Materská dávka je dôležitý finančný príspevok od štátu pre rodičov počas obdobia starostlivosti o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na materské pre oboch rodičov, s dôrazom na situácie, kedy môžu matka a otec poberať materské na to isté dieťa, ako aj na špecifické prípady, ako sú dvojičky alebo tzv. "reťazové pôrody".
Nárok na Ošetrovné Počas Prázdnin
Vzhľadom na blížiace sa prázdniny si môžu rodičia detí uplatniť nárok na ošetrovné z dôvodu uzatvorenia materských škôl. Poistenec (rodič) má nárok na ošetrovné, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak predškolské zariadenie bolo počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov. Poistenec na žiadosti uvedie odkedy - dokedy si uplatňuje nárok na dávku, meno a priezvisko dieťaťa, vypíše a podpíše vyhlásenie na zadnej strane. Nárok na ošetrovné má poistenec v rozsahu najviac 14 kalendárnych dní (nárok na ošetrovné z toho istého dôvodu vzniká iba raz a jednému poistencovi). To znamená, že rodič si môže uplatniť nárok na ošetrovné na dieťa z vyššie uvedeného dôvodu uplatniť počas jedného uzatvorenia škôlky (počas prázdnin) iba raz. Naďalej však zostáva možnosť využiť nárok na ošetrovné z dôvodu ochorenia dieťaťa aj počas obdobia prázdnin, ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje ošetrovanie inou osobou (napr. rodičom). V takom prípade však tlačivo Žiadosť o ošetrovné vystavuje pediater a následne ho poistenec podpíše a potvrdí zamestnávateľ (ak ide o zamestnanca).
Otcovská Dovolenka a Otcovské
Od 1. novembra 2022 môžu už aj otcovia na Slovensku čerpať otcovskú dovolenku, počas ktorej im Sociálna poisťovňa bude vyplácať tzv. „otcovské“. Možnosť otca (zamestnanca) nastúpiť na dovolenku od narodenia dieťaťa tu existovala aj predtým. Za normálnych okolností však nemal nárok na žiadnu náhradu mzdy od zamestnávateľa a ani sociálnu dávku od štátu, tú poberala iba matka. To isté podobne platilo aj o otcovi, ktorý bol SZČO. Zmena nastala od 1. novembra 2022, kedy sa zmenil Zákonník práce a zákon o sociálnom poistení. Vyslovene bolo zavedené pomenovanie „otcovská dovolenka“ a nárok na novú dávku „otcovské“ od štátu bude mať po novom otec dieťaťa popri tom, ako bude zároveň za rovnaké obdobie poberať materskú dávku aj matka. To predtým možné nebolo.
Nárok na otcovskú dovolenku, teda uvoľnenie z práce od svojho zamestnávateľa, bude mať iba muž zamestnaný na trvalý pracovný pomer. Nezáleží tu na tom, ako dlho u svojho zamestnávateľa pracoval. Na otcovskú dovolenku bude môcť nastúpiť odo dňa narodenia dieťaťa. Jeho otcovská dovolenka bude štandardne trvať 28 týždňov, ale ak by bol na starostlivosť o dieťa sám, tak ho zamestnávateľ uvoľní z práce až na 31 týždňov. Pozor: Otcovská dovolenka je právo, nie povinnosť muža ju čerpať.
Čo je to "Otcovské"?
Tzv. „otcovské“ je vo svojej podstate špeciálny typ dávky materské. Táto dávka sa poskytuje otcovi dieťaťa maximálne dva týždne, pričom čerpať ju je možné len na obdobie od narodenia dieťaťa do uplynutia šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Vyššie uvedené teda znamená, že v rámci šiestich týždňov odo dňa narodenia dieťaťa môže jeho otec zo Sociálnej poisťovne poberať „otcovské“ počas maximálne 14 dní. Ak by ste napríklad požiadali o „otcovské“ od prvého dňa narodenia dieťaťa, vyplatia vám ho za 14 dní. Ale ak by ste oň požiadali až od začiatku šiesteho týždňa, teda od 36. dňa od narodenia dieťaťa, vyplatia vám ho len za 7 dní.
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
Z uvedeného vyplýva, že ak chcete dostať „otcovské“, tak okrem iného musíte byť nemocensky poistený či už ako zamestnanec, povinne sociálne poistená SZČO alebo si sociálne poistenie platiť dobrovoľne. Kvôli tejto podmienke SZČO, ktoré nie sú povinne ani dobrovoľne sociálne poistené, nárok na „otcovské“ mať nebudú. „Otcovské“ sa poskytuje za každý deň, za ktorý naň vznikol nárok. Jeho výška nie je pevná suma, ale vypočítava sa ako 75 % z tzv. Denný vymeriavací základ na výpočet „otcovského“ sa vypočíta podľa vzorca: súčet vymeriavacích základov na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období / počet dní rozhodujúceho obdobia. Výsledok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. Určenie rozhodujúceho obdobia je však veľmi zložité a záleží od mnohých situácií a toho, či ste zamestnanec alebo SZČO. V ideálnom prípade, ak vám nemocenské poistenie trvalo nepretržite od 1. januára predchádzajúceho kalendárneho roka, tak rozhodujúce obdobie je tento predchádzajúci kalendárny rok. Napríklad, ak by ste boli nepretržite zamestnaný počas celého roka 2022 a v roku 2023 požiadate o „otcovské“, bude sa vám jeho výška vypočítavať zo súčtu vašich hrubých miezd v roku 2022 vydelených číslom 365 (počet dní roku 2022).
O „otcovské“ je potrebné požiadať prostredníctvom formuláru s názvom „Žiadosť iného poistenca o materské“, ktorý získate na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo na každej jej pobočke. Nie je určená lehota na predloženie žiadosti, takže je to na vás. V žiadosti vyplňte vaše osobné údaje a časť A, v ktorej uvediete údaje o dieťati a obdobie od kedy a do kedy si uplatňujete nárok na „otcovské“ (najskôr od narodenia dieťaťa, maximálne 14 dní, ale rozmedzie dátumov „od - do“ nesmie siahať do obdobia po šiestich týždňoch od narodenia dieťaťa). V prípade, že ste zamestnancom, budete musieť tlačivo predložiť aj svojmu zamestnávateľovi. Vyplnený formulár predložte pobočke Sociálnej poisťovne miestne príslušnej podľa sídla vášho zamestnávateľa, ak ste zamestnancom, alebo miesta vášho trvalého pobytu, ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Ak si nárok na „otcovské“ chcete uplatniť z viacerých nemocenských poistení. Výplata dávky „otcovské“ sa uskutoční do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa vypláca.
Kedy Môže Otec Poberať Materské?
Dnes už nie ničím nezvyčajným, keď poberá dávku materské aj otec dieťaťa. Na to isté dieťa ju nemôžu súčasne poberať obaja rodičia, výnimkou je v tomto článku spomínané „otcovské“ ako istý typ dávky materské v rozsahu dvoch týždňov. V mnohých prípadoch je dokonca finančne výhodné to, ak po tom, ako matke uplynie obdobie poberania materského, začne poberať materské otec. Otec dieťaťa môže začať čerpať materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu a obdobie poberania je 28 týždňov (31 týždňov v prípade osamelého otca a 37 týždňov v prípade starostlivosti o dve a viac detí). Pozor si však treba dať na to, že nárok na materské otcovi zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa. Dôležité: Obdobie poberania „otcovského“ sa odpočítava od výmery materského. Ak budete ako otec dva týždne poberať „otcovské“, tak vám zostane už len 26 týždňov materského.
Materské pri Dvojičkách
Narodenie dieťaťa je pre rodičov aj celú rodinu nádherným, ale zároveň veľmi náročným obdobím. Najmä prvé mesiace sú plné starostlivosti, prebdetých nocí a chvíľ, keď si človek nestíha ani vypiť teplý čaj. Sama dobre viem, aké vyčerpávajúce je obdobie s jedným novorodeniatkom. A teraz si predstavte, že sa vám narodia dvojičky. Práve preto vám prinášam prehľadné a aktuálne informácie o tom, ako funguje materské pri narodení dvojičiek. Možno to prekvapí, ale materské pri dvojičkách sa nevypláca dvojnásobne. Výška dávky ostáva rovnaká ako pri jednom dieťati. Dobrou správou však je, že materské trvá dlhšie. Matka dvojičiek má nárok na materské po dobu 43 týždňov. Otec môže poberať materské 37 týždňov. Rodičia sa môžu pri poberaní materského striedať. To znamená, že po skončení materskej matky (po 43 týždňoch) môže nastúpiť otec s oboma deťmi a poberať materské ďalších 37 týždňov. Dôležité je, že matka nesmie počas tohto obdobia poberať materské na tie isté deti ani rodičovský príspevok na iné dieťa.
Súčasné Poberanie Materského Rodičmi Dvojičiek
Vedeli ste, že na materskej môžu byť rodičia aj súčasne? Áno, je to možné! Jedno dieťa je v starostlivosti matky a druhé dieťa v starostlivosti otca. Pre rodičov dvojičiek je to veľká pomoc - otecko môže byť doma s jedným z bábätiek a uľahčiť tak mamine náročné obdobie.
Prečítajte si tiež: Plodová voda a jej vplyv na dieťa
Podmienky pre Otca na Získanie Materského
Rovnako ako matka, aj otec musí splniť niekoľko podmienok:
- Nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské.
- V deň nástupu na materské musí byť: nemocensky poistený, alebo v ochrannej lehote.
- Otec môže nastúpiť na materskú s jedným z detí najskôr po 6 týždňoch od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov.
V takomto prípade trvá materské:
- u matky: 34 týždňov od pôrodu,
- u otca: 28 týždňov od nástupu na materskú.
Preberanie Starostlivosti o Dieťa Otcom
A ešte niečo zaujímavé! Otec môže neskôr prevziať aj druhé dieťa do starostlivosti (opäť do veku 3 rokov) a poberať materské ďalších 28 týždňov. Treba však rátať s tým, že Sociálna poisťovňa bude vždy nanovo posudzovať, či otec spĺňa všetky podmienky nároku na materské. Ak čakáte dvojičky, určite stojí za to zvážiť, ktorá z možností je pre vašu rodinu najvhodnejšia.
Podmienky pre Otca na Materskej Dovolenke
Na priznanie materského musí otec splniť tieto podmienky:
- V deň nástupu na materské je nemocensky poistený.
- Za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
- Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
- Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa).
- Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
- Od 1. mája 2021 už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - táto administratívna povinnosť bola zo zákona odstránená.
Ako Otec Požiada o Materské?
Materské vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na túto dávku má otec, ktorý spĺňa zákonom stanovené podmienky. Ak je otec zamestnancom, odporúča sa, aby sa vopred dohodol so zamestnávateľom na čerpaní rodičovskej dovolenky a oznámi mu predpokladaný dátum nástupu.
Prečítajte si tiež: Zdravý štart s baklažánom
Postup pri Podaní Žiadosti
- Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské.
- K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
- Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídliska zamestnávateľa. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
Tento proces je najvýhodnejšie začať s predstihom niekoľkých týždňov, aby mal otec čas vybaviť všetky potrebné potvrdenia a oznámiť zamestnávateľovi svoj zámer.
Výška Materského
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu). V prípade, ak má dve nemocenské poistenia súčasne. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ).
Maximálne materské:
- (30-dňový mesiac) 2 069,27 eur
- (31-dňový mesiac) 2 135,30 eur
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Dĺžka Poberania Materského
Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
- 28 týždňov
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz
Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. Otec si môže požiadať o materské až po tom, ako matka prestane poberať materské na to isté dieťa - teda buď jej nárok zanikne, alebo sa ho písomne vzdá.
Pre porovnanie - dĺžka materského u matky:
- 34 týždňov pri štandardnom nároku
- 37 týždňov pre slobodnú matku
- 43 týždňov, ak porodí dve alebo viac detí
Spolu tak môžu matka a otec vyčerpať až 62 týždňov materského na jedno dieťa, ak si dávku čerpajú po sebe - matka ako prvá, otec po nej.
Materské pri Reťazových Pôrodoch
Pojem „reťazový pôrod“ sa používa pomerne často a pomenúva situáciu, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. V takom prípade môže nastať situácia, že otec bude chcieť ísť na materskú dovolenku s oboma deťmi po sebe. V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka (matka) poistenkyňou. V prípade zamestnankyne na rodičovskej dovolenke, či ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol. Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Ak je teda poberateľom otec, matka dieťaťa už nemôže poberať materské alebo rodičovský príspevok.
Práca Počas Poberania Materského Príspevku
Počas poberania materského príspevku otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky. To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec.
Otec si môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie. Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Ak je Otec SZČO, Počas Poberania Materského:
- Môže ďalej podnikať.
- Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
- Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).
Je však dôležité dbať na splnenie podmienky osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť.
Čo Platí pre Matku Počas Obdobia, Keď Otec Poberá Materské?
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok). Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku podľa § 11 ods. 7 písm. j) zákona č. 580/2004 Z. z.
Kedy Má Otec Dieťaťa Nárok na Materské?
V prípade, ak chce ísť na materskú dovolenku otec dieťaťa (hoci Zákonník práce ju nazýva rodičovská dovolenka), tak ako pri matke, aj tu zákon vyžaduje splnenie istých požiadaviek, sú nimi tieto:
- Otec dieťaťa ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti je nemocensky poistený alebo je v ochrannej dobe po zániku nemocenského poistenia. Ochranná doba u otca dieťaťa je oveľa kratšia ako je ochranná doba pri matke dieťaťa, a to veľký pozor. U otca dieťaťa je ochranná doba len 7 dní po zániku nemocenského poistenia, oproti matke dieťaťa, kde je táto ochranná lehota až 8 mesiacov od zániku nemocenského poistenia. Preto oteckovia pozor, máte len 7 dní nato, aby ste túto lehotu využili a požiadali o materské.
Ako Dlho Môže Otec Čerpať Materskú?
Otec môže poberať materské na dieťa najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Nárok na materské otcovi zaniká uplynutím 28.
Kedy Som Osamelý Otec?
Ak nie ste ženatý - ste slobodný, rozvedený, ovdovený a žijete sám v domácnosti (teda nežijete v spoločnej domácnosti napríklad ani s matkou dieťaťa a ani napríklad so svojimi rodičmi, resp. inou osobou v spoločnej domácnosti, s ktorou by ste spoločne hospodárili, mali spoločné účty, atď… - túto skutočnosť deklarujete čestným vyhlásením v Sociálnej poisťovni, ktorá má na to formulár).
Môžem Poberať Materské Ako Otec Dieťaťa a Matka Dieťaťa Rodičovské na to Isté Dieťa?
Veru, nie. Tým, že ako otec dieťaťa prevezmete dieťa do starostlivosti a budete naň poberať materské, matka dieťaťa už prestane poberať rodičovské a je potrebné požiadať o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku matky. Nie je možný súbeh poberania materského otcom aj rodičovského matkou na to isté dieťa.
Čo Ak By Som Chcela Ostať Doma, Hoc Aj Bez Toho, Aby Som Poberala Rodičovský Príspevok?
V tom vám nič nebráni, nakoľko rodičovská dovolenka vám patrí až do 3 rokov veku dieťaťa, avšak ak otec dieťaťa prevezme dieťa do starostlivosti a bude dostávať materskú, vy už nárok na rodičovský príspevok stratíte. Ale do práce nastúpiť nemusíte, môžete ostať doma, avšak pozor na odvody do zdravotnej poisťovne. Tieto za vás už štát nebude uhrádzať.
Súčasné Poberanie Materského na Rôzne Deti
Ak máte dve deti vo veku do 3 rokov, je možné, aby matka bola doma na materskej s mladším dieťaťom a otec so starším.
Rozšírenie Okruhu Poistenkýň s Nárokom na Materské
Od januára budúceho roka by na materské malo mať nárok viac žien. Cieľom novely zákona o sociálnom poistení je totiž rozšírenie okruhu poistenkýň, ktoré majú nárok na materské s dôrazom na tehotné ženy a matky tesne po ukončení štúdia. Materské je sociálna nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa a dostávajú ju poistenka z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa, alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku.
Podľa zákona o sociálnom poistení poistenka, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do doby poistenia podľa prvej vety sa započítavajú všetky skončené nemocenské poistenia a všetky trvajúce nemocenské poistenia.
Ešte v máji schválila už bývalá Národná rada Slovenskej republiky návrh novely zákona o sociálnom poistení, ktorým sa v zákone mení jedno ustanovenie, a to tak, že do doby 270 dní sa bude započítavať doba štúdia na strednej alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Štúdium sa ako doba poistenia započítava len ak žena pred pôrodom získala príslušný titul vzdelania, teda že ak pôrod ženy nastal po úspešnom skončení príslušného stupňa vzdelania. Ak však študentka porodí pred skončením štúdia, doba štúdia sa jej nezapočíta do 270 dní.
Na účely nároku na materské iným poistencom (muž alebo žena, ktorá dieťa neporodila) sa doba štúdia nezapočítava do 270 dní nemocenského poistenia.
Iným poistencom môže byť:
- otec dieťaťa (ak matka zomrela; ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok; otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu; otec dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok),
- manžel matky dieťaťa (ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej mesiac a zároveň nepoberá materské ani rodičovský príspevok),
- manželka otca dieťaťa (ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela),
- fyzická osoba (ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu).
Novela zákona o sociálnom poistení má nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2024. Má pozitívne sociálne vplyvy a taktiež zlepšuje spojenie rodičovstva a pracovného života. Doterajšia právna úprava neumožňovala poberať materskú po ukončení štúdia, čo sa zobrazilo aj na priemernom veku prvorodičky na Slovensku, ktorý má stúpajúcu tendenciu. Aktuálna hodnota sa pohybuje na úrovni 28,1 rokov. Novela zákona o sociálnom poistení má slúžiť ako motivácia pre mladé ženy k materstvu po úspešnom skončení strednej školy, vysokej školy alebo doktorandského štúdia.
Žiadosť o Materské a Materská Dovolenka
Nárok na materské sa uplatňuje prostredníctvom žiadosti o materské. Žiadosť o materské tehotnej poistenke vystaví lekár spravidla na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, ak ide o zamestnanca žiadosť sa predkladá zamestnávateľovi aby v nej vypísal a podpísal potvrdenie zamestnávateľa.
Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred plánovaným pôrodom, pričom materská dovolenka trvá 34 týždňov. Ak ide o osamelé ženy materská dovolenka trvá 37 týždňov. Ak ide o ženy, ktoré porodili dve a viac detí naraz materská dovolenka trvá 43 týždňov. Začiatok poberania materského príspevku si žena určuje sama, ak oň požiada neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z vlastnej vôle, nárok na jeho vyplácanie bude stále 28 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa a to bez ohľadu na to, či 6 týždňov do pôrodu čerpala materskú dovolenku alebo nie.