prípade choroby dieťaťa kontaktujte ošetrujúceho lekára, ktorý vystaví tlačivo "Žiadosť o ošetrovné" (I. a II. diel), alebo ak si nárok na ošetrovné (krátkodobé aj dlhodobé) uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vám vystaví žiadosť a potrebné tlačivá osobitne pre každé z nich. Osobitnú žiadosť musíte predložiť aj v prípade žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb. Ak ide o karanténu/izoláciu, lekár pošle tlačivo do Sociálnej poisťovne. Ošetrujúci lekár má povinnosť potvrdzovať dočasnú neschopnosť výkonu zárobkovej činnosti z dôvodu potreby ošetrovania chorého člena rodiny na tlačive určenom Sociálnou poisťovňou; tlačivá poskytuje príslušným lekárom bezodplatne Sociálna poisťovňa. V prípade, ak ide o lekára potvrdzujúceho vznik potreby osobnej a celodennej starostlivosti na účely nároku na dlhodobé ošetrovné, oznámiť všetky skutočnosti ním potvrdené všeobecnému lekárovi pacienta, resp.
- Podajte žiadosť: Ak žiadate o ošetrovné prvýkrát počas krízovej situácie, vyplňte a odošlite elektronický formulár "Žiadosť o pandemické ošetrovné" na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Ak ste už v minulosti poberali pandemické ošetrovné, stačí na konci kalendárneho mesiaca poslať vyplnený elektronický formulár "Čestné vyhlásenie k pandemickej OČR".
- Doručenie dokumentov: Zamestnanec predloží I. a II. diel žiadosti zamestnávateľovi na potvrdenie a potom ju odovzdá Sociálnej poisťovni. SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba odovzdajú I. a II. diel žiadosti priamo pobočke Sociálnej poisťovne.
Elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou
Sociálna poisťovňa preferuje elektronickú komunikáciu. Na odoslanie žiadosti a čestného vyhlásenia môžete využiť:
- Elektronický formulár s aktivovaným elektronickým občianskym preukazom: Vyplňte žiadosť prostredníctvom portálu slovensko.sk.
- Elektronický formulár bez aktivovaného elektronického občianskeho preukazu: Vyplňte žiadosť a odošlite ju s prihlásením bez eID.
Dôležité upozornenia
- Neposielajte tú istú žiadosť a čestné vyhlásenie opakovane alebo viacerými spôsobmi.
- Čestné vyhlásenie je možné poslať aj za viac mesiacov naraz, ale dávka bude vyplatená až po jeho doručení. Môžete poslať čestné vyhlásenie i za niekoľko mesiacov naraz, ak však chcete dostať ošetrovné vždy za ten-ktorý kalendárny mesiac čo najskôr, odporúča sa poslať ČV koncom daného kalendárneho mesiaca. Napríklad za september do konca septembra.
- Keď chcete ukončiť pandemickú OČRku (ošetrovné) tak to nerobíte žiadnym oficiálnym tlačivom. Jednoducho na konci mesiac nepošlete pravidelné čestné vyhlásenie, kde sa obvykle vyznačujú konkrétne dni, kedy sa dieťa ošetrovali (boli na pandemickej OČRke s dieťaťom) a vyplácanie ošetrovného nepokračuje.
Výška a trvanie ošetrovného
Ošetrovné sa vypláca vo výške 55 % z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Vypláca sa za dni, počas ktorých ste na OČR, ale maximálne 14 kalendárnych dní. Maximálne denné ošetrovné v roku 2022 je vo výške 36,63456500 EUR. Ak je dieťa choré dlhšie ako 14 dní, môžete s ním byť doma aj naďalej, ale zo Sociálnej poisťovne dostanete ošetrovné iba za 14 dní.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácií na stravu
Vymeriavací základ zamestnanca je zjednodušene povedané jeho hrubá mzda, vymeriavací základ SZČO je príjem, z ktorého odvádza nemocenské poistenie, a vymeriavací základ dobrovoľne poistenej osoby je čiastka, ktorú si sama určila ako základ na platenie poistného. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie.
Po priznaní nároku na dávku sa dávka vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nemocenská dávka patrí, v lehotách určených Sociálnou poisťovňou. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Striedanie rodičov na OČR
Pri jednom dieťati a tom istom ochorení môže poberať ošetrovné iba jeden z rodičov (podľa zákona iba jeden poistenec). Rodičia sa nemôžu „vystriedať“ pri ošetrovnom, napríklad 5 dní jeden a 5 dní druhý. S tou istou diagnózou vznikne opäť nárok na ošetrovné len za predpokladu, ak pôjde o nové ochorenie (teda ak medzi jednotlivými ochoreniami dôjde k vyzdraveniu dieťaťa).
Zánik nároku na ošetrovné
Nárok na krátkodobé ošetrovné a jeho sumu zaniká:
- dňom skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa, najviac uplynutím 14 dní od vzniku potreby ošetrovania (tzv.
- dňom smrti poistenca alebo ošetrovanej osoby, príp. najneskôr uplynutím 90 kalendárnych dní trvania nároku na výplatu dlhodobého ošetrovného v úhrne všetkým poistencom, ktorým príslušný lekár potvrdil poskytovanie osobnej a celodennej starostlivosti (tzv.
- dňom smrti poistenca alebo ošetrovanej osoby, príp. iba dni, v ktorých bolo dlhodobé ošetrovné vyplatené, t. j., ak v priebehu potreby osobnej a celodennej starostlivosti poistenec nemá nárok na dlhodobé ošetrovné a jeho výplatu, napr. si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr.
Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy (napr.
Prečítajte si tiež: Ako postupovať pri odvolaní
Ak poistencovi vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska alebo na území štátu, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na ošetrovné si poistenec uplatňuje priamo v pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, v ktorom vznikla potreba ošetrovania alebo starostlivosti. Musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na ošetrovné. V prípade niektorých zmluvných štátov (napr.
- identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia v Slovenskej republike, t. j.
- vo výnimočných prípadoch (spravidla, ak potreba ošetrovania trvá viac ako 14 dní, t. j. je predpoklad, že lekár potvrdí ukončenie ošetrovania neskôr a dávku nie je možné vyplatiť) predložením potvrdenia ošetrujúceho lekára o trvaní potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvodu na výplatu ošetrovného (napr. na výmennom lístku) - je potrebné doručiť ho do pobočky Sociálnej poisťovne včas, najlepšie do 5.
Ďalšie možnosti podpory pre rodiny s chorými deťmi
Okrem ošetrovného existujú aj ďalšie možnosti podpory pre rodiny s chorými deťmi:
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Po materskej si môžete vybrať buď príspevok na starostlivosť o dieťa, alebo rodičovský príspevok. Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa má pracujúci alebo študujúci rodič, ak sa o dieťa vo veku do 3 (alebo 6) rokov stará osobne alebo má dohodu s poskytovateľom starostlivosti - napríklad škôlkou, jasľami, ale aj s opatrovateľkou alebo starými rodičmi. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje štandardne do troch rokov dieťaťa. Ak vaše dieťa chodí do detskej skupiny alebo sa oň stará opatrovateľka na živnosť, príspevok je 160 eur mesačne. V prípade umiestnenia dieťaťa v štátnej materskej škole je výška príspevku 80 eur mesačne. Výhodou je, že príspevok na starostlivosť môžete poberať na každé dieťa zvlášť. Tlačivo Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa si môžete stiahnuť na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
„Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Nárok na príspevok automaticky zaniká dňom tretích narodenín (alebo šiestich v prípade dieťaťa so zdravotnými problémami), nie je potrebné to oznámiť úradom.
Štátna sociálna podpora: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje štátnu sociálnu podporu, ktorá je zameraná najmä na pomoc rodinám s nezaopatrenými deťmi, na rodinu ako celok. Ak je však choré dieťa staršie, z Úradu práce sociálnych vecí a rodiny SR nevzniká nárok na žiadnu štátnu dávku a je potrebné postupovať len podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Opatrovateľský príspevok: Rodiny s ťažko chorým dieťaťom sa často dostávajú do finančnej tiesne. Opatrovateľský príspevok je určený na pomoc pri starostlivosti o osobu s ŤZP.
Odľahčovacia služba: Vyčerpaným rodičom už roky chýba odľahčovacia služba. Zo zákona na ňu majú nárok. Minister sociálnych vecí sľubuje, že sa na to pozrie. Jedným dychom však dodáva, že to patrí pod samosprávy.
Vzdelávanie detí so zdravotným postihnutím: Mnohé z nich ostávajú doma, kde školské povinnosti na seba opäť berú rodičia. "Vôbec nie je bežné, že deti so zdravotným postihnutím sú v škôlke alebo v škole.
Peňažné príspevky pre osoby s ŤZP
Peňažné príspevky (na rozdiel od preukazu) nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP, ale iba tá, ktorej príjem neprekročí hranicu určenú zákonom. Postupuje sa tak, že sa sčíta priemerný mesačný príjem ťažko zdravotne postihnutej osoby (čistý príjem, invalidný dôchodok, starobný dôchodok, príspevok na opatrovanie) za predchádzajúci rok s príjmom jej manžela/manželky a nezaopatreného dieťaťa, ktoré s ňou žije v domácnosti, a táto suma sa vydelí počtom osôb, ktorých príjmy sa sčítavali. Príjem osoby s ŤZP sa porovná so životným minimom pre dospelého, čo je od 1.7.2025 suma 284,13 € mesačne. Peňažné príspevky nie je možné priznať ťažko zdravotne postihnutej osobe, ktorej príjem presahuje päťnásobok životného minima, t.j. 1 420,65 €. Príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov na pohonné hmoty, diétne stravovanie, hygienu a opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima, t. j.
Príklad: Pani Jana je ťažko zdravotne postihnutá. Jej jediným príjmom je invalidný dôchodok vo výške 350 €. Manžel pani Jany je zamestnaný, jeho priemerná mesačná mzda za minulý rok bola 670 € v čistom. Deti pani Jany sú dospelé a samostatné. Príjem pani Jany a jej manžela predstavuje spolu 1 020 € mesačne. Túto sumu vydelíme dvomi, keďže spoločne posudzujeme dve osoby - pani Janu a jej manžela. Výsledok je 510 €. Za príjem pani Jany sa považuje suma 510 €. Príjem 510 € vydelený sumou 284,13 € (suma životného minima) je 1,8.
Peňažné príspevky môže poberať iba ťažko zdravotne postihnutý, ktorý je na takúto pomoc odkázaný. Ak v dôsledku svojej choroby potrebuje človek pomoc inej osoby s vykonávaním niektorých úkonov, môže mu byť poskytnutý peňažný príspevok na osobnú asistenciu, alebo osoba, ktorá sa o neho stará, môže poberať príspevok na opatrovanie. Rozdiel medzi nimi je v tom, že osobný asistent má ťažko zdravotne postihnutému pomôcť začleniť sa do života - študovať, pracovať, cestovať, navštevovať kultúrne podujatia, zatiaľ čo úlohou opatrovateľa je starať sa o hygienu a sebaobsluhu ťažko zdravotne postihnutého a vykonávať v jeho domácnosti domáce práce. Príspevok na osobnú asistenciu poberá ťažko zdravotne postihnutý, ktorý potom vypláca asistenta. Príspevok na opatrovanie poberá sám opatrovateľ. Príspevky sa odlišujú aj postavením rodinného príslušníka. Člen rodiny ťažko zdravotne postihnutého môže byť jeho osobným asistentom iba v rozsahu štyri hodiny denne, vo zvyšnom čase asistenciu vykonáva iná osoba.
Ak je osoba s ŤZP podľa posudku odkázaná na pomôcku, môže jej byť poskytnutý príspevok na kúpu pomôcky, príspevok na výcvik používania pomôcky a príspevok na úpravu pomôcky. Pomôckou je vec alebo zariadenie, ktoré umožňuje ťažko zdravotne postihnutému vykonávať činnosti spojené so starostlivosťou o seba alebo o svoju domácnosť, ktoré by inak nemohol vykonávať, alebo by mu išli len veľmi ťažko. Ide pritom o iné veci, ako sú zdravotnícke pomôcky preplácané zdravotnou poisťovňou. Pomôckou je napríklad aj vybavenie domácnosti (práčka, umývačka riadu, mixér), predmety na uľahčenie úkonov sebaobsluhy (držiak kľúčov, otvárač dverí) a hygieny (prenosná vaňa, suché WC).
Príspevok na úpravu bytu, príspevok na úpravu rodinného domu a príspevok na úpravu garáže slúži na to, aby sa byt, dom alebo garáž stali bezbariérovými. Aj človek s onkologickým ochorením môže byť odkázaný na takúto úpravu. Žiadateľ musí mať v byte alebo dome trvalý pobyt a ak ide o garáž, musí byť jej vlastníkom. Z príspevku sa môže zabezpečiť úprava existujúceho zariadenia bytu, domu, garáže, nie však vybudovanie nového objektu alebo zariadenia. Z príspevku je napríklad možné prestavať kúpeľňu na bezbariérovú (napríklad rozšírením dverí), ale nie vybudovať novú kúpeľňu. Príspevok sa neposkytne, ak osoba s ŤZP dokáže prekonať bariéry v týchto priestoroch za pomoci zdravotníckych pomôcok, ktoré prepláca zdravotná poisťovňa. S realizáciou úprav je možné začať až na základe právoplatného rozhodnutia úradu o priznaní peňažného príspevku. Právoplatné je také rozhodnutie, proti ktorému už nie je možné podať odvolanie, lebo uplynula 15-dňová lehota na podanie odvolania.
ŽM - suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, v súčasnosti (od 1. Príspevky sa poskytujú každý mesiac.
Pracovné voľno a sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Okrem ošetrovného má zamestnanec nárok na pracovné voľno na sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi. Podľa Zákonníka práce (§ 141 ods. 2 písm. c) má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 7 dní v kalendárnom roku, ak sprevádza rodinného príslušníka k lekárovi pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie.
Za rodinného príslušníka sa považuje aj rodič, vlastné dieťa, manžel/manželka a iné osoby žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Rodinným príslušníkom sa však podľa § 40 ods. 5 Zákonníka práce rozumie je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.
Podľa § 141 ods. 2 písm. Teda podľa uvedeného ustanovenia je povinný poskytnúť na uvedený účel zamestnancovi pracovné voľno. Pracovné voľno s náhradou mzdy je povinný zamestnávateľ podľa vyššie uvedeného ustanovenia poskytnúť zamestnancovi len vtedy, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a tento úkon nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
Podľa § 141 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce platí, že nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na nevyhnutne potrebný čas je najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak toto sprevádzanie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Ďalej § 141 ods. 6 ustanovuje, že zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. To znamená, že ak váš pracovný pomer končí 31. marca 2025, váš zamestnávateľ môže určiť, že toto pracovné voľno sa poskytne v rozsahu jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Kalendárny rok sa delí na tri tretiny po štyroch mesiacoch. Keďže váš pracovný pomer trval od začiatku roka do konca marca, teda jednu začatú tretinu roka, máte nárok na jednu tretinu zo 7 dní. Výpočet je nasledovný: 7 dní / 12 mesiacov = 0,5833 dňa za jeden mesiac. 0,5833 × 3 mesiace = 1,75 dňa.
Zamestnávateľ musí uznať platené voľno na lekárske vyšetrenie/ošetrenie v rozsahu „nevyhnutne potrebného času“, a to aj vrátane primeranej cesty tam aj späť. Neznamená to automaticky celý deň 7,5 h. Ak sa vyšetrenie skončí skôr a je reálne vrátiť sa do práce, zamestnávateľ môže žiadať, aby ste odpracovali zvyšok smeny. Nesmie Vás však nútiť čerpať dovolenku na čas, ktorý je ešte stále objektívne krytý prekážkou (čakanie u lekára, zákrok, rekonvalescencia určená lekárom, dlhý presun).
Nie je pravda, že k lekárovi musí ísť s dieťaťom výlučne rodič, spravidla stačí písomné poverenie zákonného zástupcu, takže môže ísť aj starý rodič.
Zúfalstvo rodičov a potreba systémovej zmeny
Reakcie rodičov, ktorí sa starajú o ťažko choré deti, sú často plné zúfalstva. Rodiny s ťažko chorým dieťaťom sa často dostávajú do finančnej tiesne - o to horšie, ak jeden z partnerov odíde. Napriek tomu však automaticky nemajú ani podporu od štátu. "Sme často prehliadaní, nie je tu záujem," takto opisuje svoje skúsenosti mama 9-ročného Matejka, ktorý je väčšinu svojho života v bdelej kóme. S manželom sa starajú ešte o ďalšie tri deti. Žijú z jedného platu a opatrovateľského príspevku.