Prechod z bežného pracovného života na materskú dovolenku je významnou zmenou v živote každej ženy a jej rodiny. Okrem radostného očakávania príchodu nového člena je dôležité myslieť aj na finančnú stránku a vedieť, aké dávky vám ako rodičovi prináležia a ako ich správne uplatniť. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o materskej dovolenke, podmienkach nároku na materské, rozdieloch medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, možnostiach poberania PN (práceneschopnosti) a dôležitých aspektoch, ktoré by ste mali vedieť.
Čo je materská dovolenka a kedy na ňu nastúpiť?
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má žena nárok na ochranu v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa po pôrode. Mnohé budúce mamičky pracujú takmer až do pôrodu, pričom táto možnosť závisí od povahy práce a celkovej kondície. Ak máte možnosť pracovať z domu, je to výhodné.
Nástup na materskú dovolenku sa najčastejšie realizuje 6 alebo 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. V prípade rizikového tehotenstva alebo náročného zamestnania môže lekár odporučiť skorší nástup, a to 8 týždňov pred termínom. Ak máte rizikové tehotenstvo, môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Dôležité je vedieť, že nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu).
Podmienky nároku na materské
Nárok na materskú dávku závisí od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak ste SZČO), alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona má nárok na materské každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa počíta aj:
Prečítajte si tiež: Rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
- Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
O materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov.
Ak ste nepožiadali o materské hneď, ako vám vznikol nárok, môžete o materské dávky požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.
Ako dlho sa poberá materské a aká je jeho výška?
Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu), resp. PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií. Aj tu však platia rôzne pravidlá a výnimky, preto si aktuálne informácie ešte overte v Sociálnej poisťovni.
Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške:
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka a rekreačné poukazy: Prehľad
- 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní.
- 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Počas materskej dovolenky za vás bude štát platiť dôchodkové poistenie. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často zamieňajú. Preto je dôležité si ich presne definovať:
- Materská dovolenka: Obdobie, ktoré patrí matke v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o novorodenca. Materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete.
- Rodičovská dovolenka: Obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky. Na rodičovskú dovolenku môže nastúpiť aj otec. Počas poberania rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané.
Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.
Otec na rodičovskej dovolenke
Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Samozrejme, výraz „otec na materskej“ je právne nesprávny. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke.
Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Nárok na materské
Pred rozhodnutím, kto z vás zostane doma s dieťaťom, si všetko zvážte z každej strany. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.
Otec musí spĺňať nasledujúce podmienky, ak chce poberať materské:
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
PN (práceneschopnosť) počas materskej a rodičovskej dovolenky
Počas materskej dovolenky má matka nárok na nemocenské dávky v prípade práceneschopnosti. Ak však počas poberania materskej ochoriete, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským. To platí v prípade, že sa napriek ochoreniu viete o dieťa naďalej starať. Ak vážne ochoriete a váš zdravotný stav vám bráni v starostlivosti o dieťa, potom dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. Dôležité je, aby v tomto prípade starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.
Počas rodičovskej dovolenky je nemocenské poistenie prerušené, a preto zamestnankyňa nemá nárok na nemocenské dávky.
Výnimkou je prípad, kedy sa o nemocenské, resp. ošetrovné požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda v lehote 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky. Riešením môže byť predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky a návrat do zamestnania. Rodičovská dovolenka nemusí trvať do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Ako postupovať pri PN po materskej dovolenke?
Ak viete, že po skončení materskej dovolenky budete potrebovať ísť na PN, máte sedem dní od skončenia materskej dovolenky na to, aby ste o PN požiadali. V tomto prípade vám bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa z ochrannej lehoty.
Súbeh rodičovského príspevku a PN
Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Počas poberania PN máte naďalej nárok na rodičovský príspevok do troch rokov veku dieťaťa.
Oplatí sa viac materská alebo PN?
Toto je individuálne a závisí od vašej situácie.
Dôležité upozornenia a povinnosti
Kontroly zo Sociálnej poisťovne
Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu.
Vychádzky počas PN
Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00 h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. Kontúr odporúča zobrať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby ste sa mohli preukázať, že ste si boli nakúpiť. Kontroly prebiehajú aj cez víkend.
Povinnosti zamestnávateľa
Ak zamestnankyňa požiada o rodičovskú dovolenku, je povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť ju na Sociálnu poisťovňu.
Pokuty za porušenie liečebného režimu
Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter. Najčastejšie sa pohybujú na úrovni okolo 20 eur. V prípade, ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálna poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.
Praktické rady a skúsenosti
Autorka tohto článku sa podelila o svoju skúsenosť s druhou materskou dovolenkou. Keďže mala aj prvé tehotenstvo rizikové, gynekológ jej odporučil, aby išla na PN. Na PN by mohla nastúpiť ihneď, no tým, že bola na RD a nemocenské poistenie mala prerušené, na dávku z PNky by nemala nárok. Preto sa dohodla so zamestnávateľom na vrátení sa na určitý čas do práce a následne nastúpila na PN, čím jej vznikol nárok na dávku z PN.
Následne, už počas obdobia rodičovskej dovolenky ju gynekológ vypísal na PN, pričom musela stihnúť ochrannú lehotu. Dávka z PNky jej bola vyplácaná až do nástupu na materskú. Počas poberania PNky mala aj naďalej nárok na rodičovský príspevok do troch rokov staršieho syna. Neskôr poberala súčasne rodičovský príspevok, PN a aj tehotenské.
S prihliadnutím na to, že dostávala dávku z PN, chcela na materskú nastúpiť čo najneskôr, ale na druhej strane získať aj spomínaný rodičovský príspevok navyše. Tak si zvolila nástup na materskú k 4.11.2021.
Časté otázky a odpovede
Môže žena odísť na materskú 6 až 8 týždňov pred stanoveným termínom pôrodu? Určuje nástup gynekológ, alebo si môže vybrať ľubovoľný dátum žena?
Nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu).
Môže žena nejsť na materskú pred termínom pôrodu? Zostala by jej materská "dlhšie" po pôrode? Mohla by ju poberať 34 týždňov po pôrode, ak by porodila jedno dieťa a nebola by osamelá?
Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.
Máme dvojročné dieťa, čoskoro mu porodím súrodenca. Môže ísť muž na "otcovskú" dovolenku so starším a ja na materskú s mladším dieťaťom?
Táto situácia je možná, avšak je potrebné zistiť aktuálne podmienky pre otcovskú dovolenku, pretože sa môžu meniť.
Poberám rodičovský príspevok na prvé dieťa, čakám druhé, s ktorým mám termín pôrodu mesiac po tretích narodeninách prvého dieťaťa. Mám požiadať o materské 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu a k tomuto termínu musím požiadať o ukončenie rodičovského príspevku? Ak by mi materská začala platiť od druhej polovice mesiaca, dostanem za 15 dní materskú a za prvých 15 dní mesiaca celý rodičovský príspevok?
O rodičovský príspevok nemusíte žiadať o ukončenie, ukončí sa automaticky. Ak vám materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, dostanete za zvyšné dni materskú a za prvú polovicu mesiaca celý rodičovský príspevok.
O mesiac končím na materskej s dieťaťom, mala som však úraz, som v nemocnici a čaká ma operácia. Môžem ísť na PN hneď a poberať materskú aj PN, alebo ma môžu v nemocnici vypísať až po skončení materskej? Môže ísť muž na OČR (na dieťa či na mňa) alebo môže ísť na PN, aby sa mohol starať o dieťa, kým ja som v nemocnici?
Po skončení materskej môžete ísť na PN. Počas poberania materskej a PN súčasne, má materská prednosť. Ak vám zdravotný stav neumožňuje starať sa o dieťa, materská sa preruší a nastupuje nemocenské. OČR pre muža je možná, ak spĺňa podmienky.
Dieťa má dva roky, chodí do súkromnej škôlky a ja som sa vrátila do práce. Ukončila som rodičovskú dovolenku, poberám rodičovský príspevok. Môže ma lekár vypísať na PN, keď som si zlomila nohu a nemôžem chodiť do práce? Môžem poberať súčasne rodičovský aj PN? Čo by platilo v prípade, ak by ma lekár na PN vypísal, pretože som zistila, že som tehotná a mám rizikové tehotenstvo? Môžem aj v takomto prípade poberať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
Áno, lekár vás môže vypísať na PN. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.