Materská dovolenka je obdobie, kedy sa rodič stará o svoje novonarodené dieťa. Na Slovensku je toto obdobie spojené s poberaním materského príspevku, ktorý má rodičom zabezpečiť príjem počas starostlivosti o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, výške a ďalších aspektoch poistenia počas materskej dovolenky na Slovensku.
Nárok na Materské: Kto Má Nárok a Kedy Vzniká?
Materské nie je automaticky dostupné pre všetkých rodičov. Dôležité je, či ste poistenec, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky stanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alternatívne, nárok vzniká aj v ochrannej lehote, ak nemocenské poistenie zaniklo.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak pôrod nastane skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu.
Dĺžka poberania materského je:
- 34 týždňov pre matku
- 37 týždňov pre osamelú matku (nežije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa)
- 43 týždňov pre matku, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve narodené deti sa stará.
Výška Materského v Roku 2025 a Spôsob Výpočtu
Výška materského je individuálna a závisí od výšky príjmu dosiahnutého v zamestnaní alebo podnikaní. Materské v roku 2025 je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. U zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Prečítajte si tiež: Rodičovská dovolenka: zdravotné poistenie
Rozhodujúce Obdobie a Vymeriavací Základ
Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ. Rozhodujúcim obdobím je spravidla predchádzajúci kalendárny rok (teda rok 2024 pre materské v roku 2025). Toto platí pre osoby, ktoré dlhodobo pracujú u toho istého zamestnávateľa.
Kratšie rozhodujúce obdobie sa uplatňuje v situáciách, ako je zmena zamestnávateľa. Ak je žena u nového zamestnávateľa nemocensky poistená minimálne 90 dní pred dňom vzniku nároku na materské, rozhodujúcim obdobím je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského. Ak je poistená menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z príjmov v predchádzajúcom zamestnaní.
Z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú obdobia, kedy poistenec nebol povinný platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. práceneschopnosť, ošetrovanie člena rodiny).
Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
Pravdepodobný Denný Vymeriavací Základ (PDVZ)
PDVZ sa používa v prípade, že osoba nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ (napr. ženy na rodičovskej dovolenke). PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Prečítajte si tiež: Vznik nároku na dovolenku
Ako Dosiahnuť Maximálne Materské v Roku 2025?
Maximálna výška materskej dávky sa od 1. januára 2025 zvýšila na sumu 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci). Maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) pre rok 2025 je 91,9676 eur. Maximálna denná výška materského je 68,9757 eur, čo predstavuje 75 % z maximálneho DVZ.
Nárok na maximálne materské v roku 2025 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Dôležité je, že nemusí ísť o stály mesačný príjem, ale o priemer vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie.
Optimalizácia Výšky Materského
Ďalšou možnosťou je zmena zamestnania. Ukončenie pracovného pomeru s nižším vymeriavacím základom a uzatvorenie nového s vyššou hrubou mzdou môže zvýšiť materské. Podmienkou je, aby bola žena v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
Čo Robiť v Prípade Nízkeho Materského?
Ak má žena nižšie materské, ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom. Od 1. januára 2025 je rodičovský príspevok vo výške:
- 478,60 eur mesačne (bežný rodičovský príspevok)
- 597,30 eur mesačne (zvýšený rodičovský príspevok pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského)
Ak je teda materské nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel.
Prečítajte si tiež: Príčiny krvácania počas ovulácie
Nárok na Materské pre Absolventky Stredných a Vysokých Škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské, sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť potvrdenie školy o dobe štúdia a doklad o ukončení štúdia. Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Otec na Materskej v Roku 2025
Status „otec na materskej“ je čoraz bežnejší. Podmienky na priznanie materského a výpočet jeho výšky sú u otca úplne rovnaké ako u matky - posudzuje sa výška vymeriavacieho základu, existencia nemocenského poistenia (alebo ochranná lehota) a splnenie podmienky 270 dní poistenia.
Rozdiel nastáva v dĺžke poberania materského:
- 28 týždňov pri bežnej situácii
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec si nemôže požiadať o materské hneď po narodení dieťaťa - urobiť tak môže až po tom, ako matke uplynie jej nárok na materské, prípadne sa ho písomne vzdá.
Rodičovská Dovolenka a Rodičovský Príspevok
Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej rodič poberá rodičovský príspevok. Rodičovskú dovolenku je možné prerušiť a opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.
Rodičovský Príspevok
Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená a každý rok zodpovedá inej sume. Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- 478,60 eur mesačne (bežný rodičovský príspevok)
- 597,30 eur mesačne (zvýšený rodičovský príspevok pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského)
Zmeny v Platení Poistného Počas Materskej
Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské (ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia). Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.
Príklady Situácií a Optimalizácia Dávky v Nezamestnanosti
V prípade, že po materskej a rodičovskej dovolenke nasleduje zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, je dôležité zvážiť niekoľko faktorov, ktoré môžu ovplyvniť výšku dávky v nezamestnanosti.
- Rodičovská dovolenka vs. Materská dovolenka v rozhodujúcom období: Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. Ak ste však boli aj na materskej, dávka sa môže vypočítať z minimálneho základu.
- Vedľajší príjem: Ak ste mali vedľajší príjem (napr. z dohody o pracovnej činnosti) počas rodičovskej dovolenky, môže to ovplyvniť výšku dávky.
- Ukončenie pracovného pomeru: Je výhodné, ak rodičovská dovolenka neskončí v posledný deň trvania pracovného pomeru. Ak zamestnankyňa odpracuje alebo si čerpá dovolenku aj po skončení rodičovskej dovolenky, môže to zvýšiť denný vymeriavací základ.
Zdravotné Poistenie Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Počas materskej a rodičovskej dovolenky platí zdravotné poistenie za poistencov štát. Nie je potrebné oznamovať zdravotnej poisťovni nástup na materskú alebo rodičovskú dovolenku, avšak odporúča sa overiť si zmenu údajov v Elektronickej pobočke.
Špecifické Situácie
- SZČO: Ak ste pred materskou dovolenkou podnikali (SZČO), overte si v elektronickej pobočke, či úrady nahlásili zmenu vášho statusu.
- Starostlivosť o dieťa do 6 rokov: Ak chcete ostať poistencom štátu ako osoba, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov (bez potvrdenia od lekára), je potrebné túto zmenu oznámiť zdravotnej poisťovni.
- Súbeh platiteľov: Ak ste po rodičovskej dovolenke doma s dieťaťom do 6 rokov a súčasne ste SZČO, prichádza k súbehu platiteľov.
tags: #som #pocas #materskej #nemocensky #poistena