Rodičovstvo je krásne, ale aj náročné obdobie v živote človeka. Štát sa snaží rodičom pomôcť rôznymi formami podpory, medzi ktoré patrí aj materská a rodičovská dovolenka a s nimi spojené príspevky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej a rodičovskej dovolenke na Slovensku, vrátane informácií o žiadostiach, nárokoch, príspevkoch a povinnostiach.
Čo je materská dovolenka?
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má poistenka (zamestnankyňa alebo SZČO) nárok na materské z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Materské sa poskytuje aj inému poistencovi (otcovi dieťaťa alebo inej osobe), ak sa stará o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo otcovi dieťaťa, ak sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Nárok na materské
Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Medzi základné podmienky patrí:
- Nemocenské poistenie: Poistenka musí byť nemocensky poistená (zamestnanec, SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba).
- Doba poistenia: Poistenka musí mať v posledných dvoch rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
- Zaplatené poistné: SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba musí mať včas a v správnej výške zaplatené poistné na nemocenské poistenie.
Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže započítať aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ako požiadať o materské?
- Žiadosť o materské: Lekár (gynekológ) vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Podanie žiadosti: Žiadosť je potrebné predložiť Sociálnej poisťovni. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť z každého poistenia zvlášť.
- Prílohy k žiadosti:
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia).
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia).
Odporúča sa predložiť žiadosť o materské ihneď po jej vystavení lekárom.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa: Ako postupovať?
Otcovské
Otec dieťaťa má tiež možnosť poberať tzv. otcovské, ak sa o dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Otcovské sa môže čerpať maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajúcu dobu.
Čo je rodičovská dovolenka?
Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého zamestnankyňa alebo zamestnanec pokračuje v starostlivosti o dieťa po skončení materskej dovolenky. Počas tohto obdobia môže rodič poberať od štátu rodičovský príspevok. Materská a rodičovská dovolenka na seba nemusia nadväzovať. Rodič sa môže vrátiť do práce a na rodičovskú dovolenku nastúpiť neskôr, pričom nárok na ňu má do troch rokov veku dieťaťa.
Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky
Rodičovskú dovolenku je možné čerpať do troch rokov veku dieťaťa. V prípade, že má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav a vyžaduje si osobitnú starostlivosť, môže byť rodičovská dovolenka predĺžená až do šiestich rokov veku dieťaťa. O predĺžení rozhoduje lekár. Ak si zamestnanec nevyčerpal celý nárok na rodičovskú dovolenku, môže sa so zamestnávateľom dohodnúť na jej pokračovaní do piateho roku veku dieťaťa, prípadne do ôsmeho roku veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Počas predĺženej rodičovskej dovolenky však už rodič nemá nárok na rodičovský príspevok.
Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky
Nárok na rodičovskú dovolenku vzniká po skončení materskej dovolenky. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po skončení materskej dovolenky. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. V žiadosti je potrebné uviesť predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Zamestnávateľ je povinný žiadosti vyhovieť. Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť alebo opätovne požiadať o jej ďalšie čerpanie. Všetky zmeny je potrebné zamestnávateľovi oznámiť aspoň mesiac vopred. Pred nástupom na rodičovskú dovolenku si rodič môže čerpať aj klasickú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Ako napísať žiadosť do MŠ
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Príspevok slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Výška príspevku závisí aj od toho, či mal rodič nárok na materské. Ak mal rodič nárok na materské, rodičovský príspevok je vo vyššej sume.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napríklad jeden rodič je na rodičovskej dovolenke so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Kedy a ako požiadať o rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej dovolenky, je potrebné oň požiadať. Nárok na čerpanie rodičovského príspevku vzniká len jednému rodičovi, môže teda oň požiadať iba jeden z rodičov, buď matka, alebo otec. Žiadosť je možné podať elektronicky alebo osobne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste bydliska. K žiadosti je potrebné pripojiť:
- Vyplnené tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
- Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
- Kópia rodného listu dieťaťa (ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky).
Rodičovský príspevok vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci).
Prečítajte si tiež: Lehota na vybavenie žiadosti
Povinnosti počas rodičovskej dovolenky
- Zamestnanec: Ak ste zamestnaná/ý a prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, je to potrebné oznámiť svojmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku.
- SZČO: Ak ste SZČO a poberáte rodičovský príspevok, ste povinná/ý naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak ste bola/bol pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. Je však možné živnosť pozastaviť alebo predložiť v Sociálnej poisťovni špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia.
- Sociálna poisťovňa: Počas poberania rodičovského príspevku bude za vás platiť dôchodkové poistenie štát. Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa na pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
- Zdravotná poisťovňa: Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Treba však oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za vás bude odvádzať poistné - ak nepodnikáte a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa stanete poistencom štátu, práve štát za vás bude platiť povinné preddavky do vašej zdravotnej poisťovne. Ak ste SZČO a ste aj osoba poberajúca rodičovský príspevok, za ktorú platí poistné štát, môžete si zároveň nastaviť výšku svojich mesačných preddavkov. Keďže v tejto situácii nemáte povinnosť platiť minimálne preddavky, pokojne môžu byť aj nulové. Všetko závisí od toho, či budete počas poberania rodičovského príspevku ďalej pracovať, mať pozastavené (prerušené) podnikanie, prípadne či ste podali vyššie zmienené prehlásenie o tom, že nebudete počas poberania rodičovského príspevku pracovať.
Rodičovská dovolenka a otcovia
Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.
tags: #ziadost #o #poskytnutie #materskej #dovolenky