Tento článok sa zaoberá komplexnou situáciou, keď je žena na materskej dovolenke a jej manžel je nezamestnaný. Skúmame rôzne druhy podpory, na ktoré má rodina nárok, vrátane dávky v nezamestnanosti, dávky v hmotnej núdzi, materského príspevku, rodičovského príspevku a nezdaniteľnej časti základu dane na manželku.
Dávka v nezamestnanosti pre matky po materskej alebo rodičovskej dovolenke
Podmienky nároku
Pre získanie dávky v nezamestnanosti po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Evidencia na úrade práce: Musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
- Žiadosť o dávku: Dávka v nezamestnanosti sa nevypláca automaticky, je potrebné o ňu požiadať na úrade práce.
- Dostatočný počet dní poistenia: Musíte získať dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti.
- Evidencia počas poberania dávky: Počas celého obdobia poberania dávky musíte byť evidovaný/á na úrade práce.
Určenie výšky dávky
Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. rozhodujúceho obdobia, ktorým je spravidla obdobie dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce. Ak v tomto období nemáte dostatočný vymeriavací základ, z ktorého by sa odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.
Mnohé matky sa po skončení rodičovskej dovolenky nevracajú do pôvodnej práce a ukončia pracovný pomer. Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiaden vymeriavací základ, dávka sa im vypočíta z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.
Dávka v hmotnej núdzi
Ak príjem rodiny nedosahuje životné minimum a rodina si príjem nemôže zabezpečiť alebo zvýšiť vlastným pričinením, môže mať nárok na dávku v hmotnej núdzi. Pri posudzovaní hmotnej núdze sa zisťuje príjem za kalendárny mesiac, v ktorom bola podaná žiadosť, pričom sa prihliada na priemerný mesačný príjem za posledných 12 kalendárnych mesiacov.
Prečítajte si tiež: Úmrtia tehotných žien v nemocniciach
Maximálna výška dávky v hmotnej núdzi pre dvojicu s dieťaťom je stanovená zákonom. Výška dávky sa určí ako rozdiel medzi stanovenými sumami dávky v hmotnej núdzi, príspevku na zdravotnú starostlivosť, aktivačného príspevku, príspevku na bývanie a ochranného príspevku a príjmom rodiny.
Odporúča sa navštíviť úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, kde zistia aj dôvod nezamestnanosti manžela.
Materská dovolenka a materské
Materská dovolenka
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a pre ženy, ktoré porodili dve a viac detí, je to 43 týždňov. Otcovi dieťaťa prináleží materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Ak žena požiada o materskú neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, neznamená to, že ju bude poberať dlhšie.
Materské
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa mesačne vo výške 75 percent zjednodušene povedaného hrubého príjmu, ktorý mala matka pred pôrodom. Vypláca sa na mesačnej báze, vždy mesiac pozadu, približne v polovici kalendárneho mesiaca.
Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve materskej dovolenky
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne na účet príjemcu, v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca. Najčastejšie v posledný pracovný deň. Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu. Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, je to obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 od zániku poistenia.
Prečítajte si tiež: Materská po RD: Kompletný sprievodca
Ak ste živnostníčka alebo SZČO, je pre vás výhodné, ak si pred plánovaním tehotenstva platíte dobrovoľné nemocenské poistenie z čo najvyššieho denného vymeriavacieho základu.
Príležitostný zárobok na dohodu počas materskej dovolenky
Ak popri materskej dovolenke vezmete brigádu na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce (DPČ alebo DVP), tak váš zamestnávateľ z vašej mzdy vyberie a odvedie preddavok na daň z príjmov. To znamená, že váš príjem je už zdanený a preto ak zamestnávateľa po skončení roka požiadate o vykonanie ročného zúčtovania dane, nemusíte kvôli nemu podávať daňové priznanie.
Ak o vykonanie ročného zúčtovania dane zamestnávateľa nepožiadate, musíte podať daňové priznanie, ale len ak vaše príjmy presiahli 50 % sumy ročnej nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka. Ak zamestnávateľa nepožiadate o vykonanie ročného zúčtovania dane a vzhľadom na nízke príjmy ani nemáte povinnosť podať daňové priznanie, môže byť pre vás výhodné si ho podať. Uplatníte si v ňom plné sumy nezdaniteľných častí základu dane a daňové bonusy a pokiaľ vám vyjde preplatok, dostanete časť zaplatenej dane späť.
Pri privyrábaní počas poberania materskej si však dajte pozor na to, aby ste si neprivyrábali na základe toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého ste si uplatnili nárok na materské. Stratili by ste naň nárok. Môžete však uzatvoriť nový pracovný pomer alebo novú dohodu u toho istého zamestnávateľa alebo u iného zamestnávateľa.
Uvádzanie materskej v daňovom priznaní
Príjem z materskej je oslobodený od dane z príjmov, a to v plnej výške. Preto ho do daňového priznania neuvádzate.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku. Táto rodičovská dovolenka sa poskytuje v nimi požadovanom rozsahu, maximálne do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.
Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.
Nezamestnaný manžel a podpora
Povinnosti a možnosti
Ak je manžel nezamestnaný, je dôležité, aby sa zaevidoval na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Úrad práce mu môže pomôcť pri hľadaní zamestnania a poskytnúť mu informácie o rôznych rekvalifikačných kurzoch a programoch.
Zdravotné poistenie
Ak sa matka nevráti do práce, musí si platiť zdravotné odvody ako samoplatca. Alternatívne sa môže prihlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V tom prípade štát uhrádza zdravotné poistenie za ňu. Ak má aj staršie dieťa do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky celodenne, môže sa počas otcovej materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa. Štát za ňu bude platiť zdravotné poistenie.
Nezaopatrovanie sa o dieťa
Žene a mužovi, ktorí sa prestali starať o narodené dieťa a ktorých dieťa bolo z toho dôvodu umiestnené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ako aj žene a mužovi, ktorých dieťa je v dočasnej starostlivosti detského domova alebo obdobného ústavu z iných ako zdravotných dôvodov, nepatrí materská dovolenka za obdobie, počas ktorého sa o dieťa nestarajú.
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela a materská dovolenka
Ak má jeden z manželov len veľmi nízke príjmy, môže si ten druhý vo svojom daňovom priznaní uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku/manžela. Výška nezdaniteľnej časti závisí od príjmov manželky/manžela a od toho, či sa stará o vyživované dieťa do 3 rokov veku, je zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo je občanom so zdravotným postihnutím.
Do vlastného príjmu manželky/manžela sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, napríklad materská, príjmy z podnikania, príjmy zo zamestnania, príjmy z predaja majetku, nemocenské, ošetrovné, podpora v nezamestnanosti, výhry, dary, dedičstvo, príjmy z prenájmu, všetky typy dôchodkov, príspevok na opatrovanie. Naopak rodičovská dovolenka sa do vlastného príjmu nezapočítava. Nezahŕňa sa do neho ani zamestnanecká prémia, daňový bonus na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štátne sociálne dávky a študentské štipendium.
Môže sa stať, že pokiaľ budete na materskej dovolenke, váš manžel si nezdaniteľnú časť nebude môcť uplatniť.
Špecifické situácie a podmienky pre uplatnenie NČZD na manželku
Pri vypĺňaní daňového priznania k dani z príjmov je potrebné venovať zvýšenú pozornosť pri uplatňovaní nezdaniteľnej časti základu dane (NZČD) na manžela či manželku. Platí to najmä v prípadoch, ak daňovník počas roka poberal tzv. pandemický rodičovský príspevok.
Pri uplatnení tejto nezdaniteľnej časti je rozhodujúca aj výška dosiahnutého vlastného príjmu manželky.
Príklady z praxe
- Otázka: Manželka bola od 1.1. do 6.6. vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Od 7.6. mala priznaný starobný dôchodok.
- Odpoveď: Nezdaniteľná časť základu dane na manželku sa uplatní v pomernej sume za 6 mesiacov.
- Otázka: Manželka od 1.12. začne opatrovať fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, za čo jej úrad práce prizná nárok na peňažný príspevok na opatrovanie. Peňažný príspevok na opatrovanie za mesiac december jej bude vyplatený dňa 20.1.
- Odpoveď: Daňovník si môže uplatniť NČZD na manželku za každý kalendárny mesiac, na začiatku ktorého boli splnené podmienky na uplatnenie tejto NČZD.
- Otázka: Manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku v pomernej sume za 6 mesiacov (od januára do júna).
- Odpoveď: Do vlastného príjmu sa zahrnie príjem zo závislej činnosti znížený o odvody, suma vyplatených dávok v nezamestnanosti a prípadne iné vlastné príjmy.
- Otázka: Manželka bola v evidencii uchádzačov o zamestnanie do 25.8. Od 1.9. sa zamestnala. Za rok dosiahla príjem zo zamestnania vo výške 3 200 eur, poistné bolo vo výške 450 eur.
- Odpoveď: Nezdaniteľná časť základu dane na manželku sa uplatní v pomernej sume za 8 mesiacov. Jej vlastným príjmom je príjem zo závislej činnosti znížený o poistné (3 200 - 450 = 2 750).
- Otázka: Manželka daňovníka sa stará o dieťa vo veku 4 rokov, ktoré nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Otázka: Daňovník s manželkou vyživujú jedno dieťa, ktoré 18.7. dovŕšilo 5 rokov. Manželka je dobrovoľne nezamestnaná a nepoberá žiadny zdaniteľný príjem.
- Odpoveď: Daňovník si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku iba za január až august.
- Otázka: Daňovníčka je rozvedená a žije so svojim druhom v spoločnej domácnosti. Jej druh je nezamestnaný a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a neplynú mu žiadne príjmy.
- Otázka: V máji sa daňovníkovi narodilo dieťa, manželka daňovníka bude mať príjem zo zamestnania a materské spolu vo výške 2 200 eur.
- Otázka: Manželka daňovníka dosiahne v roku príjem zo zamestnania za dva mesiace vo výške 1 512 eur, a tiež materské vo výške 1 215 eur (spolu príjem 2 727 eur). Manželov dosiahnutý základ dane bude vo výške 48 500 eur.
- Odpoveď: Dosiahnutý príjem zo závislej činnosti aj suma materského vstupuje do úhrnu vlastného príjmu manželky, ktorý priamo ovplyvňuje výšku NČZD na manželku. Manžel si uplatní na manželku NČZD vo výške 2 194,99 eura, a to za podmienky, že manželka sa stará o vyživované dieťa do 3 rokov počas celého roka.
- Otázka: Manželka v roku nebude mať žiadny príjem. Stará sa o maloleté dieťa vo veku 2 rokov.
- Otázka: Manželka sa stará o dieťa vo veku 1 rok, v priebehu roka bude poberať materské spolu 1 224 eur a rodičovský príspevok.
- Odpoveď: Manžel má nárok na nezdaniteľnú časť základu dane vo výške 3 938,50 eur, ako rozdiel medzi nezdaniteľnou časťou základu dane 5 162,50 a sumou materského vo výške 1 224 €, ktoré sa považuje za vlastný príjem manželky.
Podpora štátu rodinám
Podpora štátu rodinám sa uskutočňuje predovšetkým na základe štátnych sociálnych dávok, ktoré predstavujú súbor peňažných plnení, ktorými sa štát podieľa na zvládnutí viacerých životných situácií, najmä rodín s nezaopatrenými deťmi, ale samozrejme aj iným spôsobom - materská a rodičovská dovolenka a materské, daňový bonus. Prispievajú na krytie nákladov na výživu a iné osobné potreby detí a tiež nákladov spojených s ďalšími sociálnymi udalosťami.
Cieľom je, aby životná úroveň rodín s nezaopatrenými deťmi neklesla podstatne nižšie v porovnaní s úrovňou bezdetných rodín. Nie je zámerom dávok štátnej sociálnej podpory uspokojovať nimi základné potreby rodiny a nahrádzať ekonomickú aktivitu jej členov. Životná úroveň rodín sa má aj naďalej zabezpečovať hlavne z pracovných príjmov. Podporná funkcia dávok štátnej sociálnej podpory je vyjadrená aj ich samotným pomenovaním - sú to „príspevky“ majúce peňažnú formu.
Na rozdiel od predchádzajúceho právneho stavu sa v súčasnosti nároky na všetky príspevky uplatňujú na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Poskytovanie príspevkov nie je viazané na určitú dosiahnutú príjmovú úroveň rodiny tak, ako to v nedávnej minulosti bolo.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výživu a výchovu nezaopatreného dieťaťa.
Kto je oprávnená osoba?
Oprávnenou osobou je:
- Rodič nezaopatreného dieťaťa.
- Osoba, ktorej je nezaopatrené dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
- Nezaopatrené dieťa, ak nemá rodičov a bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
Kto je nezaopatrené dieťa?
Nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov, ak sa sústavne pripravuje na povolanie. Za nezaopatrené dieťa sa považuje aj dieťa, ktoré sa nemôže pripravovať na povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz. Nezaopatrené dieťa podľa tohto zákona je aj dieťa, ktoré je neschopné sa sústavne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, najdlhšie do dovŕšenia plnoletosti.
tags: #zena #na #materskej #muz #nezamestnany