Strata zamestnania je vždy náročná situácia, obzvlášť ak máte na starosti deti. Našťastie, Slovenská republika poskytuje rôzne formy podpory pre nezamestnaných rodičov, aby im pomohla preklenúť toto ťažké obdobie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dávkach a príspevkoch, na ktoré majú rodičia s deťmi nárok v prípade nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti: Základná podpora
Ak ste stratili zamestnanie a boli ste poistení v nezamestnanosti, máte nárok na dávku v nezamestnanosti.
Výpočet dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z vašej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Zjednodušene povedané, výška dávky na jeden deň je 50 % denného vymeriavacieho základu. Vymeriavací základ je suma, z ktorej ste platili poistné na poistenie v nezamestnanosti (teda váš hrubý príjem).
Ak ste v rozhodujúcom období dvoch rokov pracovali v krajine EÚ/EHP, Švajčiarsku alebo Spojenom kráľovstve, výška dávky sa určí z príjmu, ktorý ste dosiahli v rámci poslednej zárobkovej činnosti v zahraničí. Príjem potvrdí príslušná inštitúcia sociálneho zabezpečenia štátu, v ktorom ste pracovali.
Dôležité je vedieť, že aj keď bol váš zárobok vyšší, nemôžete prekročiť strop vymeriavacieho základu daný zákonom. Minimálny a maximálny vymeriavací základ sa mení vždy 1. januára.
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
Ak už ste požiadali o dávku v nezamestnanosti, Sociálna poisťovňa vám v rozhodnutí o priznaní dávky oznámi denný vymeriavací základ a výšku dávky za deň.
Výplata dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa vypláca väčšinou do 15. dňa v mesiaci. Ak ju budete poberať v hotovosti na adresu, dostanete ju medzi 18. a 27. dňom v mesiaci.
Evidencia na úrade práce
Aby vám mohla byť vyplácaná dávka v nezamestnanosti, musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Dávku v nezamestnanosti vám nezačnú vyplácať automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Žiadosť sa podáva prostredníctvom úradu práce. Po celú dobu, kedy poberáte dávku v nezamestnanosti, musíte byť evidovaný/á na úrade práce.
Rozhodujúce obdobie
Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce. Ak by ste v rozhodujúcom období nemali dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia.
Rodinné dávky a nezamestnanosť
Okrem dávky v nezamestnanosti existujú aj rodinné dávky, ktoré môžu rodičia poberať bez ohľadu na ich zamestnanecký status. Tieto dávky sú financované výlučne zo štátneho rozpočtu a ich poskytovanie je legislatívne upravené zákonmi. Pri poskytovaní štátnej podpory rodinám s deťmi sa nesleduje príjem rodiny.
Prečítajte si tiež: Plodová voda a jej vplyv na dieťa
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti. Mesačná výška prídavkov na dieťa je 60 eur. V mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa k tejto sume jednorazovo pripočítava príspevok vo výške 110 eur.
Oprávnená osoba
Oprávnenou osobou je:
- rodič nezaopatreného dieťaťa,
- rodič, ktorému bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu,
- osoba, ktorej je nezaopatrené dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu, alebo
- maloletý rodič, ktorý má priznané rodičovské práva a povinnosti.
Zánik nároku na prídavok
Nárok na prídavok na dieťa zaniká, ak dieťa:
- prestane byť nezaopatrené,
- dovŕši 25 rokov veku,
- získa vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
Oznamovacia povinnosť
Oprávnená osoba má voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny oznamovaciu povinnosť. Znamená to, že do 8 pracovných dní musí nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok alebo spôsob vyplácania prídavku. Takisto musí predkladať potvrdenia, že spĺňate podmienky nároku. Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu. Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva.
Osobitný príjemca prídavku
Platiteľ môže určiť osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku na obdobie troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov v prípadoch, keď sa oprávnená osoba nestará o riadne využívanie prídavku v prospech dieťaťa. Ak maloleté nezaopatrené dieťa nespácha ďalší priestupok v období troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov nasledujúcich po kalendárnom mesiaci, v ktorom platiteľ rozhodol o určení osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku, platiteľ zruší určenie osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku. Ak maloleté nezaopatrené dieťa počas určenia osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku opätovne spácha priestupok podľa oznámenia orgánu, platiteľ rozhodne o odňatí prídavku a príplatku k prídavku na toto maloleté nezaopatrené dieťa. Nárok na prídavok a príplatok k prídavku môže na toto maloleté nezaopatrené dieťa vzniknúť najskôr po uplynutí troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov od odňatia prídavku a príplatku k prídavku, počas ktorých maloleté nezaopatrené dieťa nespáchalo priestupok. Ak počas určenia osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku maloleté nezaopatrené dieťa spácha priestupok, platiteľ rozhodne o odňatí prídavku a príplatku k prídavku na toto maloleté nezaopatrené dieťa.
Prečítajte si tiež: Kinedryl a deti: dávkovanie
Príplatok k prídavku na dieťa
Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vypláca sa mesačne spoločne s prídavkom na dieťa. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.
Rodičovský príspevok
Na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav) sa vypláca rodičovský príspevok. Výška rodičovského príspevku je stanovená na 351,80 EUR mesačne. O rodičovský príspevok musíte takisto požiadať na ÚPSVaR. Nárok vzniká po skončení materského. Poberať ho môže ktorýkoľvek z rodičov aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti. Nárok na rodičovský príspevok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo podaním elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok pomáha postarať sa o dieťa do troch rokov. Ak má človek trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku a stará sa o dieťa sám alebo cez služby ako jasle, materská škola alebo opatrovateľka, má na príspevok nárok. V prípade, že materské nedostával, príspevok je 345,20 eura. Ak ho dostával, suma rastie na 473,30 eura. Ak sa narodili dvojičky alebo viac detí naraz, príspevok sa zvyšuje o 25 % za každé ďalšie dieťa. Ak má doma viac detí do troch alebo do šiestich rokov, príspevok dostane len jedenkrát. Ak áno, dostane 591,60 eura, ak nie, dostane 431,50 eura. O príspevok musíš požiadať písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny do šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa alebo od kedy si prestal dostávať materské.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Príspevok je poskytovaný mesačne. Nárok na príspevok si uplatňuje oprávnená osoba na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Výška príspevku
- najviac 160 EUR/mesačne - ak ide o starostlivosť o dieťa v tzv. detskom centre,
- 80 EUR/ mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadená obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve (tzv. štátna škôlka),
- 41,10 EUR/mesačne - ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok - napr. starí rodičia.
Ďalšie formy podpory
Materské
Štát prispieva rodičom, ktorí sa starajú o dieťa do 3 rokov, prípadne do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Na túto dávku má nárok rodič, ktorý bol pred pôrodom nemocensky poistený aspoň 270 dní počas posledných 2 rokov. Výška materskej dávky predstavuje približne 75 % denného vymeriavacieho základu. Materskú dávku môže poberať aj otec, v dĺžke 28 - 34 týždňov, avšak najviac do troch rokov veku dieťaťa. Matka v tomto čase nemôže poberať rodičovský príspevok. Môže však poberať materské na iné dieťa. Od novembra 2022 môže otec dieťaťa poberať dvojtýždňovú materskú ("otcovské") spolu s matkou počas prvých 6 týždňov veku dieťaťa (zavedené zákonom č. 350/2022 Z. z.). Cieľom je, aby sa otec začal zapájať do starostlivosti o dieťa už krátko po pôrode.
Tehotenské
Tehotenské je dávka počas tehotenstva, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, ak má poistenka nárok. Túto finančnú podporu môžu získať tehotné študentky, ktoré nespĺňajú podmienky na tehotenské dávky zo Sociálnej poisťovne. Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov. Je poskytované od 27. týždňa pred pôrodom (od cca štvrtého mesiaca tehotenstva) do skončenia tehotenstva. Výška tehotenského je 15 % z vymeriavacieho základu (teda zväčša hrubej mzdy) minimálne však 10 % dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu, teda v súčasnosti je to cca 286 € (v závislosti od počtu dní v mesiaci). Je vyplácané popri mzde, rodičovskom príspevku či iných príjmoch.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je poskytovaný jednorazovo po narodení, je vo výške 829,86 EUR v prípade, že ide o prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú narodenie piateho a ďalšieho dieťaťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. O príspevok nie je potrebné žiadať, nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. V prípade, že úrad nemá všetky potrebné informácie, požiada rodičov o ich doplnenie. Peniaze sú zasielané na účet, na ktorý predtým dostávali tehotenské štipendium alebo tehotenské. Ak sa narodia tri alebo viac detí naraz, prípadne aspoň dve deti v priebehu dvoch rokov, rodič môže získať dodatočný príspevok od štátu. Tento príspevok slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené deti. O príspevok je potrebné požiadať podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Rodinné dávky v kontexte EÚ
Členstvo SR v EÚ je dôležitou skutočnosťou ovplyvňujúcou nárok, výplatu a výšku prídavku na dieťa v závislosti od miesta (štátu) výkonu zamestnania žiadateľa a jeho manžela/ky. Občania iných štátov EÚ, ktorí sú zamestnaní na Slovensku, majú tiež nárok na rodinné dávky na Slovensku. Podliehajú slovenskej legislatíve aj legislatíve EÚ. Slovensko môže vyplácať takýmto zamestnancom rodinné dávky v plnej výške alebo iba vyrovnávaciu dávku v prípade, ak majú vyplácané dávky v štáte bydliska dieťaťa. Migrujúci občania z iných štátov EÚ zamestnaní na Slovensku môžu požiadať o prídavok na dieťa, rodičovský príspevok aj príspevky pri zverení dieťaťa do náhradnej starostlivosti.
V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine, môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch. V takom prípade ich dostanete v plnej výške len v jednej krajine.
Príklady cezhraničných situácií a rodinných dávok
- Som nezamestnaný, matka dieťaťa vykonáva zárobkovú činnosť v inom členskom štáte EÚ: Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky sa posudzuje výkon zárobkovej činnosti oboch rodičov a bydlisko dieťaťa. Pre výplatu rodinných dávok vo vašom prípade bude rozhodujúce, či poberáte alebo nepoberáte dávku v nezamestnanosti v niektorom členskom štáte. Podľa nariadení EÚ je poberanie dávky v nezamestnanosti postavené na úroveň zamestnania. V prípade, že poberáte dávku v nezamestnanosti na Slovensku, matka dieťaťa pracuje v inom členskom štáte, a bydlisko detí je v jednom z týchto dvoch štátov, primárnym štátom na výplatu rodinných dávok bude štát bydliska detí.
- Som na materskej dovolenke, poberám materské na Slovensku, otec dieťaťa je zamestnaný v inom členskom štáte EÚ: Obdobie poberania peňažnej dávky v materstve je postavené na úroveň zamestnania. V období, počas ktorého poberáte dávku v materstve a otec dieťaťa pracuje v inom členskom štáte bude rodinné dávky prednostne vyplácať tá krajina, kde je bydlisko dieťaťa. Ak dieťa žije na Slovensku, primárne bude dávky vyplácať Slovenská republika. V štáte, v ktorom vykonáva zárobkovú činnosť otec dieťaťa, môžete požiadať o vyrovnávaciu dávku.
- Som konateľom spoločnosti, matka dieťaťa je zamestnaná v inom členskom štáte: Ak ste osobou v postavení konateľa a nemáte právo na príjem, nemožno vás považovať za zamestnanca. V tomto prípade vás budeme posudzovať ako neaktívnu nezamestnanú osobu, bez nároku na dávku v nezamestnanosti. Rodinné dávky bude vyplácať štát, v ktorom matka dieťaťa vykonáva zárobkovú činnosť. Ak ste osobou v postavení konateľa a máte právo na príjem, zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť vás do registra poistencov a sporiteľov Sociálnej poisťovne, čím nadobudnete postavenie zamestnanca.
- Som zamestnaný na Slovensku, som rumunský občan, manželka žije s deťmi v Rumunsku a je nezamestnaná: V zmysle legislatívy EÚ máte nárok na rodinné dávky z dôvodu zamestnania na Slovensku. Nakoľko matka detí je nezamestnaná, máte nárok na plnú výšku dávok na Slovensku po splnení podmienok slovenskej legislatívy. V prípade, ak máte dieťa do troch rokov veku, máte nárok aj na rodičovský príspevok.
- Pracujem v Rakúsku ako zdravotná sestra, manžel je zamestnaný v Bratislave, ale žijeme v Rakúsku, nakoľko tu máme prenajatý byt. Narodilo sa nám dieťa, pôrod prebehol taktiež v Rakúsku. V súčasnosti poberám v Rakúsku materské. Trvalý pobyt mám ja aj manžel na Slovensku: Z titulu výkonu zárobkovej činnosti otca dieťaťa na Slovensku, po skončení výplaty rodičovského príspevku (v prípade skráteného variantu) v Rakúsku matke dieťaťa, bude Slovensko ako štát výkonu zamestnania jedného z rodičov vyplácať rodičovský príspevok do 3-rokov veku dieťaťa.
- Po skončení štúdia som sa zamestnala na Slovensku, ale naskytla sa mi možnosť výhodného zamestnania v Rakúsku, tak som zamestnanie v SR ukončila a v Rakúsku pracujem už skoro rok. Narodilo sa mi dieťa a keďže som zdravotne poistená v Rakúsku, pôrod sa uskutočnil v Rakúsku. V súčasnosti bývame spolu s priateľom aj dieťaťom na Slovensku, nakoľko priateľ je zamestnaný na Slovensku. Onedlho mi skončí výplata materského v Rakúsku, tak som sa informovala, či budem mať nárok na rodičovský príspevok v Rakúsku. Dostala som informáciu, že nárok budem mať na Slovensku. Je táto informácia správna? Veď som zamestnaná v Rakúsku a radšej by som poberala rodičovský príspevok v Rakúsku, nakoľko sa vypláca vo vyššej sume ako na Slovensku: Vo Vašom prípade vám rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky zmysle koordinačných predpisov a nariadení sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa. Vzhľadom k tomu, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, podľa článku 68 bod 1 písm. b) a i) nariadenia č. 883/2004 bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.
- Som slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracujem v Českej republike, pred pôrodom som sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu som aj porodila. Zamestnanie v Českej republike mi stále trvá, avšak žijem v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. Chcela by som tu byť až do troch rokov veku dieťaťa. Na úrade na Slovensku mi povedali, že nemám nárok na rodičovský príspevok na Slovensku, ale mám si požiadať v Českej republike. V Českej republike ma informovali, že tam nemám nárok, nakoľko žijem spolu s dieťaťom na Slovensku. Je to možné, že mi nebude vyplácať rodičovský príspevok Slovensko ani Česká republika?: o vašom prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Nárok na dávku vám garantuje nariadenie č. Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). V takomto prípade nie je podstatné, že žijete na Slovensku, môžete žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že vám trvá zamestnanie v ČR. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR. V Českej republike máte nárok aj na výplatu prídavku na dieťa, preto si podajte žiadosť aj o túto dávku.
- Som zamestnaná na Slovensku, narodilo sa mi na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku mi začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla som za ním spolu aj s dieťaťom. A tu nastal problém, nakoľko z dôvodu bydliska v Anglicku mi Slovenská republika nemôže vyplácať rodičovský príspevok: Aj na vašu situáciu sa vzťahujú koordinačné predpisy a nariadenia EÚ, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný v Anglicku. Keďže žijete spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom k tomu, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemôže vám takúto dávku vyplácať.
- Som občan Grécka, v súčasnosti som zamestnaný na Slovensku. Manželka je zamestnaná v Grécku, kde aj s dieťaťom žije. Grécko nám nevypláca žiadne dávky, nakoľko prevyšujeme príjem umožňujúci poberať dávky v Grécku. Mám nárok na rodinné dávky na Slovensku?: V situácii, že rodič v inom štáte EÚ bude vykonávať zamestnanie.
- Matka dieťaťa, Rumunka, poberá materské v Rumunsku, kde aj s dieťaťom žije, otec dieťaťa, Rumun, je zamestnaný na Slovensku: Primárnym štátom na výplatu rodinných dávok je Rumunsko a Slovenská republika bude vyplácať vyrovnávaciu dávku.
Čo robiť po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky?
Mnohé mamičky sa po skončení klasickej rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce už nevracajú. V deň skončenia rodičovskej dovolenky ukončia aj pracovný pomer a potom sa zaevidujú na úrade práce. Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiaden vymeriavací základ, z ktorého by sa im odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti do Socpoist (práve iba kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa im dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.