Očakávanie dieťaťa je radostná udalosť, spojená s mnohými otázkami týkajúcimi sa financií a zabezpečenia rodinného rozpočtu. Slobodné materstvo predstavuje náročnú životnú situáciu, ktorá si vyžaduje nielen emocionálnu, ale aj finančnú stabilitu. Štát sa snaží podporovať pôrodnosť a rodiny prostredníctvom vopred nastaveného systému príspevkov, dávok a sociálnej podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o štátnych príspevkoch a dávkach, ktoré môžu tehotné ženy, vrátane dôchodkýň, a rodiny s deťmi na Slovensku využiť, a tiež o podmienkach, ktoré musia splniť.
Úvod
Mnohé slobodné matky hľadajú informácie o možnostiach finančnej podpory zo strany štátu. Investované peniaze sa im v budúcnosti niekoľkonásobne vrátia v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Keďže jeden rodič spravidla zostáva s dieťaťom doma, domácnosť prichádza o významnú časť príjmu. A zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dávkach a príspevkoch, na ktoré majú slobodné matky nárok, a tiež o podmienkach, ktoré musia splniť.
Plánovanie Rodinného Rozpočtu Počas Tehotenstva
Ešte pred narodením dieťaťa je dôležité urobiť si prehľad o očakávaných príjmoch a výdavkoch. Okrem jednorazových výdavkov na výbavičku a zariadenie detskej izby je potrebné počítať aj s pravidelnými mesačnými výdavkami, ako sú plienky, strava, oblečenie a hygienické potreby. Mnohí rodičia zvažujú aj obstaranie moderných zdravotných pomôcok ako monitor dychu, odsávačka mlieka či špecializované kurzy plávania pre bábätká.
Štátne Peňažné Príspevky pre Tehotné Ženy a Rodiny s Deťmi
Slovenský štát poskytuje niekoľko druhov finančných príspevkov, ktoré majú pomôcť tehotným ženám a rodinám s deťmi zvládnuť finančnú záťaž spojenú s príchodom nového člena rodiny. Medzi ne patria tehotenská dávka, materské, otcovské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa a prídavky na dieťa.
Tehotenská Dávka
Tehotenskú dávku poskytuje Sociálna poisťovňa od 1. apríla 2021 a jej cieľom je zabezpečiť tehotnej poistenke príjem na kompenzáciu zvýšených výdavkov v tehotenstve. Je určená pre poistenky Sociálnej poisťovne, ktoré platia odvody v rámci zamestnania, podnikania alebo dobrovoľne. Dôležité je, aby bola poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Výška dávky závisí od toho, z akej mzdy platí odvody zamestnankyňa, alebo z akého vymeriavacieho základu ich platí podnikateľka či samoplatiteľka. Ide o 15 percent z priemerného mesačného zárobku alebo vymeriavacieho základu. Výška dávky nesmie byť nižšia desať percent maximálneho denného vymeriavacieho základu. Pre rok 2025 je stanovená minimálna tehotenská dávka vo výške 282,10 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní) alebo 291,50 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní). V roku 2025 je maximálna denná suma tehotenskej dávky 14,10 eur. Mesačne môže tehotná žena získať najviac 423,20 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), respektíve 437,30 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní).
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o tehotnú gupku
Podmienky nároku na tehotenskú dávku:
Poistenka, ktorá je tehotná, má mať nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva určeného lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské vzniká aj v období prerušenia nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky či povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť. Tehotenské sa má poskytovať za dni a vyplácať ho má Sociálna poisťovňa. Výška tehotenského má byť 15 % denného vymeriavacieho základu. Úhrnná výška tehotenského zo všetkých nemocenských poistení je najmenej 10 % denného vymeriavacieho základu.
Ako požiadať o tehotenské?
Navštívte svojho gynekológa pri prehliadke na začiatku II. trimestra. Lekár vám vystaví ,,Žiadosť o tehotenské". Lekár túto žiadosť vystavuje na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva, keďže nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich. K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken. Ak bolo tehotenstvo ukončené, lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel, vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva. Toto potvrdenie predložte pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vám vypláca tehotenské. Ukončenie tehotenstva však môžete preukázať aj iným spôsobom.
Tehotenské štipendium
Pre dospelé študentky strednej a vysokej školy je určené tehotenské štipendium. Ide o alternatívu tehotenskej dávky. Výška štipendia je 200 eur mesačne a vypláca sa až do pôrodu. So žiadosťou sa treba obrátiť na riaditeľa, rektora alebo dekana školy.
Materské
Materské je forma nemocenskej dávky, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na materské vám vzniká, ak ste boli za posledné dva roky nemocensky poistená a môžete ho poberať od nástupu na materskú dovolenku po dobu 34 až 43 týždňov (dĺžka závisí od počtu narodených detí a rodinného stavu matky). Výška materského je variabilná a vypočítava sa ako percentuálny podiel z denného vymeriavacieho základu. O materské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni, keď vám váš gynekológ vystaví príslušné tlačivo (zvyčajne je to pri poslednej návšteve v jeho ambulancii). Oznámenie môžete zveriť vášmu zamestnávateľovi, alebo to môžete urobiť osobne. Presnú výšku materského vám Sociálna poisťovňa oznámi písomne po vybavení vašej žiadosti.
Podmienky nároku na materské:
Požiadať si o materské môže každá tehotná žena v 32. týždni tehotenstva, resp. 34. týždni tehotenstva (od začiatku 6. týždňa pre očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom/lekárkou, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom). Nárok má matka alebo otec dieťaťa ako aj zamestnanec/zamestnankyňa, alebo SZČO, alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Dávku môžete poberať 34 týždňov. V prípade, že ste osamelou matkou, poberáte dávku materské 37 týždňov, ak ste matkou dvojičiek alebo ste porodili viac detí, poberáte ju 43 týždňov. Dieťaťu poskytujete starostlivosť, ste nemocensky poistený - máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom, alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia.
Prečítajte si tiež: Úmrtia tehotných žien v nemocniciach
Výška dávky materské sa počíta podľa príjmu tehotnej ženy, teda zárobku v zamestnaní alebo príjmov v podnikaní. Rodič na materskej môže tento rok dostať maximálne 2 115,70 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 2 186,20 eura za mesiac, ktorý má celkovo 31 dní. Na získanie maximálnej dávky musia otec či matka zarábať aspoň 2 860 eur mesačne.
Dlhšia materská dovolenka pre osamelé matky
Ak ste osamelou ženou, predlžuje sa vám materská dovolenka na 37 týždňov (štandardne pri pôrode jedného dieťaťa len 34 týždňov).
Otcovské
Otcovské je nová dávka, ktorú môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa (bez ohľadu na to, či práve matka poberá materské alebo rodičovský príspevok). Jednou z podmienok je, že má najmenej 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred narodením dieťaťa (alebo plynie ochranná lehota po skončení poistenia). Dávku vypláca Sociálna poisťovňa, čerpanie je však dobrovoľné. Ak sa otec nerozhodne si ich vyčerpať, ostane mu 28 týždňov materského vcelku (31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov, ak sa stará o 2 a viac narodených detí), ktoré môže a nemusí vyčerpať do 3 rokov veku dieťaťa (matka vtedy nesmie poberať súčasne materské alebo rodičovský príspevok).
Rodičovský Príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú opakovane - mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnenou osobou je rodič dieťaťa, manžel/ka rodiča, ak žije s rodičom v domácnosti, alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti súdom. Štát takto prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Ak je rodič nezamestnaný, namiesto materskej môže hneď po pôrode čerpať rodičovský príspevok. Táto štátna sociálna dávka má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Suma, ktorú poberajú rodičia bez práce, je v tomto roku na úrovni 345,2 eur mesačne. Rodičovský príspevok môžu poberať aj rodičia, ktorí boli zamestnaní. Matka alebo otec ho môžu začať poberať po skončení materskej. Ľudia, ktorí boli aj na materskej dovolenke, tento rok dostávajú 473,30 eur mesačne. Vždy sa poberá len jeden príspevok, aj keby sa rodič staral o viac malých detí. Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje vždy o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Viac tak dostávajú ľudia, ktorým sa narodili dvojičky či trojičky.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok:
Zabezpečovanie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov veku, alebo do 6 rokov veku v prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, alebo do 6 rokov veku dieťaťa zvereného do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie 3 roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej osobe. Trvalý alebo prechodný pobyt (ak ste cudzinec) na území SR. Pri poberaní sa nezohľadňuje príjem ani pracovný pomer. Rodičovský príspevok môže čerpať len jeden z rodičov aj v prípade, keď je v rodine viac detí, na ktoré vzniká nárok. Nárok vzniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom sa dieťa narodilo, resp. od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom skončil nárok na materské. O príspevok musíte požiadať písomne (elektronicky) na príslušnom úrade práce.
Prečítajte si tiež: Sprievodca insemináciou koní
Výška rodičovského príspevku:
- 345,2 eur, ak oprávnená osoba nemala nárok na materské. Táto suma sa zvyšuje o 75,25 eur, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, a to na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
- 473,30 eur, ak oprávnená osoba mala nárok na materské na dieťa uvedené v žiadosti. Táto suma sa zvyšuje o 103,15 eur, ak sú súčasne narodené dva a viac detí, a to na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Rodičovský príspevok, ak vám nevezmú dieťa do škôlky:
Ak vám z kapacitných dôvodov nevezmú dieťa do materskej školy, dostanete kompenzáciu vo forme rodičovského príspevku. Nárok na jeho priznanie by mal vzniknúť zákonnému zástupcovi dieťaťa po preukázaní, že sa neúspešne pokúšal umiestniť dieťa do verejnej MŠ. Nárok je časovo obmedzený - zaniká po uplynutí toho školského roka, v ktorom malo dieťa nastúpiť do MŠ, aj v prípade, že sa podarí dieťa do MŠ umiestniť priebežne počas školského roka. Vyplácaný by mal byť rodičovský príspevok rodičom najviac 10 mesiacov.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Ide o jednorazovú štátnu sociálnu dávku, vyplácanú príslušným Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Nárok má každý rodič (matka alebo otec) s trvalým pobytom a bydliskom na Slovensku a podmienkou je, samozrejme, narodenie dieťaťa. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Tento príspevok má slúžiť na pokrytie výdavkov pre novorodenca. Nárok má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. Ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo súd dieťa zveril do starostlivosti otca, dostane príspevok otec. O príspevok netreba žiadať a štát ho posiela automaticky.
Výška príspevku pri narodení dieťaťa:
- 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu
- 151,37 eur, ak ide o dieťa narodené zo 4. a ďalšieho pôrodu
- O 75,69 eur sa zvyšuje suma príspevku, ak sa súčasne narodili dve deti alebo viac detí.
Jednorazový príspevok od obce
Niektoré obce a mestá poskytujú aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Výška príspevku sa líši a môže byť od 50 do 200 eur. Informácie si musíte zistiť na stránkach obce či mesta.
Prídavky na dieťa
Ide o štátnu sociálnu dávku poskytovanú opakovane-mesačne Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia jeho školských povinností. Je potrebné o prídavok požiadať - vyplniť žiadosť a spoločne s prílohami predložiť na príslušnom úrade práce podľa trvalého bydliska žiadateľa/žiadateľky. Nárok má rodič nezaopatreného dieťaťa, ktorý sa riadne stará o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt na území SR. Uplatňuje si ho oprávnená osoba už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Vypláca sa aj mesiac pozadu.
Výška prídavku na dieťa:
60 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia najdlhšie do 25 rokov veku. Táto suma sa zvýši o 110,00 eur jednorazovo pre dieťa a to za kalendárny mesiac, v ktorom nezaopatrené dieťa oprávnenej osoby prvýkrát nastúpilo do prvého ročníka ZŠ.
Príplatok k prídavku na dieťa
Ide o opakovanú štátnu sociálnu dávky vyplácanú mesačne Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát tak pripláca oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa (najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku - ak je študentom denného štúdia na SŠ alebo VŠ alebo pre chorobu či úraz sa nemôže sústavne pripravovať na povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť), na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus. Nárok vzniká rodičovi alebo náhradnému rodičovi, ktorý je poberateľom prídavku na dieťa. Rodič môže získať k prídavku aj ďalších 30 eur mesačne navyše.
Výška príplatku k prídavku:
30 eur na dieťa.
Daňový bonus
Ide o daňovú úľavu daňovníkovi, ktorý vyživuje dieťa žijúce s ním v domácnosti (vlastné, osvojené, prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, dieťa druhého z manželov žijúce s ním v domácnosti). A to formou zníženia dane z príjmov, resp. preddavkov na daň, ktorú by inak musel platiť. Uplatniť si ho môžete na každé dieťa vo vašej spoločnej domácnosti. Rodičia, ktorí pracujú, si môžu na každé dieťa uplatniť aj daňový bonus.
Výška daňového bonusu:
- 140 eur pre deti do 18 rokov
- 50 eur pre deti od 18 rokov veku
Táto plná suma mesačného daňového bonusu je ohraničená - príslušným percentom zo základu dane (čiastkového základu dane) podľa počtu detí.
Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke
Ak nie ste vydatá za otca svojho dieťaťa, máte právo od neho žiadať príspevok na úhradu vašej výživy po dobu dvoch rokov od pôrodu, ako aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom (napr. na tehotenské oblečenie, doplnky výživy, platby spojené s hospitalizáciou pri pôrode).
Príspevok na bývanie
Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku závisí od počtu členov domácnosti a formy bývania.
Jednorazový príspevok Hodina deťom
Nadácia pre deti Slovenska poskytuje jednorazový príspevok vo výške 400 eur pre deti a mladých ľudí z jednorodičovských rodín. O tento príspevok je možné požiadať prostredníctvom online formulára na stránke nadácie.
Ďalšie Dôležité Informácie
Oznámenie Zamestnávateľovi
Zákon vyslovene neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve. Ak tak však neurobíte, alebo budete oznámenie odkladať na neskôr, pripravíte sa o práva tehotnej zamestnankyne plynúce zo zákona.
Sociálna a Zdravotná Poisťovňa
Pokiaľ ste zamestnaná, poisťovne o vašom odchode na materskú dovolenku informuje zamestnávateľ. Ak ste nezamestnaná, podnikáte, alebo ste študentka, dokumenty do poisťovní doručte osobne. Ak na materskú dovolenku prechádzate z rodičovskej dovolenky, je potrebné sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny odhlásiť z poberania rodičovského príspevku.
Výber Pediatra
V pôrodnici od vás budú požadovať meno a adresu detského lekára, ktorý prevezme vaše dieťa do svojej starostlivosti. Zvážte jeho výber v predstihu. Zistite si referencie, ordinačné hodiny a aj to, či prvú poradňu s dieťaťom absolvujete doma, alebo v ambulancii.
Vyhlásenie o Otcovstve
Pokiaľ nie ste s otcom dieťaťa manželia, zájdite spoločne na matriku v mieste vášho bydliska podpísať vyhlásenie o otcovstve. Súčasťou tohto tlačiva je aj dohoda rodičov o priezvisku dieťatka. Ak tak urobíte ešte pred pôrodom, bude môcť otecko po narodení bábätka vybaviť všetky formality za vás, čo určite oceníte.
Bonus za Rodičovstvo z Poistky
Ak máte uzatvorené individuálne zdravotné poistenie v komerčnej poisťovni, môžete ho využiť aj pri narodení vášho dieťatka.
Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov
Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa.
Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru
- Obmedzenie možnosti výpovede: Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky); výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer.
- Nemožnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru: Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.
Flexibilita pracovného času a nadčasov
- Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode.
- Prácu nadčas musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže od vás zamestnávateľ vyžadovať prácu nadčas len s vaším súhlasom.
- Pracovná pohotovosť len po dohode: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.
Príklad: Aké dávky a príspevky po narodení dieťaťa môže čerpať žena, ktorá je zamestnaná a zarába 1 430 eur mesačne?
| Druh dávky | Výška dávky |
|---|---|
| Tehotenská dávka | 282,10 €/30 dní (poberá cca 6,5 mesiaca) |
| Príspevok pri narodení dieťaťa | 829,86 €/jednorazovo |
| Materská dávka | 1 057,90 €/30 dní (poberá cca 8,5 mesiaca) |
| Rodičovský príspevok | 473,30 €/mesačne (poberá cca 2,5 roka) |
| Prídavok na dieťa | 60 €/mesačne (poberá do 25. roku veku dieťaťa) |