Materská dovolenka je dôležité obdobie pre každú ženu, ktorá sa stane matkou. Poskytuje jej priestor a čas na starostlivosť o novonarodené dieťa. Na Slovensku je s materskou dovolenkou spojených viacero aspektov, ktoré je dôležité poznať. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke, materskom, rodičovskom príspevku, daňových povinnostiach a ďalších súvisiacich bonusoch.
Čo je materské?
Materské je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje poistenke (matke) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa aj inému poistencovi (otcovi alebo inej osobe), ktorý sa stará o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo otcovi dieťaťa, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Podmienky nároku na materské
Na to, aby vznikol nárok na materské, musia byť splnené nasledovné podmienky:
- Nemocenské poistenie: Matka alebo iný poistenec musia byť nemocensky poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom alebo prevzatím dieťaťa do starostlivosti.
- Trvanie poistenia: Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia.
- Zaplatenie poistného: Ak je žiadateľ SZČO alebo DNPO, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
- Ochranná lehota: Osem mesiacov u poistenkyne, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie (ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. uplynutím 14.
Ako požiadať o materské?
- Žiadosť o materské: Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Doručenie žiadosti: Žiadosť o materské je potrebné predložiť Sociálnej poisťovni. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť z každého poistenia osobitne.
- Formulár žiadosti: Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne (Žiadosť iného poistenca o materské) alebo ju poskytne Sociálna poisťovňa.
- Uvedenie dátumu: Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- Doloženie dokumentov: Ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej alebo vysokej škole, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
- Hospitalizácia dieťaťa: Ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode z dôvodu hospitalizácie dieťaťa, priložte k žiadosti potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa.
- Lehota na predloženie žiadosti: Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Dĺžka materskej dovolenky
- Štandardná dĺžka: 34 týždňov
- Osamelá žena: 37 týždňov
- Žena, ktorá porodila dve alebo viac detí: 43 týždňov
Výška materskej dávky
Výška materskej sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo predpokladaného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci.
Materská a rodičovská dovolenka: Rozdiely
Materská a rodičovská dovolenka sú dve odlišné fázy starostlivosti o dieťa, každá s vlastnými pravidlami a podmienkami.
Prečítajte si tiež: Otcovské dávky: Všetko, čo potrebujete vedieť
- Materská dovolenka: Poskytuje sa žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Mužovi sa poskytuje otcovská dovolenka v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa. Doba materskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce.
- Rodičovská dovolenka: Jej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.
Rodičovský príspevok
Po skončení materskej dovolenky si rodič môže požiadať o rodičovskú dovolenku, ktorá trvá do troch rokov veku dieťaťa (a ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku). Počas rodičovskej dovolenky oprávnená osoba poberá tzv. rodičovský príspevok.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Ak matke vznikne nárok na materské, nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa zanikne. Ak žena poberá materské nižšie ako je suma RP, môže požiadať UPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
Výška rodičovského príspevku
Výška príspevku je aktuálne (od 1.1.2025) 351,80 EUR mesačne. Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok.
Daňové povinnosti počas materskej dovolenky
Počas materskej dovolenky je potrebné venovať pozornosť aj daňovým povinnostiam. Povinnosť podania daňového priznania závisí od rôznych faktorov, najmä od podnikateľskej činnosti pred a počas materskej, ako aj od celkových príjmov.
Kedy musíte podať daňové priznanie?
- Podnikanie ako hlavná činnosť pred materskou dovolenkou: Ak ste pred materskou dovolenkou vykonávali podnikanie ako hlavnú činnosť a zároveň ste si platili sociálne poistenie, máte nárok na nemocenskú dávku materské. Počas jej poberania môžete podnikať bez obmedzení. Daňové priznanie podávate, pretože potrebujete zdaniť príjmy. Výnimkou by bola jedine situácia, ak by vaše zdaniteľné príjmy za rok nepresiahli 50 % sumy ročnej nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a zároveň by ste nevykázali daňovú stratu.
- Podnikanie ako vedľajšia činnosť popri zamestnaní pred materskou dovolenkou: Pokiaľ ste pred materskou dovolenkou boli zamestnaná, podnikanie mali ako vedľajšiu činnosť a zamestnaním a podnikaním ste si zarobili spolu viac ako 50 % sumy ročnej nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka alebo ste vykázali daňovú stratu, musíte podať daňové priznanie.
- Začatie podnikania až počas materskej dovolenky: V prípade, že ste boli zamestnaná a nastúpili ste na materskú dovolenku a nanovo rozbiehate podnikanie, je podnikanie vašou vedľajšou činnosťou popri materskej dovolenke.
- Privyrábanie si na dohodu počas materskej dovolenky: Ak popri materskej dovolenke vezmete brigádu na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce (DPČ alebo DVP), tak váš zamestnávateľ z vašej mzdy vyberie a odvedie preddavok na daň z príjmov. Ak zamestnávateľa po skončení roka požiadate o vykonanie ročného zúčtovania dane, nemusíte kvôli nemu podávať daňové priznanie.
Materská a daňové priznanie
Príjem z materskej je oslobodený od dane z príjmov, a preto ho do daňového priznania neuvádzate.
Prečítajte si tiež: Všetko o materskej dávke a bonusoch
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela
Ak má jeden z manželov len veľmi nízke príjmy, môže si ten druhý vo svojom daňovom priznaní uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku/manžela maximálne vo výške 19,2-násobku životného minima platného k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia. Do tejto sumy vlastných príjmov manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, napríklad: materská, príjmy z podnikania, príjmy zo zamestnania, príjmy z predaja v majetku, nemocenské, ošetrovné, podpora v nezamestnanosti, výhry, dary, dedičstvo, príjmy z prenájmu, všetky typy dôchodkov. Naopak rodičovská dovolenka sa do vlastného príjmu nezapočítava. Nezahŕňa sa do neho ani zamestnanecká prémia, daňový bonus na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štátne sociálne dávky a študentské štipendium.
Daňový bonus na dieťa
Daňový bonus na dieťa je suma, ktorou štát prispieva na výchovu nezaopatreného dieťaťa. Táto dávka patrí každému dieťaťu, nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským, ani rodičovským príspevkom. Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem).
Ďalšie dôležité informácie
Reťazové pôrody a materské
Pri reťazových pôrodoch, ak pracovný pomer ešte trvá, má poistenkyňa v zásade nárok na materské aj pri druhom dieťati. Rovnako to platí o tehotenskej dávke.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa.
Povinnosť podať daňové priznanie
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy presiahli stanovenú sumu (napr. 2 876,90 eur v roku 2025).
Prečítajte si tiež: Dávky pre rodiny s deťmi
Práva a povinnosti počas materskej a rodičovskej dovolenky
Na materskú dovolenku žena nastúpi najskôr od ôsmeho týždňa a najneskôr od šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnávateľ je povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok čerpania materskej dovolenky.
Dovolenka počas materskej dovolenky
Materská dovolenka sa počíta ako výkon práce, takže vám počas nej vzniká nárok na dovolenku, pokiaľ ste zamestnaný/á za kalendárny rok aspoň 60 dní. Rodičovská dovolenka sa nepovažuje za výkon práce.
Tehotenské
Tehotenská dávka má slúžiť na kompenzáciu zvýšených výdavkov v tehotenstve. Vypláca sa od 13. týždňa tehotenstva ženám, ktoré sú zamestnankyne, povinne nemocensky poistené SZČO, dobrovoľne nemocensky poistené, ktorým vznikol nárok na tehotenské v ochrannej lehote alebo poistenkám, ktoré čerpajú rodičovskú dovolenku alebo poberajú rodičovský príspevok.