Vzdelávanie a profesijný rozvoj pedagogických a odborných zamestnancov sú kľúčové pre zvyšovanie kvality školstva. Zmeny v školstve a legislatíva priamo ovplyvňujú smerovanie rozvoja profesionality pedagógov. Tento článok sa zameriava na objasnenie podmienok získavania príplatku za profesijný rozvoj v kontexte inovačného vzdelávania pre učiteľov materských škôl.
Kreditový príplatok a jeho transformácia
Pravdepodobne neušlo vašej pozornosti, že od roku 2019 je systém kreditov zrušený. Príplatok za inovačné vzdelávanie za kredity sa tak už nepriznáva (stále však vypláca). Zrušil sa pojem kreditový príplatok nie príplatok samotný. Rozdiel je len v tom, že po novom nezbierate kredity, ale hodiny. Príplatok kreditový sa tak zmenil na príplatok za profesijný rozvoj.
Kreditový príplatok priznaný pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa predpisov účinných do 31. augusta 2019 sa považuje za príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026. (§ 32g Zákona č. 553/2003 Z. z.). To znamená, že sa neberie do úvahy dátum platnosti kreditov na osvedčení.
Inovačné vzdelávanie ako cesta k profesijnému rozvoju
Inovačné vzdelávanie spadá pod individuálny profesijný rozvoj pedagogických a odborných zamestnancov a nie je povinný. Funguje na dobrovoľnej báze teda aby motivoval zamestnancov pracovať na aktualizácii a rozšírení si profesijných kompetencií napr. aj formou príplatku vo výške 3% ku mzde za vzdelávací program v rozsahu minimálne 50 hod. za program. V každom prípade nie je podmienený a ani sa nevylučuje s inou formou vzdelávania.
Podmienky pre získanie príplatku za inovačné vzdelávanie
Na získanie 3% príplatku treba absolvovať inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Je možné absolvovať 4 programy získať tak 12% príplatok za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj nie je viazaný na pracovnú pozíciu, rovnako naň nemá vplyv ani atestácia. Čiže napríklad, ak inovačné vzdelávanie absolvujete ako učiteľka v materskej škole a po čase sa stanete riaditeľkou, nárok na príplatok nestratíte.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka a učitelia
Inovačné vzdelávanie musíte absolvovať úspešne. Po úspešnej prezentácií od nás dostanete osvedčenie, na základe ktorého môžete o príplatok za profesijný rozvoj požiadať . Osvedčenie si preto dobre odložte, aby ste ho našli, keď budete podávať žiadosť o príplatok za inovačné vzdelávanie. Slúži ako kľúčový podklad.
Ako požiadať o príplatok za inovačné vzdelávanie
Žiadosť o príplatok za inovačné vzdelávanie je dôležitým krokom k zvýšeniu vášho učiteľského príjmu. Ak je úspešná, polepšíte si plat na 7 rokov. Oficiálne sa to volá priznanie príplatku za profesijný rozvoj a je súčasťou Zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch.
Netreba to komplikovať.Žiadosť o príplatok za inovačné vzdelávanie nemá predpísanú formu, stačí ju sformulovať v jednoduchom dokumente. Vyplnenú žiadosť odovzdáte / pošlete riaditeľovi školy (prípadne odovzdáte na personálnom oddelení). Nezabudnite pripojiť dôkaz, že ste inovačné vzdelávanie absolvovali. 💡Odporúčame zaradiť si inovačné vzdelávanie do vášho Osobného plánu profesijného rozvoja. Z našej skúsenosti vedenie škôl svojich zamestnancov v profesijnom rozvoji podporuje a výber inovačného vzdelávanie schváli, no aby ste predišli komplikáciám, odkonzultujte ho vopred. Váš príplatok schvaľuje riaditeľ*ka. Prihliada pritom na rozpočet školy a je na ňom / nej, odkedy vám príplatok začne vyplácať. Nezľaknite sa preto, ak vám ho prizná až v novom školskom roku. Pravdepodobne to bude preto, lebo v aktuálnom rozpočte už nie je priestor na výdavok v podobe vášho príplatku a hrozí prečerpanie finančných prostriedkov. Vedenie musí toto navýšenie zohľadniť.
Špecializačné vzdelávanie a príplatok za profesijný rozvoj
Podľa platnej legislatívy do príplatku za profesijný rozvoj spadá tak inovačné ako aj špecializačné vzdelávanie. Tým pádom vznikol nárok na 3% príplatok. Je potrebné o tento príplatok zažiadať a preukázať sa originálom osvedčenia o absolvovanom vzdelávaní v rozsahu viac ako 50 hodín.
Doba platnosti a uplatnenie príplatku
Výhody z profesijného rozvoja vo výške príplatku 3% - 12% majú sedem ročnú platnosť a tá plynie od dátumu, kedy bol tento príplatok uplatnený. To znamená, že ak momentálne učiteľ čerpá napríklad 3% príplatok a absolvuje 4 programy inovačného vzdelávania získa tak nárok na ďalších 12% príplatku. Avšak uplatniť si aktuálne môže len 9% a tie zvyšné 3% mu zostanú „v rezerve“. Akonáhle skončí platnosť aktuálne čerpaným 3% (napr. v roku 2026) tak si učiteľ uplatní „odložené“ 3%. Nie je možné kombinovať príplatky nad hranicu 12%.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Po absolvovaní vzdelávania obdržíte osvedčenie na základe ktorého môžete požiadať o príplatok za profesijný rozvoj. Od priznania príplatku plynie doba 7 rokov, počas ktorej máte nárok na čerpanie 3% príplatku za jeden vzdelávací program.
Financovanie vzdelávania
Platbu za inovačné, alebo špecializačné vzdelávanie si hradí učiteľ sám. V určitých prípadoch prispela škola zamestnancom na toto vzdelávanie (napríklad pri špecializačnom vzdelávaní pre vytvorenie pracovnej pozície digitálneho koordinátora).
Momentálne je možné využiť nástroje plánu obnovy a odolnosti, ktoré umožňujú refundovať (preplatiť) inovačné vzdelávanie do výšky 120€ s DPH. Stačí ak škola požiada o preplatenie vzdelávania zamestnanca podľa zverejnenej metodiky MŠVVaŠ SR. Zamestnanec predloží na zaúčtovanie len doklad o úhrade vzdelávania.
Riešenie bežných situácií a otázok
Ukončené inovačné vzdelávanie, ale chýbajú roky praxe
Zamestnankyňa základnej školy s materskou školou ukončila inovačné vzdelávanie 25. 8. 2021. Nemala ešte dva roky pedagogickej praxe, tak jej zamestnávateľ príplatok za profesijný rozvoj nepriznal. Môže jej zamestnávateľ priznať príplatok za profesijný rozvoj od 1. 1. 2022, aj keby mala dva roky pedagogickej praxe až 11. 6. Od 1. januára 2022 je požiadavka dvoch rokov výkonu pracovnej činnosti na účely priznania príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. zo zákona č. 138/2019 Z. z. zrušená.
Kreditový príplatok a inovačné vzdelávanie súčasne
Pedagogický zamestnanec, učiteľ strednej školy s I. atestáciou zaradený do 8. platovej triedy, pracovná trieda 1, poberá príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona (bývalý kreditový príplatok vo výške 12 % za 60 získaných kreditov) 135 € vyplácaný do 31. 8. Dňa 8. 6. 2020 absolvoval inovačné vzdelávanie podľa § 55 a § 56 zákona č. 138/2019 Z. z. Je možné priznať príplatok za profesijný rozvoj vo výške 6 % podľa § 14e podľa novely zákona č. 414/2021 Z. z. od 1. 1.? Za príplatok za profesijný rozvoj sa považuje aj kreditový príplatok priznaný pedagogickému zamestnancovi podľa predpisov účinných do 31. augusta 2019, ktorý sa vypláca do 31. 8.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Zmena zamestnávateľa a kreditový príplatok
Chcem sa spýtať zamestnankyňa (vychovávateľka) mala v predchádzajúcej práci vyplácaný kreditový príplatok vo výške 12% - chce aby sme jej ho vyplácali aj my…. O uznanie príplatku musíte požiadať riaditeľa a doložiť ho dokladom o tomto vzdelávaní. Riaditeľ ale môže príplatok uznať napríklad na základe finančných možností školy.
Inovačné vzdelávanie a materská dovolenka
Chcela by som sa Vás opýtať ako to funguje, keď pracujem momentálne 5. rok v MŠ a chcela by som si urobiť prvé inovačné vzdelávanie avšak s priateľom plánujeme do 2 rokov ak by sa nám podadilo bábätko. Ako to je potom s trvaním platnosti inovačného vzdelávania? Či tie roky čo budem na materskej mi to prepadne alebo sa platnosť len preruší a po návrate z materskej mi ostatné roky budú ďalej platiť. Na základe platnej právnej úpravy nedochádza k prerušeniu vyplácania príplatku za profesijný rozvoj počas plynutia materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky. Vzdelávanie podľa platnej legislatívy ako pedagogický, alebo odborný zamestnanec môžete absolvovať kedykoľvek (aj počas MD). Lehota siedmich rokov vyplácania príplatku by Vám začala plynúť hneď po skončení vzdelávania alebo pri požiadaní o príspevok u zamestnávateľa až pri nástupe späť do práce?
Absolvované inovačné vzdelávania pred rokom 2019
V roku 2019 (vo februári a máji) som však absolvovala dve inovačné vzdelávania, každé z nich v rozsahu 60hodín, a tie som si zatiaĺ neuplatnila. Chcem sa opýtať, či si ich budem môcť uplatniť od 1.09.2026 alebo nie, keďže osvedčenie bolo vydané pred augustom 2019. Áno funguje to tak, že po 1.9.2026 požiadate o príplatok za profesijný rozvoj na základe osvedčenia o absolvovaní vzdelávania.
Riaditeľ MŠ a príplatok za inovačné vzdelávanie
Chcem sa opýtať ak absolvujem vzdelávanie ako učiteľka MŠ, ak budem v budúcnosti riaditeľ MŠ ostáva mi príplatok za inovačné vzdelávanie ? Áno príplatok za profesijný rozvoj nie je viazaný na pracovnú pozíciu. Atestácia tiež nemá vplyv na príplatok za profesijný rozvoj.
Príplatok za štátnu jazykovú skúšku
Príplatok za štátnu jazykovú skúšku tiež platí len 7 rokov? Na základe ustanovenia Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky podľa osobitného predpisu.