Rodičovská dovolenka je obdobie, kedy sa rodič stará o svoje dieťa a poberá rodičovský príspevok. V tomto období je dôležité zabezpečiť zdravotné poistenie pre oboch rodičov aj pre dieťa. Článok sa zameriava na zdravotné poistenie počas rodičovskej dovolenky, najmä v situáciách, keď je dieťa umiestnené v škôlke.
Materské a rodičovské príspevky: Základné informácie
Materské je dávka zo systému nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nárok na materské nemajú všetci rodičia automaticky, musia splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Jednou z podmienok je nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni, prípadne byť v tzv. ochrannej lehote po skončení poistenia. Výška materského sa líši a závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Od 1. mája 2017 je materské stanovené ako 75 % predchádzajúceho hrubého príjmu. Je však obmedzená a vypočíta sa najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur (v roku 2020).
Ďalšou podmienkou je, že v období dvoch rokov dozadu musí byť osoba nemocensky poistená najmenej 270 kalendárnych dní. U matky sa sleduje obdobie dvoch rokov dozadu ku dňu pôrodu dieťaťa. Do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj doba iného, pred nástupom na materské už ukončeného nemocenského poistenia.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá sa poskytuje rodičovi na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (iba jeden z nich), kým dieťa nedovŕši tri roky veku. Podmienkou je riadna starostlivosť o dieťa, ktorú môže vykonávať rodič, starí rodičia, opatrovateľka alebo škôlka (štátna alebo súkromná).
Zdravotné poistenie počas poberania materského
Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca v súlade s § 11 ods. 7 písm. m) bod zákona o zdravotnom poistení. Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku od 30. decembra 2018 neplatí poistné na zdravotné poistenie. V takom prípade sa matka môže vrátiť do zamestnania, ukončiť doterajší pracovný pomer a prihlásiť sa na úrade práce do evidencie nezamestnaných, alebo si platiť zdravotné poistenie sama ako dobrovoľne nezamestnaná (samoplatiteľ). V roku 2020 je to suma 70,91 eura mesačne.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Pokiaľ majú v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky, respektíve chodí do škôlky len na pol dňa, tak za matku naďalej štát platí poistné na zdravotné poistenie podľa § 11 ods. 7 písm. zákona o zdravotnom poistení.
Zdravotné poistenie počas poberania rodičovského príspevku
Počas poberania rodičovského príspevku platí za rodiča poistné na zdravotné poistenie štát. To platí aj pre rodiča, ktorý poberá tzv. „predĺžený“ rodičovský príspevok (z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky).
Vplyv umiestnenia dieťaťa v škôlke na rodičovský príspevok a zdravotné poistenie
Umiestnenie dieťaťa v škôlke nemá vplyv na nárok na rodičovský príspevok ani na platenie zdravotného poistenia štátom. Zákon o rodičovskom príspevku rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby. To znamená, že dieťa môže byť v škôlke aj celý deň (nielen 4 hodiny) a rodič nepríde o rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky
Od 5/2023 existuje na Slovensku aj rodičovský príspevok pri neprijatí do spádovej štátnej škôlky (podľa trvalého pobytu dieťaťa). Pri tomto rodičovskom príspevku platí, že ho rodičovi odnímu, keď dieťa prijmú do štátnej materskej školy, akejkoľvek, bez ohľadu na to, či je podľa trvalého pobytu alebo nie. Akonáhle dieťa prijmú do štátnej školy, rodič už nebude mať tento typ rodičovského príspevku, pretože ten je určený ako kompenzácia, ak dieťa, ktoré malo tri roky do 31. augusta, nevezmú od ďalšieho septembra do štátnej škôlky.
Ak dieťa neprijali do spádovej škôlky, jeho rodičia majú nárok na predĺženie poskytovania rodičovského príspevku. Od začiatku tohto roku sa podmienky sprísnili. Rodičia sa po novom musia viac snažiť dostať dieťa do škôlky, aj keď nebude blízko ich bydliska.
Prečítajte si tiež: Nezamestnanosť a materská dávka
Práca počas rodičovskej dovolenky a jej vplyv na zdravotné poistenie
Pracovať popri rodičovskej dovolenke sa dá bez problémov. Výkon zárobkovej činnosti neovplyvňuje nárok na rodičovský príspevok. Nárok má aj rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa.
To, že matka na materskej alebo rodičovskej dovolenke začne pracovať, neznamená to, že za ňu štát neplatí zdravotné odvody. V prípade, ak je matka poberateľkou materského a zároveň sa zamestná, považuje sa na účely zdravotného poistenia nielen za poistenca štátu, ale aj za zamestnanca. Z príjmu zo zamestnania odvádza preddavky na poistné na verejné zdravotné poistenie zamestnávateľ.
Ak matka na rodičovskej dovolenke (aj predĺženej) nastúpi do práce, je povinná odhlásiť sa z dôchodkového poistenia z dôvodu starostlivosti o dieťa, ktoré za ňu platí štát.
Oznámenie zmien zdravotnej poisťovni
Pri nástupe na materskú dovolenku nie je potrebné kontaktovať zdravotnú poisťovňu, ak ste zamestnancom. Ak ste pred materskou dovolenkou podnikali (SZČO), v elektronickej pobočke sa oplatí overiť si, či nám príslušné úrady nahlásili zmenu vášho statusu. Pri prechode z materskej dovolenky na rodičovskú nie je potrebné zdravotnej poisťovni nič oznamovať. Zdravotné poistenie za poistenky a poistencov na rodičovskej dovolenke platí štát.
Ak nastupujete na rodičovskú dovolenku, ktorá nenadväzuje na materskú, oplatí sa skontrolovať si svoj status v elektronickej pobočke. Ak chcete ostať poistencom štátu ako osoba, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov (bez potvrdenia od lekára), zdravotné poistenie si platiť nemusíte. Je však potrebné túto zmenu oznámiť.
Prečítajte si tiež: Vznik nároku na dovolenku
tags: #zdravotné #poistenie #počas #rodičovskej #dovolenky #dieťa