Materská dovolenka a s ňou spojené dávky sú dôležitou súčasťou sociálneho systému na Slovensku, ktorá umožňuje rodičom starať sa o svoje novonarodené dieťa. V posledných rokoch sa táto oblasť stala dostupnejšou aj pre otcov, čo prináša nové možnosti pre rodiny. Článok poskytuje komplexný pohľad na podmienky materskej dovolenky na Slovensku, s dôrazom na situáciu cudzincov, legislatívny rámec, finančné aspekty a praktické príklady. Rastúci trend otcov na materskej dovolenke, legislatívne aspekty materskej dovolenky pre otcov, podmienky nároku na materské, dĺžka materskej dovolenky, otcovská dovolenka, príklad z praxe, dôležité upozornenie, finančné aspekty materskej dovolenky, výška materského, otcovské, kombinácia materskej a rodičovskej dovolenky, rodičovský príspevok pri zárobkovej činnosti, plánované zmeny, medzera v zákone, materské a rodičovský príspevok - je možné ich poberať súčasne?, práca popri materskej a rodičovskej dovolenke, materské a zárobková činnosť, legálne spôsoby práce popri materskej dovolenke.
Rastúci trend otcov na materskej dovolenke
V súčasnosti neustále rastie počet mužov (otcov), ktorí sa rozhodnú odísť na "materskú dovolenku" a poberať materské. Je to najmä z dôvodu, že matka dieťaťa po skončení poberania materskej dávky prechádza na rodičovský príspevok, ktorý je podstatne nižší ako materské. Nástupom otca na "materskú dovolenku", počas ktorej bude poberať materské, si rodičia vedia celkom slušne navýšiť príjem. Otec tak môže urobiť kedykoľvek do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Legislatívny rámec materskej dovolenky pre otcov
Zámer, aby materskú dávku mohli reálne poberať nielen matky, ale aj iné osoby, predovšetkým otcovia, presadil za Radičovej vlády v roku 2011 vtedajší minister práce Jozef Mihál. Do zákona sa však vtedy nárok na materské nezakotvil v podobe alternatívy, teda že ho môže dostávať „buď matka - alebo otec“, ale použitá formulácia „aj matka - aj otec“ ho, zrejme nechtiac, priznala obom. Výhodnosť tejto „legislatívnej diery“ postupne začalo objavovať viac a viac rodín.
Podmienky nároku na materské
Materská dávka je dávkou nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa na základe žiadosti oprávnenej osoby, ktorou môže byť aj otec dieťaťa, ak splní podmienky nároku na materské upravené v zákone č. 461/2003 Z. z. Otcov nárok na materské vzniká vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia. Otcovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, stará sa o toto dieťa a splnil podmienky nároku na materské, sa materské vypláca v období 28 týždňov od vzniku nároku na materské.
Kto má nárok na materské?
Na materskú dovolenku má nárok v prvom rade matka, ktorá bola nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky. Okrem matky môže ísť na materskú dovolenku aj otec dieťaťa, a to v prípade, ak matka dieťaťa zomrela alebo po dohode s matkou.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Podmienky nemocenského poistenia
Nárok na materskú dávku sa odvíja od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak SZČO), resp. od toho, či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona, na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj:
- obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
Dôležité informácie pre cudzincov
Cudzinec musí mať povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR. Ak sa na území SR narodí dieťa - cudzinec, ktorého rodič má udelené povolenie na pobyt, do 90 dní od narodenia dieťaťa môže požiadať útvar Policajného zboru o udelenie povolenia na pobyt rovnakého druhu.
Ako požiadať o materské?
Samozrejme, o materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Bez toho sa nič neudeje. Žiadosť vám vystaví gynekológ, povie vám aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov.
Žiadosť o materské
Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. ktorá, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr. ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp.
Dĺžka materskej dovolenky
Matka má pritom zo zákona nárok poberať materskú dávku 34 týždňov, otec ju potom môže vystriedať a dostávať materské ďalších 28 týždňov. Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Otcovská dovolenka
Podľa § 166 ods. 1 ZP platí, že v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí otcovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov. Podľa § 166 ods. 3 ZP, otec písomne oznamuje zamestnávateľovi deň nástupu na otcovskú dovolenku najmenej jeden mesiac vopred. Počas otcovskej dovolenky otec môže (ale nemusí) požiadať Sociálnu poisťovňu o poskytnutie materského v rozsahu max. 2 kal. týždňov, najneskôr však v období 6 týždňov po narodení dieťaťa. Otec môže zamestnávateľa požiadať o otcovskú dovolenku, ale nemusí počas nej poberať materské zo Sociálnej poisťovne.
Príklad z praxe
Pán Ondrej čaká prírastok do rodiny. Lekár určil deň pôrodu na 15. marec 2023. Pán Ondrej písomne požiada mesiac vopred, teda k 15. februáru 2023, zamestnávateľa o otcovskú dovolenku, a to za dni od narodenia dieťaťa (s predpokladom od 15. marca 2023) na dobu 3 týždňov. Dieťa sa narodí 10. marca 2023. Od tohto dňa bude pán Ondrej "čerpať" otcovskú dovolenku po dobu 3 týždňov, teda do 31. marca 2023. V Sociálnej poisťovni pán Ondrej požiada o materské v období od 13. marca 2023 do 26.
Dôležité upozornenie
Ak matka (otec) oznámi zamestnávateľovi nástup na rodičovskú dovolenku menej ako jeden mesiac vopred (povedzme len týždeň vopred), nič sa nedeje, ak s tým zamestnávateľ súhlasí. Ale nemusí.
Finančné aspekty materskej dovolenky
Využívanie materskej dovolenky oboma rodičmi je finančne veľmi výhodné, rodinám prináša stovky eur navyše. Ak matka po skončení materskej dovolenky zostane s dieťaťom a otec ju nevystrieda, má síce nárok na rodičovský príspevok 214,70 eura, no ten je oproti materskému podstatne nižší. Materská dávka sa totiž v súčasnosti vypláca už takmer vo výške celého predchádzajúceho čistého platu poberateľa, aktuálne jej priemerná mesačná suma prekročila 620 eur. Preto je pre rodinu výhodnejšie, ak po skončení materskej dovolenky matky následne nastúpi na svoju materskú dovolenku otec.
Výpočet materského pre otca
Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Výška materského
Výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča, otec si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne. Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské.
Kedy máte nárok na maximálnu výšku materského?
Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získate nárok na materské vo výške:
- 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,
- 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Otcovské
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Ona poberá materskú dávku na novonarodené dieťa, on zase na staršie vo veku do troch rokov, obaja sa môžu rovnocenne podieľať na opatere a výchove svojich potomkov. „Navrhované opatrenie definuje nárok na súbežné poberanie materskej dávky matkou aj otcom, pričom každý ju bude dostávať na iné dieťa,“ priblížil hovorca rezortu Michal Stuška. Pripomenul, že zákon síce aj v súčasnej podobe umožňuje, aby materské dostával jeden aj druhý rodič, no Sociálna poisťovňa im ho nesmie vyplácať naraz.
Kombinácia materskej a rodičovskej dovolenky
Podľa Stušku však bez zmeny zostáva súčasná formulácia zákona, ktorý neumožňuje kombináciu, že jeden rodič by bol na materskej dovolenke s jedným dieťaťom a druhý na rodičovskej s iným. „Podľa zákona o rodičovskom príspevku, ak má niektorý z poberateľov nárok na materskú dávku, druhý na rodičovský príspevok nárok nemá. Toto nastavenie je spravodlivejšie, veď ak nemocenské do Sociálnej poisťovne platia dvaja, dvaja by aj mali mať nárok na materské.
Rodičovský príspevok pri zárobkovej činnosti
Rodičovský príspevok bude môcť navyše rodič, čiže matka alebo otec, dostávať bez obmedzenia aj popri vykonávaní zárobkovej činnosti. A to aj v prípade, ak sa mu z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa rodičovská dovolenka predĺži až do šiestich rokov jeho veku. Rodičovský príspevok sa od januára tohto roka vypláca v sume 214,70 eura, rezort však už ohlásil jeho zvyšovanie, možno aj dosť razantné.
Rodičovská dovolenka
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:
- ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),
- ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).
Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať, resp.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva rodičovi na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok si môžu uplatniť oprávnené osoby, ktorými sú predovšetkým rodičia dieťaťa, t. j. matka alebo otec podľa ich vzájomnej dohody. Okrem matky a otca dieťaťa môže ísť aj o osoby, ktorým bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Medzi tieto osoby patria:
- Dieťa manžela, ktoré mu bolo zverené do výchovy na základe právoplatného rozhodnutia súdu.
Dôležitou podmienkou je, aby oprávnená osoba a dieťa mali trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenska. Prechodný pobyt sa týka len cudzincov.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
- Riadna starostlivosť o dieťa: Riadna starostlivosť o dieťa je starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje jeho primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie preventívnych prehliadok. Podmienka osobnej starostlivosti je splnená aj vtedy, ak rodič počas výkonu zárobkovej činnosti, štúdia na strednej alebo vysokej škole, alebo počas vzdelávania a prípravy na vstup na trh práce, zabezpečí riadnu starostlivosť o dieťa plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou.
- Pobyt na území Slovenskej republiky: Občan SR preukazuje trvalý pobyt občianskym preukazom. V prípade detí do 15 rokov veku sa za trvalý pobyt považuje trvalý pobyt rodiča. Ak obidvaja rodičia sú občanmi Slovenskej republiky s trvalým pobytom na území SR a dieťa je tiež narodené na území SR, nie je potrebné preukazovať trvalý pobyt dieťaťa. V prípade pochybnosti je potrebné trvalý pobyt dieťaťa na území SR preukázať napr. potvrdením z centrálneho registra občanov - ide o prípady, ak napr. rodičia majú rôznu štátnu príslušnosť. Cudzinec musí mať povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR. Ak sa na území SR narodí dieťa - cudzinec, ktorého rodič má udelené povolenie na pobyt, do 90 dní od narodenia dieťaťa môže požiadať útvar Policajného zboru o udelenie povolenia na pobyt rovnakého druhu.
Ako a kde požiadať o rodičovský príspevok?
Oprávnená osoba si svoju žiadosť o rodičovský príspevok podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého, resp. prechodného pobytu.
Spôsob vyplácania rodičovského príspevku:
- Na jej účet v banke na území Slovenska.
- Na jej žiadosť v hotovosti.
Rodičovský príspevok sa poskytuje za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky boli splnené len za časť mesiaca. Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca.
Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa
Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Oznamovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Preto neoznamujete nič v septembri, ak má dieťa tri roky až v decembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa. Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.
Predĺžený rodičovský príspevok
Toto všetko platí aj v prípade predĺženého rodičovského príspevku, ohľadom ktorého je možné podať žiadosť v prípade, že aktuálna situácia spĺňa zákonom stanovené podmienky na oprávnenie predĺženia tejto sociálnej dávky. Pod pojmom „rodičovský príspevok“ rozumieme konkrétny finančný obnos, ktorý je každý mesiac vyplácaný rodičovi na zabezpečenie potrebnej starostlivosti o dieťa. Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorú rodič dostáva od príslušného Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej už len ÚPSVaR). Rodičovský príspevok sa vo svojej základnej podobe viaže na prvé tri roky života dieťaťa, a teda na obdobie, v ktorom dieťa ešte nenavštevuje predškolské zariadenie. Keď dieťa dovŕši tretí rok života, rodičovský príspevok sa pozastavuje ihneď od nasledujúceho mesiaca.
Na základe novej novely prijatej do platnosti v polovici minulého roka má na predĺžený rodičovský príspevok nárok rodič dieťaťa, ktoré nebolo na školský rok 2023/2024 prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu nedostatočnej kapacity v príslušnom zariadení. Za predpokladu, že dieťa na základe žiadosti o prijatie do predškolského zariadenia podaného v máji 2024 dostane v priebehu júna negatívnu spätnú väzbu od konkrétnej materskej školy, rodič si môže podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku.
Dôvodom na predĺženie rodičovského príspevku môže byť aj zdravotný stav dieťaťa, ktorý je považovaný za nepriaznivý a vyžaduje si dôkladnú a dlhodobú starostlivosť. Do tejto oblasti spadajú všetky choroby a stavy, ktorých pretrvávajúce príznaky zasahujú do každodenného života dieťaťa po dobu viac ako 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, pričom sa berie do úvahy aj lekármi potvrdený predpoklad, že symptómy budú trvať dlhšie ako 12 kalendárnych mesiacov. Zákon tiež vyhradzuje možnosť predĺženého rodičovského príspevku pre rodičov detí, ktoré trpia chorobou či zdravotným stavom, ktorý limituje rodičov v každodennej príprave do zamestnania či vykonávaní samotnej zárobkovej činnosti.
Podávanie žiadosti v prípade vyššie opísaných okolností týkajúcich sa zdravia dieťaťa môže byť komplikovanejšie vzhľadom na nutnosť odovzdania viacerých odporúčaní od príslušných lekárov. Ako sme už vyššie spomenuli, priznávanie prolongovaného rodičovského príspevku je veľmi subjektívnou otázkou, čo spôsobuje, že je veľmi ťažké určiť, pri ktorých chorobách a nepriaznivých zdravotných stavoch bude žiadosť určite schválená. Nastávajú totiž aj situácie, keď u dvoch detí s rovnakou diagnózou dôjde k rozličnému rozhodnutiu ÚPSVaR. V žiadostiach o predĺžený rodičovský príspevok najčastejšie figurujú imunitné nedostatočnosti či metabolické poruchy, ktoré bránia dieťaťu žiť normálny život ako jeho rovesníci. Osobitnú starostlivosť si však môžu vyžadovať aj vrodené vady srdcového, očného, ušného alebo tráviaceho charakteru, či najrozličnejšie genetické anomálie, ako napríklad Downov syndróm.
Ako u každej inej písomnosti a žiadosti viažucej sa na schválenie príslušného úradu, aj v prípade žiadosti o predĺženie rodičovského príspevku sa oplatí staviť na dôkladnosť. To znamená, že si treba primárne overiť, kedy presne je potrebné danú žiadosť úradu odoslať. Čoraz častejšie sa stáva, že rôzne ÚPSVaR majú odlišné pravidlá a požiadavky. Existuje niekoľko rôznych spôsobov, akými je možné žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok podať. Dôležité je tiež prihliadať na to, aké ďalšie dokumenty vyžaduje príslušný úrad pri odovzdávaní žiadosti o predĺženie rodičovského príspevku. Ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, od rodiča sa očakáva, že spolu s písomnou žiadosťou o predĺženie rodičovského príspevku, nachádzajúcou sa na webovej stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, doručí príslušnému ÚPSVaR aj rozhodnutie o neprijatí, ktoré rodič obdržal od konkrétneho predškolského zariadenia. V prípade predlžovania rodičovského príspevku v dôsledku neprijatia dieťaťa do predškolského zariadenia zaniká nárok na poberanie sociálnej dávky rodičovi, ktorého dieťa je na nasledujúci školský rok prijaté do materskej školy. To isté platí aj pre tých rodičov, ktorí ďalšie prípadné rozhodnutie o neprijatí ich dieťaťa do predškolského zariadenia nedoručia včas na príslušný ÚPSVaR.
Ak dieťa trpí akýmkoľvek z vyššie uvedených zdravotných stavov brániacim rodičovi v plnohodnotnej dochádzke do zamestnania, je možné si finančne prilepšiť predĺžením rodičovského príspevku. Je tu však niekoľko prekážok, ktoré je potrebné najprv zdolať. Tou najväčšou je slovenský systém a spôsobom, akým je nastavený. Najpodstatnejším problémom je posudzovanie žiadosti a samotných dokumentov o zdravotnom stave dieťaťa, ktoré vykonávajú posudkoví lekári ÚPSVaR. Títo lekári nemusia byť nevyhnutne pediatrami, a teda môže dochádzať k subjektívnym a poriadne nepremysleným rozhodnutiam, ktoré majú mnohokrát veľký dopad na finančnú situáciu rodín s deťmi nepriaznivého zdravotného stavu. Taktiež sa líši doba, na ktorú sa rodičovský príspevok predĺži. Čo však nesmie rodič zabudnúť k žiadosti priložiť, sú kópie odporúčaní odborných lekárov, ktorých dieťatko pravidelne navštevuje z dôvodu konkrétneho nepriaznivého zdravotného stavu uvedeného na žiadosti o predĺženie rodičovského príspevku. Tieto lekárske posudky špecialistov potvrdzujúce nevyhnutnosť špeciálnej starostlivosti nesmú byť staršie ako šesť mesiacov, pričom pediater vypisuje tlačivo žiadajúce o posúdenie zdravotného stavu na účely vyplácania štátnych sociálnych dávok. Na základe tohto finálneho dokumentu následne odborník z radov ÚPSVaR posudzuje konkrétny prípad dieťaťa a rozhoduje tak o vhodnosti uznania predĺženia rodičovského príspevku.
Zo skúseností diskutujúcich vyplýva, že rozhodnutie o schválení predĺženia rodičovského príspevku je naozaj v rukách posudkových lekárov z ÚPSVaR, čo znamená, že nie všetky diagnózy musia byť nevyhnutne schválené.
Výška rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa poskytuje mesačne. Jeho výška je závislá od toho, či mal rodič nárok na materské: Vyššia suma: Ak mal rodič nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma). Nižšia suma: Ak rodič nemal nárok na materské. Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. V prípade, že má rodič nárok na materské, ktorého výška je v kalendárnom mesiaci nižšia, než suma rodičovského príspevku, vypláca sa rodičovský príspevok vo výške rozdielu medzi rodičovským príspevkom a materským. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa, ktoré sa narodilo súčasne s dieťaťom, napr. do troch, resp.