Doktorandské štúdium je náročné obdobie, ktoré si vyžaduje značné úsilie a odhodlanie. Pre mnohé ženy sa toto obdobie môže prekrývať s túžbou po materstve. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný pohľad na to, ako skĺbiť doktorandské štúdium s materskou dovolenkou, a to s dôrazom na nárok na materské dávky a súvisiace aspekty sociálneho a zdravotného poistenia.
Postavenie Doktoranda v Dennom Štúdiu
Podľa zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách trvá doktorandské štúdium v dennej forme najmenej tri a najviac štyri roky, externe najviac päť rokov. Doktorand je uchádzač o udelenie doktorského titulu, s ukončeným vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, pripravujúci sa na vykonanie skúšok a obhajobu kandidátskej dizertačnej práce. Počas štandardnej dĺžky štúdia má doktorand v dennej forme štúdia nárok na štipendium, ktorého výška sa stanovuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Zmeny v Postavení Doktoranda od Roku 2007
Novelizáciou ustanovení Zákona o vysokých školách (ZVŠ) zákonom č. 363/2007 Z. z. sa zmenilo postavenie doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia. Naďalej mu vysoká škola poskytuje štipendium, ale od 1. septembra 2007 nemá postavenie zamestnanca. Od 1. januára 2008 nie je doktorand v dennej forme doktorandského štúdia považovaný za zamestnanca aj podľa zákona č. 594/2007 Z. z., ktorý s účinnosťou od 1. januára 2008 mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.
Sociálne Poistenie a Doktorandské Štúdium
Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení doktorand v dennej forme štúdia nie je považovaný za zamestnanca. Vysoká škola sa na účely sociálneho poistenia nepovažuje za jeho zamestnávateľa. Znamená to, že doktorand nie je povinne poistený v žiadnom druhu sociálneho poistenia. Ak má doktorand záujem, môže uzatvoriť dobrovoľné sociálne poistenie, a to na všetky druhy sociálneho poistenia. Dobrovoľné poistenie vzniká dňom prihlásenia sa na toto poistenie a zaniká odo dňa odhlásenia sa.
Dôsledky Absencie Povinného Poistenia
Od 1. januára 2008 nie je obdobie dennej formy doktorandského štúdia obdobím nemocenského poistenia, čoho dôsledkom je, že doktorandom nevzniká nárok na dávky nemocenského poistenia.
Prečítajte si tiež: Nárok na materskú dávku: Kompletný sprievodca
Dobrovoľné Poistenie ako Riešenie
Pre doktorandky, ktoré plánujú po ukončení doktorandského štúdia materstvo, stojí za zváženie prihlásiť sa ako dobrovoľný platiteľ na nemocenské poistenie, aby si tak zabezpečili nárok na materské vo vyššej sume, ako sa poskytuje rodičovský príspevok. Pre jednotlivé druhy dobrovoľného poistenia je možné rozhodnúť sa samostatne, napríklad je možné zvoliť si len dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné dôchodkové poistenie alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Ak sa doktorand rozhodne pre niektorý druh dobrovoľného poistenia, prihlási sa do Sociálnej poisťovne ako dobrovoľný platiteľ prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO).
Zdravotné Poistenie počas Doktorandského Štúdia
Podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení doktorand v dennej forme štúdia nie je považovaný za zamestnanca. Vysoká škola sa na účely zdravotného poistenia nepovažuje za jeho zamestnávateľa. Z doktorandského štipendia sa poistné na zdravotné poistenie neplatí. Doktorandi v dennej forme štúdia sú poistencami štátu rovnako ako študenti vysokoškolského štúdia prvého a druhého stupňa.
Podmienky pre Poistenie Štátom
Podľa § 11 ods. 7 písm. u) ZZP platí poistné štát za študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský študijný program v dennej forme a nezískal už vysokoškolské vzdelanie 3. stupňa alebo nedovŕšil vek 30 rokov. Aby štát zaplatil za doktoranda poistné na zdravotné poistenie, musí splniť všetky podmienky ustanovené v ZZP. Ak doktorand nespĺňa aspoň jednu z podmienok pre platenie zdravotného poistenia štátom a nie je zdravotne poistený ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, musí poistné za zdravotné poistenie v súlade s § 11 ods. 2 ZZP platiť ako samoplatiteľ.
Materská a Rodičovská Dovolenka: Možnosti pre Doktorandky
Doktorandky, ktoré plánujú mať dieťa, majú niekoľko možností, ako riešiť situáciu s materskou a rodičovskou dovolenkou. Je dôležité si uvedomiť, že počas doktorandského štúdia nie sú automaticky nemocensky poistené, a preto je potrebné zvážiť dobrovoľné nemocenské poistenie alebo iné možnosti.
Nárok na Materské: Zásluhová Dávka
Materská je zásluhová dávka zo sociálneho poistenia, čo znamená, že rodič si ju musí "odpracovať". Nárok na ňu majú tí, ktorí sú nemocensky poistení v zamestnaní, podnikaní alebo si odvody platia dobrovoľne. Do úvahy sa berie aj ochranná lehota, ktorá trvá osem mesiacov, ak žena skončila v práci už v tehotenstve. Vo všetkých prípadoch musí rodič platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Prečítajte si tiež: Materská a odvody: Prehľad zmien
Špecifická Situácia Doktorandiek
Doktorandky často študujú dlhšie a školu skončia vo vyššom veku. Keďže nie sú nemocensky poistené, po ukončení doktorandského štúdia sa musia zamestnať, aby im nárok na materské vznikol.
Započítanie Obdobia Štúdia pre Nárok na Materské (od 1.1.2024)
Od 1. januára 2024 platí, že ak sa absolventka po úspešnom ukončení školy a pred žiadosťou o materskú stihne zamestnať, alebo bude v ochrannej lehote, bude sa do spomínaných 270 dní počítať aj obdobie jej štúdia.
Príklad: Žena úspešne dokončí strednú školu v máji. Hneď od júna sa zamestná a na september jej lekár stanoví deň pôrodu. Sociálna poisťovňa jej k trom odpracovaným mesiacom započíta aj ďalších šesť mesiacov, ktoré pred zamestnaním strávila štúdiom. Materskú dostane dokonca aj v prípade, že v práci skončí po pár dňoch.
Dôležité upozornenie: Sociálna poisťovňa upozorňuje, že musí ísť o úspešne ukončené štúdium.
Tehotenské
Na účely tehotenskej dávky sa doba štúdia na SŠ/VŠ do potrebných 270 dní nemocenského poistenia nezarátava.
Prečítajte si tiež: Nárok na materskú dávku: Podmienky a postup
Možnosti pre Doktorandky:
- Materská dovolenka pre matku (prerušenie štúdia): Ak doktorandka nespĺňa podmienku 270 dní nemocenského poistenia pred pôrodom, má nárok na rodičovský príspevok odo dňa narodenia dieťaťa.
- Materská dovolenka pre otca (bez prerušenia štúdia): Ak otec dieťaťa spĺňa podmienky, môže nastúpiť na materskú dovolenku od 6. týždňa veku dieťaťa a poberať materské počas 28 týždňov. Ak je zamestnanec, nemôže počas poberania materského pracovať. Ak je SZČO, jeho príjmy sa nesledujú, takže môže pokračovať vo svojej činnosti. Po uplynutí 28 týždňov môže otec plynule prejsť na rodičovskú dovolenku alebo môže na rodičovskú dovolenku nastúpiť matka a prerušiť doktorandské štúdium.
Výpočet Materského
Samotná materská pre študentky sa bude vo väčšine prípadov počítať z takzvaného pravdepodobného vymeriavacieho základu. Ten sa používa vtedy, keď niekto nie je zamestnaný dlhodobo alebo je na péenke. Pri výpočte sa totiž spravidla používa mzda, ktorú žena zarábala v predchádzajúcom roku. Ak zarába napríklad tisíc eur, jej denný vymeriavací základ bude zhruba 33 eur. Výška materského sa potom počíta ako 75 percent z vymeriavacieho základu.
Dôležité Aspekty pri Rozhodovaní
- Finančné hľadisko: Je potrebné zvážiť, ktorá možnosť je finančne výhodnejšia. Ak má otec vyšší príjem ako matka, môže byť výhodnejšie, ak materské poberá on. Je tiež potrebné zohľadniť štipendium, ktoré matka poberá počas štúdia.
- Povinnosti na katedre: Doktorandka by mala zvážiť, či bude schopná zvládať povinnosti na katedre počas materskej dovolenky. V 3. ročníku môže zvážiť prerušenie štúdia a nástup na rodičovskú dovolenku.
- Možnosť pracovať z domu: Doktorandka sa môže so školiteľom dohodnúť na práci z domu v posledných týždňoch tehotenstva a po pôrode.
Rodičovský Príspevok
Rodičovský príspevok je dávka, ktorú nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a nie je nijako viazaná na predchádzajúce odvody do sociálnej poisťovne (preto rodičovský príspevok môžu poberať všetci bez ohľadu na to koľko prispeli do odvodového systému sociálnej poisťovne).
Kombinácia Štipendia a Rodičovského Príspevku
Ak doktorandka preruší štúdium, má nárok len na rodičovský príspevok. Ak sa vráti do školy, bude dostávať štipendium aj rodičovský príspevok. Veľa závisí od školiteľa, či to bude akceptovať, ak doktorandka pokračuje v štúdiu bez prerušenia.
Daňové Hľadisko Doktorandského Štúdia
Štipendium doktoranda je podľa § 9 ods. 9 písm. j) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov príjmom oslobodeným od dane, t. j. nevstupuje do ročného zúčtovania ani do daňového priznania. Zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa nepovažuje doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia za vyživované nezaopatrené dieťa na účely poskytovania prídavku na dieťa, pretože za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie považuje iba vysokoškolské štúdium prvého a druhého stupňa. Z uvedeného dôvodu nie je splnená ani podmienka na uplatnenie nároku na daňový bonus.
Nezaopatrené Dieťa a Daňový Bonus
Zákon o dani z príjmov (ZoPD) nepovažuje doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia za vyživované nezaopatrené dieťa na účely poskytovania prídavku na dieťa. Nie je tak splnená ani podmienka na uplatnenie nároku na daňový bonus. Je to preto, lebo za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie podľa § 4 ods. 1 a ods. 3 ZoPD sa považuje iba vysokoškolského štúdium 1. a 2. stupňa.
Nezdaniteľná Časť Základu Dane na Manžela/Manželku
Pri uplatňovaní nezdaniteľnej časti základu dane na manžela alebo manželku (ďalej len „NČZDM“) podľa § 11 ods. 3 ZDP sa do vlastného príjmu manžela alebo manželky podľa § 11 ods. 5 ZDP nezahŕňa okrem iných plnení štipendium poskytované študujúcim sústavne sa pripravujúcim na budúce povolanie podľa ZoPD. Ide iba o štipendium poskytované študujúcim vysokoškolského štúdia 1. a 2. stupňa okrem externého štúdia.
Vplyv Doktorandského Štúdia na Pracovnoprávny Vzťah
Doktorand v dennej forme doktorandského štúdia nemá od 1. septembra 2007 postavenie zamestnanca. Nevzniká mu nárok na dovolenku a na ďalšie nároky, ktoré ustanovuje Zákonník práce pre osoby, ktoré sú u zamestnávateľa zamestnané v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy.
Vplyv na Ďalší Pracovnoprávny Vzťah
Obdobie doktorandského štúdia má vplyv iba na ďalší pracovnoprávny vzťah, v ktorom sa toto obdobie započíta do období, ktoré ovplyvňujú nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky. Do času trvania pracovného pomeru sa podľa § 103 ods. 5 písm. e) ZP započítava čas doktorandského štúdia. Podľa § 103 ods. 4 ZP nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky je zamestnanec povinný preukázať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom uplatňuje nárok na dlhšiu dovolenku, inak mu nárok na dlhšiu dovolenku za príslušný kalendárny rok zaniká.
Praktické Aspekty Doktorandského Štúdia
Prijímacie Konanie
Prihlášky na doktorandské štúdium sa obvykle podávajú v máji a prijímacie skúšky prebiehajú v júni. Informácie si treba pozrieť jednak na stránke vybraného ústavu ale aj na katedre/fakulte, s ktorou ústav spolupracuje. Počas konania sa obvykle vedie debata o predpokladoch uchádzača pre vedecký výskum - práca na diplomovej téme a doterajšie publikácie, prípadne účasť na projektoch katedry a študentských vedeckých konferenciách. Odborné stáže doma i v zahraničí sú plus.
Štúdijné Povinnosti
Každý rok musí študent získať minimálne 40 kreditov na postup do ďalšieho ročníka. V poslednom ročníku pri odovzdaní práce už nie je nutné dosiahnuť 40 kreditov, pokiaľ študent už nepredlžuje štúdium do 5. ročníka a má dostatočný počet kreditov (210 kreditov). Zároveň nie je možné si počas prvých troch rokov štúdia zapísať za rok viac ako 100 kreditov. Prvou povinnosťou doktoranda je odovzdať individuálny študijný plán. Ide o plán získania dostatočného počtu kreditov počas štúdia. Počas prvých troch semestrov svojho štúdia študenti získavajú kredity z predmetov, ktoré si zapíšu a absolvujú do obhajoby písomnej práce k štátnej skúške (tzv. minimovka). Povinný počet kreditov za tieto časti počas štúdia sú obvykle definované v študijnom poriadku a je nutné si ich navoliť proporčne už v študijnom pláne.
Pedagogická Činnosť
Pedagogická činnosť v prvom a poslednom semestri štúdia je dobrovoľná.
Publikačné Kritériá
Zároveň je podstatné splniť publikačné kritériá. Povinné publikačné kritériá sa líšia na rôznych univerzitách, ako aj podľa rozdielneho zamerania študijných programov. Aké publikačné kritériá musíte splniť si môžete zistiť od garanta štúdia.
Prerušenie Štúdia
Ak chcete prerušiť štúdium je vhodné to najskôr prekonzultovať so školiteľom, ale stačí kontaktovať študijné oddelenie. Je potrebné vyplniť žiadosť, ktorú musí podpísať vedúci pracoviska, prípadne školiteľ. Je nutné uviesť aj dôvod prerušenia. Prerušiť štúdium môžete od nasledujúceho mesiaca, maximálne však na dva roky (na tri roky v prípade materskej dovolenky). Dobu prerušenia si musíte určiť vopred. Po jej uplynutí sa musíte opätovne zapísať na štúdium. S prerušením štúdia sa spájajú poplatky s predĺžením štúdia.
Ubytovanie
Doktorandi majú vyhradené samostatné kapacity na internátoch. Študenti prijatí do prvého roka štúdia podajú žiadosť o ubytovanie najneskôr do 31. júla príslušného roka.
Štipendium
Štipendium študent dostáva každý mesiac od zápisu do prvého ročníka až do obhájenia PhD. Doktorandské štipendium je v plnej výške poberané doktorandom. Nie sú z neho odvádzané poplatky do zdravotnej poisťovne (tie odvádza za vás štát) a ani do sociálneho poistenia (tie si môžete platiť dobrovoľne).