Sociálna poisťovňa zohráva kľúčovú úlohu v živote občanov Slovenskej republiky, zabezpečujúc im sociálne poistenie a s tým spojené dávky. Medzi najvýznamnejšie dávky patrí materské, nemocenské, tehotenské a ošetrovné. Tento článok poskytuje prehľad o aktuálnych štatistikách materského, ako aj o dôležitých zmenách a informáciách týkajúcich sa poistného a nemocenských dávok, ktoré ovplyvňujú poistencov.
Rastúci Trend Materského a Štatistiky
Počet aj priemerná výška dávky materské kontinuálne rastie. Vyplýva to zo štatistík Sociálnej poisťovne. Kým v roku 2017 narástol priemerný mesačný počet vyplatených dávok na 29.289, čo je oproti roku 2016 priemerne mesačne o 2959 viac, k marcu 2018 poisťovňa už za tri mesiace tohto roka priemerne vyplatila 30.769 dávok. Celkovo Sociálna poisťovňa vlani vyplatila o 35.000 dávok viac ako v roku 2016 a za celý rok 2017 to bolo 351.471 dávok. V roku 2015 sa pohyboval počet vyplatených materských pod úrovňou 300.000. Najviac materských bolo počas roka 2017 vyplatených v novembri - 30.667, v tomto roku zatiaľ vedie mesiac február, kedy ich bolo 30.869. Zvyšuje sa aj ich priemerná výška. V roku 2017 bola na úrovni 567,06 eura, čo je o 89,27 eura viac ako v roku 2016.
Od začiatku tohto roka do 31. mája Sociálna poisťovňa vyplácala 11.137 mužom dávku materské. Tento počet sa výrazne priblížil k údajom z roku 2018, kedy za obdobie celého roka túto dávku dostávalo 12.836 mužov. Potvrdzuje sa tak rýchlo rastúci trend poberania dávky materské v tejto skupine poistencov. V roku 2016 Sociálna poisťovňa dávku priznala a vyplácala 3076 mužom a v roku 2017 ich bolo 6553.
Dávku materské Sociálna poisťovňa zatiaľ v tomto roku nepriznala pre nesplnenie podmienky starostlivosti o dieťa alebo podmienky súčasného nepoberania rodičovského príspevku matkou v 202 prípadoch. V ďalších 31 prípadoch dávka nebola priznaná z dôvodu nesplnenia potrebnej podmienky nemocenského poistenia v trvaní 270 dní.
„Sociálna poisťovňa sa tak ohradzuje proti správam ‘o zamietnutých tisíckach žiadostí’, ako to v uplynulých týždňoch prezentovali médiá na základe tvrdení neúspešných žiadateľov alebo niektorých politikov,“ zdôraznil hovorca poisťovne Peter Višváder.
Prečítajte si tiež: Podmienky Sociálnej Poisťovne pre študentov
Dôležité Zmeny v Nemocenských Dávkach
V budúcom roku budú poistenci po splnení zákonných podmienok dostávať zo Sociálnej poisťovne vyššie maximálne sumy štyroch druhov nemocenských dávok: nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovné. Vyplýva to z každoročného zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvíja výška poistného na nemocenského poistenie a na základe ktorého rastie aj maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú.
Maximálne Sumy Dávok v Roku 2024
Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2024, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ a úhrn denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov nesmú byť vyššie ako 85,7425 eur. Ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným v roku 2024, maximálna výška jeho nemocenského na deň bude predstavovať 47,15837500 eura. Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 64,30687500 eura. Podobne vzrastie aj maximálna výška dávky tehotenské. Jej maximálna denná suma bude predstavovať 12,86137500 eura, to znamená, že budúce mamičky dostanú najviac 385,90 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci, resp.
Maximálne denné ošetrovné v roku 2024 predstavuje hodnotu 47,15837500 eura. Dávka ošetrovné, ktorú Sociálna poisťovňa podľa zákona vypláca najviac za 14 dní, tak dosiahne maximálnu výšku 660,30 eura. Pri dlhodobom ošetrovnom, ktoré môže Sociálna poisťovňa po splnení zákonných podmienok vyplácať najviac 90 dní, bude jeho maximálna výška 1 414, 80 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci, resp.
Maximálne Sumy Dávok v Roku 2025
V roku 2025 budú po splnení zákonných podmienok dostávať zo Sociálnej poisťovne vyššie maximálne sumy štyroch druhov nemocenských dávok: nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovné. Vyplýva to z každoročného zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvíja výška poistného na nemocenského poistenie a na základe ktorého rastie aj maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2025, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ a úhrn denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov nesmú byť vyššie ako 94,0274 eura.
Maximálne denné ošetrovné v roku 2025 predstavuje sumu 51,71507000 eura. Dávka ošetrovné, ktorú Sociálna poisťovňa podľa zákona vypláca najviac za 14 dní, tak dosiahne maximálnu výšku 724,10 eura. Pri dlhodobom ošetrovnom, ktoré môže Sociálna poisťovňa po splnení zákonných podmienok vyplácať najviac 90 dní, bude jeho maximálna výška 1 551,50 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp.
Prečítajte si tiež: Práva pri prerušení poistenia počas rodičovstva
Maximálne Sumy Dávok v Roku 2026
Od začiatku roka 2026 sa mení výška viacerých dávok vyplácaných zo systému nemocenského poistenia. Ide o nemocenské, materské, otcovské, tehotenské, ošetrovné aj vyrovnávaciu dávku. Zvýšenie súm je priamym dôsledkom rastu priemernej mzdy za minulý rok, ktorá dosiahla 1 524 eur a ovplyvňuje maximálny denný vymeriavací základ. Práve z tohto základu sa počítajú horné hranice jednotlivých dávok. Vyššia priemerná mzda automaticky znamená vyššie maximá, z ktorých následne vychádzajú výpočty Sociálnej poisťovne. Zmena sa dotkne zamestnancov, živnostníkov aj dobrovoľne nemocensky poistených osôb. Hoci sumy pôsobia štedro, v praxi na ne dosiahne len menšia časť poistencov.
Vyššie Nemocenské Dávky v Roku 2026
Nemocenská dávka sa aj naďalej vypláca od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Za prvé tri dni patrí poistencovi 25 percent denného vymeriavacieho základu, od štvrtého dňa je to 55 percent. Od januára 2026 tak maximálna denná suma za prvé tri dni dosiahne 25,05 eura a od štvrtého dňa 55,11 eura. Nemocenské sa vypláca najviac 52 týždňov a počas celej doby môže Sociálna poisťovňa kontrolovať zdravotný stav. Pri tridsaťdňovej práceneschopnosti môže maximálna dávka dosiahnuť 1 563,20 eura, pri mesiaci s 31 dňami ide o 1 618,30 eura. Ide však o horné hranice, ktoré sú viazané na veľmi vysoké príjmy. Reálne vyplatené nemocenské závisí od mzdy konkrétneho poistenca. Zamestnanec s hrubým mesačným príjmom 1 300 eur by pri 31-dňovej PN dostal dávku vo výške niečo vyše 690 eur. Ak by však bola práceneschopnosť spôsobená alkoholom alebo omamnými látkami, Sociálna poisťovňa môže dávku znížiť až na polovicu. Na dosiahnutie maximálneho nemocenského musí poistenec zarábať najmenej 3 048 eur mesačne.
Ošetrovné od Januára 2026
Od januára sa zvýši aj maximálna výška ošetrovného. Dávka sa počíta ako 55 percent denného vymeriavacieho základu a vypláca sa už od prvého dňa potreby starostlivosti. U zamestnancov vychádza z hrubej mzdy, u živnostníkov a dobrovoľne poistených z ich vymeriavacieho základu. Denná suma môže po novom dosiahnuť najviac 55,11 eura. Keďže krátkodobé ošetrovné sa vypláca maximálne 14 kalendárnych dní, horná hranica dávky bude viac ako 771 eur. Väčšina poistencov však na túto sumu nedosiahne. Zamestnanec s hrubým mesačným príjmom 1 200 eur získa pri dvojtýždňovej ošetrovnej dovolenke niečo málo cez 300 eur. Živnostník, ktorý si platí minimálne odvody, dostane približne 180 eur. Aj pri ošetrovnom tak platí, že rast maximálnych súm vyplýva zo zvyšovania priemernej mzdy, no reálny dopad pocítia najmä ľudia s vyššími príjmami alebo vyšším vymeriavacím základom.
Tehotenská Dávka v Roku 2026
Tehotenská dávka funguje na Slovensku štvrtý rok a jej výška je ohraničená minimom aj maximom. V súčasnosti sa denná suma pohybuje od 9,40 eura do 14,10 eura, čo pri mesačných výplatách znamená rozpätie od približne 282 do 437 eur v závislosti od počtu dní v mesiaci. Od januára 2026 sa tieto hranice posunú. Najnižšie mesačné tehotenské bude 300,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a 310,70 eura pri 31 dňoch. Maximálna suma dosiahne 451 eur, respektíve 466 eur. Skutočne priznaná dávka sa však počíta z vymeriavacieho základu ženy a predstavuje najmenej desať a najviac 15 percent tohto základu. Tehotenské môžu poberať zamestnankyne, živnostníčky aj dobrovoľne poistené ženy. Vypláca sa od začiatku 13. týždňa tehotenstva a podmienkou je aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
Vyššia Materská aj Otcovská Dávka
Rast vymeriavacieho základu sa prejaví aj pri materskej dávke. V súčasnosti je maximálna suma pri 30-dňovom mesiaci 2 115,70 eura a pri 31 dňoch 2 186,20 eura. Ak niekto zarába 1 400 eur mesačne, jeho materská dosiahne približne 1 035,70 eura pri 30 dňoch a 1 070,20 eura pri 31-dňovom mesiaci. Nárok na dávku majú len poistenci, ktorí mali v posledných dvoch rokoch aspoň deväť mesiacov nemocenské poistenie. Materskú zvyčajne poberá matka od šiesteho týždňa pred pôrodom, spravidla 34 týždňov. Pri samoživiteľkách ide o 37 týždňov a pri narodení dvoch a viac detí až o 43 týždňov. Otec môže materskú čerpať spravidla 28 týždňov, prípadne dlhšie v zákonom stanovených prípadoch.
Prečítajte si tiež: Podmienky a výška materského príspevku
Zvyšuje sa aj otcovská dávka, ktorá sa vypláca počas najviac 14 kalendárnych dní. Od januára 2026 dosiahne maximálne 75,16 eura na deň, čo znamená približne 1 052 eur za celé obdobie. Na túto sumu by však otec musel zarábať 3 048 eur mesačne alebo platiť odvody z rovnakej sumy. Otec s príjmom 1 200 eur dostane za otcovské voľno približne 415 eur.
Vyrovnávacia Dávka pre Tehotné Zamestnankyne
Súčasťou systému nemocenského poistenia je aj vyrovnávacia dávka. Tá patrí výlučne tehotným zamestnankyniam alebo ženám počas materstva, najneskôr do konca deviateho mesiaca po pôrode, ktoré museli byť z dôvodu tehotenstva alebo materstva preradené na inú prácu. Nárok vzniká vtedy, ak je pôvodná práca zakázaná tehotným ženám alebo matkám podľa zákona, prípadne ak podľa lekárskeho posudku ohrozuje tehotenstvo, zdravie ženy alebo materstvo. Podmienkou je, že žena po preradení dosahuje bez vlastného zavinenia nižší príjem ako predtým. Vyrovnávaciu dávku môže poberať len zamestnankyňa, ktorej pracovnoprávny vzťah trvá a ktorá je na inú prácu skutočne preradená. sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j.
Poistné a Vymeriavacie Základy
Kto Platí Poistné?
- Zamestnanec - poistné od 1. 1.
- Zamestnávateľ - poistné od 1. 1.
- SZČO - poistné od 1. 1.
- Dobrovoľne poistená osoba - poistné od 1. 1.
- Štát - poistné od 1. 1.
Minimálny a Maximálny Vymeriavací Základ
Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur. Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už s účinnosťou od 1. Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2025 do 31.
Špecifické Situácie
Od 1. júla 2024, resp. od 1. októbra 2024 alebo dňom opätovného oprávnenia SZČO na výkon alebo prevádzkovanie činnosti resp. dňom opätovného vykonávania tejto činnosti podľa jej čestného vyhlásenia (pri činnostiach, ktoré možno vykonávať bez oprávnenia) po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2025 resp. do 30. Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama.
Osoby, za Ktoré Platí Poistné Štát
- fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie a fyzickú osobu, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne. Podanie prihlášky touto osobou sa nahrádza automatizovaným poskytnutím údajov z ÚPSVaR.
- vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy (od 2.
- fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá má priznaný kompenzačný príspevok zamestnancom, ktorí ukončili zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti (od 1.
Jednotná Sadzba Poistného na Úrazové Poistenie
Zavádza sa jednotná sadzba poistného na úrazové poistenie v doterajšej výške.
Zamestnanci Podľa Osobitného Predpisu
zamestnanca podľa osobitného predpisu (napríklad § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 517/2008 Z. z., § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z.
Poznámky k Vymeriavaciemu Základu a Poistnému
Poznámka: Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne.
Ako Postupovať pri Uplatňovaní Nároku na Materské
Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Zánik Nároku na Materské
aj po uplynutí 34. uplynutím 14. uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28. 31. 37. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské, t. j.
Povinnosti Poistenca
si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy (napr.
Pôrod v Inom Členskom Štáte EÚ alebo Zmluvnom Štáte
Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.
Ďalšie Dôležité Dokumenty a Informácie
ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5. zánik nároku na materské a jeho sumu, príp. dokladom, ktorý ovplyvňuje nárok na materské a jeho sumu (napr.
Odvolanie Proti Rozhodnutiu Sociálnej Poisťovne
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
tags: #socialna #poistovna #statistika #materska