Tento článok sa zameriava na prehľad prídavkov na dieťa, možností brigád pre študentov a ďalších foriem sociálnej podpory v Slovenskej republike, s ohľadom na kontext Európskej únie. Cieľom je poskytnúť ucelený pohľad na túto problematiku, ktorý bude zrozumiteľný pre širokú verejnosť, od študentov až po odborníkov.
Prídavky na dieťa a rodičovský príspevok
Slovenská republika, podobne ako iné krajiny EÚ, poskytuje rodinám s deťmi finančnú podporu. Cieľom je pomôcť rodinám pokryť náklady spojené s výchovou a starostlivosťou o dieťa. Výška prídavku na dieťa sa môže líšiť a je ovplyvnená rôznymi faktormi, ako napríklad vekom dieťaťa, príjmom rodiny a ďalšími sociálnymi okolnosťami.
Rodičovský príspevok: Matky majú možnosť nastaviť si poberanie rodičovského príspevku na dva, tri alebo štyri roky. V susednej Českej republike, napríklad, pri trojročnom poberaní ide o sumu 7 600 Kč mesačne. Rozdiel oproti Slovensku je, že v Česku je možné popri poberaní príspevku pracovať, ak je zabezpečená starostlivosť o dieťa inou dospelou osobou.
Prídavky na dieťa v Českej republike: V Českej republike sa prídavok na dieťa pohybuje od 500 do 700 českých korún. Okrem toho existujú aj sociálne príplatky pre rodiny s deťmi a nízkym príjmom, ako aj príspevok na bývanie.
Rodičovský príspevok v Rakúsku: Rakúsko ponúka rodičovský príspevok vo výške 14,53 eura denne počas 2,5 roka. Podmienkou je splnenie viacerých kritérií, ako napríklad pravidelné lekárske prehliadky a príjem žiadateľa nižší ako 14 600 eur ročne.
Prečítajte si tiež: Prídavky na dieťa a vzdelávanie
Práca v dvoch krajinách EÚ: Ak rodičia pracujú v dvoch rôznych krajinách EÚ, zodpovednosť za poskytovanie rodinných dávok má krajina, kde žijú deti, ak v nej pracuje aspoň jeden z rodičov.
Študentské brigády
Brigády predstavujú pre študentov dôležitý zdroj príjmu a zároveň im umožňujú získať pracovné skúsenosti. Možnosti brigád sú rôznorodé a závisia od aktuálnej situácie na trhu práce. Dôležité je, aby študenti poznali svoje práva a povinnosti, ako aj podmienky, za ktorých môžu pracovať popri štúdiu.
Zdravotné poistenie: Ak študent po skončení školy začne pracovať, povinnosti voči zdravotnej poisťovni prechádzajú na zamestnávateľa. Ak si absolvent založí živnosť, zdravotnej poisťovni to oznámi živnostenský úrad.
Úrad práce: Absolvent strednej školy má nárok na prázdniny do 31. augusta a na úrad práce sa nemusí ísť evidovať. Ak si stredoškolák nenájde prácu, v septembri by sa mal do desiatich dní zaevidovať na úrade práce. Pre vysokoškoláka je výhodné zapísať sa na úrade práce do desiatich dní po štátnici.
Štúdium v zahraničí: Ak sa absolvent strednej školy chystá po lete na vysokú školu v niektorej z krajín EÚ alebo vo Švajčiarsku, zostane naďalej ako študent poistený na Slovensku. Ak však bude v zahraničí študovať na vysokej škole, ktorá sa nenachádza v zozname ekvivalentných vysokých škôl na webe ministerstva školstva, bude musieť zdravotnej poisťovni doručiť potvrdenie o návšteve školy a doklad o ekvivalencii štúdia.
Prečítajte si tiež: Nároky na prídavky v Írsku
Sociálne odvody pre živnostníkov: Ak si absolvent založí živnosť napríklad v septembri, sociálne odvody v tomto roku neplatí. Táto povinnosť mu vznikne, ak tento rok jeho hrubý príjem z podnikania prekročí 7 824 eur. Prvé sociálne odvody by mal potom zaplatiť za júl budúceho roka s termínom 8. augusta 2024.
Sociálna podpora a dôchodkové zabezpečenie - historický kontext a súčasnosť
Slovenský systém sociálneho zabezpečenia má dlhú históriu, ktorá sa odvíja od právnych predpisov platných v minulosti. Mnohé z týchto predpisov, aj keď boli prijaté dávno, majú stále vplyv na súčasné dôchodkové a sociálne dávky.
Doba zamestnania: Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí ustanovuje, čo sa považuje za dobu zamestnania pre účely dôchodkového zabezpečenia. Do tejto doby sa započítavajú rôzne obdobia, ako napríklad:
- Doba pracovnej činnosti v jednotnom roľníckom družstve pred 1. januárom 1993.
- Doba vojenskej služby v československých légiách, Červenej armáde a iných zahraničných armádach.
- Doba účasti na domácom alebo zahraničnom odboji.
- Doba liečenia, ak bránilo výkonu zamestnania.
Zamestnanie I. a II. kategórie: Niektoré zamestnania sú zaradené do I. alebo II. kategórie, čo má vplyv na výpočet dôchodku. Ak pracujúci vykonával v podzemí hlbinných baní 15 rokov zamestnanie I. kategórie, môže to ovplyvniť jeho nárok na dôchodok.
Zárobky a príjmy: Pri výpočte dôchodku sa zohľadňujú zárobky a príjmy pracujúceho. Medzi tieto príjmy patria aj naturálne požitky, stabilizačné odmeny a odmeny za dobrovoľnú verejnoprospešnú činnosť.
Prečítajte si tiež: Návod: Zmena účtu pre prídavok na dieťa
Invalidný dôchodok: Občan má nárok na invalidný dôchodok, ak jeho zdravotný stav je dlhodobo nepriaznivý a jeho pracovná schopnosť poklesla.
Príspevok na dieťa (výchovné): Príspevok na dieťa (výchovné) sa poskytuje osobám, ktoré sa starajú o deti a nespĺňajú podmienky pre invalidný dôchodok.
Príprava na pracovné uplatnenie: Štát podporuje prípravu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na pracovné uplatnenie. Organizácie, ktoré vykonávajú túto prípravu, môžu získať úhradu nákladov spojených s prípravou.
Úprava pracovných podmienok: Zamestnávatelia sú povinní prispôsobiť pracovné podmienky zdravotnému stavu pracujúcich.
Pracovný úraz: Úraz, ktorý pracujúci utrpel pri práci alebo v súvislosti s ňou, sa považuje za pracovný úraz.
Dôchodkové zabezpečenie umelcov: Osobitné pravidlá platia pre dôchodkové zabezpečenie umelcov. Doba umeleckej činnosti sa započítava ako doba zamestnania.
Poistenie samostatne hospodáriacich roľníkov: Osobitné pravidlá platia aj pre poistenie samostatne hospodáriacich roľníkov a ich rodinných príslušníkov.
Vdovský dôchodok: Vdova má nárok na vdovský dôchodok, ak splní podmienky stanovené zákonom.
Zmeny v dôchodkovom systéme: Ustanovenia zákona o najvyššej a najnižšej výmere starobného, invalidného a vdovského dôchodku platia aj pre dôchodky priznané podľa predpisov platných pred 1. januárom 1993.
Študentské stáže v rámci programu Erasmus+
Program Erasmus+ ponúka študentom a absolventom možnosť zúčastniť sa stáží v zahraničí. Tieto stáže sú cennou príležitosťou na získanie medzinárodných skúseností a zlepšenie jazykových zručností.
Dĺžka stáže: Minimálna dĺžka študijného pobytu je 60 dní, maximálna dĺžka je 12 mesiacov mobility za stupeň štúdia. Krátkodobé stáže trvajú od 5 do 30 dní s povinným virtuálnym prvkom.
Kto sa môže zúčastniť: Stáže sa môže zúčastniť každý študent, ktorý je riadne zapísaným študentom UMB alebo každý absolvent, ktorý zrealizuje stáž do 1 roka po ukončení štúdia.
Finančná podpora: Program Erasmus+ poskytuje finančnú podporu na pokrytie nákladov spojených so stážou. Základné sadzby individuálnej podpory sa líšia v závislosti od dĺžky stáže a krajiny, v ktorej sa stáž realizuje.
Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín
Zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, je povinný písomne nahlásiť úradu práce svoj zámer.