V posledných rokoch zaznamenávame na Slovensku rastúci trend, kedy otcovia využívajú možnosť materskej dovolenky. Zmeny v legislatíve, zjednodušenie podmienok a nové benefity prispievajú k tomu, že táto alternatíva starostlivosti o dieťa sa stáva čoraz atraktívnejšou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke pre otcov na Slovensku, vrátane podmienok nároku, výpočtu dávky a praktických informácií o žiadosti.
Rastúci trend otcov na materskej dovolenke
Otcovská dovolenka bola ešte pred pár rokmi raritou, no v súčasnosti ju využívajú tisíce slovenských mužov. Inštitút finančnej politiky (IFP) uvádza, že v roku 2010 poberalo materskú dávku len 32 mužov, zatiaľ čo v roku 2024 ich je v priemere viac ako 5 000 mesačne, čo predstavuje viac než 18 % zo všetkých poberateľov. Tento nárast súvisí s priaznivejšími podmienkami, ako je zvýšenie výšky dávky, zjednodušenie pravidiel a možnosť súbežného poberania materskej oboma rodičmi.
Čo je materské a otcovské?
Je dôležité rozlišovať medzi materským a otcovským. Materské je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Iný poistenec (napríklad otec) má nárok na materské z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. v období do šiestich týždňov po pôrode.
Otcovské je nový typ dávky materské, ktorý sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne 2 týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Podmienky nároku na materské pre otca
Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa, ak spĺňa nasledujúce podmienky:
Prečítajte si tiež: Vplyv genetiky na zdravie
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred dňom nástupu na materské. Do tejto doby sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj doba už ukončeného nemocenského poistenia.
- Lehota po pôrode: Nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu a najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
- Starostlivosť o dieťa: Otec sa reálne stará o dieťa.
- Žiadosť o materské: Otec podá žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni.
- Súhlas matky: Otec prinesie do Sociálnej poisťovne vyhlásenie o tom, že matka dieťaťa súhlasí s tým, aby sa o dieťa staral otec.
- Nepoberanie rodičovského príspevku: Otec prinesie do Sociálnej poisťovne potvrdenie vydané úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, z ktorého bude zrejmé, že žiadny z rodičov nepoberá rodičovský príspevok.
- Platenie poistného (SZČO a DNPO): Otec ako SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba nesmie mať na nemocenskom poistení nedoplatky viac ako 5 eur.
Do počtu 270 dní nemocenského poistenia sa započítavajú aj dni nemocenského poistenia, za ktoré sa neplatí poistenie (napr. dni materskej, dni počas PN, prvých 10 dní OČR a iné). Naopak, nezapočítavajú sa dni prerušenia nemocenského poistenia (napr. z dôvodu čerpania neplateného voľna u zamestnanca).
Ako požiadať o materské?
Otec, ktorý si chce uplatniť nárok na materské, urobí tak prostredníctvom žiadosti o materské, ktorú mu poskytne pobočka Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné predložiť:
- Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, ktorú uzatvoril s matkou dieťaťa.
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok odo dňa, od kedy otec žiada nárok o materské.
- Rodný list dieťaťa (neoverená kópia) - len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.
Ak si chce otec uplatniť nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, musí pobočke Sociálnej poisťovne predložiť žiadosť o materské osobitne pre každé z nich.
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti je vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že sa otec s matkou dieťaťa dohodli, že otec prevezme dieťa, na ktoré si chce uplatniť nárok na materské, do starostlivosti. Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti poskytne otcovi pobočka Sociálnej poisťovne, pričom obsahuje nasledovné údaje:
- Mená a priezviská rodičov.
- Identifikačné údaje rodičov (napr. dátum narodenia).
- Meno a priezvisko dieťaťa, ktoré otec prevzal do svojej starostlivosti.
- Dátum narodenia dieťaťa, resp. rodné číslo.
- Dátum, od kedy prevezme starostlivosť o dieťa otec.
Výška materského a jej výpočet
Výška materského sa odvíja od výšky predchádzajúceho príjmu a je vyplácané Sociálnou poisťovňou. Výška materského je 75 % z hrubého príjmu. Vypočítaný denný vymeriavací základ však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu.
Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca: Starostlivosť o 8-mesačné bábätko
Maximálna a minimálna výška materského
Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Maximálne otcovské môže byť v roku 2025 na úrovni 70,52 eura na deň.
Naopak v zákone o sociálnom poistení však nie je určený minimálny denný vymeriavací základ pre výpočet materského, avšak v prípade, ak sa otcovi vypláca materské v sume nižšej ako je suma rodičovského príspevku, otcovi bude vyplatený doplatok do sumy rodičovského príspevku.
Dĺžka poberania materského
Otec môže požiadať o materské najskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa. O príspevok sa však môže uchádzať až do obdobia, kým nemá jeho dieťa tri roky. Nárok na materské trvá odo dňa priznania materského v období 28 týždňov. Ak sa súčasne stará o dve a viac detí, má nárok na materské 37 týždňov od priznania materského. Ak ide o osamelého iného poistenca, má nárok na materské 31 týždňov od priznania materského. Nárok na materské trvá najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Po dvojtýždňovom poberaní dávky otcovské môžu otcovia poberať aj dávku materské. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa.
Možnosti otca počas poberania materského
Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne. Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Prečítajte si tiež: Slobodné matky na Slovensku: Práva a nároky
Otec nesmie pri poberaní materského pracovať v zamestnaní, z ktorého takpovediac odišiel na rodičovskú dovolenku, resp. nemôže mať z uvedeného zamestnania príjem. Môže však pracovať na dohodu, prípadne uzavrieť novú pracovnú zmluvu. V prípade svojho pôvodného zamestnávateľa musí vykonávať iný druh pracovnej činnosti. Možnosťou je aj založenie živnosti.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra 2022 novela zákona o sociálnom poistení ustanovila vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Nárok na otcovské má otec dieťaťa, ak je:
- zamestnanec,
- povinny nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
- dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
- fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Rodičovský príspevok a materská dovolenka
Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné druhy podpory pre čerstvých rodičov. Rozhodujúce je, aby matka dieťaťa požiadala o odňatie rodičovského príspevku najneskôr odo dňa, od ktorého si otec dieťaťa uplatňuje nárok na materské.
Rodičovský príspevok pri neprijatí dieťaťa do škôlky
Rodičovský príspevok môžu poberať aj niektorí rodičia, ktorých dieťa dovŕšilo vek 3 roky a nebolo prijaté do škôlky. Podmienkou je, že rodič preukáže na úrade práce rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej škôlky, ktoré nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
Rodičovský príspevok a návšteva škôlky pred 3. rokom veku
Ak dieťa začne chodiť do škôlky, resp. do jasličiek ešte pred jeho tretími narodeninami, táto skutočnosť sa nedotkne nároku na rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok a dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom v škôlke
Aj dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke. Za rodiča, ktorý poberá rodičovský príspevok, platí poistné na zdravotné poistenie štát, bez ohľadu na to, koľko hodín je dieťa v zariadení.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Štát prispieva rodičom na súkromnú školku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne. Náklady musia preukázať. Môžete si o neho požiadať v prípade, ak chcete dať dieťa do škôlky, jaslí, prípadne opatrovateľke detí (s oficiálnym živnostenským listom), ale aj keď ho dáte do „štátnej škôlky“ alebo starým rodičom.
Zmeny od 1.1.2025
Dňa 1.1.2025 nadobúda účinnosť zákon č. 290/2024, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 597/2003 Z. z. Predmetný zákon má dopad aj na zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, podľa ktorého má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie dieťa, ktoré do 31.08.
Oznamovacia povinnosť voči zamestnávateľovi
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.