Stať sa rodičom je radostná udalosť, ktorá prináša so sebou aj finančné zmeny. Mnohí rodičia sa preto pýtajú, na aké dávky majú nárok počas tehotenstva a po narodení dieťaťa, ako o ne požiadať a ktoré z nich sa dajú kombinovať. Tento článok poskytuje komplexný prehľad súčasného stavu rodičovského príspevku na Slovensku, s dôrazom na zmeny zavedené novelou Zákonníka práce a ďalších predpisov, ako aj na súvisiace dávky a nároky. Cieľom je poskytnúť čitateľovi ucelený pohľad na túto oblasť, od základných definícií až po praktické príklady a upozornenia.

Úvod do Rodičovského Príspevku na Slovensku

Pre mnohých nastávajúcich rodičov je kľúčovou otázkou rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom, pretože od neho závisí zabezpečenie rodinného rozpočtu po narodení dieťaťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok si smie uplatniť iba jeden z rodičov - buď matka, alebo otec. Dotyční sa môžu dohodnúť. Zmysel, aby ho poberal otec, dáva v prípade, ak bol na materskej on a nie matka. Na rodičovský príspevok má rodič nárok bez ohľadu na to, či jeho poberateľ pracuje alebo podniká. Materské a rodičovský príspevok sú dve odlišné dávky, ktoré slúžia na podporu rodiny po narodení dieťaťa. Materské slúži najmä na nahradenie mzdy v čase, keď je matka (alebo otec) krátkodobo mimo práce, rodičovský príspevok zabezpečuje dlhodobú podporu starostlivosti až do troch rokov veku dieťaťa. Preto je dôležité vedieť, kedy presne sa preklápa vyplácanie jednej dávky do druhej a ako sa vzájomne nevylučujú.

Financovanie Materského a Rodičovského Príspevku

Materské: Vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia, ktoré si zamestnanec platí automaticky a živnostník dobrovoľne. Materské čerpá z poistného, ktoré si zamestnanec platí automaticky a živnostník dobrovoľne.
Rodičovský príspevok: Je platený zo štátneho rozpočtu a nahrádza príjem aj tým, ktorí nikdy nemocenské poistenie nemali.

Nárok na Materské a Rodičovský Príspevok

Materské: Poistencovi vznikne len vtedy, keď má v posledných dvoch rokoch aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia.
Rodičovský príspevok: Nič podobné nevyžaduje, stačí, aby sa rodič celodenne a osobne staral o dieťa a dieťa malo trvalý pobyt na Slovensku. Rodičovský príspevok nič podobné nevyžaduje, stačí, aby sa rodič celodenne a osobne staral o dieťa a dieťa malo trvalý pobyt na Slovensku.

Výška a Dĺžka Poberania Materského a Rodičovského Príspevku

Materské: Výška sa mení podľa predošlého príjmu poisteného. Materské poberajú matky pri jednom dieťati 34 týždňov, osamelé 37 týždňov a pri dvojičkách či trojičkách až 43 týždňov. Otcovia nastupujú najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu a poberajú dávku 28 týždňov. Výška materského kolíše podľa príjmu a preto môže byť aj výrazne vyššia ako rodičovský príspevok. Typickým príkladom je zamestnaná matka s hrubým príjmom 1200 € mesačne. Jej denný vymeriavací základ je okolo 39 €, takže materské dosiahne približne 29 € denne, čo predstavuje 870 € mesačne počas 34 týždňov.
Rodičovský príspevok: Od januára 2025 predstavuje 351,80 € mesačne pre rodičov, ktorí predtým materské nepoberali, a 482,30 € mesačne pre tých, ktorým sa materské vyplácalo. Ak rodič poberal materské, získa po jeho skončení vyššiu sadzbu rodičovského príspevku 482,30 €; ak materské nepoberal, zostane na základných 351,80 €. Po skončení materského jej plat nahradí nižší rodičovský príspevok, kým dieťa nedovŕši tri roky. Ak sa rodič, ktorý má nárok na zvýšený príspevok, stará napríklad o dvojičky, dostane 472,70 eura, ak má trojičky, dostane 567,20 eura (zvýšenie o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne).

Zdaňovanie a Príjem Počas Poberania Materského a Rodičovského Príspevku

Materské: Je oslobodené od preddavkov na daň z príjmu, no musí sa uviesť do ročného zúčtovania, ak celkové príjmy presiahnu nezdaniteľné minimum. Počas poberania materského môže rodič pracovať len v minimálnom rozsahu, ktorý nenarúša starostlivosť o dieťa, inak Sociálna poisťovňa dávku kráti alebo pozastaví.
Rodičovský príspevok: Sa do daní nezahŕňa vôbec, pretože ide o štátnu sociálnu dávku.

Otcovská Dovolenka: Nová Možnosť pre Otcov

Významnou zmenou v oblasti starostlivosti o dieťa je zavedenie inštitútu otcovskej dovolenky. Novela Zákonníka práce a ďalších predpisov, schválená parlamentom, prináša dva týždne plateného voľna pre otcov, a to aj v prípade, že matka súčasne poberá materské alebo rodičovský príspevok. Táto novela, ktorá transponuje smernice EÚ do slovenského právneho poriadku, má za cieľ podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak vysvetlil: „Otcovia na Slovensku budú môcť stráviť dva týždne pri narodení dieťaťa spolu s mamičkou, či už jej pomôcť, alebo prežiť spoločne ako rodina túto šťastnú chvíľu. Otcovskú dovolenku nebude hradiť zamestnávateľ, ale bude ju hradiť Sociálne poisťovňa z nemocenského poistenia.“

Podmienky a Nárok na Otcovskú Dovolenku

Podľa schválenej novely má otec dieťaťa počas otcovskej dovolenky nárok na dávku materské iného poistenca (otca) zo sociálneho poistenia v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Toto obdobie sa môže predĺžiť o čas, počas ktorého bolo dieťa po pôrode hospitalizované zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo matky, ak prvý deň hospitalizácie spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa narodenia dieťaťa. Dva týždne plateného voľna otcovia získajú bez ohľadu na skutočnosť, či matka dieťaťa poberá materské, alebo rodičovský príspevok. Právo na platenú otcovskú dovolenku novela zavádza z dôvodu zabezpečenia podmienok pre vytvorenie puta medzi otcami a deťmi už v ranom veku detí, t.j. v čase okolo narodenia dieťaťa, podporu rovnomernejšieho rozdelenie opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a lepšie zosúladenie ich pracovného a súkromného života.

Financovanie a Výška Dávky Počas Otcovskej Dovolenky

Materské počas otcovskej dovolenky bude financované z nemocenského poistenia vykonávaného Sociálnou poisťovňou. Odhadovaný nárast počtu poberateľov predstavuje 3 tisíc mesačne. Priemerná denná výška dávky na jedného poberateľa sa odhaduje v roku 2022 na úrovni 36,5 eura, v roku 2023 na úrovni približne 39,0 eura, v roku 2024 na úrovni približne 41,5 eura a v roku 2025 na úrovni 43,5 eura.

Prečítajte si tiež: Materská pri poistení: Podmienky a výpočet

Rozdelenie Nároku na Materské

Nárok na materské si po novom budú môcť otcovia rozdeliť na dve obdobia (t.j. súčasný nárok sa rozdelí na samostatné nároky). V porovnaní so súčasnou právnou úpravou sa aktuálne ucelené obdobie (napr. 28 týždňov) nároku na materské iného poistenca (otca) môže rozdeliť na dve obdobia poberania materského (napr. 2 týždne a 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa). To znamená, že po narodení dieťaťa si bude môcť otec požiadať o dávku v trvaní maximálne dvoch týždňov a o zvyšok si môže požiadať neskôr. Toto obdobie 2 týždňov sa započíta do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec (pri starostlivosti o jedno dieťa) nárok na materské aj v súčasnosti, resp. 31 týždňov ak ide o osamelého muža alebo v trvaní 37 týždňov, ak sa jedná o dve alebo viac detí.

Dôležité Termíny a Lehoty pre Otcovskú Dovolenku

Otec dieťaťa má nárok na otcovské do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Zamestnanec môže čerpať dvojtýždňovú dávku v čase od narodenia dieťaťa do uplynutia tejto lehoty. Ak zamestnanec začne čerpať otcovskú dovolenku neskôr, nárok bude trvať 14 kalendárnych dní.

Materská Dovolenka: Práva a Podmienky pre Matky a Otcov

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka patria medzi dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Ide o ospravedlnené pracovné voľno, v rámci ktorého nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ale hmotné zabezpečenie poskytované v zmysle osobitných predpisov.

Materské: Peňažná Dávka počas Materskej Dovolenky

Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa oprávnenej osobe (matke dieťaťa a inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, napr. otec dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu). Oprávnené osoby však nemajú nárok na materské automaticky, ale musia oň požiadať a musia splniť podmienky, ktoré sú ustanovené v zákone o sociálnom poistení.

Podmienky pre Poberanie Materského zo Zamestnania

Z pohľadu výkonu zárobkovej činnosti poistenec, ktorý si uplatnil nárok na materské zo zamestnania, nesmie mať príjem za prácu z toho právneho vzťahu, z ktorého si uplatňuje nárok na nemocenskú dávku materské. Ak je otec zamestnancom a chce počas poberania materského pracovať, platí, že nesmie mať príjem z toho zamestnania, z ktorého si uplatnil nárok na materské. Otec však môže mať príjem z iného zamestnania (z ktorého si neuplatnil nárok na materské), môže napríklad začať pracovať u toho istého zamestnávateľa, ale na základe nového uzatvoreného pracovného pomeru, resp. dohody o vykonaní práce, a taktiež musí mať stanovený iný druh práce, ktorý predtým u toho istého zamestnávateľa vykonával.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre materskú a PN

Žiadosť o Materské a Potrebné Tlačivá

Žene (zamestnankyni) sa poskytuje materské z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa počas materskej dovolenky, ktorú jej zamestnávateľ poskytuje odo dňa, ktorý je uvedený na tlačive predpísanom Ústredím Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“. „Žiadosť o materské“ je formulár, na základe ktorého si zamestnankyňa zároveň uplatňuje nárok na nemocenskú dávku materské. Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu.

Dĺžka Poberania Materského

Materské sa poskytuje po dobu:

34 týždňov od vzniku nároku na materské,
37 týždňov od vzniku nároku na materské, ak ide o osamelú poistenkyňu; Osamelá osoba na účely poskytovania materského je poistenka, ktorá žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo osamelá z iných vážnych dôvodov. Podmienka osamelosti nie je však splnená, ak poistenka žije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti podľa § 115 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v z. n. p.
43 týždňov od vzniku nároku na materské, ak ide o osamelú poistenkyňu.

Prerušenie Poberania Materského

Obdobie poberania dávky materské možno prerušiť, avšak obdobie, počas ktorého sa poistenec prestal starať o dieťa, sa započítava do celkového obdobia trvania nároku na materské. Jedinou výnimkou, kedy sa obdobie prerušenia do celkovej doby trvania nároku na materské nezapočítava, je situácia, keď sa poberateľ materského prestal starať o dieťa z dôvodu jeho nepriaznivého zdravotného stavu (napr. hospitalizácia dieťaťa).

Materské pre Iného Poistenca (Otca)

Inému poistencovi (napr. otec dieťaťa) sa poskytuje materské z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa, pričom za iného poistenca sa podľa § 49 ods. 1 zákona o sociálnom poistení považuje poistenec, ktorý sa stará o dieťa. Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol pred podaním žiadosti o materské nemocensky poistený najmenej 270 dní, má nárok na materské v období 28 týždňov od priznania materského, 31 týždňov od priznania materského, ak je osamelý, alebo 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.

Súčasné Poberanie Materského na Dve Rôzne Deti

Možnosť rodičov poberať súčasne materské na dve rôzne deti platí od 1. 1. 2019. Áno, platí to aj v prípade dvojičiek, kedy otec môže poberať materské na jedno dieťa a matka bude poberať materské na druhé dieťa. Doba vyplácania dávky materské je závislá aj od počtu detí, o ktoré sa oprávnená osoba stará.

Prečítajte si tiež: Pravidlá pre materskú dovolenku

Rodičovská Dovolenka: Čas pre Starostlivosť o Dieťa

Rodičovská dovolenka je ospravedlnené pracovné voľno, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi na prehĺbenie starostlivosti o dieťa, a to najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky, resp. 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V praxi sa slovné spojenie „osoba, ktorá je na rodičovskej dovolenke“ často vykladá, že ide o osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok. Tento výklad však nie je správny. Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok sú dva samostatné inštitúty, a čerpanie rodičovskej dovolenky nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Doba čerpania rodičovskej dovolenky nemusí byť vždy totožná s dobou čerpania rodičovského príspevku. Podľa Zákonníka práce môže čerpať rodičovskú dovolenku iba osoba v postavení „zamestnanca“, ktorá vykonáva u zamestnávateľa zárobkovú činnosť založenú pracovnou zmluvou.

Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá:

Zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa, pričom pod pojmom riadna starostlivosť o dieťa sa rozumie starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu dieťaťa, najmä: primeraná výživa dieťaťa, hygiena dieťaťa, výchova dieťaťa, dodržiavanie preventívnych prehliadok dieťaťa podľa zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti.
Má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je osobou podľa osobitného predpisu, t. j. osobou podľa Nariadení Európskeho parlamentu (ďalej len „EP“) a Rady Európskeho spoločenstva (ďalej len „ES“) o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia.
Ani jedna z oprávnených osôb nemá nárok na materské alebo nemá nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je nižšia ako suma rodičovského príspevku; to neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na materské alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte.

Problémy s Umiestnením Dieťaťa do Materskej Školy a Rodičovský Príspevok

Koaličná strana Hlas-SD na konci mája pretlačila novelu zákona o rodičovskom príspevku. Po novom má naň nárok i rodič dieťaťa, ktoré má iba tri roky. Podmienkou v tomto prípade je to, že dieťa ešte nebolo prijaté do obecnej alebo teda štátnej materskej školy. „Nárok na takto ‚predĺžený‘ rodičovský príspevok má rodič až od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky,“ podotýka Mihál na sociálnej sieti. Ak totiž nebolo prijaté do obecnej materskej školy, musia čakať na obnovenie rodičovského príspevku takmer celý rok. Keďže príspevok dosahuje 473,30 eura mesačne, tak prídu o 5 206 eur.

Dieťa po dovŕšení dvoch rokov veku môže byť prijaté do materskej školy, ak sú vytvorené vhodné materiálne, personálne a iné potrebné podmienky. Prednostne sa prijímajú deti, ktoré dovŕšili piaty rok veku (na tie prispieva čiastočne štát priamo zriaďovateľovi škôlky), deti s odloženou povinnou školskou dochádzkou a deti s dodatočne odloženou povinnou školskou dochádzkou. Ostatné podmienky prijímania detí určí riaditeľ a po prerokovaní s pedagogickou radou školy zverejní na viditeľnom mieste. Ak nie sú splnené niektoré z podmienok, nemôže riaditeľ prijať dieťa a ani ho nikto k tomu nedonúti. Súčasný systém starostlivosti o rodinu je veľmi deravý. Nemyslí sa na to, že ak rodičom nevezmú dieťa do škôlky, na súkromnú nemá a potrebuje nastúpiť do zamestnania, aby sa rodina nejako uživila, má problém s tým, kde dieťa v tomto čase umiestniť. Do škôlky sa však deti prijímajú aj priebežne, treba sa informovať aj počas roka, či sa náhodou nejaké miesto neuvoľnilo, v niektorých prípadoch sa podarilo rodičom umiestniť deti aj počas roka. Problémom je hlavne financovanie, mnoho materských škôl bolo zrušených, je ich nedostatok a aj na to málo, čo zostalo v správe miest a obcí nie sú financie.

Výška Rodičovského Príspevku v Roku 2025

Pre rok 2025 budú platiť nasledujúce sumy rodičovského príspevku:

Ak rodič na svoje dieťa nepoberal materské, tak sa mu suma zvýši na 351,80 eura. V prípade dvojičiek pôjde o 439,80 eura a trojičiek 527,70 eura.
Ak však materské poberal, suma bude predstavovať 482,30 eura, pri dvojičkách 602,90 eura a pri trojičkách 723,50 eura.

Kalkulačka Čistého Príjmu a Zadávanie Vstupov

Legislatívny systém súbehu pracovných príjmov a dávok je veľmi komplikovaný. Preto má mzdová kalkulačka viac ako dvadsať potrebných vstupov. Vzhľadom na priestorové obmedzenia aplikácie je každý vstup opísaný iba skratkovito.

Vstupy v Sekciách Kalkulačky

Na úrade práce: Možnosť požiadať o príspevok na dochádzku za prácou.
U zamestnávateľa: Možnosť uplatňovať odpočítateľné položky priebežne každý mesiac, alebo v marci nasledujúceho roka pri zúčtovaní daní, výška úväzku, stupeň práce podľa Zákonníka práce, nárast platu.
Poberanie PN a OČR: Možnosť nastaviť začiatok poberania dávky v PN/OČR ako mesiac zamestnania a dĺžka poberania dávky.
Súčasný stav: Informácia o príjmoch pred a po zamestnaní, informácia, či máte trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese, informácia, či zamestnávateľ spĺňa podmienky podľa zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení.

Ďalšie Dôležité Aspekty

Rodinné Prídavky: Podpora pre Nezaopatrené Deti

Rodinný prídavok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, ktorý je určený na starostlivosť o dieťa do troch rokov (resp. šiestich rokov pri zdravotnom postihnutí), rodinné prídavky sa vyplácajú mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.

Kto je Považovaný za Nezaopatrené Dieťa?

Nezaopatrené dieťa sa posudzuje podľa zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa. Za nezaopatrené dieťa sa považuje dieťa:

do skončenia povinnej školskej dochádzky,
najdlhšie do dosiahnutia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie (denne študuje na strednej alebo vysokej škole). Ak vaše dieťa pokračuje v štúdiu na vysokej škole, nárok na rodinné prídavky na vysokoškoláka zostáva zachovaný. Zákon pritom berie do úvahy aj obdobie medzi maturitou a zápisom na vysokú školu, rovnako ako čas medzi ukončením bakalára a nástupom na druhý stupeň.
e) je podľa posudku o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa neschopné sa sústavne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť , avšak najdlhšie do dosiahnutia plnoletosti takéhoto dieťaťa.
b) ktoré už získalo vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.

Dieťa mladšie ako 25 rokov, ktorému vznikol nárok na invalidný dôchodok. Dieťa mladšie ako 25 rokov, ktoré už získalo vysokoškolský titul druhého stupňa (napríklad Ing., Mgr., atď). Ak dieťa zatiaľ získalo len titul bakalára (teda titul po skončení prvého stupňa vysokej školy), na prídavok máš stále nárok.

Kto Má Nárok na Rodinné Prídavky?

Najčastejšie prídavok na dieťa poberá jeden z jeho rodičov, pretože práve on je tou osobou, ktorá sa o dieťa stará a poskytuje mu podmienky na štúdium či na prípravu na jeho budúce povolanie. Avšak v realite nastávajú aj špecifické prípady, kedy túto úlohu v živote dieťaťa neplní jeho biologický rodič, preto sa v zákone osoba, ktorá môže poberať prídavok na dieťa, označuje ako „oprávnená osoba.“ Oprávnenou osobou na poberanie prídavku na dieťa môže byť:

biologický rodič nezaopatreného dieťaťa,
adoptívny rodič, ktorému bolo dieťa súdnym rozhodnutím zverené do osobnej starostlivosti,
osoba, ktorá má súdnou cestou zverené dieťa do osobnej starostlivosti, ktorá nahrádza starostlivosť rodičov,
plnoleté nezaopatrené dieťa - napríklad, ak nemá rodiča, prípadne má upravenú vyživovaciu povinnosť od rodičov,
plnoleté nezaopatrené dieťa, ktoré uzavrelo manželstvo,
plnoleté nezaopatrené dieťa, ktoré sa rozviedlo (manželstvo zaniklo),
maloletý rodič, ktorému boli súdnou cestou priznané rodičovské práva a povinnosti.

Výška Rodinných Prídavkov

V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur. V mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa k tejto sume jednorazovo pripočítava príspevok vo výške 110 eur. Od 1.9.2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. Za súčasný prídavok na dieťa sa dá kúpiť napríklad kniha.

Za istých okolností je možné získať aj príplatok k prídavku na dieťa. Ide o „extra“ sumu 30€ mesačne, ktorá je vyplácaná spolu s prídavkom na dieťa. Oprávneným osobám, ktoré k prídavku poberajú aj príplatok, je teda poskytnutých dokopy 90€.

Ako Požiadať o Rodinné Prídavky?

Rodinný prídavok sa u nás nevypláca automaticky. Nárok naň si musíte uplatniť. Spravíte tak podaním žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorú adresujete pobočke, kde patríte podľa trvalého pobytu. Žiadosť o prídavky na dieťa si stiahnete na stránke úradu práce.

Vyplnenie tlačiva: Tlačivo ti poskytnú na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) alebo si ho môžeš stiahnuť z internetu a vytlačiť - Tlačivo na žiadosť o prídavok na dieťa.

Podanie tlačiva na ÚPSVaR: Vyplnený formulár zanesieš na príslušnú pobočku ÚPSVaRu. Ak spĺňaš všetky podmienky na poberanie prídavku na dieťa, po schválení žiadosti ti bude čiastka 60€ vyplácaná.

Alternatívna možnosť - elektronické podanie žiadosti: Ak preferuješ elektronickú komunikáciu s úradmi, môžeš žiadosť podať aj elektronickou formou cez portál slovensko.sk. V takomto prípade však budeš potrebovať občiansky preukaz s čipom (tzv.

Oznamovacia Povinnosť

Podanie žiadosti o rodinné prídavky nestačí. Voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny máte oznamovaciu povinnosť. Znamená to, že do 8 pracovných dní musíte nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok alebo spôsob vyplácania prídavku. Takisto musíte predkladať potvrdenia, že spĺňate podmienky nároku. Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň. Oznamuje sa to prostredníctvom tlačiva Oznámenie o poskytovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov jeho veku na účely prídavku na dieťa. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu. Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva.

#

tags: #sucasne #rodicovsky #uprispevok #a #plat