Prechod na materskú dovolenku predstavuje významnú zmenu v živote každej budúcej mamičky. Často sa stáva, že v radosti z očakávaného prírastku do rodiny zanedbáme dôležité informácie o finančnej podpore, ktorú nám štát v tomto období poskytuje. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o materskej dávke na Slovensku.
Čo je Materské?
Materské je finančný príspevok, ktorý vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia. Je určený pre matky (ale aj otcov a iné osoby), ktoré sa starajú o dieťa v prvých mesiacoch jeho života. Ide o dávku nemocenského poistenia, počas ktorej poberania nesmiete pracovať.
Kto Má Nárok na Materské?
Nárok na materské vzniká poistenkyniam (alebo poistencom), ktorí v priebehu uplynulých dvoch rokov boli nemocensky poistení aspoň 270 dní. Laicky povedané, na to, aby vám vznikol nárok na materskú, je potrebné mať odpracovaných aspoň 270 dní za posledné dva roky.
Pri zohľadnení vyššie zmienenej podmienky teda nárok na materské vzniká:
- Ak ste zamestnankyňa a váš príjem je dostačujúci na to, aby bolo za vás odvádzané nemocenské poistenie.
- Ak ste SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba - živnostníčka) a platíte si v Sociálnej poisťovni nemocenské poistenie, pričom za posledných 5 rokov u vás táto poisťovňa neeviduje žiadny dlh vyšší ako 5 eur.
- Ak ste dobrovoľne nemocensky poistená osoba - týka sa napríklad nezamestnaných žien, ak sa dobrovoľne poistia a tiež nemajú za posledných 5 rokov v Sociálnej poisťovni dlh vyšší ako 5 eur.
- Ak ste v ochrannej lehote 8 mesiacov pred šiestimi týždňami do plánovaného termínu pôrodu. Tento bod sa týka žien, za ktoré práve nie je odvádzané nemocenské poistenie (napríklad z dôvodu nezamestnanosti). No v predchádzajúcich dvoch rokoch odpracovali už spomenutých 270 dní a otehotneli najneskôr do 180 dní od zániku posledného nemocenského poistenia. Ochranná lehota sa týka aj živnostníčok, ktorým v čase, keď už boli tehotné, skončila povinnosť odvádzať nemocenské poistenie.
- Ak ste študentka, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov sa započítava aj obdobie, kedy ste študovali dennou formou na strednej či vysokej škole. Toto štúdium však musí byť úspešne ukončené (napríklad maturitou či dosiahnutím titulu). Táto novela platí od 01.01.2024.
V čase, kedy žiadate o materské, je takisto potrebné mať aktívne nemocenské poistenie, či už zo zamestnania, živnosti alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, alebo byť v ochrannej lehote po ukončení nemocenského poistenia.
Prečítajte si tiež: Vývoj od Počatia k Pôrodu
Do obdobia 270-tich dní nemocenského poistenia sa započítava aj obdobie, kedy poberáte rodičovský príspevok za staršie dieťa, ale zároveň vám trvá naďalej pracovný pomer. Nezapočítava sa sem však obdobie, počas ktorého ste v zamestnaní nedosiahli dostatočný vymeriavací základ na odvádzanie nemocenského poistenia, alebo ste mali uzatvorenú dohodu s nepravidelným príjmom a nebolo odvádzané nemocenské poistenie. Do požadovanej doby najmenej 270 dní nemocenského poistenia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj doba prípadného iného, (pred nástupom na materskú už ukončeného nemocenského poistenia) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
V prípade, ak ste mali dve ukončené nemocenské poistenia, prípadne iné nemocenské poistenie s aktuálnym nemocenským poistením, a určitý čas trvali súčasne, do doby nemocenského poistenia sa vám tieto dni spoločného trvania započítajú dvakrát. Napríklad - máte aktívny pracovný pomer a mali ste aj pred rokom dohodu s pravidelným príjmom, ktorá sa už skončila, ale trvali súčasne naraz počas určitého obdobia. Ďalej sa vám započítajú aj dni na prípadnej PN, OČR, už spomínanej čerpanej rodičovskej dovolenky, ale len vtedy, ak v danom období váš pracovný pomer trval.
Kedy Môžem Nastúpiť na Materskú Dovolenku?
Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v období medzi 8. a 6. týždňom pred očakávaným dňom pôrodu. To znamená, že najskôr môžete nastúpiť na materskú dovolenku v 32. týždni tehotenstva a najneskôr v 34. týždni tehotenstva. Skorší nástup vám odporučí gynekológ alebo pôrodník, napríklad ak ide o rizikové tehotenstvo, resp. máte náročné zamestnanie. Ak máte rizikové tehotenstvo, môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Ako Dlho Sa Poberá Materské?
Dĺžka poberania materského príspevku je spravidla totožná s dĺžkou materskej dovolenky, pričom sa tu zohľadňujú životná situácia matky a počet narodených detí. Poberanie materského trvá:
- 34 týždňov - ak matka porodila jedno dieťa.
- 37 týždňov - ak matka porodila jedno dieťa, pričom je naň sama (buď je rozvedená, vdova alebo slobodná mamička).
- 43 týždňov - ak porodila dvojčatá, trojčatá či štvorčatá.
Keďže sa materské môže poberať buď 8, alebo 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu, môže nastať aj situácia, že žena porodí skôr. V takých prípadoch sa materské začína poberať odo dňa predčasného pôrodu.
Prečítajte si tiež: Ako na materskú dávku v roku
Nezáleží na tom, či si si 8 alebo 6 týždňov poberania materského vyčerpala pred pôrodom. Po pôrode ti bude materské tak či tak vyplácané len v priebehu 28 týždňov. Daj si preto na to pozor a vyčerpaj si dané týždne aj pred pôrodom - môžeš sa tak ukrátiť o časť doby poberania materského.
Ako sa Vypočíta Výška Materského?
Výška materského sa odvíja od výšky vašej priemernej mzdy. Ide o 75 % z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Veľmi zjednodušene povedané, predstavuje to 75 % hrubého príjmu, pričom sa vždy stanovuje tzv. rozhodujúce obdobie, z ktorého sa mamičke bude materská vypočítavať. V roku 2025 predstavuje maximálna materská 70,52 eur na deň. Výška minimálnej materskej dávky nie je určená zákonom o sociálnom poistení.
Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie sa inak určuje v prípade zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Záleží na tom, v akej situácii sa nachádzate, podľa toho bude určený aj výpočet materského.
Hoci sa stanovenie rozhodujúceho obdobia môže vo špecifických prípadoch líšiť, väčšinou je zaň považovaný rok, ktorý predchádza roku, kedy chcete materské poberať. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej je obvykle predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské (v roku 2025 je to rok 2024).
Rozhodujúce Obdobie pre Výpočet Materského
V praxi to väčšinou vyzerá nasledovne - ak žiadate o materské v júli roku 2025, za rozhodujúce obdobie sa bude považovať obdobie z roku 2024, pokiaľ ste zamestnaná od 01.01.2024 alebo skôr.
Prečítajte si tiež: Príspevky pre rodiny s deťmi
Ak vám zamestnanie začalo v priebehu roka 2024 alebo počas roka 2025, tak sa bude počítať obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materskú. Napr. prac. pomer začal 01.04.2024, a na materskú by ste nastupovali v 07/2025 tak vaše rozhodujúce obdobie by bolo 01.04.2024 - 30.06.2025.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, napr., že by ste v júni 2025 zmenili zamestnanie a na materskú nastupujete v júli 2025, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok (v vašom prípade rok 2024) u iného zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Ak sa platilo aj u toho predchádzajúceho zamestnávateľa v predchádzajúcom roku (rok 2024) za menej ako 90 kalendárnych dní, výška materskej sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Ak nárok na materské vznikne v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa určí ku dňu zániku nemocenského poistenia.
Ak nastupujete na druhú materskú napr. v júli 2025, a nastúpili by ste na novú materskú pred dovŕšením 3 rokov staršieho dieťaťa, išlo by o "reťazovú" dovolenku. Ak ste v predchádzajúcom roku (2024) nemali z tohto pracovného pomeru žiadny príjem, materská sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý sociálnej poisťovni nahlasuje zamestnávateľ. Nové materské v takomto prípade nebude nižšie ako predchádzajúca materská.
Výpočet Materského v Roku 2025
Pri výpočte materského je najprv potrebné poznať výšku vymeriavacieho základu. Ten sa rovná sume 12 násobku priemernej hrubej mzdy v tzv. rozhodujúcom období, ktorá je vydelená počtom dní v roku.
Napríklad: Vaša priemerná hrubá mzda je 1100€. Výpočet vymeriavacieho základu vyzerá nasledovne: 12 x 1100€ ÷ 365 dní v roku = 36,16.
Materské predstavuje 75 % vymeriavacieho základu, pričom musíte prihliadať na to, koľko dní má daný mesiac.
Napríklad: Ak má daný mesiac 30 dní, výška materskej bude: 36,16€ x 30 x 0,75 = 813,60€.
Minimálna a Maximálna Výška Materského
Minimálna výška materského nie je stanovená zákonom. Platí však, že ak vám bude vypočítané materské, ktoré je nižšie ako rodičovský príspevok (jeho výška je totiž na rozdiel od materského jednotná), tento rozdiel sa vám môže doplatiť. Musíte však o vyrovnanie požiadať na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. Ak ste predtým materské nepoberali, výška rodičovského príspevku je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v roku 2025 to bude 351,80 Eura).
Maximálna výška materského pre rok 2025 je:
- V mesiaci, ktorý má 30 kalendárnych dní - 2 115,70€.
- V mesiaci, ktorý má 31 kalendárnych dní - 2 186,20€.
Ako Požiadať o Materské?
Materské nie je vyplácané automaticky, musíte oň požiadať, pričom formulár Žiadosť o materské má k dispozícii váš ošetrujúci gynekológ. V praxi teda žiadosť o materské vyzerá nasledovne:
- Vystavenie žiadosti gynekológom: Gynekológ vystaví žiadosť, a to buď na začiatku 8., alebo 6. týždňa pred plánovaným termínom pôrodu. Predpokladaný dátum pôrodu uvedie váš lekár do žiadosti. V prípade, že žiadate o materské z viacerých nemocenských poistení (napríklad ste živnostníčka aj zamestnankyňa), budú potrebné žiadosti dve - zvlášť pre každé nemocenské poistenie. Preto ak sa vás táto situácia týka, oznámte to vášmu gynekológovi, aby ste z jeho ambulancie neodišli len s jedným tlačivom.
- Vyplnenie tlačiva: Na druhej strane žiadosti sa nachádza sekcia Vyhlásenie poistenca. Túto stranu vypĺňate vy, bez ohľadu na to, či podnikáte alebo ste zamestnaná.
- Potvrdenie zamestnávateľom: Ak ste zamestnankyňa, vyplnené tlačivo zanesiete vášmu zamestnávateľovi. Podpíše na ňom potvrdenie zamestnávateľa a formulár vám vráti. Ak zamestnaná nie ste, tento bod sa vás netýka, no potrebné údaje, ktoré by za iných okolností vypĺňal zamestnávateľ, uvádzate do žiadosti vy sama.
- Doručenie Sociálnej poisťovni: Riadne vyplnené tlačivo je potrebné doručiť (alebo odniesť) do Sociálnej poisťovne, pričom si treba overiť príslušnú pobočku tejto inštitúcie:
- Ak ste zamestnaná, musíte si pozrieť firemné sídlo zamestnávateľa, pričom si dajte pozor - môže sa líšiť od miesta výkonu vašej práce. Rovnako to platí, ak sa na vás vzťahuje ochranná lehota. Vtedy takisto tlačivo odnesiete do pobočky Sociálnej poisťovne podľa firemného sídla vašej poslednej práce.
- Ak ste SZČO, riadite sa miestom vášho trvalého pobytu a na základe toho si vyhľadáte príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne.
Materské sa vypláca spätne za mesiac, v ktorom nárok naň vznikol. Dá sa teda povedať, že ak máte nárok na poberanie materského už v januári, prvé materské dostanete vo februári (ak vám ho stihnú včas schváliť).
Kedy Nárok na Materské Zaniká?
- Ak uplynie lehota, počas ktorej má mamička na materské nárok (34, 37 alebo 43 týždňov - podľa toho, koľko detí porodila a či sa o ne stará sama).
- Ak sa matka prestáva o dieťa starať - napríklad by bolo dieťa zverené do starostlivosti inej osoby či inštitúcie.
- Po 14tich týždňoch od pôrodu, ak sa dieťa narodilo mŕtve.
- Po dvoch týždňoch odo dňa úmrtia dieťaťa, ak umrelo v období, kedy by žena za štandardných okolností mala na materské nárok. Zjednodušene povedané, ak sa narodilo jedno dieťa a nestaráte sa oň sama, máte nárok na poberanie materského v období 34 týždňov. V prípade, ak by dieťa napríklad v strede tohto obdobia umrelo, máte nárok na materské ďalšie dva týždne po jeho smrti a počas zvyšných týždňov by vám už materské vyplácané nebolo. Informácie však platia najdlhšie do konca 34. týždňa resp. 37. týždňa alebo 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Materské pre Otca
Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov. Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Samozrejme, výraz „otec na materskej“ je právne nesprávny. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Áno, otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.
Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Pred rozhodnutím, kto z vás zostane doma s dieťaťom, si všetko zvážte z každej strany. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.
Čo musí spĺňať otec, ak chce poberať materské?
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského.
Rozdiel Medzi Materskou a Rodičovskou Dovolenkou
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:
- ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),
- ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).
Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať.
Prechod z Materskej na Rodičovskú Dovolenku
Väčšina mamičiek prechádza z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, tým pádom sa ukončí poberanie materského a žena už dostáva tzv. rodičák.
Čo Ak Nemám Nárok na Materské?
Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Ak je to pri dieťati možné, zvážte prácu na dohodu alebo na skrátený úväzok, aby ste si zabezpečili dodatočný príjem.
Dôležité Poznámky
- Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.
- Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5.
- Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
- Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
- Nárok na materské a jeho sumu zaniká, ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr.
- Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
- Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Kalkulačka Materskej
Chcete zistiť, aká bude výška vašej materskej dávky? FinReport kalkulačka vám umožní rýchlo vypočítať jej výšku. Kalkulačka materskej je navrhnutá tak, aby vám uľahčila plánovanie a poskytla vám presné informácie o materskej dávke, ktorú môžete očakávať.