Materská dovolenka je kľúčovým prvkom sociálneho zabezpečenia, ktorý umožňuje rodičom starať sa o svoje novonarodené deti. Tento článok sa zameriava na výšku materskej dovolenky na Ukrajine a porovnáva ju s praxou v krajinách Európskej únie. Okrem toho sa pozrieme na demografickú situáciu v Rusku a s ňou spojené opatrenia na podporu pôrodnosti.
Výpočet materskej dovolenky na Slovensku
Výška materskej dovolenky na Slovensku sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Dĺžka a trvanie materskej dovolenky
Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Zánik nároku na materské
Nárok na materské zaniká uplynutím 14. týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa. Zánik nároku na materské a jeho sumu môže nastať aj v prípade, ak si poistenec nesplnil povinnosť uloženú zákonom.
Materská dovolenka pre cudzinky
Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (napr. Ukrajina), nárok na materské si uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v danom štáte.
Prečítajte si tiež: Sprievodca stravou pre deti s cukrovkou
Rodinné prídavky v Európe
Rodinné prídavky predstavujú významnú finančnú pomoc pre rodičov starajúcich sa o deti. V rámci EÚ je možné kombinovať prídavky z rôznych krajín, avšak ich celková suma nesmie presiahnuť maximálnu čiastku v krajine, kde je dieťa registrované. Príkladom prídavku na dieťa v Európe je Kindergeld v Nemecku, ktorý je určený nielen pre nemeckých občanov, ale aj pre zahraničných pracovníkov legálne zamestnaných v krajine.
Demografická situácia v Rusku a podpora pôrodnosti
V Rusku, kde demografické výzvy nabrali na intenzite, sa štát snaží rôznymi opatreniami podporiť rast pôrodnosti. Podľa údajov ruského štatistického úradu Rosstat sa v prvej polovici roku 2024 narodilo v Rusku menej detí ako v rovnakom období predchádzajúceho roka, čo predstavuje najnižší počet od roku 1999.
Rusko prijalo nový zákon, ktorý zakazuje šírenie obsahu podporujúceho rozhodnutie nemať deti, a to v médiách, online priestoroch či vo filmoch. Tento zákon vyvolal v ruskej spoločnosti zmiešané reakcie.
Podpora pre tehotné školáčky v Rusku
Oryolská oblasť v Rusku zaviedla finančnú podporu pre školáčky, ktoré otehotnejú. V rámci nového nariadenia môžu školáčky, ktoré sa „zaregistrujú ako tehotné“, získať jednorazovú finančnú pomoc vo výške 100 000 rubľov. Tento krok rozširuje existujúci program, ktorý začal vyplácať podobné podpory študentkám vysokých škôl a univerzít.
Porovnanie rodičovských príspevkov a dávok v krajinách EÚ
Rodičovský príspevok a s ním spojená materská a rodičovská dovolenka sú dôležitým aspektom sociálneho zabezpečenia v Európskej únii. V rámci EÚ existujú značné rozdiely v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky, ako aj vo výške poskytovaných dávok.
Prečítajte si tiež: Podmienky získania opatrovateľského príspevku
Slovensko
Na Slovensku Zákonník práce rozlišuje medzi rodičovskou dovolenkou poskytovanou mužovi v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa, a to v rovnakom rozsahu, ako sa poskytuje žene materská dovolenka (ide o tzv. otcovskú dovolenku), za predpokladu, že sa stará o narodené dieťa. Zákonník práce ďalej rozlišuje rodičovskú dovolenku poskytovanú žene a mužovi s cieľom prehĺbenia starostlivosti o dieťa.
Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu. Maximálna denná výška materského sa zvýši na sumu 49,95622500 EUR. Od januára 2020 je maximálne materské v sume 1 498,70 EUR (pri 30-dňovom mesiaci) alebo 1 548,70 EUR (pri 31-dňovom mesiaci).
Česko
V Čechách prislúcha zamestnankyni materská dovolenka v trvaní 28 týždňov, ak sa jej narodilo jedno dieťa. Ak sa však žene narodia dve alebo viac detí, môže si čerpať materskú dovolenku po dobu 37 týždňov. Podobne ako na Slovensku nastupuje zamestnankyňa materskú dovolenku zvyčajne od začiatku 6 týždňa pred očakávaným termínom pôrodu.
Maximálna čiastka materskej je približne 1587 EUR mesačne. Výška rodičovského príspevku je rovnaká pre všetkých, ktorí v roku 2020 nastupujú na rodičovskú dovolenku - 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi.
Poľsko
Pracujúca tehotná žena má nárok na materskú dovolenku (urlop macierzyński) v trvaní 20 týždňov, z toho 6 týždňov si čerpá pre termínom pôrodu. Pri dvoch narodených deťoch sa materská predlžuje na 31 týždňov, pri troch na 33 týždňov atď. Čerstvý rodič má nárok na rodičovskú dovolenku (urlop rodzicielski) v trvaní 32 týždňov (alebo 34 týždňov v prípade dvojičiek, trojičiek) po skončení materskej dovolenky.
Prečítajte si tiež: Podmienky materskej po RD
Materské (zasiłek macierzyński) je vo výške 100 % z ich platu počas materskej dovolenky, ak nepožiadali o rodičovskú dovolenku, 80 % platu počas trvania materskej aj rodičovskej dovolenky, ak je žiadosť podaná najneskôr do 21 dní po narodení dieťaťa a 100 % platu počas materskej dovolenky a 60 % počas rodičovskej dovolenky, ak žia…