Narodenie dieťaťa je významná udalosť, ktorá so sebou prináša radosť, ale aj finančné výzvy. Rodiny v Európskej únii, vrátane Slovenska a Maďarska, majú k dispozícii rôzne formy podpory, ako napríklad príspevok pri narodení dieťaťa, materskú a rodičovskú dovolenku. Tieto opatrenia majú za cieľ uľahčiť rodičom starostlivosť o dieťa v prvých rokoch jeho života. Maďarská vláda prijala viacero opatrení na podporu rodín, ktoré si získali pozornosť aj mimo krajiny. Elon Musk označil maďarskú rodinnú politiku za "skvelý nápad". Medzi tieto opatrenia patrí oslobodenie matiek s jedným dieťaťom od dane z príjmu do 30. roku života. Vláda podporuje rodiny už 30 rôznymi spôsobmi. Od roku 2020 sú v Maďarsku matky so štyrmi a viac deťmi oslobodené od dane z príjmu. Plánované výdavky na podporu rodín v roku 2026 predstavujú približne 5 % maďarského HDP, čo je podľa maďarského ministra zahraničných vecí Pétera Szijjártóa najvyšší podiel v OECD. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na dieťa v Maďarsku, podmienkach nároku a porovnáva ich s rodinnou politikou v krajinách V4 (Slovensko, Česko, Poľsko a Maďarsko).
Príspevok pri narodení dieťaťa: Základná podpora pre rodiny
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová dávka, ktorej cieľom je pomôcť rodine pokryť počiatočné výdavky spojené s príchodom nového člena. Podmienky nároku na tento príspevok sa môžu líšiť v závislosti od krajiny.
Podmienky nároku na príspevok na Slovensku
Na Slovensku je príspevok pri narodení dieťaťa určený pre rodičov, ktorí spĺňajú určité podmienky stanovené zákonom. Medzi základné podmienky patrí:
- Trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
- Zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre dieťa na Slovensku.
- Absolvovanie pravidelných lekárskych prehliadok počas tehotenstva a po narodení dieťaťa.
- Preukázanie bydliska na území SR.
V prípade, že rodičia pracujú v zahraničí, ale majú trvalý pobyt na Slovensku, je potrebné overiť si, či majú nárok na príspevok. Ak porodíte v zahraničí, môžete si uplatniť nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa na Slovensku. K žiadosti je potrebné priložiť:
- Rodný list dieťaťa
- Doklady totožnosti rodičov
- Potvrdenie o trvalom pobyte na Slovensku
- Potvrdenie o zdravotnej starostlivosti pre dieťa na Slovensku
- Ďalšie dokumenty podľa požiadaviek úradu
Ak je jeden z rodičov cudzinec a dieťa má cudzie občianstvo, je potrebné overiť, či to ovplyvňuje nárok na príspevok. V prípade, že matka má slovenské občianstvo a trvalý pobyt na Slovensku, mala by mať nárok na príspevok, aj keď má dieťa cudzie občianstvo.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Príspevok pri narodení dieťaťa v Maďarsku
V Maďarsku majú matky nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (Anyasági támogatás). Tento príspevok prislúcha matke, ktorá absolvovala najmenej štyri prenatálne lekárske vyšetrenia (jedno v prípade predčasného pôrodu) alebo predloží právoplatné rozhodnutie súdu o adopcii alebo poručníctve do 180 dní od pôrodu. Dôležité je, aby dieťa a rodič mali maďarské občianstvo.
Výška príspevku zodpovedá jednorazovej paušálnej sume vo výške 225 % minimálneho starobného dôchodku alebo vo výške 300 % na dieťa v prípade dvojčiat. V prepočte ide o sumu približne 175 EUR na dieťa a 234 EUR v prípade dvojičiek.
Podmienky nároku na príspevok Anyasági támogatás
- Absolvovanie najmenej štyroch prenatálnych lekárskych vyšetrení (jedno v prípade predčasného pôrodu).
- Predloženie právoplatného rozhodnutia súdu o adopcii alebo poručníctve do 180 dní od pôrodu (ak je relevantné).
- Maďarské občianstvo dieťaťa a rodiča.
Výška príspevku Anyasági támogatás
- 225 % minimálneho starobného dôchodku na jedno dieťa (približne 175 EUR).
- 300 % minimálneho starobného dôchodku na dieťa v prípade dvojčiat (približne 234 EUR).
Materská a rodičovská dovolenka: Čas pre rodinu
Materská a rodičovská dovolenka sú dôležitou súčasťou sociálneho zabezpečenia v Európskej únii. Umožňujú rodičom, aby sa mohli starať o svoje deti v prvých rokoch ich života, a zároveň im zabezpečujú určitý príjem.
Materská dovolenka
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka právo na pracovné voľno v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa. Na Slovensku sa materská dovolenka začína spravidla 6 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu a trvá 34 týždňov. Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu. Maximálna denná výška materského sa zvýši na sumu 49,95622500 EUR. Od januára 2020 je maximálne materské v sume 1 498,70 EUR (pri 30-dňovom mesiaci) alebo 1 548,70 EUR (pri 31-dňovom mesiaci). Materské pri minimálnej mzde 520 eur bude vo výške 397,47 EUR v mesiaci, ktorý má 31 dní, resp. 384,65 EUR pri 30-dňovom mesiaci. Na maximálne materské bude mať nárok tá poistenkyňa, ktorej vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, bol mesačne vo výške aspoň 2026 eur.
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka nasleduje po materskej dovolenke a umožňuje rodičom predĺžiť obdobie starostlivosti o dieťa. Na Slovensku môže rodičovská dovolenka trvať až do troch rokov veku dieťaťa. Počas rodičovskej dovolenky má rodič nárok na rodičovský príspevok, ktorý je nižší ako materské. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Rodičovská dovolenka v krajinách V4
V krajinách V4 (Slovensko, Česko, Poľsko a Maďarsko) platí, že nárok na rodičovskú dovolenku je osobným neprenosným právom oboch rodičov. Toto právo má umožniť, aby sa o dieťa starala nielen matka, ale aj otec, prípadne aj obaja súčasne.
Česká republika
V Českej republike prislúcha zamestnankyni materská dovolenka v trvaní 28 týždňov, ak sa jej narodilo jedno dieťa. Ak sa žene narodia dve alebo viac detí, môže si čerpať materskú dovolenku po dobu 37 týždňov. Rodičovská dovolenka prislúcha rodičke ihneď po skončení materskej dovolenky. Výška rodičovského príspevku je rovnaká pre všetkých, ktorí v roku 2020 nastupujú na rodičovskú dovolenku - 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi. Celú sumu samozrejme rodič nedostanete naraz, musí ju čerpať postupne. Rodičovský príspevok upravuje zákon o štátnej sociálnej podpore a žiada sa o na príslušnom úrade práce. Nárok na rodičovský príspevok má iba žiadateľ, ktorý má bydlisko na území ČR, a zároveň rodičia nesmú dávať dieťa mladšie ako 2 roky do predškolského zariadenia na dobu dlhšiu ako 46 hodín mesačne. Dĺžka rodičovskej dovolenky sa nemusí kryť s obdobím, počas ktorého rodič poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je možné poskytovať až do štyroch rokov veku dieťaťa, ak rodič o toto dieťa osobne celodenne a riadne stará. Ak ide o dieťa, ktoré je dlhodobo zdravotne postihnuté alebo dlhodobo ťažko zdravotne postihnutých, je možné poskytovať rodičovský príspevok až do siedmich rokov veku dieťaťa.
Poľsko
V Poľsku má pracujúca tehotná žena nárok na materskú dovolenku (urlop macierzyński) v trvaní 20 týždňov, z toho 6 týždňov si čerpá pred termínom pôrodu. Pri dvoch narodených deťoch sa materská predlžuje na 31 týždňov, pri troch na 33 týždňov atď. Do práce sa môže matka vrátiť už po 14 týždňoch s tým, že zvyšok materskej môže prejsť na otca dieťaťa (detí). Čerstvý rodič má nárok na rodičovskú dovolenku (urlop rodzicielski) v trvaní 32 týždňov (alebo 34 týždňov v prípade dvojičiek, trojičiek) po skončení materskej dovolenky. Zamestnancovi poskytuje štát najmenej 52 týždňov platenej dovolenky na starostlivosť o svoje novonarodené dieťa. Materské (zasiłek macierzyński) je vo výške 100 % z ich platu počas materskej dovolenky, ak nepožiadali o rodičovskú dovolenku, 80 % platu počas trvania materskej aj rodičovskej dovolenky, ak je žiadosť podaná najneskôr do 21 dní po narodení dieťaťa a 100 % platu počas materskej dovolenky a 60 % počas rodičovskej dovolenky, ak žiadosť nebola podaná v lehote 21 dní. Ak sa rodička rozhodne, že chce dostávať celý rok rovnakú čiastku, potom sa výška materskej dávky vyratúva ako 80 % platu. Všetci poistení otcovia majú nárok na dvojtýždňovú platenú otcovskú dovolenku (urlop ojcowski), ktorú je možné čerpať až do veku 24 mesiacov dieťaťa. Otcovská dovolenka sa poskytuje na základe písomnej žiadosti zamestnanca a vypláca sa mu dávka vo výške 100 % platu.
Maďarsko
V Maďarsku majú matky nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (Anyasági támogatás). Príspevok na tehotenstvo a pôrod (Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS) teda „materské“ počas rodičovskej dovolenky je vyplácané 6 mesiacov a to vo výške 70 % priemernej mzdy a nemôže byť vyšší ako 70 % dvojnásobku minimálnej dennej mzdy. U žien sa hodnota materského zvýšila zo 472 EUR v roku 2016 na 675 EUR v roku 2019 a u mužov sa suma za rovnaké obdobie zvýšila z 572 EUR na 891 EUR. Od januára 2019 môžu obaja rodičia poberať dávku súčasne, ak sa starajú o rôzne deti. Od 1. Pre rodičov alebo starých rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov, je k dispozícii dávka s názvom Príspevok na starostlivosť o dieťa (Gyermekgondozási segély - GYES). Rodič nemôže byť počas rodičovskej dovolenky prepustený, iba ak by nastalo napríklad hrubé porušenie dohody zo strany zamestnanca. Počas rodičovskej dovolenky je možné so súhlasom zamestnávateľa pracovať aj na polovičný úväzok.
Maďarská rodinná politika: Podpora rodín ako priorita
Maďarský prístup k rodinnej politike je postavený na kombinácii daňových zvýhodnení a podpory bývania. Vláda premiéra Viktora Orbána deklaruje, že demografické problémy nechce riešiť migráciou, ale podporou domácich rodín a rozsiahlymi opatreniami a rozsiahlymi podpornými programami.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Daňové úľavy pre matky
Jedným z kľúčových opatrení je oslobodenie matiek od dane z príjmu. Od októbra 2024 sú matky s tromi deťmi celoživotne oslobodené od dane z príjmu. Pre matky s dvoma deťmi vláda plánuje podobné oslobodenie zaviesť postupne do roku 2029. Matky so štyrmi a viacerými deťmi majú toto oslobodenie od roku 2020. Celkovo by tak do konca desaťročia malo mať daňové zvýhodnenie viac ako jeden milión maďarských matiek. Katalin, 40-ročná učiteľka z Debrecínu, vďaka tomuto opatreniu ušetrí mesačne približne 240 eur, čo predtým platila na splátku auta. Ročne tak ušetrí okolo 2 880 eur. Toto oslobodenie platí doživotne, aj keď deti vyrastú. Na jeho získanie stačí jednoduché vyhlásenie, nie zložitá žiadosť. Výhoda sa vzťahuje aj na adoptované deti, ak sú splnené všetky zákonné podmienky.
Program CSOK Plusz: Podpora bývania pre rodiny
Program CSOK (podpora bývania pre rodiny), spustený v roku 2015, sa pre mnohé mladé rodiny v Maďarsku stal symbolom sna o vlastnom domove. V roku 2025 bol program reformovaný pod názvom „CSOK Plusz“. Nový systém znižuje riziko finančného neúspechu. Vláda ponúka manželským párom, ktoré spĺňajú stanované minimálne podmienky, úver s pevnou 3-percentnou úrokovou sadzbou. Anna a Tibor, mladý pár z pohraničného mesta Šoproň, očakávajú druhé dieťa a chcú si kúpiť dom so záhradou. Rozhodnú sa požiadať o nový program CSOK Plusz. Anna a Tibor plánujú tri deti, a tak získajú zvýhodnený úver vo výške 50 miliónov forintov. Po narodení každého dieťaťa môžu splácanie na rok pozastaviť. Pri druhom dieťati im štát odpustí 10 miliónov forintov (okolo 25 500 eur) zo zvyšného dlhu, a rovnakú sumu aj pri treťom dieťati. Pre kúpu prvej spoločnej nehnuteľnosti vláda stanovila cenový strop 80 miliónov forintov (okolo 203 700 eur). Pri sťahovaní do väčšej nehnuteľnosti môže cena dosiahnuť až 150 miliónov forintov (približne 378 000 eur).
"Babaváró" úver: Pôžička na privítanie dieťaťa
Medzi najznámejšie programy patrí tzv. „Babaváró“ úver (pôžička na privítanie dieťaťa), ktorý umožňuje mladým manželom získať až 11 miliónov forintov (okolo 28 000 eur). Ak sa do piatich rokov od vzatia úveru narodí prvé dieťa, táto pôžička zostáva po celú dobu splatnosti bezúročná Po narodení každého dieťaťa sa splácanie na tri roky pozastaví. Ak sa manželom narodí tretie dieťa, celý zostávajúci dlh sa im odpustí. Tieto programy fungujú len pre manželské páry a sú podmienené tým, že rodina zostane spolu a bude využívať nehnuteľnosť ako hlavné bydlisko.
Maďarsko investuje do rodinnej politiky približne 5 % svojho HDP, čo je najvyššia hodnota v rámci krajín OECD.
Porovnanie rodinnej politiky v krajinách V4
Maďarsko, Česko, Poľsko a Slovensko majú rôzne prístupy k podpore rodín. Maďarsko sa zameriava na daňové zvýhodnenia a podporu bývania, Česká republika ponúka flexibilný rodičovský príspevok, Poľsko poskytuje univerzálny príspevok a Slovensko ponúka základnú sociálnu ochranu.
Česká republika: Flexibilný rodičovský príspevok ponúka rodičom väčšiu slobodu pri plánovaní rodinných financií. Celková suma príspevku je 350 000 českých korún (približne 14 000 eur) na jedno dieťa. V prípade dvojčiat je to 525 000 korún (asi 21 000 eur). Výška mesačnej dávky závisí od predchádzajúcich príjmov rodiča, pričom rozpätie je pomerne široké. Rodičia si môžu výšku čerpania meniť každé tri mesiace podľa aktuálnej finančnej situácie. Výhodou českého systému je, že rodičia môžu počas poberania príspevku naďalej pracovať bez toho, aby oň prišli. Dieťa môže zároveň navštevovať jasle či iné predškolské zariadenie - do dovŕšenia dvoch rokov veku je limit stanovený na 92 hodín mesačne, po druhom roku už dĺžka pobytu nie je nijako obmedzovaná.
Poľsko: Výhodou poľského systému je jeho univerzálnosť a jednoduchosť. Rodičia podávajú žiadosť elektronicky cez rôzne platformy, vrátane mobilnej aplikácie mZUS. Pre rodičov bez nároku na klasické materské existuje príspevok Kosiniakowe vo výške 1 000 zlotých mesačne (približne 230 eur). Zásadnou zmenou, ktorou chce krajina ďalej podporiť mladé rodiny, je oslobodenie od dane z príjmu pre domácnosti s dvoma a viacerými deťmi. Tento benefit, zavedený ako súčasť prorodinnej politiky, umožňuje takýmto rodinám platiť 0 % daň z príjmu do výšky približne 71 000 dolárov ročne (v prepočte asi 66 000 eur). Výnimka sa vzťahuje na biologických, adoptívnych aj pestúnskych rodičov a výrazne zvyšuje ich čistý príjem.
Slovensko: Slovenský systém poskytuje rodičovský príspevok v dvoch úrovniach. Vyšší príspevok vo výške 482,30 eura mesačne dostanú rodičia, ktorí mali nárok na materské. Nižší príspevok 351,80 eura mesačne patrí rodičom bez nároku na materské. Príspevok sa vypláca do troch rokov veku dieťaťa, v špeciálnych prípadoch až do šiestich rokov. Pri dvojčatách sa suma zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
Vplyv práce v zahraničí na nárok na dávky
Vstup Slovenskej republiky do Európskej únie priniesol zmeny v možnostiach pohybu za prácou v rámci členských štátov EÚ. Mnoho slovenských rodičov odchádza pracovať do iných členských štátov EÚ, pričom si zachovávajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia.
Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). To znamená, že ak slovenský rodič pracuje v inom členskom štáte EÚ, nárok na dávky sa posudzuje podľa legislatívy tohto štátu.
Dôležité je upozorniť, že pri určovaní nároku na rodičovský príspevok podľa legislatívy EÚ sa posudzuje situácia oboch rodičov dieťaťa. A to aj v prípade, ak nie sú manželia, spolu nežijú, príp.
Príklady z praxe
Príklad 1: Som štyri roky zamestnaná v Českej republike, narodilo sa nám dieťa. Manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Žijeme na Slovensku, nakoľko bývame v rodinnom dome, ktorý sme si na Slovensku postavili. Poberám materské z ČR. Požiadala som si o prídavok na dieťa v ČR, ale zamietli mi ho z dôvodu vysokého príjmu. O mesiac mi skončí výplata materského, má vôbec zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR? Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov.
Príklad 2: Pracujem v Rakúsku ako zdravotná sestra, v súčasnosti poberám v Rakúsku materské. Narodilo sa mi dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave, ale všetci spolu žijeme v Rakúsku, máme tu prenajatý byt. Trvalý pobyt mám ja aj manžel na Slovensku. Budem mať nárok na výplatu rodičovského príspevku v Rakúsku?
Príklad 3: Som zamestnaná na Slovensku, narodilo sa mi na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku mi začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla som za ním spolu aj s dieťaťom. A tu nastal problém, nakoľko z dôvodu bydliska v Anglicku mi Slovenská republika nemôže vyplácať rodičovský príspevok. Aj na vašu situáciu sa vzťahujú koordinačné predpisy a nariadenia EÚ, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný v Anglicku. Keďže žijete spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom k tomu, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemôže vám takúto dávku vyplácať.
Príklad 4: Som slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracujem v Českej republike, pred pôrodom som sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu som aj porodila. Zamestnanie v Českej republike mi stále trvá, avšak žijem v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. Chcela by som tu byť až do troch rokov veku dieťaťa. Na úrade na Slovensku mi povedali, že nemám nárok na rodičovský príspevok na Slovensku, ale mám si požiadať v Českej republike. V Českej republike ma informovali, že tam nemám nárok, nakoľko žijem spolu s dieťaťom na Slovensku. Je to možné, že mi nebude vyplácať rodičovský príspevok Slovensko ani Česká republika? Vo vašom prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Nárok na dávku vám garantuje nariadenie č.
Demografický vývoj a efektivita rodinnej politiky
Od zavedenia prvých programov v roku 2010 sa pôrodnosť v Maďarsku skutočne výrazne zlepšila. Vtedy malo Maďarsko najnižšiu pôrodnosť v celej EÚ. Podľa národných štatistík však pôrodnosť od tej doby opäť klesla a v roku 2024 predstavovala už len 1,39 dieťaťa na ženu. V prvej polovici roku 2025 s pohybovala mesačne medzi 1,2 a 1,4, čo zodpovedá skôr priemeru EÚ. Celosvetovo klesla priemerná pôrodnosť z približne piatich detí na ženu v 60. rokoch na dnešných 2,25. Či maďarský model dlhodobo zastaví pokles pôrodnosti v krajine, ukáže čas.
Rodinná politika a jej význam
Rodičovská dovolenka je základným prostriedkom na zabezpečenie starostlivosti o malé deti. Jej parametre majú významný vplyv na život rodičov. Maďarsko sa zameriava na podporu veľkých rodín a kombinovanie finančných príspevkov s daňovými výhodami. Porovnanie štvorice krajín ukazuje, že Slovensko za svojimi susedmi zaostáva najmä v oblasti komplexnosti rodinnej podpory. Českým rodičom umožňuje flexibilný systém lepšie prispôsobiť príspevok svojej pracovnej situácii a meniť ho každé tri mesiace. Slovensko nemá ani univerzálny príspevok ako Poľsko, ani daňové zvýhodnenia ako Maďarsko, ani flexibilitu českého systému. Podpora bývania prostredníctvom štátnych programov je minimálna a obmedzená len na úzku skupinu žiadateľov.
tags: #rodicovsky #prispevok #madarsko