Materská dávka a príspevky pre rodičov narodených v zahraničí

Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote rodiny, ktorá prináša radosť, ale aj nové povinnosti a výdavky. Slovenský štát sa snaží prispievať rodinám pri narodení dieťaťa prostredníctvom rôznych peňažných dávok. Tento článok sa zameriava na problematiku materskej dávky a ďalších príspevkov pre rodičov, ktorých dieťa sa narodilo v zahraničí, a na podmienky, ktoré je potrebné splniť na ich získanie.

Príspevok pri narodení dieťaťa a slovenské občianstvo

Dieťa slovenského občana sa automaticky stáva slovenským občanom narodením, bez ohľadu na miesto narodenia. Pre uplatnenie nároku na príspevky a dávky je však potrebné vybaviť slovenský rodný list.

Vybavenie rodného listu pre dieťa narodené v zahraničí

Rodný list je verejná listina, ktorá potvrdzuje narodenie dieťaťa a obsahuje dôležité údaje o dieťati a jeho rodičoch. Ak sa dieťa narodí v zahraničí, rodný list vydáva Osobitná matrika Ministerstva vnútra SR.

Postup pri vybavovaní rodného listu

Oznámenie o narodení: Narodenie dieťaťa sa oznamuje prostredníctvom zastupiteľského úradu SR v danej krajine alebo matričného úradu podľa posledného trvalého pobytu rodiča na Slovensku. Ak rodič nikdy nemal trvalý pobyt na Slovensku, môže sa obrátiť na ktorýkoľvek matričný úrad.
Potrebné doklady: Na vybavenie rodného listu je potrebné predložiť:
- Rodný list vydaný štátom, v ktorom sa dieťa narodilo.
- Sobášny list rodičov (ak sú zosobášení) alebo doklad o otcovstve.
- Platný doklad o štátnom občianstve SR rodiča (občiansky preukaz alebo cestovný pas), prípadne aj rodný list rodiča, ktorý je občanom SR.
Preklad rodného listu: Cudzí rodný list musí byť úradne preložený súdnym prekladateľom do slovenského jazyka. Úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.

Príspevok pri narodení dieťaťa narodeného v zahraničí

Ak sa vaše dieťa narodí v zahraničí, na Slovensku si môžete uplatniť jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa v prípade, ak podobná dávka v zahraničí nebola vyplatená.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa

Matka má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Ak má matka trvalý pobyt na Slovensku, nezáleží na tom, v akej krajine sa dieťa narodí.
Matka sa musí podrobiť preventívnym prehliadkam počas tehotenstva.
Dieťa sa musí dožiť 28 dní.
Ak matka nespĺňa podmienky, nárok na príspevok môže mať otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará.

Výška príspevku

V súčasnosti je výška príspevku pri narodení dieťaťa:

Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM

829,86 EUR pri narodení prvého až štvrtého dieťaťa.
151,37 EUR pri narodení piateho a ďalšieho dieťaťa.

Niektoré obce a mestá poskytujú aj dodatočný jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorého výška sa líši.

Ako požiadať o príspevok?

Od 1. apríla 2022 sa príspevok pri narodení dieťaťa vypláca automaticky, ak sú splnené všetky podmienky. Rodičia už nemusia podávať písomnú alebo elektronickú žiadosť. Príspevok sa vypláca:

na bankový účet matky,
poštovou poukážkou,
osobitnému príjemcovi (obec alebo iná osoba), ak je to odôvodnené.

Potrebné kroky pri narodení dieťaťa v zahraničí

Vybavenie slovenského rodného listu: Ako bolo spomenuté vyššie, je potrebné vybaviť slovenský rodný list pre dieťa.
Zaslanie dokladov na úrad práce: Po vybavení rodného listu zašlite overené kópie potrebných dokladov na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v mieste vášho trvalého bydliska.
Úradný preklad rodného listu: K žiadosti je potrebné priložiť úradný preklad dokladu o narodení dieťaťa, teda zahraničnej verzie rodného listu.

Materské

Nemocenské poistenie je poistenie pre prípad zníženia alebo straty príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva. Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku.

Zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.

Všeobecné podmienky nároku na materské

Pre získanie nároku na materské je potrebné splniť niekoľko základných podmienok. Medzi ne patrí aktívne nemocenské poistenie alebo plynutie ochrannej lehoty, ktorá začína plynúť po zániku nemocenského poistenia. Doba poistenia musí byť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom/prevzatím dieťaťa do starostlivosti. Výšku sumy materskej dávky určí Sociálna poisťovňa na základe pomerne komplikovaného výpočtu. V zásade však mesačná výška dávky predstavuje približne 75% hrubej mzdy, resp. 75 % denného vymeriavacieho základu (príp. PDVZ).

Prečítajte si tiež: Plodová voda a jej vplyv na dieťa

Kto má nárok na materské?

Tehotná žena (matka dieťaťa)
Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku
Otec dieťaťa, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode

Ako požiadať o materské?

Žiadosť o materské podáte na mieste príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne na úradnom tlačive, ktoré Vám vystaví lekár, prípadne pobočka Sociálnej poisťovne. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.

Dôležité dokumenty a informácie

Úradné tlačivo žiadosti o materské
Potvrdenie od lekára o očakávanom dni pôrodu
Informácie o nemocenskom poistení
Dátum uplatnenia nároku na materské

Materské pri pôrode v inom členskom štáte EÚ

Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu.

Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.

V prípade, že pôrod nastal v niektorom z členských štátov EÚ, pobočke Sociálnej poisťovne treba predložiť potvrdenie ošetrujúceho lekára z danej krajiny (stačí predložiť originál, netreba preklad od slovenčiny). Ak pôrod nastal na území štátu, s ktorým SR nemá uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, avšak tento štát pristúpil k Dohovoru o zrušení požiadavky vyššieho overenia zahraničných verejných listín, tlačivo vystavené ošetrujúcim lekárom v takomto štáte musí byť osvedčené tzv. apostilou - osvedčením hodnovernosti verejnej listiny príslušným orgánom.

Spolu s uvedeným tlačivom je pobočke Sociálnej poisťovne potrebné zaslať neformálnu žiadosť, ktorá by mala obsahovať meno a priezvisko poistenky, identifikačné číslo jej sociálneho zabezpečenia v SR (t. j. rodné číslo), adresu trvalého/prechodného pobytu v SR, poistný vzťah (napr. zamestnanec), z ktorého si uplatňuje nárok na materské, dátum, od ktorého si uplatňuje nárok na materské a jeho výplatu (spravidla deň pripadajúci na začiatok šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu), spôsob výplaty materského (spravidla číslo účtu) a dátum a podpis.

Prečítajte si tiež: Zdravý štart s baklažánom

Dôležité informácie týkajúce sa materského

Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28. 31. 37.
Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské, t. j. aj po uplynutí 34.
zánik nároku na materské a jeho sumu, príp. dokladom, ktorý ovplyvňuje nárok na materské a jeho sumu (napr. si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr.
Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy (napr.
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok nemusíte dostať vôbec, ak v krajine pôrodu takýto príspevok neexistuje, hoci tam bývate a máte prácu. Na pravidelný slovenský rodičovský príspevok v takomto prípade nemáte nárok. Ak máte trvalý pobyt na Slovensku, nezáleží na tom, v akej krajine sa narodí vaše dieťa.

Prednostne budete mať nárok na rodičovský príspevok z krajiny, v ktorej ako rodič dieťaťa pracujete. V prípade, že rodičia sú zamestnaní v dvoch rôznych členských štátoch únie, príspevok dostanú tam, kde žije dieťa. Pokiaľ v štáte, kde sa vám narodilo dieťa, trvalo žijete, hoci oficiálne máte slovenské občianstvo a aj trvalý pobyt na Slovensku, rodičovský príspevok nedostanete.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Ďalšie dôležité informácie

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Rodinné dávky a práca v zahraničí

Odchod za prácou do zahraničia, najmä do krajín Európskej únie, je bežnou realitou. Pre slovenské matky, ktoré pracujú alebo plánujú pracovať v zahraničí, vzniká množstvo otázok týkajúcich sa materského príspevku a s ním spojených podmienok. Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého.

Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Je dôležité upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.

Dôležitým princípom v rámci EÚ je, že občania členských štátov majú zaručené rovnaké zaobchádzanie ako štátni príslušníci danej krajiny. Toto pravidlo je zakotvené v nariadení č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. Koordinačné predpisy EÚ majú prednosť pred národnými ustanoveniami, ktoré sú s nimi v rozpore.

Príklady situácií a ich riešenie

Rodičia pracujú v rôznych členských štátoch EÚ: Ak rodičia pracujú v rôznych členských štátoch EÚ, príspevok dostanú tam, kde žije dieťa.
Slovenský rodič zamestnaný v štáte EÚ bez rodičovského príspevku: Vyskytujú sa prípady, že slovenský rodič je zamestnaný v štáte EÚ, ktorý nemá vo svojej legislatíve uzákonenú charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok. Jedná sa napr. o štáty Cyprus, Grécko, Írsko, Litva, Malta, Španielsko, Holandsko, Veľká Británia, Island, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko.
Rodičovský príspevok s obmedzeniami v iných štátoch EÚ: V niektorých štátoch EÚ sa síce vypláca rodičovský príspevok, ale legislatíva príslušného štátu vymedzuje určité obmedzenia, napr. Belgicko vypláca dávku zamestnancom súkromného a verejného sektora iba v prípade, ak prerušia výkon svojej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa. V Českej republike a Rakúsku si rodič môže zvoliť variant dĺžky vyplácania, v Dánsku vyplácajú porovnateľnú dávku ako rodičovský príspevok niektoré obce pre rodičov, ktorí zabezpečujú osobnú starostlivosť o dieťa. V Poľsku sa vypláca dávka iba v prípade, ak rodina nepresahuje stanovenú hranicu príjmov.

Dávky v niektorých krajinách EÚ

Nemecko

V Nemecku existuje rozsiahly systém podpory pre rodiny s deťmi. Medzi najdôležitejšie dávky patria:

Materská (Mutterschaftsgeld): Vypláca ju zdravotná poisťovňa (Krankenkasse) počas ochrannej lehoty (Mutterschutz), ktorá trvá šesť týždňov pred pôrodom a osem týždňov po pôrode (pri predčasnom pôrode, narodení dvojičiek alebo viacerčiat sa predlžuje na 12 týždňov). Výška materskej je maximálne 13 € denne, rozdiel do čistej mzdy dopláca zamestnávateľ (Zuschuss).
Rodičovská dovolenka (Elternzeit): Nárok na ňu majú zamestnanci do troch rokov veku dieťaťa. Počas rodičovskej dovolenky je pracovné miesto chránené pred výpoveďou.
Rodičovský príspevok (Elterngeld): Dávka pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa a preto nepracujú. Existujú dve varianty:
- Basiselterngeld: Vypláca sa 12 mesiacov (14 mesiacov, ak oň požiada aj otec), vo výške približne dvoch tretín príjmu, minimálne 300 € a maximálne 1800 €.
- ElterngeldPlus: Vypláca sa 28 mesiacov, maximálne 900 €. Je určený najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok.
Detské prídavky (Kindergeld): Patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. Vypláca sa na každé dieťa do 18 rokov (v niektorých prípadoch aj dlhšie), bez ohľadu na príjem rodičov. Od 1. januára 2023 je výška prídavku 255 € na dieťa. O prídavok žiada rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti a je prihlásený na pobyt v Nemecku alebo je registrovaný ako platca dane.
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag): Vypláca sa rodinám s nízkymi príjmami, ktoré poberajú detské prídavky.

Spojené kráľovstvo (UK)

Zákonná materská dovolenka (Statutory Maternity Leave): Trvá 52 týždňov.
Zákonný materský príspevok (Statutory Maternity Pay - SMP): Vypláca sa počas materskej dovolenky. Počas prvých 6 týždňov sa vypláca 90 % priemerného týždenného zárobku, následne 112 £ týždenne počas nasledujúcich 33 týždňov. Podmienkou nároku na SMP je zamestnanecký pomer a oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi 15 týždňov pred pôrodom.
Materský prídavok (Maternity Allowance - MA): Je určený pre ženy, ktoré nespĺňajú podmienky pre SMP. Vypláca sa po dobu 39 týždňov.

Praktické príklady a riešenia

Príklad 1: Som štyri roky zamestnaná v Českej republike, narodilo sa nám dieťa. Manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Žijeme na Slovensku, nakoľko bývame v rodinnom dome, ktorý sme si na Slovensku postavili. Poberám materské z ČR. Požiadala som si o prídavok na dieťa v ČR, ale zamietli mi ho z dôvodu vysokého príjmu. O mesiac mi skončí výplata materského, má vôbec zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR? Odpoveď: Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov, preto má zmysel oň požiadať v ČR.
Príklad 2: Pracujem v Rakúsku ako zdravotná sestra, v súčasnosti poberám v Rakúsku materské. Narodilo sa mi dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave, ale všetci spolu žijeme v Rakúsku, máme tu prenajatý byt. Trvalý pobyt mám ja aj manžel na Slovensku. Budem mať nárok na výplatu rodičovského príspevku v Rakúsku? Odpoveď: Na vašu situáciu sa vzťahujú koordinačné predpisy a nariadenia EÚ, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny. Vzhľadom k tomu, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, podľa článku 68 bod 1 písm. b) a i) nariadenia č. 883/2004 bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.
Príklad 3: Som slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracujem v Českej republike, pred pôrodom som sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu som aj porodila. Zamestnanie v Českej republike mi stále trvá, avšak žijem v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. Chcela by som tu byť až do troch rokov veku dieťaťa. Na úrade na Slovensku mi povedali, že nemám nárok na rodičovský príspevok na Slovensku, ale mám si požiadať v Českej republike. V Českej republike ma informovali, že tam nemám nárok, nakoľko žijem spolu s dieťaťom na Slovensku. Je to možné, že mi nebude vyplácať rodičovský príspevok Slovensko ani Česká republika? Odpoveď: Vo vašom prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.
Príklad 4: Som zamestnaná na Slovensku, narodilo sa mi na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku mi začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla som za ním spolu aj s dieťaťom. A tu nastal problém, nakoľko z dôvodu bydliska v Anglicku mi Slovenská republika nemôže vyplácať rodičovský príspevok. Odpoveď: Keďže žijete spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko.

tags: #moze #sa #dieta #narodit #v #zahranici